污水处理厂卫生、安全、环境保护等方案

污水处理厂卫生、安全、环境保护等方案

为切实保护员工安全，建设卫生、安全、环保的运营条件，营造良好的运营环境，制订相关管理方案，包括如下内容：

•管理原则

•劳动保护方案；

•职业病防护方案；

•工业卫生方案；

•安全生产方案；

•消防管理方案；

•环境保护方案。

1.1劳保、卫生、安全、消防、环境保护等相关管理原则

（1）冗余性原则

通过多重保险、后援系统等措施，提高系统的安全系数，增加安全性能。如在生产中降低额定功率、增加钢丝绳强度、系统中增加备用装置或设备等措施。

（2）距离防护原则

当危险和有害因素的伤害作用随距离的增加而减弱时，应尽量使人与危险源距离远一些。噪声源、辐射源等危险因素可采用这一原则减小其危害。

（3）时间防护原则

使人暴露于危险、灾害因素的时间缩短到安全程度之内。如暴露在粉尘、毒气、噪声下的接触时间应减少。

（4）能量屏障原则

在人、物与危险之间调协屏障，防止意外能量作用到人体和物体上，以保证人和设备的安全。如建筑高空作业的安全网，起到了屏障作用。

（5）闭锁原则

在系统中通过一些元器件的机器联锁或电气互锁，作为保证安全的条件。如电路中的自动保安器等。

（6）消除潜在危险的原则

这是在本质上消除事故隐患，是理想的、积极的、进步的事故预防措施。其基本的做法是以新的系统、新的技术和工艺代替旧的不安全系统和工艺，从根本上消除发生事故的基础。例如，用不可燃材料代替可燃材料；改进机器设备，消除人体操作对象和作业环境的危险因素，排除噪声、尘毒对人体的影响等，从本质上实现安全减灾。

（7）降低潜在危险因素数值的原则

在系统危险不能根除的情况下，尽量地降低系统的危险程度，使系统一旦发生事故，所造成的后果严重程度最小。如手电钻工具采用双层绝缘措施；利用变压器降低回路电压等。

（8）薄弱环节原则

在系统中设置薄弱环节，以最小的、局部的损失换取系统的总体安全。如电路中的保险丝、压力管道的泄压阀等。它们在危险情况出现之前就发生破坏，从而释放或阻断能量，以保证整个系统的安全性。

（9）坚固性原则

这是与薄弱环节原则相反的一种对策。即通过增加系统强度来保证其安全性。如加大安全系数，提高结构强度等措施。

（10）个体防护原则

根据不同作业性质和条件配备相应的保护用品及用具。采取被动的措施，以减轻事故和灾害的伤害和损失。

（11）代替工作人员的原则

在不可能消除和控制危险、灾害因素的条件下，以机器、机械手、自动控制器或机器人代替人或人体的某些操作，摆脱危险和有害因素对人体的危害。

（12）警告和禁止信息原则

采用光、声、色或其他标志等作为传递组织和技术信息的目标，以保证安全。如宣传画、安全标志、板报警告等。

（13）消防安全责任原则

实行消防安全责任制度，将消防安全目标分解落实，责任到人。具体包括消防安全责任人制度、逐级消防安全责任制、岗位消防安全责任制、重点单位消防安全管理人制度等。

1.2劳动保护方案

项目公司按国家和省、市有关劳动保护规定，参加工伤保险，交纳保险金并参加社会保险如养老保险、医疗保险、失业保险等，并为经常外出公干和生产第一线员工购买商业意外保险。劳动合同中载明安全条款，并提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，切实保护员工在生产工作中的安全和健康。

（1）根据工作性质和劳动条例，为职工合理配备或发放个人防护用品；必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作；

（2）努力做好防尘、防毒、防辐射、防雷击、防洪、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平；

（3）对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度；对确诊为职业病的患者，应立即上报公司，视情况调整工作岗位，并及时进行治疗；

（4）按国家和当地有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作，女职工在怀孕期、哺乳期内，不安排从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害工作；

（5）项目公司每年组织进行至少一次职业安全健康危害和重大危害的辨识和风险评价，参与辨识和风险评价的主要人员将接受专业培训；

（6）录用经区一级医院体检合格的新员工，每年组织到项目公司工作满一年的员工健康检查一次，并在《劳动合同》上进行明确；

（7）员工有权拒绝项目公司代表的违章指挥，强令冒险作业；并对危害生命安全和身体健康的行为，有权要求改正或向有关部门举报；

（8）设置专用仓库专人保管易燃、易爆、有毒品，必须进行岗前培训；

（9）在污泥浓缩脱水机房等产生有毒气体的场所设置H2S测定仪和机械通风系统，要满足劳动保护的换气要求，并配备防毒面具；

（10）起重装置的设计、制造、安装应按照相关劳动保护规定执行，在劳动安全主管部门发放许可证后方可使用。

另外，地下污水处理厂的劳保方案需特别关注以下方面：

具有有害气体、易燃气体、异味、粉尘和环境潮湿的车间，必须通风，

以保证工人生产安全；

•生产场所配置足够的照明灯具；

•厂内须购置必要的救生圈、救生衣、安全带、安全帽等劳保用品；

•易燃、易爆及有毒物品须设置专用仓库，专人保管，并满足劳动保护规定。

1.3职业病防护方案

虽然本项目存在一定的职业病危害因素，但危害程度较轻。经采取相应措施后，可以满足工业企业的劳动保护及卫生要求，起到保护运行操作管理人员健康的目的。

1.3.1职业病危害因素

污水处理厂正常运行中产生的对人体危害因素包括高温辐射、有害尘毒、噪声振动、有害气体等各种因素。职业病危害因素分析如下：

（1）高温辐射

当工作场所的高温辐射强度大于4.2J/cm²min时，操作人员长期在这样场所工作，可使人体过热，产生一系列生理功能变化，使人体体温调节失去平衡，水盐代谢出现紊乱，消化及神经系统受到影响，表现为注意力不集中、动作协调性、准确性差，极易发生事故。

（2）粉尘危害

粉尘由于化学性质的不同而对人体危害不同。例如铅使人贫血，损害大脑；锰、镉损坏人的神经和肾脏；镍可以致癌；铬会引起鼻中隔溃疡和穿孔，以及肺癌发病率增加等等。再生水厂内产生粉尘的车间为污泥污泥浓缩脱水机房内絮凝剂制备装置，在加药过程中固体聚丙烯酰胺产生的粉尘颗粒，不含有重金属元素。但是长期工作在这样的环境里，可对操作工人的肺功能有损害。特别是2μm 以下的粉尘对人体危害较大。

（3）噪声与振动

振动能使人体患振动病，主要表现为头晕、乏力、睡眠障碍、心悸、出冷汗等。噪声除损害听觉器官外，对神经系统、心血管系统亦有不良影响。长时间接触，能使人头痛头晕，易疲劳，记忆力减退，使冠心病患者发病率增多。