走向成功之路

只要我们面对太阳，黑暗永远在我们后头
管理学
保持生命的弹性
勇敢面对成功与失败
能曲能伸
做最好的准备，做最坏的打算
管理学
充满热忱
凡事主动
全力以赴
发自内心
才能 = 态度 技能（知识、经验、方法）
管理学
做事认真 ，100%承担责任 做事认真：高品质、精求精益、全身心投入、追根问底、坚持承诺
热爱学习 1、复制成功 2、成为习惯（每天坚持一个小时的学习，就能创造奇迹） 知识是力量，但知识经应用才是最重要的力量
管理学
价值观
一切的决定根植于价值观，成功快乐的人生来自于价值观
自我矛盾的根源：价值观的冲突 人生转折：价值观重构（排序）
追求价值观：
爱 成功 自由 亲切
逃避价值观：
被拒绝
被羞辱 失败
挫折
不安 懦弱
愤怒
贫穷 争斗
孤独
疾病 敌视
安全
舒服
冒险
健康
力量
幸福
热情
勇敢
管理学
人生规划---迪士尼法
人生规划步骤： 迪士尼法：三张白纸—不同角色
管理学
产生消极心态原因
C、自以为是 表现：
1、主观固执，消极论断； 2、我是对的，固执已见；（找许多理由来证明自己的观点和主观臆断， 用自已的方式强加于人，想改变别人） 3、别人是错的。（怀疑、臆断、千方百计证明别人的错误， 如 小乌龟的故事，嫉妒妻子的故事）
应对办法：学会
“敢于发表意见，善于放弃已见”
恐惧
原因：A、破坏性的批评 B、不愿承担责任 C、自以为是 管理学
悲观失望 – 消极的想象力
产生消极心态原因
A、破坏性的批评
美国对1万个初生儿童进行测试，开始发现儿童想象力丰富，10年后发现，大部 分失去丰富的想象力。 每人要经历2500次以上的伤害，这些伤害来自父母、老师、社会的批评责备。
什么是破坏性的批评？
巾用后随处放，完后也不清理。
书资料：分类存放。不要看时摊开慢桌子，完后不收拾。资料不分类保管，时时找
不到。
备注：不良习惯，如果在家里，有溺爱老娘或任劳任怨贤妻（夫），自会 替你打理。但习惯了自然会带到社会，对事业定会受影响。
管理学
成功方法
公开表扬，树立标杆，鼓舞士气
六祖慧能
秀上座三更於南廊下中間壁上秉燭題作偈。人盡不和。 偈曰： 身是菩提樹， 心如明鏡臺， 時時勤佛拭， 莫使有塵埃 。
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爱与付出 用全身心的爱，去分享快乐
天堂与地狱的故事
天堂
用比手臂长许 多的筷子吃饭
夹着食物喂别人
个个吃得很饱，高高 兴兴
无法吃到食物，哀声 叹气
地狱
夹着食物喂自己
上帝提供了相同的生活条件，可是由于人们生活态度的不同， 产生完全不同的结果。
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成功的途径
明确的目标
建立明确目标的方法: 视觉化 自我确认 自我放松 每天早晨默写中心目标10偏
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列举你的愿望
排序，选出最重要者 梦想者：积极梦想，不要对自己说不可能
清晰描述你的目标
创造未来的景象 制定行动计划 设定期限 实干者：如何去干，不要说“估计这样不行”
重构你的信念和价值观
检查上述工作
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批评者：完善方案
永远乐观
心态是可以替代的，看事物对你有利的一面
用积极乐观的心态代替消极悲观的心态 保持积极进取乐观的精神
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建立良好的人际关系
马上停止下列习惯：
1、不坚守承诺 2、企图改变对方（用自己的方式评判对方、强加对方） 3、批评与责备（无法达成共识） 4、嫉妒 5、愤怒 6、争辩（你可能赢得一时，可你会失去朋友，失去全部）
马上采取下列行动：
1、微笑（与人交往的通行证，我要笑遍世界） 2、赞美（人们以身俱来的需要） 3、包容 4、诚信（做人最高原则，说到做到，真诚待人） 5、双赢 6、感恩（做一个懂得感恩的人）
1、找借口、找理由、找原因，把所有问题归于别人（国家、社会、朋友、家人） 2、埋怨、责备 3、一切都是别人的问题，我是受害者。
目的：掩盖失误，逃避惩罚。
提高认识：在生命中，没有受害者是成功的！ 他们无力改变外在世界，但又放弃改变自己的内在世界！ 成功者永远在找方法，失败的人永远在找借口！
应对办法：不找借口、不埋怨、不责备 我是问题的根源，我是责任者----做一个承担责任的人 一切操之于我----我是命运的总设计师，是生命的主人。
