防治水安全培训制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K3103 （管理制度范本系列）

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防治水安全培训制度标

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防治水安全培训制度标准版本

操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

为提高职工防治水安全技术素质和操作技能，加强对职工防治水知识的培训和教育，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝水害事故的发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。为此，结合矿井的实际，特制定《防治水安全培训制度》。

一、防治水培训组织机构及职责，成立员工防治水培训领导小组

组长：崔世荣副组长：邓兆金

成员：康智斌、王建龙、朱立业、刘伟、杨海贵等

其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工培训与培训工作计划。

下设防治水安全教育与培训办公室，由邓兆金任主任。其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。

二、培训的原则

坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。

三、培训的形式：集中培训

四、培训单位及教师

1、培训单位：办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员集中培训。安检室科对新工人进行培训。专业技术人员参加有资质单位组织的培训，进行专业性的技术培训。

2、培训教师：凡我公司专业技术人员、基层队

干以及能胜任培训工作的人员，均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。培训结束由培训单位提出教师授课费申请，并将培训情况（培训计划、课时安排、考试试卷）交安监科初审，报安全矿长审定。

五、培训对象及要求

矿井防治水专业技术人员至少每三年培训一次，从事井下探放水人员必须经过专门技术培训，经考核合格，持证上岗。一般工种和新工人必须经过不少于8课时的防治水知识培训。

六、培训内容

防治水安全技术理论知识；矿井水害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。

①矿井水害的类型及特征

②《煤矿安全规程》对矿井防治水的主要规定

③矿井发生透水前的预兆

⑤矿井水害的预防措施

⑥探放水注意事顶

⑦发生透水事故时的处理措施

⑧透水后现场人员撤退时的注意事项

四、培训标准

1、防治水专业技术人员：⑴熟悉矿井涌水来源通道⑵了解煤矿水害防治技术知识；掌握《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等在水害防治方面的规定；掌握水害防治工程质量标准；⑶掌握煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。⑷熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。

2、井下探放水作业人员：⑴掌握本岗位的安全工作职责，掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本岗位在安全方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟悉操作及排除常见故障。⑵熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生。掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。⑶了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的基本知识。

3、一般工种和新工人：熟悉煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。

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