座谈会活动策划方案
部门座谈会活动策划方案
部门座谈会活动策划方案一、活动背景部门座谈会是公司内部重要的沟通与交流平台，有助于增进员工之间的了解、协调工作关系、共享经验等。
为了促进部门之间的合作与发展，特制定本次部门座谈会活动策划方案。
二、活动目的1.提升部门之间的沟通与合作；2.分享各部门的工作成果与经验；3.挖掘问题并寻求解决方案；4.增强员工凝聚力与工作积极性。
三、活动时间与地点•日期：暂定为下周三（具体日期需要根据部门领导安排来确定）；•时间：下午2点-4点；•地点：公司会议室。
四、活动流程1.开场致辞–由部门主管或公司领导致辞，介绍活动背景与目的。
2.分享环节–各部门代表分享本部门近期的工作成果、独特经验或亮点，时间控制在15分钟以内。
3.互动环节–设置提问环节，让其他部门可以对分享内容进行提问与讨论。
4.问题探讨–针对员工普遍关注的工作难题，设立小组讨论环节，分享不同部门对于问题的解决方案和意见。
5.总结与回顾–由主持人对本次座谈会进行总结，并展望未来合作方向。
6.闭幕致辞–公司领导或主管结束本次活动，感谢大家的参与与支持。
五、活动准备1.会议室布置–设备：保证投影仪、麦克风等设备正常运转；–椅子：安排合适数目的座椅，保证参会人员就坐舒适；–桌面：提前摆放好演讲者所需的讲台，并准备相关文具。
2.会前通知–发送活动通知邮件给相关部门负责人与员工，提醒准时参加；3.活动材料–准备会议议程、笔记本、笔等工作材料；–安排专人拍摄或记录活动过程。
4.食品准备–提供简单茶歇，如咖啡、茶水、点心等。
六、注意事项1.时间控制–严格控制每个环节的时间，确保会议流程顺畅；–在活动前通知演讲者准备好时间控制。
2.支持与鼓励–鼓励员工认真参与讨论，提出建设性意见；–鼓励分享工作经验，互相学习、成长。
3.记录与总结–记录本次座谈会的讨论与成果，及时总结并提出下一步的行动计划。
七、活动效果评估1.员工反馈–发放反馈调查表，了解员工对此次座谈会的评价与建议。
协会交流座谈会活动方案
协会交流座谈会活动方案一、活动背景近年来，随着社会经济的发展和人们思想观念的更新，各类协会在社会中发挥着越来越重要的作用。
然而，由于各协会之间缺乏有效的交流渠道，导致信息沟通不畅，互相学习借鉴的机会较少。
为了促进协会之间的交流合作，提高各协会的综合素质和活动水平，我们决定举办一次协会交流座谈会。
二、活动目标1. 提供一个平台，促进各协会之间的交流与合作，共同推动协会事业的发展；2. 通过交流座谈，分享各协会的成功经验和创新做法，互相借鉴、学习和改进；3. 加强协会成员之间的联系，增进团队凝聚力和协作能力；4. 探讨协会工作中的问题和挑战，共同寻求解决方案。
三、活动时间和地点时间：2022年10月15日（星期六）下午14:00-17:00地点：XX会议中心（具体地址待定）四、活动内容1. 开场致辞：主持人介绍活动目的和议程，欢迎各位协会代表的到来。
2. 分享经验：各协会代表依次介绍自己协会的工作内容、主要成就和亮点，分享成功经验和创新做法。
3. 学习互动：针对各协会的特点和问题，开展圆桌讨论和互动交流，共同探讨解决方案。
可以根据不同主题设立多个小组，每个小组讨论一个具体议题，并在座谈会结束时进行总结和汇报。
4. 专题演讲：邀请相关专家学者或成功企业家进行主题演讲，从协会发展的角度分享经验和观点。
5. 交流展示：为各协会提供一个展示自己的机会，可以设置展台或展示区域，展示协会的成果和特色活动。
6. 闭幕致辞：总结座谈会的成果和收获，展望未来的合作机会和发展方向。
五、活动准备1. 确定活动主题和议程，邀请相关协会代表和专家学者参加座谈会。
2. 确定活动时间、地点和场地，保证设施设备的完善和运行正常。
3. 策划活动宣传方案，包括制作邀请函、海报、宣传册等，推广活动信息。
4. 确保活动过程中的饮食和茶歇服务，满足与会代表的需求。
5. 准备会场布置、音响设备、PPT演示等必要的活动物资。
6. 安排活动的流程和时间安排，确保活动进程的顺利进行。
乡贤座谈会活动方案
乡贤座谈会活动方案一、背景介绍乡贤是指在各行各业有杰出贡献的乡村居民，通过他们的智慧和经验，可以为乡村的发展提供有益的建议和支持。