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大部分人不设定目标 美国60年代在全世界进行的调查，发现：
在美国这样一个发达国家里
97%的人没有设定目标，只有3%的人能够设定目标并努力 去达成目标
因此，成功人士越来越少，失败的人越来越多。个人的命运从此发 生变化
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不设定目标原因
1、害怕失败
设定目标后怕如没能达到目标回受到挫折、伤害。没有目标，就没有人来检验我， 也就没有成功和失败。 如设定达到100强，但如没有达到，并且步履艰难，就会失意，产生挫败感。
信念:
1 过去不等于未来(每份工作都是全新的开始)
2 3 4 5 6 7 8
没有失败,只有渐时停止成功 没有得到你要的,你将获得更好 受权不等于弃权,而是应当加强监督 做别人不愿意做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事 在最短的时间内,采取最大量的行动 成功=知识+人脉 成功者把钱花在未来会给自己赚钱的地方
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成功方法
不做破坏性的批评
六祖慧能
五祖遂喚秀上座於堂內門是汝作偈否。若是汝作 應得我法。秀上座言。罪過實是神秀作。不敢求祖。 願和尚慈悲看。弟子有小智惠識大意否。五褐曰。汝 作此偈。見即來到。只到門前。尚未得入。凡夫於此 偈修行。即不墮落。作此見解。若覓無上菩提。即未 可得。須入得門見自本姓。汝旦去。一兩日來思惟。 更作一偈。來呈吾。若入得門見自本姓。當付汝衣法。 秀上座去數日作不得。 树有皮，人有脸，保留情面的批评，效果更佳。
就上不了飞机。等等。
回家：物有归处。有些人回到家，鞋子丢在入门、箱子搁在厅中、背包放在餐桌、
脱下衣服甩在沙发，一路散落着他的物件，如天女散花。
吃饭：家务练耐性。有人不做饭还嫌家人做饭菜不好吃，（如单身）早上煮奶的锅
晚上煮饭的锅厨房磊，餐桌有奶杯、茶几有盘碗，几天磊成叠。
洗澡：清洁自己，清洁他人。有人水喷好爽快，洒漫地。洗头液、洗身水、毛巾浴
4、不知道达成目标的方法
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成功者格言
要成功就与成功者在一起 成功者主动出击，成功者乐于助人 要超过别人，一定要创新
成功需要良好的态度和一流的技术，他们均占100% 只有对的训练才能使人成功---针对性和对症下药 顾客买产品，首先是买推销员的服务态度 不要把目标放在赚多少钱上，而是把目标放在如何成 为行业第一名
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个人修练
身体：健康是一切的本钱。
口：
嘴巴是祸根。不说别人自己不愿意听的话，不议论传播是非， 做一件事就了却一件事。
人缘：与众多人建立良好的关系，人利我利。随处而安，动静无
挂碍。
智慧：探究知道事物因果。 习惯：从下节做起。小节造就习惯，习惯造就成功。
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小节造就习惯，习惯造就成功
早晚：睡前漱口。起床洗刷，整理仪容，对镜子笑笑，阳光迎接新一天。 出门：带齐物品。忘记带钥匙进不了办公室，忘记带饭卡没有饭吃，忘记带身份证
一个公式：
你的收入 = 你经常相处的五位朋友收入的平均值
出生： 什么家庭，李嘉成， 还是江泽民？ 你的另一半： 是否成为你的支撑 你自己： 相信自己一定能突破
人生三次机会：
3、马上行动
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下决心，立即行动起来，做别人不想做、不能做的事情。
成功者三要素
强烈的动机: 充分足够的理由
坚定的信念: 相信能与不能都是对的。说自己能就能。
2、改变你的 肢体动作 3、想象力
穿最好的衣服，说话大声一些，坐前排，眼睛直视对方 走路动作快一点，一切都快。
角色假定，发挥榜样的作用 我象一个人，模仿一个人，最终象这个人 记住法国“你Leabharlann Baidu拿破仑转世”的故事
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行为主宰系统 人类的一切行为都受控于主宰系统就象物理或化学反应受 控于某些定律法则。
系统内容： 1、信念 — 事情应该是怎样。 2、价值 — 事情的意义和可能给一个人的好处，决定做与 不做此事的原因。 3、规则 — 事情的做法，取得做事成功的方法。
