硕士三次求职面试都哈欠连天不是困而是病
面试没通过怎么再争取
面试没通过怎么再争取主动坚持联系：如果你觉得在面试过程中面试官对你的印象是不错的，可以试探的留个联系方式，如果对方愿意，至少说明对方是认可你的。
平常可以请教一些问题，联系感情，一旦有工作的机会她说不定第一时间想起你。
所以要学会自己把握机会。
学会抛砖引玉：如果面试过程中面试官没有和你聊到薪酬方面或是面试时间很短，基本上就很危险了，所以要学会推销自己，将自己积极乐观的一面表现出来。
如果实在感觉自己已经很显然和职位不符，但是仍感觉该公司不错的状况下，可以抛砖引玉，向面试官推举自己身边合适这个工作的好友，这样可以建立长期联系，说不定下次机会就花落你家。
争取最后机会：如果实在想进该公司，可以百度公司联系方式，可以跟前台说明原因，麻烦前台转接人事部，最好是可以说出面试官的名字，这样更有礼貌，将自己的肺腑之言跟面试官好好聊聊，或许他会给你第二次机会。
就算最后还是失败，就请他告诉你失败的原因，这样下次就不要再犯错了。
2面试怎么才干成功你可能具有很多专业能力，但是不一定所有的能力都是马上面试的工作岗位所必须要的，也不一定它必须要的所有能力你都已经具备。
这时你就要分析第一步所获得的工作岗位信息，审阅自己具备了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓紧时间做面试前最后的恶补。
虽说面试不是约会，HR会以综合能力而不是外在形象直接决定你的去留，但面试中的任何加分措施都是值得去做的。
面试中最标准的仪容仪表是化淡妆、留短发或扎马尾、着职业装、正坐姿势、面带微笑、语速中等、目不斜视、眼光落在HR嘴部三角区。
如果你被排到后面去，几轮面试下来，HR的身心已经产生疲惫感了，哪还有心思细细品味你的优势?此时运气的成分就加重了，这对你来说是不利的。
因此你应该提前到达面试地点，与面试接待人员〔沟通〕，尽量争取成为第一个面试者。
在HR刚入场时，你就礼貌热情地打招呼，绽放阳光灿烂的笑容，必定给HR留下眼前一亮的好感。
鉴于面试中有很多问题是有弹性空间可问可不问的，因此优良的第一印象说不定还能减少HR对你的刁难。
面试常见的误区
面试常见的误区面试是求职过程中非常重要的环节，但很多人在面试中常常会陷入一些误区。
这些误区可能会让应聘者失去机会，因此了解并避免这些误区对于成功通过面试至关重要。
下面将介绍面试中常见的误区及解决方法。
一、缺乏准备很多应聘者在面试前没有进行充分的准备，导致在面试中表现不佳。
准备工作包括对公司和职位的了解、自我介绍、回答常见问题的准备等。
应聘者应该提前查找公司的相关信息，包括公司的发展历程、主要产品或服务、竞争对手等。
同时，对职位的要求也要有所了解，明确自己的优势和能够为公司带来的价值。
二、回答问题不清晰在面试中，应聘者往往回答问题不够清晰，没有突出重点。
应聘者应该在回答问题时，先梳理好思路，明确回答的重点和要点，并用简洁明了的语言进行回答。
回答时要注意语速和语调的控制，避免说话过快或过慢，保持自然和流畅。
三、过分夸大自己的能力有些应聘者为了让自己在面试中显得更有竞争力，会夸大自己的能力和经验。
然而，一旦被面试官发现，就会丧失信任度。
应聘者应该诚实地介绍自己的能力和经验，展示自己的优势，并且可以提到自己的潜力和学习能力。
四、对公司和职位缺乏兴趣有些应聘者在面试中表现出对公司和职位缺乏兴趣，只是为了找到一份工作而应聘。
这种态度会让面试官觉得应聘者对工作不够认真，也会降低应聘者的竞争力。
应聘者应该表现出对公司和职位的兴趣，可以提问一些关于公司和职位的问题，展示自己的主动性和求知欲。
五、缺乏自信面试时，应聘者往往会因为紧张而表现出缺乏自信的态度。
这种态度会给面试官留下不好的印象。
应聘者可以通过提前准备、积极思考、积极参与一些面试技巧的练习等方式来增加自信心。
