浅谈就业竞争力的因素
浅谈就业政策
浅谈就业政策篇一：形势与政策浅谈大学生就业浅谈大学生就业问题【摘要】近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。
因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为两会关注的热点问题。
大学生就业难不仅有外部原因，也有大学生自身的原因。
如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
本文从大学生就业难原因进行了分析，从而探讨出解决大学生就业难题的可行方法。
【关键词】大学生就业原因对策一.大学生就业现状有关数据显示，20xx年高校毕业生规模为727万人，高校毕业生就业压力进一步增大，今年也被称作“最难就业年”。
并且,20xx年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,20xx年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
二．当代大学生就业困难的原因:1.经济原因：经济现状低迷。
金融危机直接影响行业就业，引发了金融行业的裁员风潮，企业纷纷减少招聘人数，这使得我国本来就偏紧的劳动力市场更加拥挤，在今后几年都会给各领域大学生带来一定的就业压力。
2.学校原因（1）高校盲目扩招。
我国高校招生规模连年大幅度扩大，带来了高等教育质量下降等问题。
（2）.就业指导不到位。
各院校对大学生就业指导的投入不到位，指导机构不健全，没有专门的就业指导师资队伍及就业招聘服务场。
把就业指导的对象仅仅局限为毕业生，到毕业时才开设就业设指导课，偶尔开设讲座或就业咨询。
3.社会原因社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。
在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。
对当前大学生就业竞争力分析及对策
对当前大学生就业竞争力分析及对策王文娟(四川文理学院外语系，IⅡt)l I达州635000)摘要：本文对我国当代大学生就业竞争力进行了分析，并对如何提高大学生就业竞争力提出了一些探索性的对策：建立良好的政策环境．完善就业法规与大学生就业市场：以就业市场需求为导向，进一步调整高校学科专业结构和人才培养模式：加强就业指导，提高毕业生就业水平：实行就业教育队伍专业化，加强毕业生就业工作队伍建设。
关键词：大学生就业竞争力对策随着我国市场经济的发展。
机构改革的进一步深人，大学毕业生的逐年增加，高校就业制度改革由以前的“统一分配”模式变为当前的“自主择业”的分配模式，毕业生就业率成为高校办学水平的核心技术指标，同时政府也制定了许多就业率同高校办学与评估相联系的挂钩政策。
因此，如何提高高校毕业生就业率成为高校普遍关注的问题。
高校只有准确地了解自身的优势与不足及其所处环境．才能有效开展就业工作，提高高校毕业生的就业率和就业质量。
1．大学生就业竞争力的分析就业竞争力是实力、智力、精力、体力的大较量，也是政治素质、业务素质、身体素质的大较量。
就业竞争是残酷的，优胜劣汰，有成功者，也有失败者。
只有具备较强就业竞争力的优秀大学生，才是时代需求的、人才市场上需求的。
就业竞争力是一种综合能力、综合素质的体现．主要包括以下几种能力和素质：1．1诚信诚信包括“诚”和“信”两个方面，意思是诚实、诚恳、信用、信任。
随着我国市场经济制度改革的深入，尤其是在我国加入W TO逐渐融入经济全球化的今天，诚信作为社会公平竞争的重要准则和人们相互合作基础的重要性日益凸显了出来。
诚信既是市场经济的最可靠最坚实的基石，又是维护市场秩序、调整人们社会关系的准则。
随着社会对信用的看重，使德才兼备的人才更受到用人单位的青睐，有德无才或有才无德的人是不受欢迎的。
大学生作为将来社会生活的新生力量，应当认真“经营”好个人信誉这个无形资产。
1．2责任心责任心是一个人对其所属群体的共同活动、行为规范以及他所承担任务的自觉态度。
