总混、分离工岗位说明书.doc
德龙钢铁混操工职位说明书
把握差不多摇炉技能，知晓混铁炉各设备的运行情形，有一定的处理事故能力。
职前
培训
混铁炉知识，煤气知识，三级安全教育
其他
要求
德龙钢铁混操工职位说明书
差不多情形
职位名称
混操工
职位编号
30628
所属单位
炼钢厂
所属车间
转炉
所属班组
混铁班直Βιβλιοθήκη 了当上级职位混铁组长职位设置目的
操作混铁炉，保证转炉铁水供应
工作职责和工作内容
1.负责混铁翻铁供转炉铁水工作。
2.核算铁水的进出情形。
3.记录混铁炉的运行情形。
4.负责向上级反馈生产信息。
5.负责混操室的卫生。
6.填写每班混铁炉生产记录表。
7.负责岗位设备的检查、爱护、保养、清扫工作。
8.负责混铁炉倾运、卷扬、燃烧系统的操作及监控工作。
9.
10.
工作工具
个人专用
笔
班组共用
运算器、办公桌、椅子、
车间共用
分厂共用
差不多
任职资格
学历
中专以上
专业
年龄
20—45
性别
男
躯体
素养
健康
工作
体会
半年以上混铁炉工作体会。
工作
分切操作工岗位说明书
任务
定时巡视设备运行情况，发现问题及时报告
协助和参与设备维修排故工作
定期做好设备清洁，检查和保持设备润滑
职
责
四
职责表述：做好安全生产、现场管理和成本控制等工作
工作
任务
清扫工作环境卫生，做好岗位定置管理工作
注意成本控制，降低废品率和成本消耗
执行设备操作规程安全操作，做好安全防护，安全生产
职责五
职责表述：完成上级交办的其他任务
分切操作工
岗位名称
分切操作工
岗位定员
所属部门
生活用纸分厂
直接上级
后加工班长
直接下级
无
岗位分析日期
2005年11月
职责概述：在班长领导下，正确操作设备，完成生产任务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：做好班前生产准备工作
工作
任务
开机前例行检查设备，进行润滑保养设备，穿戴劳保防护用品
按照设备操作规范，正确开、停设备
其他要求
工作责任心强，有独立工作能力，身体健康
工作特点：
工作环境
分厂室内现场
工作时间特征
根据订单情况，有时需要倒班作业
备注：
参加班前会，注意班长和工段长交待事项
职
责
二
职责表述：按照班组长的工作分工，完成下达生产任务
工作
任务
按照班组指定的工作岗位，完成相关工作任务
按照生产工艺和设备操作规程，正常操作监控设备
认真进行生产记录和设备运行记录
协助班长正确处理生产运行中出现的异常情况，发现问题及时上报
职
责
三
职责表述：按照要求做好设备巡视和日常维护保养
分公司岗位说明书范本
分公司岗位说明书范本一、职位描述岗位名称：XXXXX部门：XXXXX汇报对象：XXXXX下属人数：XXXXX二、职位概要公司分部门在业务拓展和人员扩张的同时，现招聘XXXXX岗位。
该岗位需要负责XXXXX工作，并协助部门领导完成相关工作任务。
该职位需要具备一定的专业技能和良好的团队合作能力。
三、主要职责1. 负责XXXXX工作；2. 协助部门领导制定部门相关政策和制度；3. 协助部门领导进行团队管理和人员培训；4. 协助处理部门日常工作事务；5. 完成领导交办的其他相关工作。
四、任职资格1. 本科以上学历，XXXXX专业优先；2. 三年以上相关工作经验，有XXXXX经验者优先；3. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力；5. 具有较强的责任心和抗压能力。
五、薪酬福利1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司为员工提供完善的社保和福利待遇；3. 公司为员工提供良好的晋升和发展空间。
六、其他说明1. 该职位需要具有较强的学习能力和适应能力；2. 该职位需要定期出差和加班。
七、联系方式联系人：XXXXX联系电话：XXXXX邮箱：XXXXX以上即是XXXXX岗位的职责说明书，欢迎符合条件的人员前来投递简历，我们期待您的加入。
八、工作环境和团队氛围在我们的分公司，我们努力营造一种积极向上、和谐友好的工作氛围。
员工之间相互尊重、相互信任，团队合作是我们工作中的重要价值观。
我们鼓励员工发挥自己的专长和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也注重员工的工作与生活平衡，提供灵活多样的工作安排，为员工创造舒适的工作环境。
九、发展机会在我们的公司，我们关注员工的职业发展。
对于符合条件的员工，我们会提供各种培训机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
我们鼓励内部晋升，有能力的员工有机会晋升到更高级别的岗位，担任更重要的职责。