同时，在面试过程中要保持积极的心态，相信自己的能力。
六、不注意言行举止在面试中，应聘者的言行举止也是被面试官关注的重点。
应聘者应该注意自己的仪态和形象，保持自己的微笑和礼貌，注意言辞的得体和控制自己的情绪。
此外，在面试过程中要保持良好的姿势，眼神要坚定，表达要自信。
面试答不上来万能回答
面试答不上来万能回答面试答不上来怎么办？其实我们可以诚实地告诉面试官，因为诚实并不意味着只说不知道，而是给予专业的答案。
今天整理了面试答不上来万能回答供大家参考，一起来看看吧!面试答不上来万能回答1. 面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢?很多大学生刚毕业，经验自然是没有，专业课不会很扎实，所以回答不上的时候，千万不要紧张，深呼吸，面试官很根本不在意你的回答的正确或者能不能答上来这个专业问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。
很多面试官在面试大学生的时候，对对你的简历细看，问的问题很多是你简历上写的，如果有虚假，你的努力真的功亏一篑。
2. 理清思路针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。
一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分;对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是...”你对此问题的理解思路可能对也可能错。
这时候你也要自信，会的自然很好，不会就当请教面试官了，但是不会影响面试官对你这个人的判断,面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。
3. 更换思路，缩小范围一旦遇到这个问题跟不就不会怎么办?或者根本听不懂。
这时候你就要和面试官沟通，你可以直接说：“对不起，我不是非常理解您讲的这个问题是什么意思”这是时候，可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。
更换一下你的思路，在有限的知识储备下理解。
4. 讲真，我不会这个问题对于面试官问了半天，你根本就不懂的问题，干脆点直接说，我的专业知识有限，不会这个问题。
如果这时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的，胡编乱造;反而会让面试官觉得你很不专业。
不如直接坦诚相待，给面试官这个学生比较实在(不是所有的问题都坦诚相待)。
这样也会获得一个印象分。
面试技巧和注意事项面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。
其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词。
面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。
面试知识匮乏怎么回答
面试知识匮乏怎么回答引言在求职过程中，面试是一项非常重要的环节。
不管是应届毕业生还是有一定工作经验的求职者，在面试过程中都可能遇到知识匮乏的情况。
本文将探讨在面试中遇到知识匮乏时，如何应对和回答相关问题。
了解问题面试中遇到知识匮乏的问题，首先要做的是了解问题的意思和背景。
有时候问题可能会比较模糊或者含糊不清，这时候可以主动向面试官请教，以确保自己对问题的理解是准确的。
承认不知道当面试者确实不知道问题的答案时，诚实承认自己的不知道是非常重要的。
虽然这可能会给面试官留下不好的印象，但如果试图回答一个自己不懂的问题，可能会被面试官识破并对你的诚信产生怀疑。
提供相关经验即使不知道问题的答案，也可以通过提供相关的经验或者类似的情况来回答问题。
