绿化养护员工规章制度

1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公

司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。

2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。

3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。

4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本

职工作，不得从事与工作无关的事情。

5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不

准损害公司形象。

6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不

得无故不服从。

7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。

8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。

9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离

开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。

10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。

11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上

报，共同维护好公共利益。

* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，

绿化作业管理检查表

作业人员：检查时间：检查人：

说明：

1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。

2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。

3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月

工资中扣50元。

4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。