(完整版)永河中学教职工不乱办班
永合中学2013年暑假工作责任状
永合中学2005年暑假工作责任状为做好本年度暑假期间各种工作，执行上级相关部
门的指示精神，特制定本责任状。
一、责任人：学校为第一责任人，每位教职员工为
直接责任人。
二、责任状责任范围：
1、校园安全保卫工作：每一位值班教师必须按照
学校制定的制度值班，谁有疏漏谁负责。
2、社会治安管理：在暑假期间，任何教职员工都
不得参与赌博、迷信、法轮功、打架、斗殴等违
反社会治安的活动，谁出现谁负责。
3、“治乱”行动：学校将加大“治理乱办班、乱
补课”查处力度，每一位教师都要严格遵守教育
局下发的文件精神，将“治乱”观念放在心上，
绝不涉足，谁违规谁负责。
东丰县永合中学
2005.07.15
教师签名：。
2024中学教职工工作纪律规定
2024中学教职工工作纪律规定
1. 准时上下班：教职工应按照学校规定的上下班时间准时到校，不得迟到早退。
2. 遵守教学计划：教职工应按照学校规定的教学计划进行教学工作，不得擅自调课或者停课。
3. 讲究教风：教职工应以身作则，言行举止端正，不得在教学或工作中出现不良言行。
4. 保护学生安全：教职工应时刻关注学生的安全情况，确保学生在校期间的安全。
5. 保密工作：教职工应保护学校的教学和行政工作秘密，不得泄露任何机密信息。
6. 良好与同事合作：教职工应与同事保持良好的沟通和合作关系，共同完成学校的教育任务。
7. 不得违规补课：教职工不得私下进行违规补课，应按照学校规定的教学安排进行教学。
8. 不得收受贿赂：教职工不得收受学生或家长的贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
9. 参加职业培训：教职工应积极参加学校组织的职业培训，提高自身的教育教学水平。
10. 及时报告工作情况：教职工应及时向学校领导汇报工作进展和遇到的问题，不得隐瞒不报。
以上是2024中学教职工工作纪律规定的主要内容，具体规定以学校的工作制度为准。
禁止教师乱办班乱补课乱订复习资料承诺书 - 副本
四道湾子初级中学禁止教师
乱收费乱办班乱补课乱订复习资料承诺书
为加强学校师德师风建设，进一步规范教师的行为，维护我校教师的良好师德形象，特要求全校教师向社会作出公开承诺。
作为一名人民教师，我向学校、社会及家长郑重承诺，任何时间均不从事有下列行为之一的违规行为：
1、组织学生在家或到学生家中进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。
2、单独或与他人合伙租借场地或占用其它场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。
3、以辅导学生为名在校内进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。
4、以父母、子女、亲友等关系的名义组织学生进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。
5、以指导亲友子女学习或照看亲友子女生活为名进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。
6、在社会力量培训机构中兼课或参与组织管理。
7、利用职务之便组织或介绍学生到个人或社会力量培训机构有偿补课、有偿辅导、有偿办班并从中获利。
8、以赢利为目的的其它形式的补课、辅导、办班。
9、违反文件规定及学校要求在家中有偿托管本校学生。
10、擅自举办各类有偿培训班或兴趣班。
11、违反上级或学校规定，课堂不讲补课讲，以各种名目给学生订课外学习资料。
我要恪守以上各条承诺，如有违反，愿意接受相关处理。
承诺人：
学校：四道湾子初级中学
2019 年3 月5日。
永河中学教职工不乱办班
永河中学教职工不乱办班、乱补课、滥发教辅资料责任书长期以来，我校广大教师以身立教，辛勤耕耘，受到社会各界的广泛赞誉。