这样做可以展示自己的思考能力和解决问题的能力，即使没有准确的答案，也可以给面试官一个积极的印象。
主动寻求帮助当面试者不知道问题的答案时，可以主动寻求帮助。
这表明面试者对问题的重视，并且愿意学习和成长。
可以向面试官请教相关的资料或者建议，以便在以后的面试或工作中能够更好地解决类似的问题。
总结和学习面试结束后，无论结果如何，都应该总结面试中遇到的知识匮乏问题，并进行学习和提升。
可以通过阅读相关的书籍、参加培训课程或者向同事请教来弥补自己的知识短板。
不断学习和成长是每个求职者都应该努力做到的。
结论面试中遇到知识匮乏的问题是正常的，重要的是如何应对和回答这些问题。
诚实承认不知道、提供相关经验、主动寻求帮助以及总结和学习都是应对这种情况的有效方式。
通过不断学习和提升，可以不断完善自己，提高面试的成功率。
最终，面试的目标是展示个人的能力和潜力，而非完美地回答每个问题。
面试知识匮乏怎么回答他
面试知识匮乏怎么回答他面试是人们在求职过程中必经的一关，而面试知识匮乏可能是许多求职者所遇到的困境之一。
当面试官对你的知识水平提出质疑时，如何回答才能展现自己的优势呢？下面将给出一些应对策略。
1. 诚实并表达求知欲首先，面对面试官的质疑，保持诚实是最重要的原则。
可以直接承认自己在某些领域的知识储备不足，并且表达对相关知识的求知欲，说明自己愿意通过学习和努力来弥补不足。
这样的回答展示了你的诚实和积极向上的态度，说明你是一个愿意学习和成长的人，这对于用人单位来说是非常重要的。
2. 强调自己的学习能力和适应能力即使你在某个领域的知识比较匮乏，但可以强调自己具备快速学习和适应新环境的能力。
可以分享一些过去学习新知识或适应新工作环境的经历，说明自己有一定的学习能力和适应能力。
这样的回答能够向面试官传递一个信息，即你虽然当前的知识储备不足，但你有能力快速学习并适应新的工作要求。
3. 强调自己在其他领域的优势当面试官提问到你在某个领域的知识匮乏时，你可以突出强调自己在其他领域的优势。
通过展示其他领域的专业知识和技能，你能够在面试中展现自己的综合能力和广泛的兴趣。
这种回答能够向面试官传达一个信息，即你虽然在某个领域的知识匮乏，但你在其他领域具备一定的专业能力和经验，这样能够弥补你在特定领域的不足。
4. 强调解决问题的能力另外一个可以回答的角度是强调自己的解决问题的能力。
无论是在哪个领域，解决问题的能力都是非常重要的。
你可以分享一些过去解决问题的案例，强调自己具备分析问题、提出解决方案并付诸行动的能力。
这样的回答能够向面试官传递一个信息，即你虽然在某个领域的知识匮乏，但你具备解决问题的能力，能够在工作中迅速解决遇到的新问题。
5. 主动提出学习和补充知识的计划最后，可以主动提出自己的学习和补充知识的计划。
可以告诉面试官，尽管目前在某个领域的知识匮乏，但你已经意识到这个问题，并制定了学习和提升自己的计划。
这样的回答能够向面试官传递一个信息，即你不仅有意识到自己的不足，还有计划和行动来改进自己。
医学研究生面试常见问题及回答技巧
医学研究生面试常见问题及回答技巧示例文章篇一：哎呀呀，我一个小学生，还不太懂什么医学研究生面试呢！不过，我可以试着想象一下，要是我长大了去参加这样的面试，会是啥样的。
你想啊，人家面试官肯定会问：“你为啥想读医学研究生呀？”这时候可不能慌，得稳稳地回答：“我从小就对医学充满好奇，看到生病的人那么痛苦，我就想通过自己的努力，找到更好的治疗方法，让他们快点好起来！难道您不想看到更多的病人康复，露出开心的笑容吗？”还可能会问：“你之前有过相关的研究经验吗？”那咱就得自信地说：“当然有啦！我在大学的时候参加过某某项目，虽然遇到了很多困难，就像爬山时遇到陡峭的山坡，但是我都努力克服了。