浅谈思想政治理论课对大学生就业核心竞争力的培养
江 西 青 年 职 业 学 院 学 报
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浅 思 政治 论 对 学 就 核 竞 力 培 谈 想 理 课 大 生 业 心 争 的 养
宋 淑 瑾
（ 广东 商学 院政 治 与教育 学 院 ， 东 广州 ５ ０ ２ ） 广 １ ３ ０
【 要】 年 来 ， 学 毕 业 生 就 业 问题 愈 来 愈 凸显 出 来 ， 业 难 已成 为 不 争 的 事 实 ， 国社 会 科 学院 ２ ０ 摘 近 大 就 中 ０ ９年 《 济 蓝 皮 经
“ 新 能 力 是 指 运 用 知 识 和理 论 ， 科 学 、 术 、 术 创 在 艺 技 和各 种 实 践 活 动 领 域 中 ． 断 提 供 具 有 经 济 价 值 、 会 价 不 社 值 、 态 价 值 的 新 思想 、 理 论 和新 方 法 的 能力 。 主 要 由 生 新 它 知 识 经 验 因素 、 力 因素 和 非 智 力 因 素 几 种 因 素 构 成 。它 智 包 括 了心 理 过 程 和 心 理 特 征 在 内 的人 的心 理 的 整 体 功 能 ． 是 人 的心 理 活 动 的 最 高 水平 上 实现 的综 合 能 力 。［ 今 时 ”当 棚
们可 以将 大 学 生 就 业 的 核 心 竞 争力 概 括体 现 为 四个 方 面 ： 即创 新 能 力 、 维 能力 、 际 交往 能力 、 言 表 达 能 力 。 思 人 语
（ ） 新 能力 一 创
形 成 的不 易被 竞 争 对手 效 仿 的 、 带来 超 额 利 润 的 、 能 独特 的
浅谈影响高职学生就业的主要因素及应对策略
浅谈影响高职学生就业的主要因素及应对策略
设置和教材也沿用过去的专科教材， 培养的学生缺
乏实践动手能力， 在市场上缺乏竞争力。 (三) 高职毕业生的内 在因素 我国的高等教育已进入大众化教育阶段， 高职
外交织。一方面是人力资源相对于经济发展的不
足，另一方面是大量毕业生不能发挥所学如期就 业， 造成人才浪费。
摘 要: 高校扩招， 高等教育大众化， 使高校毕业生就业问题 日 益突显。本文从市场、 专业设置、 毕业生内在因 素、 就业指导的外在因素等方面对高职学生就业难进行了分析， 并提出了应对策略。 关键词: 高职;就业难; 原因; 应对策略
中图分类号:G718.5
收稿 日期 :2006- 07- 08
文献标识码 :A
自己的期望一次又一次的面试 ，一次又一次的失 败， 最终成为“ 面霸” 四是工作种类差异， 。 许多毕业
生想找相对轻松、 环境好 、 压力小的工作。 如考公务
(二) 以就业为导向， 创造更大的就业空间 和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想， 满 随着经济的发展， 国家提出开发西部和振兴中 足社会需要并在社会生活中实现 自我价值的本领。 部计划。计划的实施， 引进人才是至关重要的。因 [1 3人的就业能力是多种素质的综合， 如精通的专业 此， 国家应适时制定大学生到中西部就业的政策和 知识、 学习能力、 人文素养、 人际关系的沟通与协调 措施， 鼓励大学生到中西部发展。政府机关和劳动 能力、 解决问题的能力、 创新能力、 求职技巧等， 而 人事部门应适时掌握人才储备情况， 编制人才流动 高职学生是较为特殊的群体， 他们中一部分学生高 计划， 并根据社会经济发展状况及时发布较为准确 中学习较好， 高考失利而不得已上了高职;另一部 的就业信息。 此外， 国民经济的发展， 可以提供更多 分学生是基础较差分数较低考上高职;此外还有一 的就业机会。 据推测， 通常情况下， 国民经济增长一 部分是对口升学。 不管哪一部分学生都应该既来之 个百分点， 就能提供 80- 100 万个就业岗位。 若未来 则安之， 好好学习， 学出成绩。 可是有一部分学生在 3 年的年经济增长率保持在8.5%左右， 就可以为社 学校却不安心学习， 经常旷课， 上网玩游戏， 缺乏目 会创造约 2300 万个非农业就业岗位。[1 9)同时， 4( ei8 发 标和动力， 迷失自 即使好好学习的学生， 我。 对自己 展第三产业， 增加就业岗位。发达国家第三产业从