但近年来，在全县范围内有极少数在职教师抵不住拜金主义思想的影响，直接或变相乱办班、乱补课、滥发教辅资料，在社会上产生了不良的影响。
为进一步端正行风，做人民满意教师，办人民满意教育，根据县教育局关于《红安县教育局治理教师乱办班、乱补课、滥发教辅资料行为暂行办法》的通知规定，特制订“永河中学教职工不乱办班、乱补课、滥发教辅资料责任书”：一、统一思想，提高认识。
树立“以廉洁从教为荣，以有偿家教为耻”的教育观念。
二、未经教育行政主管部门批准，不准组织3人以上（含3人）补课或辅导并收费；三、未经教育行政主管部门批准不准私自到民办学校任职任教或到社会培训机构兼职任教；四、不准为乱办班、乱补课组织生源和提供场所；五、不准动员、诱导、暗示或强迫学生参加各种课后补习班；六、不准私自向学生推销教辅资料；七、不准诱导、暗示学生到指定地点购买教辅资料；八、不准布置“一辅”以外教辅资料上的习题作为学生作业而诱导学生购买教辅资料；九、如违反以上规定，将作如下处理：1、没收全部非法所得；视情节轻重扣发奖励性绩效工资；取消当年评优评模和晋职晋级资格；2、对于一次处理后继续参与乱办班、乱补课或滥发教辅资料的教职工，在原处理基础上，年度考核一律定为“不合格”等次（不能晋升薪级工资），取消三年内评先评模资格；将待岗一年（待岗期间停发绩效工资）。
对屡教不改、情节严重、影响恶劣的，教育局将取消教师资格，并依法依纪处理。
3、对参与乱办班、乱补课或滥发教辅资料的教师，是学校中层以上干部的，除按1、2条处理外，免除所任职务；是特级教师、名师、骨干教师、师德标兵、学科带头人的，除按1、2条处理外，取消相应待遇和荣誉称号。
4、对乱办班、乱补课或滥发教辅资料问题当时未发现，后经举报查实的仍按以上规定处理。
教师（签名）：校长：。
永和中学班主任工作一日常规
永和中学班主任工作一日常规班主任是学生班集体的组织者、领导者和教育者，是学校对学生进行思想政治教育的骨干。
班主任应在校行政办公会及政教处等职能部门领导下，遵循党的教育方针，积极开展思想政治教育工作，具体做到以下方面：一、早操与晨读：查出勤、看仪容、督卫生1.每天必须在早操前（七年级）或晨读前（八九年级）到校。
七年级班主任到校后，应抓紧时间到田径场和本班学生一起参加早操，清点好出操人数，对不能上早操的同学要问清原因。
2.到校后检查教室、班级清洁区、宿舍等处的卫生情况，确保教室、清洁区、宿舍干净，无垃圾、无杂物等，劳动工具摆放整齐；不合要求督促值日生立即整改。
3．检查本班学生的出勤情况，发现缺席或迟到的学生，要及时了解情况，与家长联系，并做好记载。
有特殊情况必须第一时间向学校值班领导报告。
做好缺勤学生一查二问三汇报四联络五记录工作。
4．检查学生的衣着、仪表、发型、个人卫生等情况，对不符合学校要求的应限令立即整改。
还要检查学生有无携带管制刀具（器械）、香烟打火机、精神状态等，发现异常，立即排查处理，不留隐患。
5.对个别问题学生要及时关心，属于全班性的问题或一天的主要工作或全校性活动，作全班提醒及布置、安排。
6.参加当晚值班的班主任，早晨要在起床铃响之前到校，督促学生按时起床、整理宿舍内务、打扫宿舍卫生，认真出操。
二、出操、升旗仪式：点人数、看动作、严要求1．跟班参加出操和升旗仪式，严格控制学生请假，对准假学生的姓名和原因要做好记录。
2.严格控制利用出操、升旗仪式时间做其他工作；做好各项安全工作。
3.组织学生排好队迅速进入指定场地，及时到位，不拖拉。
4.维持出操纪律，督促学生出操做操到位。
5.升旗仪式时要求学生站姿正确，不得随意讲话，不丢纸屑。
班主任要站在本班队伍前列。
三、上课：抓预备、常巡视、促效率1.指导、督促学生按要求齐读励志信。
2.督促学生准备好上课所需课本及文具，安静等待老师上课。
3.教育学生遵守课堂纪律，提高课堂效率，认真做好笔记，指导学生合理利用时间。
2024年中学教职工工作纪律规定范文（二篇）
