住院规培医师医患沟通能力培养

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规培带教工作总结范文(3篇)

规培带教工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言规培带教工作是医学教育的重要组成部分,是提高医疗质量、培养合格医疗人才的关键环节。

在过去的一年里,我作为规培带教老师,在院领导的正确领导下,严格按照医院规培带教工作的要求,认真履行职责,不断探索创新,现将一年来的规培带教工作总结如下:二、规培带教工作概述1. 规培带教工作背景随着我国医疗卫生事业的快速发展,医学教育改革不断深化,规培带教工作在医学人才培养中的重要性日益凸显。

我院积极响应国家政策,全面实施住院医师规范化培训,旨在提高住院医师的临床诊疗能力、科研能力和综合素质。

2. 规培带教工作目标(1)培养具备扎实理论基础、临床技能和职业道德的住院医师;(2)提高住院医师的临床诊疗能力、科研能力和综合素质;(3)加强医患沟通,提高医疗服务质量。

三、规培带教工作实施情况1. 师资队伍建设(1)选拔优秀的临床医师担任带教老师,确保带教质量;(2)定期组织带教老师进行业务培训,提高带教水平;(3)鼓励带教老师参加国内外学术交流活动,拓宽视野。

2. 教学内容与方法(1)基础理论教学:每月定期召开住院医师理论授课,邀请专家进行专题讲座,提高住院医师的理论水平;(2)临床技能培训:开展临床技能操作培训,如查体、病历书写、手术操作等,提高住院医师的临床技能;(3)临床实践:安排住院医师参与临床诊疗工作,培养临床思维和诊疗能力;(4)科研培训:鼓励住院医师参与科研项目,提高科研素养。

3. 考核评价(1)定期对住院医师进行理论、技能、临床实践等方面的考核;(2)建立住院医师个人成长档案,记录住院医师的学习、工作、科研等情况;(3)对住院医师进行定期评价,及时发现问题并采取措施。

四、规培带教工作成效1. 提高了住院医师的临床诊疗能力:通过规范化培训,住院医师的临床诊疗能力得到了显著提高,能够独立处理常见病、多发病,为患者提供优质医疗服务。

2. 培养了住院医师的科研素养:通过参与科研项目,住院医师的科研能力得到了锻炼,为今后的医学事业发展奠定了基础。

2023年住院医师规范化培训总结_1

2023年住院医师规范化培训总结_1

2023年住院医师规范化培训总结2023年住院医师规范化培训总结篇1光阴似箭,三年的住院医师规范化培训即将结束,而我,也从一个刚踏出校园的医学生,逐渐成长为一名合格的住院医师,在此期间,虽然有过迟疑,有过遗憾,但不变的依然是一颗积极向上的心,依然怀揣着对医学事业的热爱与执着。

工作上,我积极遵守各个科室的规章制度,在带教老师的指导下,不断夯实医学知识,提高临床技能,努力解决患者疾患。

从日常查房到独立值班,我深知有压力,才有动力。

从刚开始的跟班,每日简单的书写文书,到后来在各个科室独立值班,如神经内科、呼吸内科,消化内科等,似乎有我的夜班总是不大太平。

而夜班也总最是磨炼人的,从急性脑出血,呼吸衰竭,消化道大出血,肝性脑病,急诊各种会诊,我的夜班总是忙忙碌碌,从刚开始的不知所措到后来逐渐学会与患者沟通,按规范处理急症病人,请会诊,请示内科二线等等,这期间,我不断向科内老师请教,也查阅各类指南,这使我不断成长。

当然,也包括很多基本操作的训练,因为带教老师的耐心指导,以及给予不断的操作机会,现在的我基本都能独立完成各项操作。

而如果说临床是一种使命,那么教学就是一种传承,现在的我,也学着将自己学到的知识、工作经验、技能操作与我们的实习生,新一届的轮转规培生分享,能做到基本的带教。

学习上,我深知:医学是一门既有广度又有深度的学科,需要养成终身学习的习惯。

因此,在课余时间的我,也会拿起专业书,对照着临床上遇到各类疾病,以便更好的加深记忆。

而往往课本上的知识落后于临床上的最新指南,因此需要我不断查阅文献,学习最新指南,参与各项会议活动,从而加强对疾病的认知。

而面对一些临床上的疑难杂症,一些有意思的病例,我喜欢及时记录下来,并写下自己的一些体会和感悟,尤其在风湿免疫科以及神经内科,我遇到很多罕见病例,从我们自身的诊治过程到外院专家协助会诊,虽然历程艰辛,但最后能明确诊断,这中间的反复推理及鉴别诊断,总让我受益匪浅。

