2020公司开展基层党组织建设工作自查报告
关于基层党组织标准化建设工作开展情况自查报告
关于基层党组织标准化建设工作开展情况自查报告为持续推进全面从严治党向基层延伸，大力推行基层党组织基本建设标准化、基础管理规范化。
根据《xx市基层党组织建设标准(试行)工作开展情况清单表》要求，对照基层党组织建设标准，认真开展了自查工作，现将我局基层党组织标准化建设自查报告如下：一、主要工作开展情况(一)强化组织凝聚力，夯实党的组织基础一是认真落实党的建设工作责任。
我支部于2018年7月单独设立党支部，并确定党支部书记为本单位党建工作第一责任人，明确各项分工，实现了齐抓共管的良好工作局面。
同时，认真制定了我支部2018年党建工作方案。
年初，党支部书记与支委会成员之间签订了目标责任书。
二是全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
自全系统范围内大力开展“两学一做”学习教育活动以来，我党支部结合实际，启动“五学”模式(对照原文“个人学”、专题学习“集中学”、专题党课“辅导学”、研讨交流“深入学”、营造氛围“督促学”)，确保活动取得实效。
第一季度里，及时召开了“两学一做”学习教育常态化制度化部署会，制定了学习计划。
三是严格落实党的民主集中制原则。
严格按照年初制定的党建工作计划每季度召开一次组织生活会的原则。
召开组织生活会xx次，班子成员之间开展了批评和自我批评，切实解决了党员干部在思想、作风、工作和学习方面存在的突出问题。
四是坚定不移的走群众路线。
严格落实干部联系服务群众制度，认真开展了结对认亲帮扶活动，在2018年1月15日，在我局驻村点(少岗乡少岗村)老党员送去了价值人民币500元的大米、面粉、砖茶等慰问品。
同时，我党支部对xx镇格龙村的孤寡老人平措送去了大米、面粉、砖茶和青稞等折合人民币xx元的慰问品。
(二)加强监督管理，提升党员干部综合素质一是加强党员干部职工的监督管理和考核。
认真制定了干部请销假制度、考勤制度、日常工作制度，全面加强干部日常监督管理工作。
二是认真做好党员发展工作。
严格按照《中国共产党发展党员工作细则》及县直机关党工委要求，制定了发展党员流程图挂于党员活动室中，切实按照规定程序发展党员。
党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题自查报告
党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题自查报告为深入贯彻习近平总书记对基层党组织工作的重要指示批示精神，落实中央、省市、区委组织部相关工作部署要求，查摆党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题，做到有的放矢，进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升基层党组织战斗堡垒作用，建设更高标准更高规范的党支部。
现将自查自纠情况汇报如下：一、主要做法一是随令而动那个，积极部署。
8月初接到《关于对党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题开展自查自纠的通知》（以下简称《通知》）以来，区**党组高度重视，严肃强调规范基层党组织建设工作的重要性，党领导一切，基层党组织建设是工作基础，必须追根溯源、筑牢根基。
8月*日在月度工作调度会上，传达《通知》要求，明确《通知》中自查内容和方式，设自查工作小组，党组书记亲自抓，党组成员和各支部书记具体指导，办公室牵头，所有人员协同配合，制定自查计划，倒排时间，针对*大项*个问题逐个进行深入查摆，确保《通知》中的各项自查要求一丝不苟地完成，防止“跑冒滴漏”，切实堵住漏洞。
二是通力协作，扎实排查。
根据《通知》附件的问题及风险点清单中的具体内容，各支部通过回头看、深入纠，翻阅台账资料、检查党建阵地等方式，逐条对照、逐项过检，对党建工作进行全面、系统、深入的内省。
8月**日，局党组召开工作推进会，由办公室汇报党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题及风险点排查工作的具体开展情况，党组对工作进度和自查情况再次明确要求，及时调整工作节奏，保证每一个问题都不遗漏，每一个细节都不疏忽。
三是巩固成果，加强防范。
结合清单中的重点工作、具体内容和详细问题，考虑工作实际，各支部再次完善党建工作各项制度，严格各项工作环节的规范操作，包括三会一课、民主生活会、党员发展、支部换届、活动管理等，用制度管人、管事、管钱。
对清单中的问题制定防范预案，提高防范意识，防止问题处置解决不及时、不到位。
形成常态化自查自纠模式和监督机制，定期“回头看”、“主动查”、“深入纠”，查漏堵疏，保证自查效果落到日常工作中，推进各项工作更标准更规范更高质量。
某建筑单位项目部2020年开展基层党组织建设工作情况报告
某建筑单位项目部XX年开展基层党组织建设工作情况报告《某建筑单位项目部xx年开展基层党组织建设工作情况报告》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。
是一个劳务技术输出型的建设单位，90%的工作量在外部市场，施工遍布山东、、安徽、江苏等20多个省市自治区，施工点多面广、队伍分散流动的显着特征成为我处党建工作的重点和难点。
这些年来，我处党委站在越是市场做大，越是队伍分散，越要把项目部党建工作抓好的认识高度，通过建立健全项目部党组织，完善责任体系，创新管理模式，加强教育管理，开展党的活动，以过硬的队伍带出了过硬的职工队伍，南征北战打胜仗，取得了较为显着的成绩：近几年，对外创收10多亿元，经济效益大幅度上升。
一、加强班子建设，完善责任体系，构筑项目部党组织坚强堡垒。
前些年，尽管我处对外创收的步伐加快，外出施工的党员也逐年增多，但是无论党员在哪里施工，我处各基层党组织仍然成建制的设在江汉本部，党员的组织关系也留在江汉本部。
这些年，由于我处市场做大，外部市场项目经理部增多，而项目经理部这种管理方式的一个突出特点，就是参与项目部施工的队伍都是从处属各单位抽调的，因此，我们明显的感觉到党组织的设置与党员的教育管理出现了脱节的现象，项目部的党建工作一时挂了空档。