浅谈当前经济形势变化对高校毕业生就业的影响
浅谈当前经济形势变化对高校毕业生就业的影响【摘要】当前经济形势对高校毕业生就业有着重要的影响。
随着经济形势的变化，就业市场需求下降、行业结构调整、技术发展等因素都会对高校毕业生就业造成影响。
面对经济形势的挑战，高校毕业生需要及时调整就业策略，适应市场需求变化。
唯有关注和了解经济形势变化的影响，高校毕业生才能提高就业竞争力，更好地应对就业挑战。
毕业生应当注重自身的职业规划和技能提升，积极适应经济形势的变化，不断提升自己的竞争力，以谋求更好的就业机会。
高校毕业生需要密切关注经济形势的变化，灵活应对，为自身的就业发展做好准备。
【关键词】经济形势变化、高校毕业生、就业、影响、需求、行业结构、技术发展、挑战、适应、竞争力1. 引言1.1 当前经济形势对高校毕业生就业的重要性当前经济形势的稳定与发展对高校毕业生的就业至关重要。
经济形势的好坏直接关系到企业的发展状况和就业市场的供需关系，影响着高校毕业生的就业机会和就业环境。
在当前经济形势不稳定的情况下，就业市场竞争加剧，用人单位招聘需求下降，高校毕业生面临更大的就业压力。
了解并关注当前经济形势对就业的影响，对高校毕业生制定正确的就业规划和选择合适的就业方向至关重要。
只有通过深入了解和分析当前经济形势的变化，才能更好地应对就业市场的挑战，提高自身的就业竞争力，实现自身的就业愿望。
高校毕业生应该密切关注经济形势的发展变化，及时调整就业策略，为自己的就业之路铺平道路。
1.2 当前经济形势变化的原因当前经济形势变化的原因可以归结为多方面因素的综合影响。
全球化和经济全球化趋势的加剧使得国际市场的竞争更加激烈，国内市场也面临着来自国外企业的竞争压力。
经济结构调整和产业升级导致一些传统产业逐渐式微，而新兴产业和新技术却不断涌现，这也给高校毕业生就业带来了挑战。
经济周期的波动和政策调整也会影响到就业市场的需求情况，进而影响到高校毕业生的就业机会。
人口结构变化和劳动力市场供需的失衡也会影响到高校毕业生的就业情况。
浅谈高职院校毕业生就业核心竞争力的培养
因此 ，学 校要 大张 旗鼓地 广泛 宣传 高职教 育的 内容 、学 院 的
３ 良好的择业技巧。择业是一 门艺术 ，择业 的方法 与技巧 办 学特色 、专 业设 置及 毕业生特 点 ，使全社会 了解高职教 育、 ． 则 是艺术 的现实 体现。高职生在 求职择业 的过 程 中，为了让用 支持 高职 教育 、欢 迎 高职 毕业 生 。高 职 院校要 在 学科 建设 、 人单位认识 、了解 、接受 自己，就要通过各种途径 来宣传、展示、
相 应知识的高职生 ，不可能成为合格 的高职 生，更不 可能具有 会各界 的大力支持 外，关键 还在 于高职教育 本身要构建起 “ 以
要 的各种能力统一起来 ，充分发挥 自身优 势和特长 ，找准 自己的 养是～ 个系统，学校 有必 要形成一 套能提高学生竞争力的培养
“ 核心竞争力” ，才能在求职择业中 立于不败之地。
二、影响核心竞争力形成的要素分析
１知 识 因素 。 识 是 能力 形 成 的基 础 ， ． 知 并能 促 进 能 力 的 发展 。
方 案，用培养 核心竞 争力的理论去深 化整个系统 中各种要素 的
改革 ，使之优化重组，满足竞争力培养的要求。
３ 采用以就业 为导 向模式的培养方式 。解决高职生在就业 ．
能力 的发展 和提高是在掌握 和运用知识的过程 中完成 的，没有 方面存 在的问题，除了政府 的政策扶持、企 业 的通力合作、社
业 岗位需 要什么，就教什么，需要多少，就 教 多少。着眼于理
范例，突出知识 形态的 技术应用 。高 职生 知识结 构是否 合理 ， 决定其在求职择业时 的成 功率 和相应 的职位层次 。
３ 实践 因素。实践是一切认识的源泉 ，也是培养、提高 能 ．
浅谈当前经济形势变化对高校毕业生就业的影响