为了充分发挥乡贤的作用，促进乡村振兴，我们决定举办乡贤座谈会活动。
二、活动目的1. 提供一个交流平台：通过座谈会，乡贤之间可以相互交流经验、分享成功案例，共同探讨解决乡村面临的问题的方案。
2. 激发社会参与意识：通过座谈会，激发乡民的参与意识和社会责任感，推动他们积极参与乡村建设和发展，共同创造美好乡村生活。
3. 促进资源整合：座谈会不仅是乡贤之间的交流，也是资源整合的平台。
通过座谈会，乡村可以发掘和整合各方资源，促进乡村的全面发展。
三、活动流程1. 主题确定：座谈会的主题应当紧密围绕乡村发展，如农业创新、乡村旅游、教育扶贫等。
根据当地乡村的特色和需求来确定主题。
2. 活动策划：确定活动的时间、地点、规模等重要细节，并制定详细的活动策划方案。
3. 邀请嘉宾：通过乡村委员会、乡贤之间的网络和人脉等方式，邀请具有一定影响力和经验的乡贤作为嘉宾参与座谈会。
4. 开幕式：座谈会开始前，举行一个简短的开幕仪式，宣布座谈会正式开始，并简要介绍座谈会的目的和流程。
5. 分组座谈：根据不同主题，将乡贤和参会人员分成若干个小组，进行深入的座谈。
小组之间可以相互学习和交流，共同寻找乡村发展的解决方案。
6. 汇报分享：每个小组派代表进行汇报，分享小组的讨论成果和想法，并提出相关建议与意见。
7. 扩大对话：在座谈会结束后，继续组织对话，通过讨论乡村发展的相关议题，引导乡贤和参会人员深入探讨，形成更具实施性的方案。
8. 结果总结：座谈会结束后，对会议的讨论和成果进行总结，形成一份座谈会纪要，记录乡贤们的建议和意见，为后续的工作提供参考。
四、活动亮点1. 强调多元参与：通过邀请乡贤及各方代表参与座谈会，打破了单一层面的定式，鼓励多元思维和视角，从而提供更多全面性的建议。
2. 突出问题导向：座谈会不仅仅是纸上谈兵，更注重探讨现实问题和解决方案，推动乡村发展的实际进展。
座谈会策划书
座谈会策划书座谈会策划书日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，立即行动起来写一份策划书吧。
策划书怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的座谈会策划书，欢迎大家分享。
座谈会策划书1为进一步了解我校20xx级新生在校期间的学习和生活情况，加强学生与学校的交流，让他们尽早适应环境，投入大学的学习和生活；同时促进教学、管理与服务等与学生学习生活相关的有关部门工作的改进与提高，社研会决定在总结前阶段“新生墙”活动的基础上，于20xx年8月29日组织先锋论坛之20xx级新生座谈会暨“新生墙”活动反馈会。
具体方案如下：一、座谈会主要内容：1、与教学质量及教学管理等教学相关问题；2、与学生管理（包括宿舍管理）相关问题；3、与后勤服务相关问题；4、与学生食堂伙食相关问题等。
5、学生提及到的心理调适问题。
6、关于怎样规划好大学生活、让大学阶段更有意义的经验交流二、座谈会流程：1、与会人员提前入场2、由主持人（社研会负责人）宣布活动开始3、主持人对到场嘉宾作简短介绍4、主持人介绍新生墙活动的情况和收集到的问题（ppt）5、四学生代表发言，谈自己半年来的学习生活感受，提出自己的问题。
每人5分钟6、学工处领导、后勤领导和老生代表介绍情况和经验7、其他同学自由问答，由新生代表向嘉宾提问和交流，按所准备的话题层层推进（事先做好准备）8、校领导总结发言，提出希望9、主持人总结发言，宣布活动结束座谈会策划书2一、座谈会题目：《他们的今天，我们的明天》二、座谈会主题：为迎接广东轻工职业技术学院校庆75周年，丰富校文化艺术节，邀请了部分成功校友与在校的师弟师妹们欢聚一堂畅谈成功之路、解说人生百态。
三、活动目的：增强校友对母校的情谊，以校友丰富的社会经验和人生感悟，帮助我们学生开阔社会视野，认识自己，明确目标，更好的规划我们的大学生活乃至我们今后的人生。
我们通过《他们的今天，我们的明天》的座谈会这个活动，以报纸的途径向全校师生宣传我们活动主题和意义。
部门座谈会活动策划方案