如何针对这种变化，把项目部分散的队伍捏成一个拳头？我们的做法首先是改变传统方式，建立项目部党组织。
我们首先以施工作业处为单位，将全处党员固定地划分在其中的３４个党支部（党总支）中。
同时，根据项目部的施工性质和党员人数的多少，在相对固定的施工区块成立固定的党总支、党支部；在负责单项的项目部成立临时党总支、党支部。
这些年，根据对外揽活创收的需要，我们先后在山东、坪北、西气东输管线等项目部成立了2个固定党总支、1个固定党支部和9个临时党总支，50多个临时党支部，为分散、流动的队伍筑起了坚强堡垒，也为全面、有效地开展党建工作，奠定了坚实的组织基础。
我们还从全处挑选精兵强将，配齐配力了项目部党组织领导班子，党总支书记由项目部经理或处领导兼任，配备专职副书记，班子里的其它成员由参与施工的各单位负责人担任；党支部书记由负责工程施工的作业处党支部书记担任，党小组长由支部指定党员骨干担任。
2020年经典公司自查报告范文5篇
2020年经典公司自查报告范文5篇2020年经典公司自查报告范文(一)为认真落实《中国共产党党内监督条例》，进一步发扬党内民主、推进党务公开、加强党内监督，促进构建惩治体系，拓宽企业基层党员参与党内事务渠道，探索和丰富党员发挥作用的途径和方式，不断加强基层党组织的自身建设，需要企业基层党组织规范、稳妥、积极地开展研究实践活动。
正是基于这样的认识，至安区建设交委《关于深入推进党的基层组织实行党务公开的实施意见》以来，闵工市政建设养护有限公司党支部高度重视党务公开工作，借着党务公开的契机，与开展“创先争优”活动相结合;与加强党风廉政建设相结合;与实行政务公开、企务公开、事业单位办事公开相结合。
认真贯彻落《党的基层组织实行党务公开工作实施办法》、《党的基层组织党务依申请公开实施细则》的文件精神，随时关注中央对党务公开的重要新闻，及时结合我公司实际进行适当变更，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作:一、定思想，重领导结合文件精神，我公司积极组织学习了三个代表”的重要思想，坚决围绕科学发展观，发扬民主精神，充分发挥党员、群众的和情权、参与权、表达权与监督权，不断拓展党员参与党内业务的渠道，充分发挥党员在党内生活的主体作用，调动广大党员干事创业的积极性，不断完善公开制度，实施落实责任到人，加强党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁作风，推进干部监督管理，严格施行民主推荐、考察。
二、定内容，重民意结合我公司的具体工作，结合企业自身特点，积极寻访民意，组织群众会议，了解群众意见，加强民主意见，争取做到“群众想知道什么，我们就公开什么”，广泛收集整理公开信息，总结出从党组织决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子创建情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况以及其他应当公开的事项和特色工作情况等方面进行公开。
三、定形式，重效果通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开，同时，本着公开时限与公开内容相结合，将固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开、重点性工作适时公开，不断加大公开范围。
关于基层建设自查自纠报告
关于基层建设自查自纠报告一、前言自纠、自查是一种自我约束和自我监督的方式，是推动基层建设提质增效的重要途径。
本报告旨在对我所属单位的基层建设情况进行自查自纠，深入分析存在的问题，并提出改进措施，推动基层建设工作的稳步前进。
二、自查自纠情况1.组织体系建设（1）存在问题：组织体系不够健全，组织层级模糊，职责不清。
（2）改进措施：建立健全组织体系，明确各级组织的职责和权限，并进行相应培训以加强组织管理能力。
2.干部队伍建设（1）存在问题：干部队伍结构不合理，缺乏专业人才。
（2）改进措施：制定并实施干部培训计划，加强人员选拔和培养，提高干部专业素质。
3.工作流程规范（1）存在问题：工作流程混乱，工作程序不完善。
（2）改进措施：制定并完善工作流程和程序，建立健全工作标准，明确各项工作的责任人和时间节点。
4.制度建设（1）存在问题：部分制度不完善，执行不严格。
（2）改进措施：全面梳理制度，完善相关规章制度，加强对制度的督促检查，确保制度的有效执行。
5.群众参与度（1）存在问题：群众参与度低，缺乏有效的沟通渠道。
（2）改进措施：开展群众工作培训和宣传，建立畅通的沟通渠道，积极听取群众意见和建议。
6.财务管理（1）存在问题：财务管理不规范，存在资金挪用等现象。
（2）改进措施：加强财务管理，建立健全财务纪律，提高财务管理人员的素质和能力。
三、改进措施及计划1.组织体系建设（1）制定并完善组织章程，明确各级组织的职责和权限。
（2）加强组织管理能力培训，提高组织管理水平。
（3）完善组织层级结构，明确上下级关系，减少决策阻滞。
2.干部队伍建设（1）建立干部培训计划，加强干部选拔和培养工作。
（2）完善干部考核评价制度，提高干部工作能力。
3.工作流程规范（1）制定并完善工作流程和程序，确保工作顺利进行。
（2）建立工作标准，明确工作责任人和时间节点。
4.制度建设（1）全面梳理制度，完善相关规章制度。
（2）增加对制度的督促检查，确保制度的有效执行。
基层党组织建设情况自查报告文档2篇
基层党组织建设情况自查报告文档2篇Self inspection report on the construction of grass roots Party Organizations编订：JinTai College基层党组织建设情况自查报告文档2篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：基层党组织建设情况自查报告文档2、篇章2：基层党组织分类定级自查报告文档篇章1:基层党组织建设情况自查报告文档xxx幼儿园党支部直属教育局党工委，现有党员十二名（正式党员10名、预备党员2人）。
其中35岁以下党员4名，其余党员均在36—45岁之间，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。
