采购经理职务说明书
采购经理岗位说明书
采购经理岗位说明书一、岗位概述采购经理是公司采购部门中的核心职位，负责制定采购策略、管理供应链，以确保公司的物料和产品供应的稳定性和高质量。
他们需要密切与供应商合作，进行供应商评估、谈判和合同管理，并与内部部门进行协调，保持产能和库存的平衡。
该岗位要求具备良好的谈判技巧、业务分析能力以及团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定采购战略和采购计划：根据公司的业务需求和市场趋势，制定年度和季度采购计划，并与各部门进行沟通和协调，确保供应链的顺畅运行。
2. 供应商管理：负责寻找、评估和选择供应商，并与其签订合同。
同时，定期对供应商进行评估，确保供应商的质量、交付和合作能力。
3. 谈判和采购合同管理：与供应商进行价格、交货期和其他采购条件的谈判，并确保所签订的合同符合公司和法律的要求。
同时，监督合同履行情况，及时解决合同纠纷。
4. 库存管理：负责控制库存水平，确保生产所需物料的供应和市场需求的满足之间的平衡。
与生产和销售团队密切合作，及时了解库存情况，并提供决策支持。
5. 供应链优化：分析供应链中的风险和瓶颈，并提出改进建议。
通过与内外部利益相关方的合作，优化供应链流程，提高成本效益和客户满意度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，商务管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上采购管理相关经验，熟悉供应链管理流程和采购合同管理。
3. 技能要求：- 良好的谈判能力和业务分析能力，能够准确评估供应商的能力和风险。
- 熟悉采购法律法规，具备较强的合同管理能力。
- 具备团队管理经验，能够协调内外部各部门的工作，协同完成任务。
- 熟练使用办公软件和采购管理系统。
4. 心理素质：良好的沟通能力和团队合作精神，具备应对压力和解决问题的能力。
四、工作绩效考核1. 采购成本控制：评估岗位所负责采购的成本节约情况。
2. 供应链管理：评估供应链流程的效率改进情况和供应商的绩效。
3. 合同管理：评估合同履行情况和对合同纠纷的解决能力。
采购部经理岗位职责说明书模板
采购部经理岗位职责说明书一、岗位概述采购部经理负责领导和管理采购部门的日常运作，确保公司的采购活动高效、合规，并满足业务需求。
二、职责范围1.采购策略制定：-制定并执行采购战略，确保采购活动与公司目标一致。
-分析市场趋势，研究供应商，为公司提供采购建议。
2.部门管理：-管理和指导采购团队，分配工作任务，评估员工绩效。
-组织培训和发展计划，提高团队的专业能力。
3.供应商管理：-建立和维护与供应商的良好关系，确保供应的稳定性。
-定期评估供应商绩效，进行供应商的筛选和优化。
4.采购项目管理：-负责重大采购项目的策划、执行和监督。
-确保项目按计划进行，满足业务需求和预算限制。
5.成本控制与优化：-监控采购成本，寻找成本降低的机会。
-通过谈判和合同管理，实现成本效益最大化。
6.风险管理：-识别和管理采购风险，制定相应的风险应对措施。
-处理采购合同纠纷和索赔事宜。
7.合规与内部协调：-确保采购活动符合法律法规和公司政策。
-与其他部门协调合作，解决相关问题和提供支持。
8.报告与分析：-准备采购报告，分析采购数据，提供决策支持。
-定期向上级汇报采购部门的工作进展和业绩。
三、任职要求1.本科及以上学历，采购、供应链管理等相关专业优先。
2.至少5年采购管理经验，熟悉采购流程和市场情况。
3.具备良好的领导能力和团队管理经验。
4.拥有较强的谈判、沟通和协调能力。
5.熟悉相关法律法规，具备风险管理意识。
6.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。
7.具备良好的职业道德和操守。
采购经理的岗位说明书
采购经理的岗位说明书
一、岗位概述
采购经理是企业采购部门的管理者，主要负责采购策略的制定、供应商的评估和选定、采购流程的管理等工作。
此外，采购经理
还需要协调与其他部门的合作，确保公司的采购业务能够顺利进行。
二、岗位职责
1. 制定采购计划和策略，包括确定采购数量、质量、价格和交
