职业生涯规划考题参考答案

一、单选题

第1 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是( )

A. 内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现

B. 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提

C. 内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展

D. 内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系

第2 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

职业生涯规划的目的是什么?( )

A. 为跳槽加薪找到充分的理由

B. 科学地解决个人遇到的职业难题

C. 把个人利益与组织利益联系起来

D. 使得用人单位可以更好的开展人力资源工作

第3 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

下列描述中,错误的选项是( )

A. 做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功

B. 人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求

C. 对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩

D. 对于个人而言,不同的性格决定着自已的事业能否成功

二、多选题

第4 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?( )

A. 复杂计算能力

B. 观察力

C. 音乐能力

D. 思维能力

第5 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

以下哪些因素会影响到职业生涯规划( )

A. 性别

B. 个人的能力

C. 个人的兴趣

D. 社会环境

第6 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

良好的职业生涯规划应具备的特性有:( )

A. 持续性

B. 可行性

C. 适时性

D. 适应性

三、判断题

第7 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

职业生涯规划是指一个人对自已一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.( )

A. 对

B. 错

第8 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.( )

A. 对

B. 错

第9 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.( )

A. 对

B. 错

第10 题, 本小题10.0 分( 答案不确定)

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变；外职业生涯的转变靠机缘,突变.( )

A. 对

B. 错