部门座谈会活动策划方案部门座谈会活动策划方案一、活动目的和背景部门座谈会是组织内部进行部门间交流与沟通的一种重要形式，旨在提高团队合作效率，促进跨部门协作，解决问题和促进创新。
通过座谈会，可以加强部门之间的沟通，推动工作的顺利开展，增进员工之间的了解和信任，提高部门间的合作效率。
本次座谈会旨在解决当前存在的问题，促进各个部门间的合作与共同发展，推动组织整体发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年1月10日（周五）下午2:00-5:00活动地点：公司大会议室三、活动主题跨部门协作，共创共赢四、活动流程安排时间安排活动内容参与人员14:00-14:30 活动开场和致辞公司高层、各部门负责人14:30-15:00 部门介绍和成果汇报各部门负责人15:00-15:20 案例分享各部门代表15:20-16:00 讨论和问题解答公司高层、各部门负责人16:00-16:30 小组讨论与互动各小组代表16:30-17:00 总结发言和闭幕公司高层、各部门负责人五、活动内容详细介绍5.1 活动开场和致辞（14:00-14:30）活动开始前，由公司高层进行开场致辞，强调座谈会的重要性和目标，以及对部门间合作的期望和支持。
5.2 部门介绍和成果汇报（14:30-15:00）各部门负责人分别介绍自己的部门情况，包括部门职能、组织架构、工作重点和取得的成果等，以增加互相了解和认同感。
5.3 案例分享（15:00-15:20）各部门代表分享部门间的合作案例，包括成功经验和遇到的困难及解决方法，以激发其他部门的合作意愿和创新思维。
5.4 讨论和问题解答（15:20-16:00）公司高层和各部门负责人共同进行讨论，梳理目前存在的问题和困难，并进行问题解答和解决方案的讨论。
此环节注重沟通和合作，寻找解决问题的路径和方法。
5.5 小组讨论与互动（16:00-16:30）将与会人员分为若干小组，每个小组由各部门代表和员工自愿组成。
青年员工座谈会活动方案(3篇)
青年员工座谈会活动方案（3篇）青年员工座谈会活动方案（通用3篇）青年员工座谈会活动方案篇1一、指导思想11月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。
我们要充分认识市小学教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话和先进工作者的精神风貌，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。
二、组织领导学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。
组长：(学校校长)副组长：(副校长)成员：(副校长)、(副校长)、(教导主任)三、学习宣传内容与方法(一)学习重点着重学习杜君河同志在全市小学教育教学工作会议上的讲话、张衍峰同志在全市教育教学工作会议上的讲话，以及我市在学校管理，教育教学一线上涌现出来的先进典型材料，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，学习宣传教育改革发展的好经验、好做法以及优秀典型，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。
(二)具体活动以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。
1.开展全体教职工集中学习活动。
一是抓好领导干部的学习。
学校校务会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。
二是抓好党员干部的学习。
各支部要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。
三要抓好广大教师的学习。
全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。
2.开展座谈研讨、专题讲座活动。