货期限等要素。
2. 负责与供应商的沟通，参与评估和选定供应商，并建立长期
合作关系。
3. 管理采购流程，包括合同签订、物料验收和入库等环节，确
保按照公司规定进行。
4. 协调不同部门之间的合作，确保采购业务的顺畅进行，以满
足公司的生产和销售需求。
5. 负责采购团队的管理和培训，以提高员工的采购知识和能力。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、经济学、物流管理等相关专业
优先考虑。
2. 具备3年以上采购管理经验，熟悉采购流程和采购市场趋势。
3. 熟练掌握采购相关软件和工具，如ERP系统、SPSS等。
4. 良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门、不同文化背
景的供应商进行有效的沟通和合作。
5. 具备团队管理经验，能够培养和提升下属的工作能力。
四、薪酬待遇
采购经理的薪酬待遇较为优厚，一般包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等福利。
具体薪酬待遇根据企业规模和地区差异不同而异。
总之，作为企业采购部门的核心管理者，采购经理需要具备优
秀的采购管理能力和沟通协调能力，不断提升团队员工的工作能
力和整体效率，以为企业的长远发展贡献自己的力量。
采购部经理岗位职责说明书
采购部经理岗位职责说明书一、岗位概述采购部经理是负责组织和实施公司的采购管理工作的核心职位。
他/她需要有效地管理采购团队，确保采购流程的高效执行，同时与供应商建立良好的合作关系以保证物资的供应。
二、主要职责1. 制定采购策略和规划：根据公司的发展目标和需求，制定采购策略和年度采购计划，确保采购工作与公司战略保持一致。
2. 供应商管理：寻找并建立合作伙伴关系，确保供应商的质量和交货期满足公司的需求，同时与供应商进行价格谈判和合同管理。
3. 采购流程管理：掌握采购流程的规范和标准，建立采购审批流程，负责合同的签订、履行和归档工作，确保采购活动符合公司政策和法律法规。
4. 预算控制：负责编制采购预算，控制采购成本，确保采购决策的经济合理性和效益最大化。
5. 团队管理：领导和指导采购团队，制定工作计划和目标，分配任务和资源，提升团队的合作能力和工作效率。
6. 绩效评估：设立采购绩效指标，监督和考核团队的绩效，提出改进措施，确保采购工作的顺利进行。
7. 市场研究：及时了解市场行情和价格变动，跟踪竞争对手的采购策略和供应商情况，为公司采购决策提供参考。
8. 风险管理：评估和管理采购过程中的各类风险，制定应对措施，保障采购活动的顺利进行。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关专业背景；2. 具备较强的采购管理经验和团队管理能力；3. 熟悉采购流程和供应链管理，具备良好的市场洞察力；4. 具备优秀的谈判技巧和风险管理能力；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂问题并提供解决方案；6. 具备较强的分析和决策能力，能够迅速做出准确判断；7. 精通办公软件和采购管理系统，熟练运用相关工具。
四、工作绩效评估指标1. 采购成本控制：采购成本控制在预算范围内，实现采购效益最大化。
2. 供应商管理：建立稳定的供应商合作关系，提高供应商的整体服务水平。
3. 采购流程管理：保证采购流程的规范和高效执行，遵守相关法律法规和内部制度。
采购经理职位说明书
采购经理职位说明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：采购经理职位说明书一、岗位职责1. 负责公司的采购策略制定和采购计划的制定，负责公司产品及服务的采购工作；2. 根据公司需求，制定合理的采购计划，并进行采购供应商的评估和选择；3. 管理供应商关系，协调与供应商之间的谈判，确保采购成本和质量的控制；4. 负责采购合同的谈判和签订，并监督合同履行过程；5. 负责公司采购流程的优化和管理，提高采购效率和质量；6. 跟踪采购市场动态，及时调整采购计划，并提供采购数据分析和报告。