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提升信念系统的方法
用正面词语：
1、我不要被人欺负 — 我要被别人尊重 2、我没有办法 — 我要试着用一个新的角度去看这个问题 3、我没有钱 — 我需要增加收入 4、以前从未有人做过 — 我们有做第一个的机会 5、我不要没人理我 — 我要去多交些朋友
重构思维：
1、因为上司挑剔，所以工作不积极 改为：上司挑剔，所以工作积极，因为…… 2、世界万物都是主观的真理而非客观的真理 改为：任何事情都有多种意义
神秀上座題此偈畢歸房臥。並無人見。 五祖平旦遂換盧供奉來。南廊下畫楞伽變。五祖忽見此偈 請記。乃謂供奉曰。弘忍與供奉錢三十千。深勞遠來。不畫變 相也。金剛經云。凡所有相皆是虛妄。不如流此偈令迷人誦。 依此修行不墮三惡。依法修行人有大利益。大師遂喚門人盡來。 焚香偈前。人眾入見。皆生敬心。汝等盡誦此偈者方得見姓。 於此修行即不墮落。門人盡誦。皆生敬心。喚言善哉。
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消极心态的苦果
心态决定命运
有积极的心态，消极的心态
世界没有不好的人，只有不好的心态
消极心态的特征：
缺乏明确的目标
外在的世界是你内在心态决定的。
消极是一种严重的心理疾病，它会排斥财 富、成功、快乐和健康。
害怕失败
害怕被拒绝
埋怨与责备（别人）
痛苦 失败 贫穷 逃避 悔恨 悲伤 埋怨
工作冷漠，没有热情 拖延时间 做事马虎
不懈努力: 坚持到最后，不要放弃
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动机 来源：
1、追求成功的决心 2、逃离失败、痛苦的决心
动机不够强烈的原因：
受到的打击、挫折不够多不够严重
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信念 相信自己，建立100%的信心 方法： 1、自我激励
别人不赞扬我，我赞扬自己，庆贺小的成功
通过暗示来强化自己，对自己说行 “我是第一的，我是最优秀的”，“我喜欢我自己”
详细的计划 立即采取大量行动 修正行动
失败不是成功之母, 只要检讨反思才是成攻之母
坚持到底
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设定并达成目标
学习、财富、家庭、事业
没有目标，就没有成功
世界上没有懒惰的人，只要没有明确目标的人
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目标作用
1、产生积极的心态 2、使我们看清使命，产生动力 3、使我们觉得生存的意义和价值 4、使我们把重点从过程转到结果 5、有助于分清轻重缓急 6、使我们集中精力，把握现在 7、提高激情，有助于评估进展 8、产生信心、勇气和胆量 9、使人自我完善，永不停步 10、促使你成为成功的人
走向成功之路
叶思.李昭伟
管理学
导 语
人人都愿意自己幸福，但并不是人 人都能看得出怎么样才能幸福。
《民约论》卢梭 P39
你想要成功吗？你要，那么积累复 制成功经验，并大量实践大量行动！
管理学
成功的三个关键因素
1、成功=设定明确的目标，并达到目标
作用：*成功的彼岸
*指明方向 *生命的价值与使命
种类：家庭（生活条件、车、房）
2、害怕别人耻笑
因为太多人没有设定目标，一旦你有目标，他们就会打击你，耻笑你、讽刺你。 他们会说，“你看这个人的德性，长这个样子，还想要做企业家。”等等使人听了 难受。
3、不知道设定目标的重要性
在我们成长的过程里（在学校里）没有人给我们讲过。在我们的家里，父母也没 有设定过目标。太多的人不知道设定目标对个人、团队、社会、国家都是非常非 常重要的。
对人不对事的批评
以批评为导向的批评
危害性：破坏性批评使我们胆怯，失去信心， 然后是认为自己不行，没有希望，自我设限。
应对办法：对事不对人------对方法、对过程、对结果。 面对未来，不纠缠过去------下步做什么？ 以激励为导向------一句话可以改变人的一生。
管理学
产生消极心态原因
B、不愿承担责任 表现：
学习（读什么书）、人际关系、 工作、地位、收入、财富
目标：*我想做一个什么样的人
*我想要什么 *我想得到什么结果
2、复制成功
向成功人士学习：
世界上许多事情早已经有了，如管理、推销、武术等，早已经有顶尖人士。 向他们学习方法，少付代价，可以走捷径。 创新比较艰辛，并且不一定是最好的。
与成功人士交朋友：