2014-2015学年第二学期

2014-2015学年第二学期

人力资源管理教研室工作计划

根据学校本科专业建设要求和学校人力资源管理教研室的工作职能定位，为切实配合好学校教学管理工作，认真履行本教研室职能，圆满完成工作任务，促进提高教学质量，人力资源管理教研室全体教师本着精诚合作、携手共赢的工作精神，特制订本学期工作计划。现将计划思路归纳如下：

一、督促和协学院加强教学常规管理，认真履行教学期初、期中和期末各项检查。

二、清理核查和建立好本教研室教师档案信息。协助学院把好教师资格和教学水平关。

三、认真组织本教研室教师进行教学手段、教学方法的学习和训练，以促进教师素质和教学质量的整体提高。

四、认真完成学校分派的专业教学计划和课程教学大纲的审定任务，检查教学执行落实情况。

五、组织本教研室老师加强业务学习，掌握最新的理论知识，以便在教学中传授给学生最新的知识。

六、组织老师积极申报国家、省级和校级科研课题。

七、积极组织本教研室教师参与教学改革的研究和实践活动，探索网上教学活动的新方法新形式，深化网上教学活动，固化改革成果，提高教学水平和能力。

八、配合协助学院组织教学活动和教学竞赛，增进师生互动，提高教与学的积极性和能动性。

九、积极完成学校和处室安排给本教研室的其他各项工作。

2014年9月9日