规培医生年度总结7篇

规培医生年度总结7篇

规培医生年度总结7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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规培带教半年工作总结

规培带教半年工作总结

时光荏苒,转眼间,我参与规培带教工作已过去半年。

在这段时间里,我在带教老师的悉心指导下,不断学习和成长,现将半年来的工作总结如下:一、工作内容1. 住院医师规范化培训作为一名规培带教老师,我主要负责住院医师的规范化培训。

通过制定详细的培训计划,针对住院医师的临床技能、理论知识、医德医风等方面进行系统培训。

2. 临床教学查房在临床教学查房中,我带领住院医师学习病例分析、病史采集、体格检查等临床技能,提高他们的临床思维能力和实践操作能力。

3. 科研指导在科研方面,我指导住院医师查阅文献、设计研究方案、撰写论文等,培养他们的科研素养。

4. 患者沟通与人文关怀在带教过程中,我注重培养住院医师的医患沟通能力和人文关怀意识,提高他们的综合素质。

二、工作亮点1. 注重个体差异,因材施教针对不同住院医师的特点,我制定个性化的培训计划,关注他们的成长需求,提高培训效果。

2. 营造良好的学习氛围在带教过程中,我注重营造轻松、愉快的学习氛围,激发住院医师的学习兴趣,提高他们的学习积极性。

3. 强化临床实践能力通过临床教学查房、病例讨论等形式,加强住院医师的临床实践能力,提高他们的临床诊疗水平。

4. 关注科研素养培养在科研方面,我鼓励住院医师参与科研项目,提高他们的科研素养,为今后的职业发展奠定基础。

三、工作不足1. 时间管理能力有待提高在带教过程中,我发现自己在时间管理方面存在一定不足,导致部分工作未能按时完成。

2. 沟通能力有待加强在与住院医师的沟通过程中,我发现自己在沟通技巧方面有待提高,有时未能准确把握他们的需求。

3. 科研指导经验不足在科研指导方面,我发现自己对部分研究领域的了解不够深入,需要进一步学习和积累经验。

四、下半年工作计划1. 提高自身综合素质,加强专业知识学习。

2. 优化带教计划,提高住院医师培训效果。

3. 加强与住院医师的沟通,关注他们的成长需求。

4. 积极参与科研项目,提高科研指导能力。

总之,过去半年,我在规培带教工作中取得了一定的成绩,但仍存在不足。

规培医生小结(精选12篇)

规培医生小结(精选12篇)

规培医生小结〔精选12篇〕规培医生小结〔精选12篇〕规培医生小结篇1住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成局部,对于培训临床医师,进步医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。

我院在李儒国院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内的住院医师进展了比拟标准的一系列培训。

一、高尚医德及责任意识的培养:医德观念模糊不但影响医生的进步及行业开展,而且还会造成恶劣的社会问题,甚至引发医疗纠纷。

我院在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养,催促带教老师以身作那么,潜移默化的感染培训医师,充分培养医师抵抗非道德行为的坚决性和长期性。

二、强化医患沟通才能的培养:融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生。

因此,我们在培训过程中提倡“多作换位考虑,真诚关心患者,以人为本”的效劳理念,大大的进步了医患沟通。

三、根底理论培训以集中授课为主:每月定期召开住院医师例会,并请医院外出进修回来的医、技师授课。

临床理论培训,住院医师深化科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导老师负责,实行指导老师与上级医师集体指导相结合的培训方式。

四、加强评估和考核:建立、施行质量评估及考核制度,发现培训中存在的缺乏,使之在今后的工作中不断完善。

获得成绩的同时我们也发现存在的问题:1、住院医师轮转不能到达要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。

2、开展的住院医师培训方式方法缺乏,运用欠灵敏。

住院医师培训正在从无到有走向逐渐标准的过程之中,在此过程中我们应不断持续改良,查缺补漏,克制困难,高度重视住院医师标准化培养工作,用十二分的热情,为社会培养优秀的医学人才而努力!规培医生小结篇2三年来,本科室的住院医师标准化培训工作获得了快速的开展,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参加标准化培训的住院医师临床工作量明显增加。

临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床理论的时机,从临床才能培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。