自20xx年10月支部成立后，在上级党委的关心和领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，扎实开展党务工作，努力建构支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
所做的工作一、重视基础，建立好基本组织1.组织建设。
我支部设置书记一名，支委两名，符合基层组织设置要求。
本届支部是XX年3月在教育工委的具体安排和指导下，通过全体党员大会，选举并产生的。
支部书记卢素芳同志是江苏省特级教师，泰州市学科带头人，教育管理硕士研究生即将毕业。
曾获全国教科研工作先进个人、宋庆龄幼儿教育奖等多项荣誉，她业务精湛，是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。
支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作，有较高理论政策水平。
委员分工具体，凝聚力、向心力强，在群众中树立了很高的威信。
公司党风廉政建设自查报告范文2020
公司党风廉政建设自查报告范文2020充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动项目和谐，下面是xx小编为大家精心收集的公司党风廉政建设自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!公司党风廉政建设自查报告范文(一)现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。
一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。
为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。
并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。
同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。
二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。
一是加强了思想政治建设。
按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。
为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。
为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。
二是加强了作风建设。
项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。
党支部基层党组织建设自查问题情况的报告
公交站场中心第二党支部基层党组织建设自查问题情况的报告公交站场中心党总支：结合《交通站场中心基层党组织建设自查问题情况表》的工作要求，公交站场中心第二党支部严格对照6大内容查摆问题,逐个对照,逐个落实整改，现将自查情况报告如下：一、党组织领导核心作用是否充分发挥.主要查找问题包括党组织议事规则是否清晰，以行政会议、党政联席会议替代党委（总支委)会议的现象是否存在,民主集中制是否落实到位等。
自查情况：第二党支部委员参照“三重一大”议事规则,对支部内部重要事项进行民主讨论研究和表决，形成讨论书面记录,民主集中制落实到位。
二、是否建立了党建工作长效机制。
主要包括每年是否制定了党建工作计划,是否定期、经常专题研究党建工作，党组织书记第一责任人职责是否落实到位等。
自查情况:第二党支部在每年第一季度制订支部的党建工作年度计划,按计划有序推进落实全年党建工作。
每个季度党支部书记分别与支委成员进行工作提醒谈话，落实上级党组织的工作要求和计划。
存在问题：支部党建工作循规蹈矩，按部就班，缺乏创新想法，党建工作亮点不突出.整改措施：解放思想，海纳百川，经常定期听取党员和群众的意见和建议，切合党员实际开展支部党建工作，提高支部党建工作服务于生产经营的效用.增加支部委员和党小组长的党建工作培训和交流机会，开拓视野和工作思路.三、党的基层组织设置是否规范健全。
主要包括党组织党员人数、领导成员配备是否符合要求，党组织隶属关系是否合理，党组织架构、职责分工是否合理明确,按期换届工作是否规范严肃等.自查情况：目前，第二党支部党员人数合理，单位领导成员落实双重组织生活制,挂靠指导支部工作；党组织隶属关系合理，支部架构、支部委员职责分工合理明确，本届党支部班子任期明年将满，届时将按规范完成换届选举。
四、是否认真执行组织生活制度。
主要包括“三会一课”是否落实到位、会不会流于形式，民主生活会开展是否深入、整改是否到位，领导干部双重组织生活、民主评议党员等工作是否存在不认真、不经常的问题等。
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2020公司开展基层党组织建设工作自查报告
：时政工作责任心党建党组织近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建
工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战
斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展”五个基本”建设工作情况自
查汇报如下：
一、所做的工作
(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保”五个基本”
建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶
段的工作计划安排，细化任务目标和时限求。同时，建立了支公司党委领导班子
联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司”五个基本”建
设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究
探讨”五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成
员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把”五个基
本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。
(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕”十个全覆盖”开展各项工作。
二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作
的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队
伍、作风、阵地共建的求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的
实施意见见。
(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓”五基”创”五型”活
动、”三比一推进”和”一个支部一面旗” 系列争先创优活动，重点培植一批
先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实
发挥典型示范引导作用。二是开展”结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮
扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合”
学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其
中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。
(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和
完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉
政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一
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个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党
建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在
一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的”干好干坏一个样”等问
题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领
导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济
待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。
二、存在的问题
虽然支公司”五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的求相比还
有较大距离。主表现在：一是”五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很
理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;
二是党员队伍建设还不适应新形势求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核
心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方
法还不够多等。
三、下步打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织”五个基本”建设工作规范，采取
工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进
一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不
失分，顺利通过省、市各级的检查验收。
二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展”三比一推进”为主题的创先
争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等
媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在
全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质
和服务意识，促进各项工作再上新台阶。
三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好”四有”文章：
有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实
实在在的项目。
四是按照”五个基本”的求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理
考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促
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发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
总之，在下步工作中，我们将认真落实”党管党，从严治党”的方针，以更
加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党
建工作再上新台阶。