消防安全培训方案

消防安全培训方案

为普及消防安全知识，进一步增强员工的消防安全意识了解火灾的严重性，提高公司消防自防自救能力，推动消防工作进程，根据《中华人民共和国消防法》等相关消防法律法规及要求，结合公司实际，制定如下方案：

一、指导思想

以公司培训计划为指针，以《中华人民共和国消防法》等法律法规为依据，以防火、灭火、逃生等基本知识为主要内容，以提高公司消防安全意识和自防自救能力，全面推进消防安全教育工作，不断促进各部门、促进消防安全责任制的落实，加强消防安全管理，全力预防和遏制火灾事故的发生为目标。

二、培训总指挥

培训部

成员：安保部组员

三、培训对象

1、公司所有新进员工

2、在职员工（常态化培训）

四、培训内容

1、国家有关消防法律、法规和规定。

2、安全防火、灭火知识（包括消防基础知识、电气防火、易燃易爆物品防火、初期火灾扑救、火场逃生知识等）、全国历年火灾事故

案例、消防安全四个能力。

3、常见灭火器、消防设施设备的性能和使用方法。

4、消防灭火演练。

五、培训地点及时间

1、新进员工培训时间安排

2、在职员工培训时间安排

六、步骤

以授课及实操相结合的方式实施，充分做到有计划、有实施、有效果。

1、在综合会议室进行消防安全知识学习。组织全体人员学习《中华人民共和国消防法》，提高员工的消防安全意识，熟练掌握每一种消防器材的性能和用途，掌握火灾中基本的自救和逃生方法，保障自身和公司财产的安全

2、组织演练。设立火点由安保部魏鹏同志讲解消防知识及演练过程中的注意事项，并在消防队员的指导下进行演练。

七、要求

1、各部门防火责任人要充分重视安全培训工作，涉及相关部门人员由部门负责人通知按时参加；

2、各参训人员，（自带笔、笔记本）要做到认真学习，积极参与，认真掌握相关消防业务技能，切实提高自身的消防安全知识及实操能力。

3、针对在职员工（老员工）的培训，培训部根据情况拟出的培训计划由景区总经理审批同意后下发各部，请各部门遵照执行。

八、培训效果评估

1、培训完毕后对受训人员进行考核，对课堂讲授培训进行笔试考

核，实操培训作操作评分；

2、根据培训表现及考核分数做出培训评估，评估结果分为优秀、

合格、不合格；

3、新员工培训合格培训部出具证明至相关岗位报道开始实习，不

合格者视情况重新培训或退聘。

4、在职员工（老员工）培训合格培训部出具证明至相关部门纳入

该员工档案并纳入全年考核范围。不合格者视情况重新培训或劝退处理。

九、本方案自发布之日起执行，相关解释权归公司所有，公司有权

对以上条例随时调整和修改。

2011年5月11日