我们也鼓励员工参与公司内部的项目和活动，拓宽自己的视野，增强团队合作能力。
《岗位说明书》-多能工
一、岗位基础信息
岗位名称
多能工
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗长、助拉
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 作业员
协助生产助拉负责本生产线的各项工作，完成拉线生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率。
三、主要职责
1、负责协助做好拉线的开线前的各项准备工作，做好员工的开线岗位安排； 2、负责协助做好新员工的操作指导与作业手法的监督； 3、负责协助做好员工离岗的顶岗工作； 4、负责协助做好生产工具的保管、监督和准备工作； 5、负责协助做好所属区域的各项生产点检工作； 6、负责协助跟进产线不良品的维修工作； 7、负责协助助拉做好产线下班前的治工具、物料、产品等整理工作及班后水电气的检查； 8、上级交办的其它工作。
编制
审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专□ 高中■ 初中及以下□
专业要求 不限
工作年限 1 年以上储能行业工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
必备知识 动手能力强
其他要求 较高的自律性，有上进心，学习力强
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书总工程师岗位说明书（精选3篇）总工程师岗位说明书篇11在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。
帮助总包副经理抓好施工生产、现场协调。
2组织土建、机电、装饰等多专业、多项或单项图纸会审、技术交底，解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。
重点设计更改确实认和审定工作。
3综合施工组织设计的编制审批，相关专业施工图深化、细化、优化设计，明确各节点的具体做法，解决交叉搭配问题，提高设计质量满足使用功能及规范标准的要求，组织分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。
4负责测量、试验，图纸与技术资料的管理工作等。
5负责向各分包单位供应平面及高度掌控点，组织协调机电与其它专业交接、搭配工作，如与土建专业的设备基础的复验、交接、剔槽开洞，与二次装修的协调等。
6现场技术问题的处理，协调，引导各专业分包单位的技术管理工作。
7订立质量目标。
落实过程掌控措施，研究和解决影响质量目标的各种要素。
监督技术资料的整理、完善，做到与工程进度同步。
组织分部、分项工程的验收和机电设备的调试工作。
帮助总包经理搞好单位工程的最终交验。
8新技术新料子的推广应用，科技成绩的总结发布。
总工程师岗位说明书篇21、监督施工现场各级人员履行质量职责，对工程施工进行技术引导和监督。
2、帮助项目经理组织执行质量体系文件，主持编制工程项目施工组织设计、质量计划以及紧要的施工方案和作业引导书。
3、将项目质量目标进行层层分解落实，帮助项目经理对工程质量进行掌控、管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。
4、引导、监督项目部的文件、资料掌控工作和质量记录掌控工作。
5、负责审批对细小不合格品的评审处理，并针对不合格现象组织订立矫正、防备措施，并监督落实。
6、审批料子计划和月份进度计划。
7、主持分供方和分包商的选择和考评工作，对物资采购合同、工程分包合同、劳务分包合同的签定。
8、负责组织新技术、新工艺、新料子在施工中的推广和应用。
混操工岗位说明书
掌握基本摇炉技能，知晓混铁炉各设备的运行情况，有一定的处理事故能力。
职前
培训
混铁炉知识，煤气知识，三级安全教育
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
混操工
职位编号
30628
所属单位
炼钢厂
所属车间
转炉
所属班组
混铁班
直接上级职位
混铁组长
职位设置目的
操作混铁炉，保证转炉铁水供应
工作职责和工作内容
1.负责混铁翻铁供转炉铁水工作。
2.核算铁水的进出情况。
3.记录混铁炉的运行情况。
4.负责向上级反馈生产信息。
5.负责混操室的卫生。
6.填写每班混铁炉生产记录表。
7.负责岗位设备的检查、维护、保养、清扫工作。
8.负责混铁炉倾运、卷扬、燃烧系统的操作及监控工作。
9.
10.
