企业著作权管理办法
施工企业专利工作管理办法
专利工作管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司专利工作，建立和完善专利工作管理体系，充分发挥专利在企业发展中的作用，增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》（以下简称“专利法”），结合公司实际，制定本办法（以下简称“办法”）。
第二条公司专利工作的基本任务是通过标准化、规范化管理，推动专利的开发、保护和运用，促进公司技术创新并形成法定知识产权。
第三条本办法所称的专利是指：（一）专利法中规定的发明、实用新型和外观设计专利；（二）依法在中国或者其他国家及地区享有的专利申请权和被授予的专利相关权利；（三）职务发明获得的专利。
职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于本单位，申请被批准后，本单位为专利权人。
第四条本办法适用于公司各单位、部门专利管理工作。
第二章管理机构及职责第五条公司专利工作的主责部门是科学技术部（以下简称科技部），其主要职责是：（一）制定、发布、实施公司专利工作管理制度；（二）组织进行专利知识的宣传、培训；（三）组织专利申请项目的审定，办理专利申请、专利权管理和维护，处理专利纠纷等日常管理事务；（四）负责与上级单位和各级政府专利主管部门的联系，接受其业务指导；（五）收集、掌握公司专利信息，管理专利文献，建立公司专利信息库，进行专利信息检索；（六）支持、指导公司员工的职务发明创造活动，提供专利事务咨询服务；（七）管理使用专利工作专项资金，实施专利奖励。
第六条公司各单位应设立专利工作管理机构，明确工作职责，配置专（兼）职人员负责专利日常管理工作。
第七条公司设立专利工作专项资金，用于专利申请、维持、奖励及其他专利事务的费用支出。
专利工作专项资金由公司科技部每年提出预算，纳入当年的科研经费计划。
第三章专利申请第八条公司各单位应结合生产任务的特点和科技开发计划，制定本单位年度专利申请计划。
公司科技部根据各单位专利申请计划制定公司年度专利申请计划，并指导、督促各单位按期完成。
企业知识产权奖励办法
企业知识产权奖励办法在当今竞争激烈的商业环境中，知识产权已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
为了鼓励员工积极创新，保护企业的知识产权，提高企业的技术水平和市场竞争力，特制定本企业知识产权奖励办法。
一、奖励范围本办法适用于企业内部所有员工，包括但不限于研发人员、管理人员、技术工人等，在专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权方面取得突出成绩的个人或团队。
二、奖励类型1、专利奖励（1）发明专利：对于成功获得发明专利授权的员工或团队，给予一次性奖励_____元。
（2）实用新型专利：成功获得实用新型专利授权的，给予一次性奖励_____元。
（3）外观设计专利：获得外观设计专利授权的，一次性奖励_____元。
2、商标奖励成功注册新商标的，每件奖励_____元。
3、著作权奖励（1）软件著作权：获得软件著作权登记证书的，每件奖励_____元。
（2）作品著作权：包括文字作品、音乐作品、美术作品等，获得著作权登记证书的，每件奖励_____元。
4、商业秘密保护奖励对于在保护企业商业秘密方面做出突出贡献的员工或团队，给予一次性奖励_____元。
5、知识产权运用奖励（1）成功将知识产权进行许可、转让，并为企业带来显著经济效益的，按照收益的一定比例给予奖励。
（2）运用知识产权成功进行质押融资，为企业解决资金问题的，给予一次性奖励_____元。
三、奖励条件1、所申请的知识产权必须与企业的业务领域相关，且具有创新性和实用性。
2、专利申请必须经过企业内部的审核和评估，确保技术的新颖性和可专利性。
3、商标的注册应符合企业的品牌战略和市场定位。
4、著作权的作品必须是员工在企业工作期间独立完成或主要参与完成的。
5、商业秘密的保护措施必须有效，且未发生泄露事件。
四、奖励评审与发放1、成立知识产权奖励评审小组，由企业高层领导、技术专家、知识产权管理人员等组成。
2、申请人或团队应填写知识产权奖励申请表，并提交相关证明材料，如专利证书、商标注册证、著作权登记证书等。
企业知识产权管理及战略
过程管理： 研究与开发 采购 生产 销售 对外贸易和合作
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企业知识产权合同管理
总体要求
企业应对知识产权合同及涉及知识产权条款的合同进行规范的管理，包括对内合同和对外合同 。