我学会了怎么收集数据，怎么分析结果，这对我未来的研究肯定有很大帮助！您说是不是？”要是问：“你对未来的研究方向有啥想法？”就得好好回答：“我觉得现在某某疾病是个大难题，就像挡在我们面前的大石头。
我想在这方面深入研究，探索新的治疗手段，说不定能把这块大石头搬开呢！您觉得这个方向有前景不？”还有可能问：“如果研究遇到挫折，你会怎么办？”这时候可不能退缩，要坚定地说：“挫折怕啥！就像下雨天走路会滑倒，滑倒了爬起来继续走就行啦。
我会总结经验，向老师和同学请教，我就不信解决不了！您说对不？”总之啊，参加医学研究生面试，一定要自信，要真诚，把自己的想法清楚地说出来。
回答问题的时候，要有条理，有例子，让面试官看到你的决心和能力。
我相信，只要准备充分，就一定能成功！示例文章篇二：哎呀，这医学研究生面试可真是个大事儿！就好像是要过一个很难很难的关卡一样。
你想想啊，面试官会问啥呢？比如说，“你为啥要选择医学研究生这条路呀？” 这时候可不能慌，得稳稳地回答：“老师，我从小就对医学充满好奇，看到生病的人那么痛苦，我就特别想帮他们减轻痛苦，找回健康和快乐。
而且我在本科学习的时候，就深深爱上了医学知识的探索，感觉还有好多好多未知等着我去发现呢！您说，我能不继续深造吗？”再比如，可能会问：“你在本科阶段有啥科研经历吗？” 那咱就得条理清楚地说：“老师，我在本科的时候参加过一个关于某种疾病治疗的研究小组。
面试失败原因大起底，你还能起死回生吗？
⾯试失败原因⼤起底，你还能起死回⽣吗？ ⼈⽣不如意事⼗之⼋九，找⼯作也是这样。
⾯试失败是正常的，但是原因在哪⾥你知道吗？失败了还能起死回⽣，做好下⼀次的⾯试吗？⾯试失败常见原因⼤起底，你中招没？ 1. ⾯试前丢三落四，没有准备⾝份证、学历证复印件，简历草草了事，甚⾄⾯试迟到错过约定时间。
古⼈云：“凡事预则⽴，不预则费”，准备⾜以说明⾯试者对⾯试的关注度，准备可以让你事先预测事情的可能性⽽做好防备。
2. 有的求职者可能信奉沉默是⾦，⾯试时总是别⼈问了才回答，不然绝不出声。
⾯试是展⽰⾃我的⼀个场合。
主动交谈好于被动的等待，太过沉默则容易给⼈留下⽊讷、反应迟钝的印象。
3. 另⼀个极端就是夸夸其谈、造假说谎。
过度吹捧⾃⼰、随便就夸下海⼝，容易给⾃⼰挖坑，所谓祸从⼝出就是这样了。
4. 你了解咱们公司吗？你是怎样理解这个职位的？ 遇到这样的问题，有不少求职者会⽀⽀吾吾，或者打个马虎眼⼉、语焉不详，或者简单的说⼀句：公司名⽓很⼤。
这样只能让⾯试官看到你并重视这个⼯作机会、没有做充分的准备。
5. 不少求职者总是眼⾼⼿低，觉得⼤材⼩⽤，拒绝做简单重复的基础⼯作。
设想是很完美的，现实往往是很残酷的。
⼤城市机会多，正是因为分⼯越来越精细，有⼼⼈会先把⼿头的⼩事做细致，再在时间的累积中不断修炼和提升。
6. 每⼀个⾯试官的性格都不同，我们不能⽤⼀种特定的模式去说你这样照做去⾯试就⼀定会成功。
⼀个优秀的求职者应该懂得“察⾔观⾊”，即使是“⾃来熟”也不要夸夸其谈，适度的赞同、呼应才会给你的⾯试加分！失败没关系，这样做还能起死回⽣ 1. ⼼态在⾯试中尤为重要。
⼀个良好的、张弛有度的⾯试状态，可能在⾯试开场的前3秒就能让你赢得HR的信任。
2. 在⾯试中，你对企业了解有多少？你对岗位职责是否明确？这些都直接可以代表你对公司的向往度、认同度，是从另⼀个⽅⾯告诉HR，你不仅可以胜任这个岗位，⽽且可以很快融⼊这个氛围。
3. 如同相亲时的“第⼀印象”很重要，⾯试也是如此。
面试不通过的十大征兆
面试不通过的十大征兆面试可以说是一次人生重要的经历。
因为它不仅仅是为了得到一份工作，而且也是一个让人更好地了解自己、展现自己的机会。
然而，假如你发现你一次又一次地没有通过面试，也许你应该开始思考一下为什么你总是不能成功。
下面将介绍十大面试不通过的征兆，帮助你更好地准备下一次面试，赢得更多的机会。