通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。
2024年师生座谈会活动方案
2024年师生座谈会活动方案一、背景介绍随着社会的发展和教育理念的不断演变，师生座谈会作为一种重要的教务活动形式，不仅有利于学生与教师之间的沟通与互动，也能够促进学校的教育教学工作的改进和提升。
为了进一步增强学校师生之间的沟通和交流，我校计划于2024年举办一次师生座谈会活动。
二、活动目标1. 给予学生一个表达意见和建议的平台，使他们的声音能够被听取和重视。
2. 增进师生之间的相互理解和信任，构建和谐的校园氛围。
3. 加强学校管理层与学生的互动，促进教学质量的提高。
三、活动策划1. 时间选择考虑到学生和教师的学习与教学任务，活动的时间确定为每学期的期末周，以确保师生能够积极参与并充分发表意见建议。
2. 会场安排借助学校现有的教室资源，选择一间较为宽敞的教室作为会场，提供足够的座位和讲台，以便学生和教师能够正常参与座谈和发言。
3. 主持人选用为了保证座谈会的秩序和效果，需要精心选择一个具有较高公信力和专业素养的教师作为主持人，负责引导会议的进行和控制发言时间。
4. 发起倡议学校应提前向全体师生宣传本次座谈会活动的意义和目标，并发起倡议，鼓励师生积极参与，提前收集学生和教师的意见和建议。
5. 分组讨论为了确保座谈会的有效性和秩序性，学校可以提前将学生和教师分成若干小组，按照不同的话题进行讨论，以确保每个人都能够有机会发表自己的意见和建议。
6. 具体议程安排- 开场致辞：由学校领导或相关负责人进行致辞，介绍本次座谈会的意义和目标。
- 学生代表发言：选取一些有代表性的学生发言，分享他们对教学质量、校园环境等方面的看法和建议。
- 教师代表发言：选取一些有教育教学经验和成绩的教师发言，分享他们对学生学习状态和教学改进的意见和建议。
- 分组讨论：按照事先确定的话题进行小组讨论，每个小组由一名教师带领。
- 小组成果分享：每个小组通过发言的方式分享讨论成果，主持人将对成果进行概括总结。
- 闭幕致辞：学校领导或相关负责人进行闭幕致辞，总结本次座谈会的成果和收获，并对下一步工作提出指导意见。
座谈会活动方案策划
座谈会活动方案策划一、活动简介座谈会是企业内部或外部组织的一种重要形式，它集会议、讨论、交流于一体，是一种高效的沟通与协作方式。
座谈会可以让与会者面对面地交流意见、解决问题，可以为企业决策提供重要的参考依据。
因此，充分利用座谈会这种形式，可以有效地促进工作效率、增进团队合作。
本次座谈会由我司主办，主题为“团队协作与发展”，旨在通过交流讨论，帮助团队成员了解彼此、协作并提升工作效率，为企业发展提供有益的支持。
二、活动时间和地点1. 活动时间：确定活动时间为下周五（具体日期待商议）上午9:00-12:00。
2. 活动地点：选取公司位于市中心的会议室作为活动场所，以方便与会者参会。
三、活动目标1. 增进团队成员的相互了解，提升团队凝聚力和合作精神。
2. 通过集体讨论，发现和解决工作中的问题，提升工作效率。
3. 提升与会者的工作动力，激发团队成员的创新潜力和工作热情。
四、活动主题及议程安排主题：团队协作与发展一、活动开幕（9:00-9:10）1. 主持人致辞，介绍座谈会的目的和意义。
2. 介绍与会者，并确认会议议程。
二、团队成员互相介绍（9:10-9:30）1. 按照事先制定好的顺序，每位成员向全体会议介绍自己的基本情况和工作经历。
三、工作总结与问题提出（9:30-10:00）1. 由团队负责人或相关部门负责人进行工作总结，并提出团队目前遇到的问题和困难。
2. 与会者就工作中遇到的实际问题提出自己的看法和建议。
四、团队合作分析与展望（10:00-10:45）1. 回顾近期的团队合作情况，分析工作中出现的矛盾与问题。
2. 展望未来，提出对团队合作的期望和建议。
五、激励团队成员（10:45-11:00）1. 主持人进行总结发言，激励团队成员，鼓励表示对团队成员的肯定和鼓励。
2. 进行一些小型团队互动活动，缓解会议气氛。