工作工具
个人专用
笔
班组共用
计算器、办公桌、椅
任职资格
学历
中专以上
专业
年龄
20—45
性别
男
身体
素质
健康
工作
经验
半年以上混铁炉工作经验。
工作
岗位职责分离
岗位职责分离在组织中，岗位职责分离是一项基本的管理原则。
它涉及将不同的职责分配给不同的员工，以确保工作的分工明确，减少混淆和冲突，并提高整体效率。
本文将探讨岗位职责分离的重要性以及如何实施。
1. 什么是岗位职责分离岗位职责分离是指将一个工作职位的不同方面分配给不同的员工，以确保各个方面的职责得到充分的关注和执行。
通常，一个职位可能涉及多个职能，例如监督、决策、执行等。
岗位职责分离旨在避免一个人同时担任多个职能，从而减少错误和混淆的可能性。
2. 岗位职责分离的重要性岗位职责分离对组织的正常运转至关重要。
以下是一些岗位职责分离的重要性：2.1 防止冲突利益和欺诈行为当一个人同时负责一项工作的不同方面时，他们可能会面临利益冲突的情况，并有机会从中获得不当利益。
通过岗位职责分离，组织可以减少这种冲突的可能性，并降低欺诈行为的风险。
2.2 分工明确，提高效率岗位职责分离能够确保每个员工都清楚自己的职责范围，避免工作重叠和混乱。
这有助于提高工作效率，减少不必要的沟通和协调。
2.3 优化内部控制通过岗位职责分离，组织可以建立有效的内部控制措施。
不同岗位之间的职责分离可以确保内部监督和审计的有效性，并减少潜在的违规行为。
3. 如何实施岗位职责分离为了有效实施岗位职责分离，组织可以采取以下措施：3.1 制定明确的岗位描述对每个岗位制定明确的职责和任务描述，确保每个员工都清楚自己的工作职责和范围。
这可以包括工作目标、职责范围、所需技能等方面的要求。
3.2 人员培训和发展为每个岗位提供适当的培训和发展机会，确保员工具备必要的技能和知识来履行自己的职责。
这样可以提高工作的专业性和执行力。
3.3 审查和监督组织应定期审查和监督员工的工作，并确保他们按照岗位职责进行工作。
这可以通过内部审计、绩效评估等方式实现。
3.4 分离决策和执行岗位决策和执行是工作中的两个核心方面。
为了避免潜在的冲突和错误，组织应该将这两个方面的职责分配给不同的员工。
分离岗位操作规程
分离岗位操作规程岗位操作规程是企业内部制定的一套操作流程和规范，旨在实现岗位任务的高效执行和工作质量的稳定提升。
分离岗位操作规程是指将一个岗位的操作规程分解为多个部分，以提高工作的专注度和效率。
下面是一个分离岗位操作规程的示例，可以根据实际情况进行调整和修改。
一、岗位操作规程概述1.1 规程目的分离岗位操作规程旨在明确岗位操作流程，减少岗位职责的重叠和混乱，提高工作效率和质量。
1.2 适用范围本规程适用于公司内部所有岗位操作，包括生产、销售、采购、人力资源等各个部门。
1.3 相关方本操作规程涉及到的相关方包括岗位负责人、上级领导、同事以及其他职能部门。
二、岗位操作规程内容2.1 岗位操作流程将岗位操作流程进行细分，明确每个操作步骤和所需工作内容，以便岗位负责人准确地完成工作任务。
2.2 岗位职责分工将岗位职责进行明确而细致的分工，保证每个岗位所负责的工作内容不重叠，避免岗位职责混淆。
2.3 工作流程优化通过分离岗位操作规程，可以发现工作流程中的不必要环节和低效操作，进而进行优化和改进，提高工作效率。
2.4 问题协调解决当岗位负责人在操作过程中遇到问题时，应及时寻求协助，并与相关部门和同事协调解决问题，保证工作的顺利进行。
2.5 数据交流与共享在分离岗位操作规程的同时，也应确保岗位负责人之间的数据交流和共享，以便随时了解自己岗位的工作进展和其他相关信息。
三、岗位操作规程实施3.1 岗位操作培训针对分离后的岗位操作规程，公司应组织相关培训，让岗位负责人了解具体的操作流程和规范，并掌握相关操作技能。