全科规培结业考医患沟通实例

全科规培结业考医患沟通实例

全科规培结业考医患沟通实例
1、丹阳市一对青年男女到当地卫生院进行婚前体检。

接诊的妇
科医生唐突的问了一声你以前怀过孕吗?女青年十分纳闷,立即回答说没有。

该医生又信口开河地冒出了一句,没怀过孕怎么有妊娠纹呢?女青年急忙解释说:自己原来比较胖。

由于卫生院的条件所限,诊室与待诊区只是用屏风相隔,不料医生的这些话被等在屏风外面的男青年听到了,此时的男青年顿起疑心,好像五雷轰顶,不仅认为这是奇耻大辱,而且坚决退婚。

蒙受不白之冤的女青年,为了自己的声誉,为了还自己一个清白,拿起了法律的武器进行维权。

经过法院审理,最后判决医疗机构赔偿原告2400元,并由卫生
院和责任医生向原告赔礼道歉。

法院认为医生的问话超过婚检的范围,属非法行为。

2、某女,22岁。

某日深夜忽感腹部剧痛,伴恶心呕吐,在父母的陪同下到某医院急诊就诊。

首先由外科医生接诊,查体贫血、休克前期表现,腹部有压痛、反跳痛,但肌紧张不明显。

医生为了排除异位妊娠的可能性,询问患者近期是否有过性行为?该女因父母在场便矢口否认。

医生嘱患者留在急诊观察。

随后患者腹痛加剧,并有休克症状,医生立即给予抗休克治疗,剖腹探查术确诊为输卵管异位妊娠合并内出血。

患者出院后以“医院误诊、致使没有得到积极的救治”为由,将医疗机构诉至法院。

全科规培医生的年度总结范文(通用20篇)

全科规培医生的年度总结范文(通用20篇)

全科规培医生的年度总结范文(通用20篇)全科规培医生的年度总结范文篇1全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训全科医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。

我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。

1、首先,严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。

同时,严格要求自己,不骄傲自满,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

我们在培训过程中提倡“多作换位思考,真诚关心患者”。

一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任,比如查房时与病人握握手,晚上查房时帮病人掖一下被角等。

规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念,这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。

2、参与临床研究,开拓科研思维:我科在全科医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和专业外语阅读项目,要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作,从中培养研究思路和严谨的科学态度。

目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能,跟上时代的脚步。

3、加强评估和考核:建立、实施质量评估及考核制度,包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查,认真组织出科考核。

评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发现培训中存在的不足,使之在今后的工作中不断完善。

取得成绩的同时我们也发现存在的问题:全科医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。

临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人,尽量客观设计考核方案、内容,流程和时间,并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。

规培医生的年度总结(5篇)

规培医生的年度总结(5篇)

规培医生的年度总结(5篇)规培医生的年度总结1住院医师的培训是医同学毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。

我院在李儒国院长的领导下,结合院内的实际状况,对院内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。

一、高尚医德及责任意识的培育:医德观念模糊不但影响医生的进步及行业进展,而且还会造成恶劣的社会问题,甚至引发医疗纠纷。

我院在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培育,催促带教老师以身作则,潜移默化的感染培训医师,充分培育医师抵抗非道德行为的坚决性和长期性。

二、强化医患沟通力量的培育:融洽的医患关系能有效地预防和削减医疗纠纷的发生。

因此,我们在培训过程中提倡“多作换位思索,真诚关怀患者,以人为本”的服务理念,大大的提高了医患沟通。

三、基础理论培训以集中授课为主,每月定期召开住院医师例会,并请医院外出进修回来的医、技师授课。

临床实践培训,住院医师深化科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导老师负责,实行指导老师与上级医师集体指导相结合的培训方式。

四、加强评估和考核:建立、实施质量评估及考核制度,发觉培训中存在的缺乏,使之在今后的工作中不断完善。

取得成果的同时我们也发觉存在的问题:1、住院医师轮转不能到达要求、指导老师的质量和数量不能满意培训要求。

2、开展的住院医师培训方式方法缺乏,运用欠敏捷。

住院医师培训正在从无到有走向渐渐规范的过程之中,在此过程中我们应不断持续改良,查缺补漏,克服困难,高度重视住院医师规范化培育工作,用十二分的热忱,为社会培育优秀的医学人才而努力!规培医生的年度总结2全科医师的培训是医同学毕业后教育的重要组成部分,对于培训全科医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。

我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际状况,对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。

1、首先,严格要求自己,主动为医院的进展建言出力。

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住院规培医师医患沟通能力培养医患沟通(doctor-patientcommunication)是临床医疗活动的重要环节,也是参加规范化培训的住院医师所必须掌握的技能。