2024年中学教职工工作纪律规定范文一、学校遵循坐班制度，教师每日在校工作时间不少于____小时，其他员工需保证不少于____小时。
具体的上下班时间将根据作息时间表的调整另行通知。
二、学校实施签到制度，签到后不得随意离校。
三、如需请病假或事假，需亲自至校长办公室申请。
未经批准而缺勤者，将被视为旷工处理。
四、临时离校需获得校长室的许可。
离校时间不超过____小时的，记为临时外出；超过____小时的，按半天病事假处理。
未经请假擅自离校，一经查实，将被视为旷工半天。
五、病事假将影响岗位奖的发放。
事假期间，每日岗位奖将按平均值扣除并乘以请假天数；病假期间，每日岗位奖的平均值将乘以天数再乘以____%。
六、旷工一天，将扣除全年岗位奖的____%。
连续旷工超过三天，年度考核将被评定为不合格，并可能面临不被学校续聘的决定。
七、对于拒绝执行工作分配的情况，将按照聘用合同的规定进行处理。
八、本规定自____年____月起生效执行。
九、本规定的最终解释权归校长办公室所有。
2024年中学教职工工作纪律规定范文（二）一、学校遵循坐班制度，教师每日在校工作时间不少于____小时，其他员工需保证不少于____小时。
具体的上下班时间将根据作息时间表的调整另行通知。
二、学校实施签到制度，签到后不得随意离校。
三、如需请病假或事假，需亲自至校长办公室申请。
未经批准而缺勤者，将被视为旷工处理。
四、临时离校需获得校长室的许可。
离校时间不超过____小时的，记为临时外出；超过____小时的，按半天病事假处理。
未经请假擅自离校，一经查实，将被视为旷工半天。
五、病事假将影响岗位奖的发放。
事假期间，每日岗位奖将按平均值扣除并乘以请假天数；病假期间，每日岗位奖的平均值将乘以天数再乘以____%。
六、旷工一天，将扣除全年岗位奖的____%。
连续旷工超过三天，年度考核将被评定为不合格，并可能面临不被学校续聘的决定。
七、对于拒绝执行工作分配的情况，将按照聘用合同的规定进行处理。
黄冈市红安县永河中学
黄冈市红安县永河中学实施素质教育示范校自查报告黄冈市红安县永河中学始建于1956年，学校环境优美，布局合理有序，校园占地面积56亩，建筑面积1200平方米。
学校各种设施齐全，拥有多功能厅、多媒体阶梯教室、微机室、语音室、多媒体教学平台、教师办公电脑和校园网络等现代化教育设备，有图书室、阅览室、理化生实验室、音乐室、美术室、乒乓球室、篮球场和200米跑道塑胶操场。
学校现有9个教学班，在校生400人，教职工85人。
学校组织机构健全：党委、校长室下辖办公室、教务处、政教处、总务处。
师资结构合理：高级教师4名，占4.7%，一级教师65名，占76.4%；本科学历80人，专业任课教师学历合格率为100%。
其中市级学科带头人、教学标兵、教学能手、师德标兵累计40多人。
近两年来我校教师有10人次获省级以上荣誉称号，16人获市级荣誉称号；评优课中共有市级一等奖20余人次。
在县委、县政府及相关部门的正确领导和大力支持下，学校坚持把创建黄冈市中小学素质教育示范校活动作为全校各项工作的重心，认真践行科学发展观，以实施新课程改革为突破口，以现代教育理念为指导，以建设高素质教师队伍为依托，以增强学校可持续发展能力、培养适应未来发展需要的创新型人才为目标，深化教育教学改革，全面推进以培养创新精神和社会实践能力为重点的素质教育。
逐步形成了独具永河中学特色的学校文化。
经过全体师生的不断努力, 学校赢得了良好的社会声誉，办学水平不断提升，教育教学质量不断提高，办学特色初步显现。
先后获得“湖北省绿色学校”、“黄冈市平安校园”，正在进行省级《家庭教育》的课题研究。
学校自上而下形成了一派欣欣向荣的浓厚的教育科学研究氛围。
一、坚持科学发展的办学思想，全面提升学校办学水平。