二、任职资格1. 本科及以上学历，采购管理、工商管理或相关专业优先；2. 具有3年以上相关行业采购经验，有较强的采购谈判技巧和供应商管理经验；3. 熟悉国内和国际物流运输、报关、验货等流程，具有一定的进出口业务知识；4. 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理能力；5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等，熟悉ERP系统操作者优先。
三、岗位要求1. 具备较强的市场分析和商务谈判能力，有独立处理采购业务的经验；2. 具有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够有效应对突发情况；3. 对采购管理有较深入的理解，能够制定合理的采购计划和采购策略；4. 有责任心和敬业精神，能够配合公司的业务发展和目标实现；5. 具有团队精神和良好的沟通协调能力，能够协调内外部关系，提高工作效率。
四、薪资福利公司将根据应聘者的资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
公司还提供良好的职业培训和晋升机会，让员工在工作中不断提升自己的专业能力和职业素养。
五、其他说明如有意应聘本职位，烦请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并注明应聘职位。
公司将对符合条件的应聘者进行电话或面试邀约，欢迎优秀的人才加入我们的团队，共同发展、共同进步。
以上为采购经理职位说明书，希望能够吸引到符合要求的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展和壮大。
采购经理的岗位说明书
采购经理的岗位说明书一、岗位概述采购经理是企业采购部门的核心岗位之一，负责制定和实施采购策略，确保企业的物资采购顺利进行。
该岗位需要具备出色的谈判和沟通能力，有较强的分析和决策能力，能够有效地管理供应链并控制采购成本。
以下是对采购经理岗位的详细说明。
二、职责描述1. 制定采购策略：负责根据企业的需求和发展战略，制定物资采购的总体规划，并根据市场状况和供应商情况进行调整和优化。
2. 寻找合适的供应商：通过市场调研和供应商评估，寻找适合企业需求的供应商，建立合作关系，并不断扩大供应商网络。
3. 与供应商谈判：与供应商进行价格、交货期、质量等谈判，争取最有利的采购合同，并确保供应商的履约。
4. 采购合同管理：负责起草、审核和管理采购合同，保障采购活动的合法性和合规性。
5. 供应链管理：协调企业内外部各个环节，确保采购的及时性和有效性，优化供应链的运作。
6. 成本控制：负责制定采购预算，监控采购成本，寻求成本降低的机会，并制定相应的成本控制策略。
7. 供应商绩效评估：定期评估供应商的履约情况，并根据评估结果进行供应商的选择和筛选。
8. 团队管理：领导和管理采购团队，培养团队成员的能力，并确保团队的高效运行。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济、管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上采购管理经验，熟悉供应链管理及采购流程。
3. 知识技能：熟悉国内外市场行情，具备较强的市场分析和供应商评估能力。
良好的谈判和沟通技巧，擅长合同管理和成本控制。
4. 专业认证：持有采购相关专业认证（如CIPS等）者优先考虑。
5. 语言能力：良好的英语听说读写能力，能够进行跨国合作和谈判。
6. 其他要求：具备良好的团队合作精神、逻辑思维和问题解决能力，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境采购经理一般在办公室内工作，需要经常与供应商和其他部门的人员进行沟通，也可能需要出差。
由于繁忙的工作节奏和压力较大的工作环境，对工作时间有一定的弹性要求。
采购部总经理职务职责说明书
采购部总经理职务职责说明书职位概述采购部总经理是一个领导职位，在公司采购部门中负责制定和实施采购策略，确保公司获得所需的物品和服务，并通过合理的采购流程和合同管理保障公司的利益。