浅谈当前经济形势变化对高校毕业生就业的影响前言随着经济不断发展和变化，高校毕业生就业形势也发生了一些变化。
在当前经济形势下，就业市场的竞争越来越激烈，高校毕业生就业面临的压力也越来越大。
那么，当前经济形势对高校毕业生就业会有怎样的影响呢？本文将进行探讨。
当前经济形势对高校毕业生就业的影响就业机会的减少当前，经济形势不稳定，企业的经营状况受到影响，导致职位缺口有所减少。
许多企业也开始压缩人力成本，导致招聘计划的减少。
这种情况下，高校毕业生的工作机会会减少，导致毕业生的就业压力增大。
就业门槛的提高当前，市场竞争越来越激烈，企业在招聘员工时会更加注重人才的素质和能力。
毕业生需具备更高的学历和技能才能符合企业的需求，这导致毕业生的就业门槛提高，增加了就业难度。
就业分类的变化随着市场和经济的发展，许多新行业和新职业也随之出现。
高校毕业生在求职时必须要根据市场需求及时调整专业方向，选择符合市场需求的职业及行业。
与此同时，一些老行业和职业则逐渐淘汰，从而对毕业生的就业产生一定的影响。
如何提高高校毕业生就业竞争力考取更高学历随着市场需求和招聘门槛的提高，毕业生可以考虑进一步提高学历或者职业技能水平。
可以选择研究生等高等阶段的学历，或者通过职业培训等方式提高自己的职业技能水平。
增加实践经验在求职过程中，企业会更加注重应聘者的实践经验，因此毕业生可通过暑期实习、兼职、志愿服务等方式来积累实践经验，从而提升自己的竞争能力。
加强职业规划毕业生在求职前需准确了解自己的职业定位和发展方向，积极制定职业规划并定期更新，从而在求职中更加明确自己的能力和目标，增强自信心。
总结综上所述，当前经济形势对高校毕业生就业产生了较大的影响，高校毕业生需要及时了解和适应市场变化，增强自己的竞争力。
在求职时，毕业生也需要结合自身情况采取有效的就业措施，提高自己的成长和发展。
浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策
浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策一、引言就业是民生之本，是社会稳定和经济发展的重要基础。
然而，在当前的就业形势下，一些就业困难群体面临着诸多困难和挑战。
如何有效帮扶这些群体，提高其就业能力和竞争力，是当前社会的热点问题。
本文将就实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策进行探讨。
二、问题分析1、帮扶政策难以全面覆盖目前的就业帮扶政策主要以发放失业保险金、提供职业培训和岗位推荐等为主，但这些政策并不能全面覆盖所有的就业困难群体。
一些特殊群体的就业问题仍未得到有效解决，如残疾人、长期失业者、退役军人等。
2、帮扶措施缺乏个性化不同的就业困难群体有不同的需求和特点，但目前的帮扶措施较为单一，缺乏个性化。
例如，对于年龄较大的失业者，由于其技能和体力可能难以适应某些岗位的需求，单纯的技能培训可能无法解决其就业问题。
3、就业服务体系不完善目前的就业服务体系还存在一些不完善之处，如职业介绍信息不准确、岗位匹配不精准等。
这些问题导致了一些就业困难群体在寻找工作时可能存在盲目性和低效性。
三、对策建议1、完善帮扶政策，提高政策覆盖面政府应针对不同群体的特点，制定更加完善的帮扶政策，提高政策的覆盖面。
例如，可以建立更加灵活的失业保险制度，为不同群体提供差异化的失业保险金；为特殊群体提供专门的就业帮扶措施，如残疾人就业保障金、退役军人创业扶持等。
2、加强个性化帮扶措施的制定与实施针对不同群体的特点和需求，制定个性化的帮扶措施。
例如，对于年龄较大的失业者，可以提供针对性的技能培训和岗位推荐；对于长期失业者，可以提供心理辅导和职业规划服务等。
3、完善就业服务体系，提高服务质量政府应加强就业服务体系的建设，提高服务的精准性和效率。
例如，可以建立全面的劳动力市场信息平台，提供准确的职业介绍信息和岗位匹配服务；加强公共就业服务机构的建设，提高服务的质量和效率等。
四、结论实施就业困难群体就业帮扶是社会稳定和发展的重要任务。