坚持育人为本，德育为先，以“两行一静”教育为核心，把中华传统美德融入其中；坚持素质教育，为学生的全面发展创造条件，国家课程“一个都不能少”，校本课程彰显永河中学特色；坚持深化体制改革，完善中层干部包年级制度，向管理要效率、要质量；坚持不断地深化课堂教学改革，提高课堂教学效益；坚持“名校必须先名师”的理念，培养和造就一支名师队伍；坚持发展性评价，让师生的每次进步都能得到肯定；坚持平均分配教师和学生，关注每一名学生，不设快慢班，假期不办班、不补课，“让教育公平的阳光照耀着每一个学生”。
禁止乱办班乱补课包保责任书
禁止乱办班乱补课包保责任书
为了全面贯彻落实区教育局《长双教发[2011]18号》文件精神,切实提高教职工师德水平,规范教师的师德行为,实现“办群众满意学校,做家长满意教师”的目标,学校校长、副校级领导、中层领导与教师签订如下禁止乱办班乱补课包保责任书:
一、有严重违背下列条款之一,自愿接受学校和组织的教育和处理:
1、擅自组织学生在家补课办班者;
2、带学生到社会办学机构上课者;
3、向他人推荐或暗示学生补课者;
4、私自到社会或个人办学场所授课者;
二、违纪受处分者,依据教育局文件精神,按以下方式处理:
1、校长对本校治理乱办班、乱补课工作负全责,一年内教师违纪超过两人次(含两人)或两年内超过三人次(含三人),予以免职。
学校中层以上领导对学校所有任课教师实行全员包保,落实到人头,包保教师违规,除对违规教师按规定惩处外,还要对包保领导进行相应的处分----两年内所包保的教师违纪超过两人次(含两人),降职使用;超过三人次(含三人),予以免职。
2、违规办班补课的教师,调离城区到农村乡镇任教;如果不服从调动,或调动后工作考核不合格,停发工资。
3、对补课教师所得费用全部上缴,如数返还给学生。
4、全校大会通报批评。
5、当年不评优,不评各级各类先进。
6、学期岗位责任制排到最后。
此包保责任书于签字之日生效执行(领导包保教师名单及领导、教师签字附后)。
长春市153中学
2012年7月9日。
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永河中学教职工不乱办班、乱补课、滥发教辅资料责任书
长期以来，我校广大教师以身立教，辛勤耕耘，受到社会各界的广泛赞誉。
但近年来，
在全县范围内有极少数在职教师抵不住拜金主义思想的影响，直接或变相乱办班、乱补课、
滥发教辅资料，在社会上产生了不良的影响。
为进一步端正行风，做人民满意教师，办人民
满意教育，根据县教育局关于《红安县教育局治理教师乱办班、乱补课、滥发教辅资料行为
暂行办法》的通知规定，特制订“永河中学教职工不乱办班、乱补课、滥发教辅资料责任书”：
一、统一思想，提高认识。
树立“以廉洁从教为荣，以有偿家教为耻”的教育观念。
二、未经教育行政主管部门批准，不准组织3人以上（含3人）补课或辅导并收费；
三、未经教育行政主管部门批准不准私自到民办学校任职任教或到社会培训机构兼职
任教；
四、不准为乱办班、乱补课组织生源和提供场所；
五、不准动员、诱导、暗示或强迫学生参加各种课后补习班；
六、不准私自向学生推销教辅资料；
七、不准诱导、暗示学生到指定地点购买教辅资料；
八、不准布置“一辅”以外教辅资料上的习题作为学生作业而诱导学生购买教辅资料；
九、如违反以上规定，将作如下处理：
1、没收全部非法所得；视情节轻重扣发奖励性绩效工资；取消当年评优评模和晋职晋
级资格；
2、对于一次处理后继续参与乱办班、乱补课或滥发教辅资料的教职工，在原处理基础
上，年度考核一律定为“不合格”等次（不能晋升薪级工资），取消三年内评先评模资格；
将待岗一年（待岗期间停发绩效工资）。
对屡教不改、情节严重、影响恶劣的，教育局将取
消教师资格，并依法依纪处理。
3、对参与乱办班、乱补课或滥发教辅资料的教师，是学校中层以上干部的，除按1、2条处理外，免除所任职务；是特级教师、名师、骨干教师、师德标兵、学科带头人的，除按
1、2条处理外，取消相应待遇和荣誉称号。
4、对乱办班、乱补课或滥发教辅资料问题当时未发现，后经举报查实的仍按以上规定
处理。
教师（签名）：校长：。