职责和任务1. 制定采购策略：根据公司的业务需求和预算情况，制定全面的采购策略，包括供应商选择、合同管理、成本控制等方面，以确保公司采购活动的顺利进行。
2. 管理采购团队：负责领导和管理采购部门的团队，包括设定目标、制定工作计划、分配任务、培训和评估员工等。
确保团队高效运作，达到公司整体采购目标。
3. 寻找合适的供应商：与供应商建立联系，了解市场供应情况，评估和选择合适的供应商。
与供应商谈判，获取优惠的价格和条件，并确保供应商的合规性和稳定性。
4. 管理采购流程：建立和优化采购流程，确保采购活动的高效执行。
负责采购订单的审批、跟踪和记录，确保物品和服务按时交付，并满足质量和规格要求。
5. 控制采购成本：与财务部门合作，制定并执行采购预算，确保采购活动的成本控制。
寻找降低成本的机会，如谈判价格、优化供应链等，以提高公司利润。
6. 合同管理：与法务部门合作，管理与供应商签订的采购合同。
确保合同的合规性和有效性，并对违约行为采取适当的措施。
7. 监督风险管理：识别和评估采购活动中的风险，并制定相应的风险管理措施。
确保采购过程的合规性，减少潜在的法律和商业风险。
8. 报告和沟通：定期向高级管理层和其他相关部门报告采购活动的进展和结果。
与内部和外部利益相关者进行有效的沟通，解决问题和处理投诉。
要求和技能1. 具有丰富的采购管理经验，能够熟练掌握采购流程和法律法规。
2. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员发挥最佳水平。
3. 具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系。
4. 具备较强的分析和决策能力，能够在复杂情况下做出合理的判断和决策。
5. 具备良好的风险管理和问题解决能力，能够应对采购过程中的挑战。
6. 熟练使用办公软件和采购管理系统，能够高效地处理采购相关的文件和数据。
采购部经理岗位职责说明书
采购部经理岗位职责说明书一、职位概述采购部经理是企业采购管理团队的核心成员，负责制定和执行采购战略，管理采购团队，确保公司采购流程的高效运行，并帮助实现企业的采购成本优化和供应链协调。
二、职责描述1. 制定采购策略：根据公司战略和业务需求，制定并执行采购策略，并确保采购策略与供应链管理、质量保证、成本控制和风险管理等方面的协调。
2. 供应商管理：负责供应商的评估、选择和谈判，建立并维护供应商关系，跟踪供应商的绩效，确保供应商的交货质量和交货性能符合公司的要求。
3. 采购流程管理：制定和优化采购流程，确保采购流程的合规性和高效性，包括采购申请、采购订单、采购合同的签订和执行等。
4. 团队管理：建立并管理采购团队，包括制定团队目标、分配工作任务、培养团队成员的能力和素质等，确保团队的协同工作和高效运转。
5. 质量和风险管理：负责采购品质和风险管理，确保采购的产品和服务质量符合公司标准，同时评估和管理采购过程中的风险，并提出相应的应对措施。
6. 成本控制：参与和协助制定采购成本控制目标和计划，并通过供应商选择、价格谈判和采购合同管理等方式，实现采购成本的优化和控制。
7. 报告和分析：定期向上级报告采购工作进展，包括采购业绩、成本效益和供应链风险等方面的分析和评估，并提出改进建议。
8. 法规和合规性：负责了解和遵守相关的法律法规和公司政策，确保采购活动的合规性，并协助处理与采购相关的法律纠纷或争议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，有相关采购管理专业背景者优先。
2. 工作经验：具备5年以上采购管理相关工作经验，熟悉全面的采购管理流程，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉并了解采购市场和供应链管理，熟悉质量管理体系和风险管理，具备谈判和合同管理的技能。
4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，善于团队合作，有较强的组织和计划能力，能够独立处理和解决问题。
5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，英语水平良好者优先。