六、自由交流与总结（11:00-12:00）1. 与会者进行自由交流，讨论团队合作的方式和方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
座谈会活动策划方案座谈会活动策划方案为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的座谈会活动策划方案，希望对大家有所帮助。
座谈会活动策划方案1一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室三、时间：xx年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。
(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。
管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
5、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会活动策划方案2一、活动背景广州大学纺织服装学院是广州大学属下的一所相对独立的校外二级学院，从20xx 年建校以来，学院以“办学严谨、管理规范、质量保证、就业面宽”而深受社会各界的赞誉和信赖。
为了更好地促进本院对外活动工作，由广州大学纺织服装学院社团联合会主办的这次首届高校联谊活动为广大高校提供了一个交流的平台，更好的促进了高校联谊的发展。
二、活动目的以增进两大院校的感情为前提，通过座谈会等方式，进一步探讨并完善两校联谊方案，从而达到行动、活动、思想相一致的目的，同时带动两个学院的交流和认识，一起发挥社联在校园活动中的重要作用。
既而丰富同学们的校园生活，使同学们在活动参与中掌握更多知识，提高能力，同时，扩大两校社联在各高校的影响。
三、活动主题五月青春，社联风采四、主办单位广州大学纺织服装学院五、活动对象项目/学校名称/参与人数/备注1.广州大学纺织服装学院/60-70/待定2.广东第二师范学院/50-60邀请嘉宾：邱建和（副院长）曹长生（处长）钟淑怡（老师）六、活动时间20xx 年 5 月 22 日（星期六）下午 2 ：30 ― 5 ： 30七、活动地点广州大学纺织服装学院学生活动中心1 楼八、活动项目流程学生活动中心会议（学生代表交流为主）1. 主持人宣布“座谈会”开始，介绍本次座谈会的宗旨、目的和特邀嘉宾（15 分钟）2. 有请我校领导讲话3. 请我校社联主席发言（包括介绍本学校名称及以往举办成功的活动及经验心得，对此次座谈会的看法及建议，可以畅谈对社联未来的看法等等）（10 分钟）4. 请广东第二师范学院社联副主席欧学军发言（包括介绍本学校名称及以往举办成功的活动及经验心得，对此次座谈会的看法及建议，可以畅谈对社联未来的看法等等）（10 分钟）5. 请各协会代表原地作一些简要介绍（要介绍自己什么协会），①先请广东第二师范学院的各协会代表作简要介绍.②请广州大学纺织服装学院的协会代表作简要介绍.③ 下面请社联委员会干部与协会代表自由提问作交流. 其他代表可以加插意见或建议（发言者必须站起来并介绍自己，然后发言）( 共70 分钟)6. 请I music 协会表演（5 分钟）7. 请两校的书法协会现场题字并互相展示（5 分钟）8. 请两校的社联主席上前盖章并互相交换作为礼品留念，以增进之间的友谊（3 分钟）9. 自由交流时间（可以到中心广场、珠江边等地方边走边交流并且照相留影，最后在校门口全体合影( 内容主要围绕本次座谈会方案）) （30 分钟）。
10. 主持人宣布座谈会完满结束九、具体安排：1 、前期工作（1 ）座谈会之前在校园里贴海报、挂横幅，并且在校园的广播台进行宣传。
（锺远跟进宣传部，内容主要围绕本次座谈会联谊活动展开）（2 ）邀请广东第二师范代表参加座谈会联谊活动( 王月彩跟进负责落实好)（3 ）会场所需物资统筹工作（肖适负责）、场地申请（王月彩负责）和采购物品（肖适负责）（4 ）召集所有部门开会，宣布活动概况和注意事项。