1. 没有准备好回答基本问题三个著名的基本问题是：为什么你想找这份工作？你的职业目标是什么？你为什么要离开你目前的公司或者为什么你离开了你的过去的公司？如果你没有准备好这些问题的答案，或者连这些问题都无法回答，那么你的面试成功的机会会大大减少。
2. 着装不当无论你应聘的工作是什么，衣着整洁优雅是很重要的。
你的着装应该与公司文化相符合，太过随意或过于正式都会让人留下不好的第一印象。
3. 缺乏自信如果你不能自信地介绍你自己以及你的技能和经验，那么你的面试官很难相信你能胜任这份工作。
要保持良好的姿态，坚定自信的语气和有效的语言表达。
4. 没有研究过公司和职位在面试中，你不仅需要向面试官证明你有能力胜任这份工作，而且还需要向面试官证明你对这个公司和职位有充足的了解。
如果你没有做这些功课，你的面试官就会认为你对这个职位和公司的兴趣不够，况且也可能缺乏目标。
5. 没有关注面试官面试不仅是面试官了解你的机会，而且也是你了解面试官以及公司氛围和文化的机会。
在面试中，你可以问一些与职位相关的问题，同时你也应该关注面试官和公司的文化。
你的面试官不仅对你的回答感兴趣，同时也对你们公司的文化和气氛的适合性感兴趣。
6. 缺乏个人资源在今天这个务实的世界中，人们很少忽略细节。
在面试中，你可能会需要带简历，超时空描绘你的工作经验和技能，对于个人为成就的自我评价，要充分准备。
如果你没有准备这些细节，你可能会错失机会。
7. 着眼于工资待遇算是常见的面试破绽之一，即便是工资待遇的问题在面试中被问到，你也不应该过度强调它。
毕竟获聘后的工作状态和成就也都与薪水待遇有密切的联系。
面试题拖延症
面试题拖延症拖延症，或称为拖延癖，是指一个人习惯推迟或延迟去做任务或完成工作的行为倾向。
在面试中，如果候选人表现出拖延症，会给面试官留下不良印象，可能会失去机会。
本文将探讨面试题中常见的拖延症状及应对方法。
一、拖延症状1. 缺乏准备：拖延症的一个明显症状是缺乏充分的面试准备。
候选人可能会拖延准备简历、整理面试经历、研究公司背景等重要准备工作。
2. 迟到或临时决定：拖延症的另一个体现是迟到或在最后一刻做出决定。
候选人可能会临时决定参加面试，导致无法提前了解相关信息，或因为害怕失败而无法及时提交申请。
3. 敷衍应付：面试时的回答可能显得敷衍了事，缺乏深入思考和充实的内容。
候选人可能因为拖延而无法投入足够的时间和精力来准备面试答案。
4. 缺乏组织性：面试中，候选人可能因为没有合理的答题顺序或组织结构，导致回答混乱、杂乱无章。
这也是拖延症的一种表现。
二、应对策略1. 自我认知：首先，候选人应该意识到自己是否有拖延症，并且明确拖延症给自己带来的负面影响。
只有正确认识到问题，才能采取有效的解决方法。
2. 制定计划：制定详细的面试准备计划，包括整理面试经历、研究公司信息、准备面试答案等。
将计划细分为小目标，逐个完成，避免一次性完成所有任务而感到压力和拖延。
3. 设定截止日期：为每项面试准备工作设定截止日期，以确保按时完成。
在截止日期前，将任务分解为更小的子任务，使其看起来更易完成。
4. 建立时间管理技巧：学会管理时间，避免过多地花费时间在无关紧要的事情上。
使用番茄工作法（Pomodoro Technique）等时间管理技巧，提高工作效率。
5. 寻求外部支持：寻找朋友、家人或专业人士的帮助，让他们监督和鼓励自己的面试准备进度。
外部支持可以增加候选人的压力，减少拖延倾向。
6. 树立目标和奖励：设定面试目标，并在完成后给予自己适当的奖励。
奖励可以是看电影、购物或是与朋友聚餐等，以激励自己提前完成任务。
7. 保持积极心态：拖延症可能会引发情绪波动和焦虑。
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硕士三次求职面试都哈欠连天不是困而
是病
一到面试的时候就打呵欠，为此，严名(化名)连续三次求职失败。最后一次，没等到面