对内合同
企业应根据实际需要，与涉及或可能知悉知识产权信息的内部人员签订知识产权保护合同，明 确其知识产权保护的权利、义务和责任。
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企业知识产权管理体系的机构与职责
知识产权管理职能部门 知识产权管理职能部门应： a)组织编制企业知识产权战略、目标、制度、工作计划； b)负责企业知识产权内部控制制度的执行； c)负责企业知识产权的获取、使用、维护和日常管理工作； d)负责企业各种获得、使用与转让、许可知识产权的合同管理； e)负责知识产权风险的防范与应对，依法处理企业内外部知识产权纠纷； f)负责企业知识产权信息资源的建设、管理和利用； g)负责企业员工知识产权教育和培训。
护；特许经营、技术许可模式中的相关知识产权保护；企业重组、
清算时知识产权的合理处置等。
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（三）加大企业技术创新力度，促进知识产权的形成。
专利战略以其具有技术性特点在企业的经营发展中有着独到的功能和作用，也显示出技术创新与
企业知识产权战略的紧密关系。技术创新又与专利技术、商业秘密、商标等知识产权联系紧密，成为企业
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企业知识产权管理的信息资源
企业应加强知识产权信息资源管理，包括： a)建立知识产权信息收集渠道，及时获取有关信息； b)对信息进行分类筛选，分析加工，确定能有效利用的知识产权信
息； c)视情建立知识产权信息数据库，并有效维护和及时更新。
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企业知识产权管理的运行控制
知识产权认证管理办法
知识产权认证管理办法第一章总则第一条为了规范知识产权认证活动，提高其有效性，加强监督管理，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国认证认可条例》、《认证机构管理办法》等法律、行政法规以及部门规章的规定，制定本办法。
第二条本办法所称知识产权认证，是指由认证机构证明法人或者其他组织的知识产权管理体系、知识产权服务符合相关国家标准或者技术规范的合格评定活动。
第三条知识产权认证包括知识产权管理体系认证和知识产权服务认证。
知识产权管理体系认证是指由认证机构证明法人或者其他组织的内部知识产权管理体系符合相关国家标准或者技术规范要求的合格评定活动。
知识产权服务认证是指由认证机构证明法人或者其他组织提供的知识产权服务符合相关国家标准或者技术规范要求的合格评定活动。
第四条国家认证认可监督管理委员会（以下简称国家认监委）、国家知识产权局按照统一管理、分工协作、共同实施的原则，制定、调整和发布认证目录、认证规则，并组织开展认证监督管理工作。
第五条知识产权认证坚持政府引导、市场驱动，实行目录式管理。
第六条国家鼓励法人或者其他组织通过开展知识产权认证提高其知识产权管理水平或者知识产权服务能力。
第七条知识产权认证采用统一的认证标准、技术规范和认证规则，使用统一的认证标志。
第八条在中华人民共和国境内从事知识产权认证及其监督管理适用本办法。
第二章认证机构和认证人员第九条从事知识产权认证的机构（以下简称认证机构）应当依法设立，符合《中华人民共和国认证认可条例》、《认证机构管理办法》规定的条件，具备从事知识产权认证活动的相关专业能力要求，并经国家认监委批准后，方可从事批准范围内的认证活动。
国家认监委在批准认证机构资质时，涉及知识产权专业领域问题的，可以征求国家知识产权局意见。
第十条认证机构可以设立分支机构、办事机构，并自设立之日起30日之内向国家认监委和国家知识产权局报送相关信息。
GBT29490-2013认证贯标程序文件+管理制度
GBT29490-2013 企业知识产权管理规范认证贯标程序文件+管理制度知识产权管理总则第一章总则第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国家有关法律、法规、规章、制度以及江苏省《企业知识产权管理规范》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权和技术秘密：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新方法、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等以及技术秘密。