2 、中期安排工作安排/负责人员1活动中心会场布置王月彩（组长）、锺远、朱春梅、胡晓灵、高小玲、丘耿瑜、黎巧儿、张文慰、何友兰、林喜娜、陈启贤、张婉华、陈超明、卢子强2场地与桌椅申请王月彩3物品采购肖适（组长）、张旭婷、陈春芳4音响设备申请王月彩5社联资料与社联通信录打印丘耿瑜（组长）、韦雄楚6跟进会场情况①负责学校领导老师与各学院代表的领座肖适（组长）、张文慰、司徒美月、罗佳萍、陈春芳、②发放我校社联的有关资料、白纸跟黑字笔（会议前摆放好）周绮琪、李冰（组长，摆放后要清查清查是否有资料，黑字笔的遗漏）③会上记录各校代表的意见陈春芳（组长）、高小玲（会后收集好整理交王月彩）④会场茶水服务李曼琳（组长）、张文慰（会议前摆放引用水，自由交流期间给各学校代表递水）⑤4 名礼仪小姐吴春燕（组长），_ド（活动中心前门）罗佳萍、温淋淋（活动中心＊＊）⑥会议相片收集与整理朱春梅（组长）、陈超明（会议后收集整理好资料上交给钟远）7主持人节目跟进李巧儿（组长）3 、后期工作项目工作安排负责人员1场地卫生清洁全体工作人员2会上相片整理朱春梅、陈超明3话筒及音响等物品归坏锺远十、所需物品：项目/固有物品/数量1/桌子/60 张2/椅子/120 张3/话筒及音响/2 个4/红布/2 大张5/打气筒/4 个6/剪刀/2 把7/双面胶/1 卷8/本校社联通讯录/30 份9/有关我校社联的资料/80 份10/各校名牌/2 个11/相机/2 台12/横幅（已有）/1 条（ 8 米）十一、经费预算序号/购买物品'单价（元）/数目/金额：（元）1.小怡宝矿泉水/0.8/5 箱/962.卡纸/0.5/１２张/６3.纸碟/2.5/5 包/12.54.苹果/2/5 斤/105.雪梨/2/5 斤/106.西瓜/2/30/607.小西红柿/2/4 斤8.8/棉花糖（独立包装）/11/3 斤'339.气球/7/2 包/1410.彩带/1/2 卷/211.可乐/6/2 支1212.雪碧/6/2 支/1213.纸杯/2.5/3 条/7.514.海报/3/315.白纸 3/16/1 包/1616.花生/6/3 斤/1817.黑字笔/1/50/5018.邀请函/1/29/2919.水晶（礼品）/100/1100合计:499 （元）十二、注意事项：1 、有关部门必须全力配合、协调工作，确保座谈会顺利进行。
2 、各参加人员必须保持会场纪律。
3 、突发事件由负责该区域的负责人及时处理。
预期效果：在广大纺院社联的努力下和各高校的支持下，活动取得完满成功。
座谈会活动策划方案3一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。
今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。
为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：成长关怀责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：磷石膏会议室五、会议时间：xxx4年5月28日下午2：30时六、与会人员：略七、会议议程：第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
座谈会活动策划方案4一、时间：20xx年x月二、地点：xx会议室三、出席对象：xx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各x负责人；xx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；3、对我局开展好xx活动的意见和建议。
五、有关要求1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排1、主席台：x局长、x局长、x局长、x、x局长。
2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局x 条线负责通知各x相关人员参会。
座谈会活动策划方案5一、活动主旨：为进一步落实学院创先争优活动要求，切实加强与学生沟通，经请示上级领导同意，财会系决定开展一次“xx1年迎新春师生座谈会”。