医患沟通是指医患双方在医疗活动中,针对疾病的诊疗、健康宣教、跟踪随访等方面进行的多途径交流,其中也包含了医患双方在情感、思想、治疗期望等方面的诉求。

医患沟通旨在建立信任、合作的医患关系,进而获得满意的诊疗效果[1-2]。

建立良好的医患沟通,不仅可以构建和谐的医患关系、减少医疗隐患及纠纷、提高医疗服务质量,同时也是培养合格医学人才的必经之路。

文章总结了住培医师医患沟通能力的培养目标,分析了影响住培医师医患沟通能力的不利现状,并提出了提高住培医师医患沟通能力的具体措施,以便为培养具有医患沟通能力和医学人文素养的住培医师提供参考。

1住院规培医师医患沟通能力的培养目标
2001年5月,国际医学教育专业委员会公布了《全球医学教育最低基本要求》,其中“沟通技能”是7个宏观的教学结果和能力领域之一[3]。

对于参加规范化培训的住院医师,要使其医患沟通能力达到以下目标:①能够通过专业而又易懂的医患沟通,简明而清晰地向患者解释疾病相关情况,包括基本病情、治疗方案及预后、医疗花费、可能出现的并发症及相关风险等,使患者及家属对疾病本身以及诊疗方案有更加全面而深刻的认识;②能够通过有效的医患沟通,准确、快速而且全面地获取患者疾病的相关信息,包括现病史、
既往史、家族史、过敏史、用药史以及临床症状等;③能够通过富有同理心的医患沟通,深入了解患者及家属内心的真实想法,使患者能够敞开心扉表达内心的想法及愿望;④能够通过恳切的医患沟通,取得患者及家属的信任与配合,从而提高患者依从性、减少医患矛盾、建立和谐的医患关系;⑤能够通过有技巧的医患沟通,把控谈话的重点、节奏及方向,并能够很自然地开展、转移或终止相关话题;
⑥能够通过及时有效的医患沟通,在出现医疗隐患或医患纠纷时,及时给予协调并顺利解决矛盾[4]。

有学者提出了三级化的医患沟通模式,将医患沟通的目标分为三个层次[5]:第一层次要求能够清晰而准确地表达沟通内容,使患者及家属能够听懂相关的医学概念及诊疗计划,不产生歧义和漏洞;第二层次要求在表达清楚的基础上,使患者能够对诊疗计划正确理解并愿意积极配合;第三层次要求在沟通过程中渗透人文关怀、以诚相待,能够使患者打开心扉,对医护人员深深地信任,进而构建和谐合作的医患关系。

2影响住院规培医师医患沟通能力的不利现状
培养医患沟通能力是住院医师规范化培训的重要内容与任务,但国内某些高等医学院校对于住院规培医师医患沟通能力的培养不够重视,加之其他的客观不利条件及社会因素,导致我国住院规培医师的医患沟通能力培养形式不容乐观:①随着社会环境的变化以及法律、互联网的普及,患者的维权意识明显增强,加上一些网络上对于医学知识非专业、片面的表达以及个别媒体的不实报道,导致医患关系紧张、患者对医疗行业存在先入为主的偏见、对医疗人员信任度下
降,这为顺畅的医患沟通带来很大阻碍;②医学知识博大精深,疾病又多表现出复杂性、个体性以及不确定性,而绝大多数患者对于医学知识严重缺乏或者一知半解,对于治疗期望过高,无法站在客观的位置上认识病情的进展以及不合心意的医疗后果,主观地认为不良后果均为医疗上的错误,从内心排斥医护人员,加上部分患者素质低下,无法或不愿与医护人员进行理性的沟通;③多数医学院校对于医患沟通能力的培养不够重视,虽然部分院校开设了医患沟通相关课程,但多数为选修课,课程设置不合理、课时少、内容单一而枯燥;在临床实践过程中,带教教师对住院规培医师医患沟通能力的培养也极其有限,无法真正地起到提高医患沟通能力的效果[6];④由于缺乏关于医患沟通的系统而专业的培训,导致住院规培医师沟通意识缺乏,而且缺乏医患沟通的技能与技巧,这使得住院规培医师与患者沟通时的效率与效果都不尽人意;⑤住院规培医师在每个科室的轮转时间有限,对相关基础与临床知识的掌握与理解不足,加上临床经验欠缺,这也使得住院规培医师在医患沟通中缺少底气,影响沟通质量;⑥住院规培医师医学人文素养尚欠缺,对患者的人文关怀及同理心不足,这也使得在住院规培医师与患者进行医患沟通时,无法走入患者内心,很难取得患者完全的信任与合作,无法达到成功医患沟通的目的;
⑦随着医学技术的发展,很多传统的诊疗过程都被各种设备、仪器所大大简化,这就进一步减少了住院规培医师与患者交流的机会,从而为医患沟通带来不利影响[7]。