（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。
（三）著作权（含计算机软件）：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》等法律法规所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权保护意识，维护公司无形资产的合法权益。
公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
知识产权管理部设置专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
知识产权管理部的主要职责:(一) 制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二) 审核业务部门的知识产权申请，组织和建立知识产权档案管理；(三) 代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四) 代表本公司对外处理知识产权相关纠纷、诉讼等事项；(五) 参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六) 组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
中核知识产权管理办法
中国核工业集团公司知识产权管理办法中核科发〔1999〕52号(1999年11月3日发布)第一章总则第一条为了保护知识产权,促进科学技术向生产力的转化,促进科技进步,鼓励创新发明,增强中国核工业集团公司(以下简称集团公司)的综合实力,根据《专利法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《合同法》及相关法规,以及《中国核工业集团公司章程》,制定本办法。
第二条本办法适用于调整集团公司与成员单位之间、成员单位相互之间、成员单位与其职工之间,以及集团公司与职工之间,就知识产权发生的权利、义务关系。
第三条知识产权是受法律保护的民事权利,是集团公司及成员单位的无形资产,各级领导应予以充分重视,认真依法行使职权,做好知识产权的管理工作。
第四条集团公司广大职工应努力增强法制观念,正确认识任职期间个人的法律地位,正确调整个人与单位之间的权利、义务关系,建立良好的法律秩序。
第五条集团公司知识产权工作由科技与国际合作部归口管理,其职责是:1.制定集团公司知识产权工作的政策和规章制度;2.制定集团公司知识产权工作的计划和规划;3.指导成员单位的知识产权工作;4.决策集团公司重大事件中的知识产权事宜;5.做好相关部门之间的协调工作,使知识产权工作更好地为增强集团公司的综合实力服务;6.宣传普及知识产权法律制度,培养高水平专业人才。
成员单位设知识产权管理小组,其职责是:1.建立知识产权管理体制,调整单位与单位之间和单位与职工之间的法律关系,形成良好的法制环境;2.严肃执法,保护集团公司与成员单位的知识产权;3.以生产自主知识产权的高新民用技术、核技术和高质量的文化艺术产品为目标,以促进科技进步,增强科技、经济实力为中心,协调科技、计划、信息、档案、财务、人事部门,做好知识产权管理工作;4.以市场为导向做好创新成果的知识产权保护工作和转化工作;5.做好文化艺术和经营贸易中的知识产权管理工作;6.普及知识产权法律教育,培养专业人才。
公司知识产权重大事项预警管理办法
公司知识产权重大事项预警管理办法
1.知识产权主要包括专利权、著作权(含计算机软件、集成电路布图设计)、商标专用权、商号权、商业秘密和国家法律规定保护的其它知识产权。
2.知识产权重大事项预警保障体系包括建立知识产权信息平台、知识产权预警人才队伍、预警信息报送反馈制度和知识产权预警信息利用制度。
3.知识产权重大预警事项包括:(1)预测重点领域技术(产品)发展趋势及空白点;(2)分析重点领域已有的或潜在的竞争对手;(3)收集侵权证据，提出侵权警告或诉讼;(4)预测重点领域技术(产品)占领、进入市场的技术及法律可能性;(5)预测重点领域纠纷(诉讼)处理方案等。
4.信息形成及分析包括采集信息、筛选信息、分析信息和撰写报告。
5.预警信息报送方式分正常信息报送和重要信息报送两种。
6.预警信息报告的类型有简报、专题报告、重点行业跟踪报告、主要竞争对手分析报告、重要事件涉及的知识产权通报等。
7.预警信息可通过知识产权信息平台、公司内网、内部资料、内部刊物等媒介发布。
8.预警信息知悉人对各单位负有保密义务。
非经规定程序批准，任何人不得擅自传播或发布。
企业知识产权合规管理
企业知识产权合规管理制度基础