采购经理岗位说明书
采购经理岗位说明书
岗位说明书，采购经理。
岗位概述：
采购经理是负责组织和管理公司采购部门工作的专业人员，负责制定和执行公司的采购策略，确保公司的采购活动能够高效、经济地进行，以满足公司业务发展的需要。
岗位职责：
1. 制定公司的采购策略和计划，确保符合公司的战略目标和预算要求；
2. 管理采购团队，制定工作计划，分配任务，监督和指导团队成员的工作；
3. 确保采购活动符合公司的法律法规和政策要求，保证采购活动的合规性；
4. 协调供应商的谈判和合同签订，确保公司获得最有利的采购条件；
5. 确保采购流程的高效性和透明性，建立和维护供应商关系；
6. 跟踪和评估供应商的绩效，确保供应商的质量和交付能力；
7. 分析市场情况和供应链，提出采购优化建议，提高采购效率和降低成本；
8. 协助其他部门解决采购相关的问题和需求，提供专业的采购支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，经济管理、物流管理等相关专业优先；
2. 5年以上采购管理经验，有大型企业采购管理经验者优先；
3. 熟悉采购流程和供应链管理，具有较强的市场分析和谈判能力；
4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员；
5. 具备较强的商业敏感性和风险意识，能够独立思考和解决问题；
6. 熟练运用办公软件和采购管理系统，具有较强的数据分析和报告撰写能力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
采购经理岗位说明书
采购经理岗位说明书一、岗位简介采购经理是负责企业采购活动的管理人员，主要职责是领导并监管采购团队，协调内部采购流程的统筹规划以及开展外部供应商调查和合作，并负责采购部门的全面策略规划和管理，为企业提供稳定可靠的原材料和商品供应。
二、岗位职责1. 负责制定年度采购计划，制定并执行采购决策，协调落实整个采购流程，确保采购计划进度和质量的有效控制。
2. 负责拟定采购合同依据、合同谈判和签订，对供应商进行管理和评估,确保合同的执行及供应效率，掌握市场走向，定期对采购价格进行调查研究等。
3. 管理采购团队的工作并开展业务培训，搭建供应商评估体系，规划供应链管理，提高采购效率和服务水平；统计分析采购销售数据及单位成本，跟踪分析成本变化趋势，协助企业制定采购策略。
4. 指导质量部门对采购商品的质量进行检验和抽样测试，及时排查各种供货质量问题。
五、任职资格1. 本科及以上学历，工商管理、财经等相关专业学科毕业优先。
2. 5年以上大型企业采购经验和2年以上管人经验。
3. 熟练掌握采购流程和各项采购实践，熟悉市场价格、贸易化合作等方面的工作。
4. 精通如沃核心采购，SAP采购模块、或其他物流管理信息化系统。
5. 具有良好的运营思维，沟通协调能力、领导能力和数据分析能力。
六、福利待遇1. 薪资：面议。
2. 加班补助：按照国家劳动法规定执行。
3. 缴纳五险一金，节假日福利、带薪年假等符合国家标准。
七、岗位发展采购经理是公司层级非常高的管理职位，在公司内部享有很高的声望和影响力。
做好采购工作将会对公司的整体营销、产销、利润分配等各个方面产生很大的影响。
所以，采购经理职位是一个非常重要的工作岗位，未来的发展前景将更加广阔。
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场符合5S要求，确保库存材料成品质量 确率达标
部复评的组织协调，内审的组织安排及实
际运作，修订体系文件，确保体系运行的 及有效性
上相关工作经验 子管理专业 级 二级，能熟练应用各种办公软件，如： xcel\powerpoint 供应链管理相关经验 专业技能及其它技能
好的沟通协调能力，良好的人际关系处理技巧；2、良 业敏锐度和职业操守；3）良好的谈判技巧；4）熟悉 械行业及原材料供应市场行情。
2、组织安排供方年度价格谈判
良好的谈判技巧
按计划实施谈判降价
3、引入竞争，开发新的材料供应商 二、降低采
供方开发流程，供应市场行 情
按体系要求进行供方评估，完成供方开发
购成本，提 升来料质量