试官说话，他连忙向对方道歉，然后仓皇离开了现场。
据心理专家分析，严名的这种表现称之为社交焦虑症，平时应注意自我调节。
面试：连续三次哈欠连天
严名身高1.80米，长得很文静，但说话时却总低着头，躲闪对方的目光。
今年，严名金融学硕士研究生即将毕业，4月起，他在求职网上发出了求职简历，有十
来家意向单位通知他面试，严名挑选了比较中意的三家。
第一次面试，是去省内一家颇具规模的大型金融企业。严名一大早就将自己收拾妥当。
面试在该公司的会议室进行，针对面试官的提问，严名开始时对答如流，可过了五六分钟后，
他竟不由自主地溜号，听不清面试官说什么，最要命的是，他打起了哈欠。他清楚地看到，
坐在中间的领导露出不满的神情，摆了摆手，他的面试就被停止了。
第二次是去一家证券企业面试，严名头天晚上早早就睡下了，想养足精神。可是到了面
试现场，一紧张，他又打起了哈欠。
“小伙子，你对年轻人吸毒怎么看?”一位面试官问。
显然，对方怀疑他有吸毒等不良嗜好。对这个与专业一点关系都没有的问题，严名表现
得超LOW，支支吾吾中，哈欠连天。第二次面试也失败了。
14日，严名来到第三家单位，面试前，他特意用冷水冲了冲眼睛，感觉精神不少，可
是一进会议室，面对三位严肃的面试官，他竟又打起哈欠来。这次没等面试官说话，他自己
说了声“对不起”，仓皇离去。
分析：患了社交焦虑症
对于严名的苦恼，长春市心理医院心理疗区张宇朋主任经过分析认为，严名患的是社交
焦虑症，就是每每在严肃的正式场合，控制不住地出现一些躯体症状，但却没有躯体疾病。
张宇朋从事心理工作十余年，以前曾接诊过类似患者，表面很难发现异常，但与人交往、
被人注视时会出现脸红、抽搐、尿急、手抖、恶心等症状，像严名这种一紧张就打哈欠的，
他还是第一次遇到。
病因：或与成长环境有关
吉林省心理教育协会秘书长万恩博士说，严名打哈欠不是困，而是因为“心病”。社交
焦虑症是一种对任何社交或公开场合感到强烈恐惧的心理问题。这样的人在陌生人面前，有
一种显著且持久的恐惧，害怕自己的行为或紧张的表现会引起羞辱或难堪。专家指出，出现
社交焦虑症，可能与患者的成长环境有关。
据了解，严名小时候父母离异，自小性格内向，缺乏安全感，容易焦虑和紧张，一旦在
公共场合被要求独自或大声讲话，就会不自觉地打哈欠。
调节：尽量多说话练表达
张宇朋介绍，焦虑是一种复杂的心理，它始于对某种事物的热烈期盼，形成于担心失去
这些期待、希望。焦虑不只停留于内心，如烦躁、压抑、愁苦，还常外显为行为方式。那么
像严名这样的社交焦虑症病人如何自我调节呢?
专家建议，一方面，可用心理暗示法自我调整。如，每天找个亲人或朋友练说话，尽量
让自己多一些语言表达的机会，延长说话时间;常到公众场合开口说话，锻炼胆量;可以在脑
凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！
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海中进行社交情景演练。另外，就是要接纳自己，停止自我挑剔和批评，不要过分追求完美
等。同时，身边亲人的关心也十分重要。当意识到症状较严重且自身无法解决时，要及时向
专业的医生寻求帮助。
张宇朋指出，对于有焦虑情绪的人首先要增加自信;第二要自我松弛，从紧张情绪中解
脱出来;第三要自我反省，把潜意识中引起痛苦的事情说出来，必要时可以发泄，发泄后症
状一般可消失;第四要自我刺激，转移自己的注意力。
小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情
况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好
的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，
一分耕耘一分收获。加油！