职场交际的负面情绪有哪些

职场交际的负面情绪有哪些

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只要你还是一个职场人，那你不得不面对的就是职场交际，在职场上有些负面情绪是会影响交际的。

以下是小编整理而成的是职场交际的负面情绪，希望大家有所收获!职场交际的负面情绪一厌烦的表情工作情境中比较容易出现的负面情绪是厌恶类，而这类情绪源自于对某些人或者事的不满，厌恶源自对人或者事。

厌恶类情绪的表情形态包括个典型特征：皱眉+眯眼+上唇提升。

仅仅有皱眉不一定代表厌恶，也可能代表质疑或者不理解(本质是吃力)，再加上眼睑的闭合动作和上唇的提升，则很容易表达内心的厌恶和不满。

所以，管住自己的眼睛和上嘴唇特别重要。

即使是对方真的让你内心产生了厌恶的感觉，只要能保持嘴唇的形态不要变化，并尽量把眼睛保持松弛(不要用力眯紧)，就能很大程度上减少脸上表达的厌恶。

二不屑的表情如果对刺激源心怀不屑，则可能不需要费力的皱眉和眯眼，仅仅保留上唇的提升，甚至是不完整的单侧上唇提升，看起来就像是单侧嘴角的上扬。

这样的一副面孔，普通人都能够一眼识别出其中蕴含的轻视和否

定，所以非常容易激起对话中另外一方的愤怒，从而导致整个交流过程的中断，甚至双方交恶。

因为，轻蔑是愤怒的常见刺激源，任何人都希望得到别人的尊重。

比起双方势均力敌的严肃争辩而言，一个轻蔑的表情形态会产生更大的负面刺激效果，因为严肃的争辩至少还包括有对对手的重视和尊重，而轻蔑则完全表示了自上而下的不在乎和嘲讽。

所以，当你心存轻蔑的时候，如果不想让对方看出内心的活动，热门思想汇报一定要管好自己的上嘴唇。

三愤怒的表情愤怒的表情对于职场环境绝对是格格不入的，其特征为瞪大眼睛、双手叉腰，可能还伴随着一些伤人的话语。

这样的情绪是非常不适合职场交际的，别人会认为你自我控制能力很差，很不成熟，并且在多数情况下会招来他人的厌烦或仇恨。

要知道，面子上的与人为善是相处之道，无论何时，都要退让三分，不要与同事、领导起正面冲突面露怒色。

影响职场人际关系的因素一、多疑多疑心理与日常生活中常见的猜疑不同。

猜疑只是一般的怀疑，可能没有道理，但也可能有一定的道理并符合客观事实。

正常的猜疑人皆有之，不属于心理问题。

而多疑则不同，多疑是猜疑的极端状态，绝大多数都是无端生疑，无论是在量，还是在质上都是如此，是心理失衡的表现，是一种心理

上自导自演的行为。

那么，哪些人容易形成多疑心理呢?一般来说，这两种人比较容易形成多疑心理。

首先，是自卑心理比较重的人，由于自我保护心理比较重，缺乏安全感，所以对其他人很难信任，所以比较多疑。

其次，是有过重大挫折的人，由于挫折的体验过深，而不敢相信别人。

二、虚伪虚伪是虚伪者的形象工程，虚伪的目的最终是利益，这里利益既包括物质方面，也包括精神方面。

虚伪是虚伪者自己神化自己。

神化的目的：一是让别人产生崇拜个人简历，从而为自己带来心理满足感，这方面的收益主要是精神收益。

二是让别人产生希望与期待感。

人是天生的弱者，人总是希望有一个强者和权威能为自己解决现实中的种种难题。

而虚伪者总是喜欢将自己装扮为强者，在这种情况下，会诱致人们倾向与虚伪者进行交往，同时也积极向虚伪者靠拢，这时就有一些人开始向虚伪者进行投资。

所以，虚伪不仅能为虚伪者带来精神收益，也会带来物质方面的收益。

当然，虚伪也是有成本的：一是伪装的成本;二是被人识破的成本。

三、冷淡薛琳刚进入公司那会儿，大家都觉得她性格高傲，因为她平时一般不主动与人搭话，也不喜欢和同事们交流，即便是有些同事主动和她搭讪，她也显得很冷淡。

于是，大家对她的印象都很不好，觉得她这个人很没有亲和力，甚至还有人说：哼，不就是一只菜鸟吗，大学毕业有什么了不起的，当谁没上过大学一样，摆什么臭架子呀!就这样，大家都说薛琳的架子太大了，都不喜欢和她交往。

其实，薛琳并不是故意摆架子，只是不知道该如何去和同事相处。

再加上她本来就很矜持，以前同学们都说她是个大淑女，如今刚进入一个陌生的环境，她更是处处小心，表现得更加矜持，生怕一不小心得罪了别人。

谁知，她的小心反而拉开了她和同事们之间的距离，让她不知如何是好。

四、封闭二十几岁时，你或许很难体会出个中的真谛，比起开放，你更愿意故步自封、百度范文排行固执己见，因为这个年龄正是刚愎自用、极其排外的一个年龄，虽然不是夜郎自大，但是在你的内心深处，你会轻视别人、本能地想要排斥别人的言行，不管是什么人的话你都听不进去，你会觉得他们也没什么了不起的，所以你会沉迷在自己的世界里孤芳自赏，完全不去理会外界都发生了什么变化，别人都取得了什么样的进步，你对这些统统都不屑一顾。

五、自我太过自我的人，就会什么事都从自己的角度出发，很少

考虑别人的态度和利益。

俗话说的好，吃亏就是占便宜这句话对职场新人来说尤其适用。

自我的人，一般也很难听进别人的意见，职场要的就是谦虚，低姿态，毕竟都是同事，谁也不欠谁，不要光顾着提高执行力而忽视了周围的同事们。

职场中必学的社交技巧社交技巧一：你需要了解人和人性了解人和人性简言之即，按照人们的本质去认同他们，设身处地认同人们，而不是用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。

最全面的范文写作网站人首先要对自己感兴趣，而不是对你感兴趣。

换句话说即个人关注自己胜过关注你一万倍，这是生活的关键所在。

社交技巧二：你需要剔除几个词语当你与人交际时，要选择他们最感兴趣的话题。

他们感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去——我，我自己，我的。

改用另一个词，人类的语言中最有力的词来代替它——您。

你是否对谈话内容感兴趣并不重要，重要的是你所要交际的对象他是否感兴趣。

当与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他自己，这样你就能成为一名受欢迎的谈话伙伴。