4、组织供应商年度评估，淘汰不合格 供方
熟悉流程
每年1月对上年所有原材料供方进行评估 汰不合格供方或对供方提出整改计划
成率满足目标要求 量达标 供方对账，维护ERP系统发票，每月编制 款计划，跟催付款
本控制在目标范围内 合同要求跟踪到货，及时处理货运投诉。 定目标，及对目标完成情况的检讨
按计划实施谈判降价
要求进行供方评估，完成供方开发计划
月对上年所有原材料供方进行评估，并淘 汰不合格供方或对供方提出整改计划 材料供方或是质量表现差的供方进行质量 定期编制整改计划并实施
三、工作关系
维护质量体系规范有效运行
熟练掌握ISO9000标准
年度外部复评的组织协调，内审的组织安 施 根据实际运作，修订体系文件，确保体系 符合性及有效性
A 工作关系图：
四、任职资格 0
Байду номын сангаас
基
年龄
本
性别
条
户籍
件
要
健康状况
求
学历要求
28岁以上 不限 不限 良好 本科
工作经验 专业背景要求 英文水平 计算机
进行物料计划和生产计划，监控各产 作流程
及时率达标
2、原材料采购的组织与实施 组织采购人员根据需求计划进行原材 料组采织购采，购确人保员原改材善料来交料期质满量足，生确产保需来 料质量满足公司要求 编制供方付款计划，安排供方对账， 确保往来账目准确及时
熟悉原材料供应市场 熟悉各类材料生产工艺
交期达成率满足目标要求
5、组织安排对供方进行质量改善，提 升来料质量
对重要材料供方或是质量表现差的供方进 整改，定期编制整改计划并实施
6、维护良好的供方关系
三、原材料 及成品安全
存储
1、规划库容确保原材料及成品存储安 全2、及监现控场原整材洁料及产成品进出库准确及 时
熟悉原材料及产成品 熟悉ERP系统
1、部门人力资源管理
确保现场符合5S要求，确保库存材料成品 数据准确率达标
四、行政管 部门人员规划、岗位设计、职责分配 必要的人力资源管理技能
理
人员培训、绩效提升、薪资建议、奖
罚实施
2、部门规范建立、流程优化，以及实 施
熟悉供应链管理
1、完成上级主管交办的其它工作。
2、维护公司质量体系正常有效运行 五、其他 质量体系审核工作组织安排
来料质量达标 每月与供方对账，维护ERP系统发票，每 供方付款计划，跟催付款
3、组织成品发货及运输跟踪，确保货物运输快捷准确。
运输供方的选择与评估
熟悉国内货运市场行情 运输成本控制在目标范围内
货运实施及信息跟踪反馈
货物按合同要求跟踪到货，及时处理货运
1、组织制定年度成本控制目标
了解公司战略目标
定期制定目标，及对目标完成情况的检讨
其他要求
基本能力倾向（详见公司培训体系）
计划执行能力
12345
协调沟通能力
12345
管理决策能力
12345
学习创新能力
12345
分析与写作能力
12345
表达能力
12345
可晋升职位：制造总监
可转换职位：其它部门经 理
任职人： 时 间：
部门负责人签名：
时
间：
5年以上相关工作经验 机械电子管理专业 英语四级 计算机二级，能熟练应用各种办公软件， Word\Excel\powerpoint 采购及供应链管理相关经验
专业技能及其它技能
1、良好的沟通协调能力，良好的人际关系 好的职业敏锐度和职业操守；3）良好的谈 医疗器械行业及原材料供应市场行情。
人力资源部经理：
时
间：
编制日期：2011年6月 职位人员：
检查及评价
奖惩
售需求，每季或半年对重要原材料及产成 安全库存设定 存总额控制在目标范围内，保证产品发货 达标
编 检查及评价
根据销售需求定期编制生产控制表， 了解公司各产品销售情况， 根据销售需求，每季或半年对重要原材料
设定产品材料安全库存
熟悉各产品生产周期。 品进行安全库存设定
一、确保原 材料及产成 品的保质保 量及时供应
根据生产控制表，利用ERP系统，定期 熟悉ERP系统操作，熟悉操 材料库存总额控制在目标范围内，保证产
职务说明书
职位名称：物料部经理
所属部门名称： 资财中心
上级职务：总监
直接下属： 人
一、工作目标
1、实施采购作业及储运管理，确保原材料及产成品的及时供应。
2、降低材料成本。
3、提升库存物品周转率。
4、建立良好的供应商关系。
二、工作内容
主要工作
岗位职责
岗位要求
1、组织编制及实施生产计划、物料需求计划及产品材料安全库存控制。