一、知识产权的法律框架
1、《中华人民共和国专利法》;
2、《中华人民共和国商标法》;
3、《中华人民共和国著作权法》：
4、《中华人民共和国反不正当竞争法》
二、企业在技术开发与科技成果转化过程中涉及的知识产权规定
1、《中华人民共和国民法典》;
2、《中华人民共和国中小企业促进法》;
c) 企业宜建立知识产权信息数据库，并有效维护和及时更新;
d)企业可运用专利信息资源构建专利导航工作机制。
注：信息资源包括外部知识产权相关信息和内部知识。
外部知识产权相关信息包括所属领域、竞争对手的知识产权信息以及标准、学术交流、专业会议、从外部相关方收集的信息和知识。
内部知识包括经验、教训、未成文的知识和经验，以及改进的结果。
3、最高检会同国务院国资委、财政部、全国工商联等部门《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》(2021)
规定了涉案企业合规第三方监督评估机制，人民检察院在办理涉企犯罪案件时，对符合企业合规改革试点适用条件的，交由第三方监督评估机制管理委员会选任组成的第三方监督评估组织，对涉案企业的合规承诺进行调查、评估、监督和考察。考察结果作为人民检察院依法处理案件的重要参考。
新增商业秘密管理要求
8.1.1.5著作权
应满足以下要求:
a) 适时办理作品登记;
b) 明确职务作品、委托作品、合作作品等著作权及与著作权有关的权利的权属;
c) 保留作品创作过程的记录;
d) 保障作品作者的署名权。
解读
新增著作权管理要求
8.1.3知识产权运用
8.1.3.1实施和使用
企业应创建并保持成文信息，以规定以下方面所需的控制：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业著作权管理办法
企业著作权管理办法
第一章总则
第一条为规范企业著作权管理行为，保护和利用企业著作权，促进企业创新和发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规和《国务院关于加强知识产权保护的决定》等文件，制定本办法。
第二条本办法适用于在中华人民共和国境内开展经营活动的各类企业。
第三条企业应当依法取得著作权等知识产权，充分利用知识产权的价值，推动技术进步、不断提高产品质量和服务水平，达到维护企业合法权益和促进企业发展的目的。
第四条企业应当加强对著作权的管理和保护，健全知识产权管理制度，提高知识产权利用效益。
第二章著作权管理规定
第五条企业应当制定著作权管理制度，并向公司员工进行宣传教育，使员工了解著作权知识，建立实施著作权保护意识。
第六条企业应当在著作权创作的各个环节中加强管理，确保著作权创作满足法律规定，保护企业创作的著作权。
第七条企业应当对著作权进行登记，及时更新登记信息。
第八条企业应当建立著作权识别制度，并在公司内部尽可能广泛地推广。
第九条企业应当在与第三方合作时，加强对著作权的保护和管理。
第三章行政保护措施
第十条企业应当积极参与著作权行政保护工作，配合有关部门开展著作权保护和执法行动。
第十一条企业应当建立与著作权有关的证据保全制度，保留有关创作和使用过程的文件，以便日后证明。
第十二条企业应当建立举报制度，鼓励员工向著作权管理人员或公安机关举报盗版行为，及时制止侵权行为。
第四章安全保护规定
第十三条企业应当建立网络安全保护制度，对著作权在网络环境下的安全进行保护。
第十四条企业应当在内部网络环境中建立访问控制和安全加密机制，对著作权的系统操作进行管理和保护。
第十五条企业应当加强对著作权的备份与恢复，及时处理数据
的备份和恢复工作。
第五章附件
1、著作权管理制度
2、著作权识别制度
3、著作权登记表
4、举报制度
5、网络安全保护制度
第六章法律名词注释
著作权：指自然人、法人或其他组织，以其独创性的智力成果，取得的专有的、排他的、可转让的经济利益分配权和复制权等权利。
商标：指以图形、文字、字母、数字、颜色组合等方式，用于
区分货品或者服务商的标志。
知识产权：指营利性获得的知识成果及其实现的财产权利。
第七章实施过程中可能遇到的困难及解决办法
问题一：员工对著作权保护意识不强，未能及时举报侵权行为。
解决方案：加强员工宣传教育，提高知识产权保护意识，建立
举报制度，激励员工积极参与知识产权保护。
问题二：著作权登记信息不及时更新，引起著作权争议。
解决方案：建立著作权登记管理制度，及时了解和更新著作权
登记信息。
问题三：公司内部网络环境安全性较低，容易造成著作权泄露。
解决方案：加强网络安全管理，建立网络安全保护制度，并在
内部网络环境中建立访问控制和安全加密机制。
进行数据备份与恢
复工作，保证著作权的安全使用。