3提高住院规培医师医患沟通能力的措施
3.1提高医院及科室的重视:要提高住院规培医师的医患沟通能力,首先要从医院以及科室层面加强重视,医院及科室要针对医患沟通制定专门的政策及培训内容,并安排专门的人员负责对于住院规培医师医患沟通能力的培养、监督以及考评工作[8]。

3.2设置专门的课程及培训:组织开设有关医患沟通方面的专业课程以及加强医患沟通实践能力的培训,不断提高住院规培医师的医患沟通技巧,同时,可以增设医学心理学、伦理学、社会学、法学及礼仪等多方面的知识,以利于综合提高医患沟通能力。

3.3注重临床带教与实践:在临床工作中,带教教师首先要做好示范及表率,处理患者时通过语言技巧(运用尊称、组织语言、专业用语通俗化)及非语言技巧(声音语气、肢体语言、身体动作)表达出对患者的人文关怀与同理心。

带教教师需要为住院规培医师多创造与患者沟通与交流的机会,从而使其在教师的言传身教下,能够从实践中锻炼医患沟通能力。

另一方面,也要注意提醒住院规培医师在沟通中遇到障碍及困难时,要有自我保护意识,必要时及时向带教教师汇报并寻求指导与帮助。

3.4提高教师带教水平:为了全面提高住院规培医师的医患沟通能力,离不开一支高素质的师资队伍,因此强调带教教师需要重视医患沟通能力的培养、强化带教意识、提高带教水平、探索新的教学模式并不断加强医患沟通师资队伍的建设。

3.5提高临床专业水平:住院规培医师医患沟通效果欠佳,某种程度上与其临床专业水平及经验不足有关。

如果对相关医学知识掌
握与理解不够深刻,就很难清晰而透彻地进行病情交待与沟通,因此扎实的临床知识与专业水平,是良好医患沟通的基础,这就要求我们不断提高住院规培医师的临床专业水平。

3.6模拟演练及引入标准化患者:设计模拟演练场景,有助于住院规培医师在模拟环境中置身于真实临床情境中,主动参与演练并从中发现更多医患沟通上的细节问题,认识到自身的不足之处;在医患沟通培训中引入标准化患者,可以充分发挥标准化病人作为患者、教学评估者以及教学指导者3种身份的功能[9],对住院规培医师在沟通中的表现进行评价与指导,从而帮助其正确认识、化解医患矛盾,不断提高医患沟通能力[10-11]。

3.7提高人文素养:医患沟通能力在实际的临床工作中体现于多个方面,不仅包括对于病情交待与沟通,也包括与患者及家属思想及情感上的沟通[12]。

提高住院规培医师的人文素养,有助于住院规培医师在沟通时能够从患者角度出发,利用同理心及爱伤观念进行诚恳的交流,这样更有利于取得患者的信赖,使医患沟通工作更加高效与顺畅。

3.8加强患者宣教:医患沟通是一个双向的过程,沟通能否顺利,患者也是很重要的一个因素。

因此对于新入院的患者,要加强对其宣教,打好沟通的基础,以便在日后的医疗活动中,住院规培医师可以更加顺利地与其进行沟通与交流。

3.9增加社会实践:要鼓励拓展住院规培医师的视野,为其创造更多参与社会实践的机会,例如参加义诊活动、下基层社区服务、
贫困家庭送温暖、敬老院义务劳动、健康知识宣传讲座等,这有利于住院规培医师更多地以各种形式广泛接触不同类型的患者,有利于在实践中锻炼沟通能力[13]。

3.10完善考评体系:建立并完善考核制度与考评体系,将住院规培医师的医患沟通能力纳入其轮转期间的考核成绩,这样将更有利于调动住院规培医师参与医患沟通的积极性,并不断督促其主动提高医患沟通能力。

4小结
良好的医患沟通能力是现代医学模式下医学人才培养的需要,也是提高医疗质量、减少医患矛盾、促进社会和谐的重要途径。

培养住院规培医师的医患沟通能力,不仅要培养其准确表达、解释医疗知识的能力,更重要的是培养住院规培医师在医患沟通过程中可以渗透人文关怀、取得患者信任、建立和谐的医患关系,从而提高医疗质量。

作者:孙韬孙珉丹钱楚岳刘婷婷王婉宁单位:吉林大学第一医院。

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