3.2 操作规程执行监督公司应设立监督机制，对岗位负责人的操作规程执行情况进行监督和检查，及时发现问题并予以解决。
3.3 操作规程调整优化针对实际操作情况，公司应根据岗位负责人的反馈和实际需求，对岗位操作规程进行调整和优化，保持其适应性和实用性。
3.4 操作规程评估改进定期对分离岗位操作规程进行评估和改进，以确保规程的有效性和适应性，并修订和完善相关操作规程。
整粒、总混标准操作规程
目的：规范本岗位操作过程适用范围：干颗粒的整粒与总混责任者：操作工1.准备工作。
1.1按人员进出洁净区SOP进入本岗位。
1.2确认本岗位环境已处于清洁合格状态。
1.3确认本岗位设备、容器具、工具已处于完好、清洁待用状态，适用的整粒机筛网已安装完毕。
1.4确认前后工序均已处于正常无故障状态。
1.5确认本批生产指令已收到,并明确本批生产的品种、规格、批号。
1.6确认本岗位的SOP已收到。
1.7确认本批的生产记录已收到。
1.8确认本批干颗粒及总混时加入的物料已到位,并处于合格状态。
1.9换上运行状态标志。
2.操作2.1开动整粒机，待机器运转正常后开始加料，检查整粒后的颗粒性状，符合要求方可连续生产。
2.2将整好的颗粒转入总混工序。
2.3根据各品种操作要求称量总混时加入的其余主药和辅料，并经另一人核对。
2.4根据不同品种视需要将主药、辅料过筛或按以下程序进行吸附。
2.4.1 按处方称量吸附剂或从颗粒中筛出适量细粉。
2.4.2 称量或量取液状主药或辅料。
2.4.3将主药或辅料加到吸附剂或细粉中，混合后过60-100目筛备用。
2.5将颗粒转移至“V”型混合机中。
关闭混合机进料口，按要求清理完混合机周围的器物后开机进行总混。
2.6 严格控制总混时间，除另有规定外，一般为15分钟。
2.7若个别品种有工艺操作要求外加原辅料在整粒时加入，则整粒前过筛备用。
2.8总混结束，将干颗粒装桶，挂上桶签，写明品名、批号、数量、日期等，入中间站。
3．及时记好记录。
4. 结束工作。
4.1 换批清场或本日工作结束卫生工作。
4.1.1 每日生产结束做好岗位环境、工具、容器具清洁卫生。
4.1.2 将多余物料整理后堆放整齐，做好标志。
4.1.3 将可回收的物品集中整理并堆放于回收点。
4.1.4 将废弃物通过传递窗传出洁净区，送往废弃物堆放处。
4.2 换品种清场工作。
4.2.1按相关设备使用、维护、保养、清洁SOP清洁设备，用纯化水擦洗工具、容器具,不得留有本批次的药物。
总混分离工岗位说明书
工作权限
任职者素质要求
年纪
35岁以下
学历
初中以上
ห้องสมุดไป่ตู้职称
不限
性别
女
专业
不限
工作经历
不限
资格认证
无
相关技能
其她:含有企业颁发上岗证。
总混、分离工岗位说明书（职员）
岗位编号:
岗位名称
总混、分离
所属部门
提取车间
直接主管
班长
直接下属
无
编写日期
编写部门
提取车间
工作目:为了使药液能够充足混合以及除去药液中油脂等杂物,确保产品质量;
工作职责
1、生产前清洁药液贮罐以及平台卫生;
2、按分离岗位操作法操作膜分离设备处理药液;
3、将总混罐中药液泵至已清洁好贮罐车间;
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岗位编号：
岗位名称
总混、分离
所属部门
提取车间直接主管ຫໍສະໝຸດ 班长直接下属无
编写日期
编写部门
提取车间
工作目的：为了使药液能够充分混合以及除去药液中的油脂等杂物，保证产品质量；
工作职责
1、生产前清洁药液贮罐以及平台卫生；
2、按分离岗位操作法操作膜分离设备处理药液；
3、将总混罐中药液泵至已清洁好的贮罐车间；
4、清洗总混罐内外壁及其与之相连的管路；
工作权限
任职者素质要求
年龄
35岁以下
学历
初中以上
职称
不限
性别
女
专业
不限
工作经历
不限
资格认证
无
相关技能
其他：具有公司颁发的上岗证。