教育机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同9篇
教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。
五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。
薪酬发放时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。
2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。
八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。
3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。
九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。
2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。
协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
教育类劳动合同8篇
教育类劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育类工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育类工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方规定的任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
3. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照相关规定缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供职业危害防护，保障乙方的身体健康。
七、保密条款和知识产权保护1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
八、违约责任和赔偿金1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约金的具体数额和赔偿方式按照国家和地方相关规定执行。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘教育培训方面的专业人才，乙方具备相关能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务要求详见聘用合同附件。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。
教育机构劳动合同书范本8篇
教育机构劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教育工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。
若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的指导下，履行以下职责和义务：____________。
工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家相关法律法规，保证乙方享有合法的休息休假时间。
具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、工资待遇及福利1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 其他福利：____________。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。
若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据甲方要求），乙方不得在与甲方业务相关的其他机构从事竞争性工作。
教育培训机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教育培训机构教师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点乙方受聘担任甲方教育培训机构的教师岗位，在受聘期间，根据甲方工作需要和岗位要求，履行相应职责，完成相应的工作任务。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训行业特点，安排乙方的工作时间。
在特殊情况下，乙方应按照甲方的要求完成加班任务。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇与福利甲方按照公司的薪酬制度以及岗位等级，支付乙方相应报酬。
乙方享有与其岗位相符的福利以及公司规定的绩效奖金和其他奖励等。
甲方向乙方支付的薪资和福利均应符合法律法规的规定。
在乙方完成约定任务的情况下，甲方不得低于当地的最低工资标准支付薪资。
此外，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的行为规范和工作纪律，服从甲方的领导和管理。
甲方制定的规章制度应在合法的前提下向乙方公示，并经乙方签字确认遵守。
如有违反，将根据相关规定进行处理。
若严重违反规章制度或法律的规定，甲方有权解除合同并追究相关责任。
若乙方的行为给甲方带来声誉上的损失或其他严重后果的，还应承担由此造成的法律责任和经济损失。
双方共同确认以下行为是违反劳动纪律的行为：未经许可擅自离岗；违反岗位职责要求造成损失；散播负面信息或对机构形象造成不良影响等。
教育部发的学历和劳动合同8篇
教育部发的学历和劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定学历背景的乙方从事相关工作，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的学历与劳动合同相关事宜达成如下协议：一、学历确认1. 乙方须向甲方提供真实有效的学历证明，包括但不限于毕业证书、学位证书等。
2. 甲方有权对乙方的学历证明进行核实，乙方应积极配合。
3. 若乙方提供的学历证明存在虚假，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。
二、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方从事______岗位的工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_______________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后）。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的___日。
3. 甲方根据企业的经营状况及乙方的表现，可以调整乙方的工资。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应当对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。
老师教育类劳动合同范文8篇
老师教育类劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：________________（学校名称）地址：______________________________________法定代表人/校长：__________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：__________________ 年龄：__________________住址：______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事教育教学工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限类型：固定期限劳动合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前_____个月。
期满合同终止。
若双方协商一致且乙方工作需要并经学校考核合格的，可以续约。
续约期限为_______年或视实际需要约定长短而定。
双方应当在到期前_____天书面告知是否续约或变更本合同事宜。
否则期满自动终止。
（二）甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排并履行工作职责。
本合同期内乙方未经甲方许可不得随意变换工作岗位和工作地点。
乙方若拒绝甲方工作安排调整或工作不能胜任者，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）甲方根据工作需要和乙方工作能力，安排乙方在学校的相应岗位工作，并明确其工作职责和任务。
乙方应履行所承担的工作职责和任务，确保教学质量和教育工作顺利进行。
乙方须服从甲方对其岗位的安排和调整。
培训机构合同范本(精编8篇)
培训机构合同范本（精编8篇）培训机构合同范本（1）甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 工作时间甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇1. 工资报酬：1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。
甲方的发薪日期为每月的月底。
3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
六、劳动合同的变更、解除、和终止1. 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
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教育机构劳动合同8篇教育机构劳动合同篇1甲方( 用人单位)法定代表人：地址：乙方( 员工) 姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)_________受聘方(签章)_________签订时间：年月日教育机构劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在______岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作______天，每天实行______小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。
2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：(1)；(2)；(3)；(4)；第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予______月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长______月。
(2)、医疗期内的医疗费由甲方负责______%，乙方负担______%，病假工资为______元。
(3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为______月（年），期满未治愈的延长______月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应______。
3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假______天，婚假______天，丧假______天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)、甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；(2)、甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)、由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；(5)、法律、法规规定的其他情况。
2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7、合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。
2、甲方应为乙方解决伙食问题。
3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及______情况下，甲方可以解除劳动合同。
4、在乙方休假期间，以及______情况下，甲方不得解除劳动合同。
5、除国家规定以外，在______情况下，乙方可以解除劳动合同。
6、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)、合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；(2)、合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为______月；(3)、合同期内发生不超过______个月的短期停工。
7、其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金______元；赔偿金______元至______元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（主要负责人、委托代理人）：（签章）合同签订日期：______年______月______日教育机构劳动合同篇3单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：一、_________培训学校聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士为_________教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。
其中，试用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含与合同期内。
三、受聘方的工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________________岗位。
四、受聘方的薪金按月计，全部以人民币支付，每月工资为_________元。
五、社会保险和福利：1、聘方向受聘方提供意外保险。
2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方提供必要的工作条件。
3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4、按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。