关于评选2023年度全市先进单位先进集体先进个人的工作方案
2023年先进个人表彰文件
2023年先进个人表彰文件
一、文件背景
为了表彰在工作中表现卓越、贡献突出的员工，提高公司整体工作效率和凝聚力，特制定本先进个人表彰文件。
二、表彰目的
通过表彰先进个人，树立榜样，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和归属感，促进公司各项业务发展。
三、表彰对象
本表彰文件适用于公司全体员工。
四、表彰条件
1. 工作表现优异，业绩突出，能够为公司创造显著价值；
2. 积极进取，勇于创新，为公司带来新的突破和发展；
3. 具有良好的团队合作精神，能够为公司营造和谐的工作氛围；
4. 遵守公司规章制度，无违规违纪行为；
5. 在公司服务满一年以上。
五、表彰程序
1. 各部门根据本部门实际情况，按照表彰条件评选出本部门先进个人候选人；
2. 公司成立评审委员会，对各部门推荐的先进个人候选人进行审核和评选；
3. 评审委员会根据评选结果，确定最终的先进个人名单；
4. 公司将对确定的先进个人进行表彰和奖励。
六、表彰奖励
1. 对先进个人颁发荣誉证书和奖金；
2. 对先进个人所在部门颁发优秀团队奖；
3. 对先进个人在公司的晋升和职业发展给予优先考虑。
七、表彰管理
1. 各部门应加强对先进个人事迹的宣传和推广；
2. 先进个人应珍惜荣誉，继续保持优良的工作表现；
3. 公司将对先进个人的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行调整和奖励。
八、附则
1. 本文件自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司解释并制定补充规定；
2. 本文件解释权归公司所有。
2023年度优秀团队及个人评选方案
2023年度优秀团队及个人评选方案一、目的为表彰先进，树立标杆，激发员工的工作积极性，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司凝聚力和向心力，最终达到与公司共同成长的双赢目的，特制定本方案。
二、评选原则以客观、公平、公正为原则进行评选。
三、参评范围面向基层员工、部门及部门管理者。
六、评选1、特殊奖项：(1)突出贡献奖：由董事长根据2023年度实际情况直接提名；(2)销售冠军奖：由财务管理部根据入选条件提交符合的人员名单，报备综合管理中心；(3)生产标兵：由生产车间内部安排具体推选工作，确定名单后报备综合管理中心。
2、常规奖项(1)提名：由部门负责人根据入选条件提名推荐，于2024年1月16日12:00前填写《2023年度优秀个人/团队推荐（申报）表》提交至综合管理中心；(2)小组评审1.秘书负责对各部门和员工提交的候选人的参选资格进行审核，将符合标准的候选名单提交至评选小组，由评选小组组织召开评选会议。
2.由推选人依次宣读提名人被推荐理由，评委成员结合推荐理由及2023年日常表现予以打分，评委分值权重为70%，董事长分值权重为30%。
最终得分=各评委评分之和/评委人数+总经理评分，若出现相同分数，则针对此项增加一轮投票环节。
3.秘书根据打分、投票情况，提取出获奖名单。
(3)评优小组职能：组织、实施、监督评优工作，对参评部门和人员的资料进行评定，并对评优方案及结果有最终解释权，负责处理评优过程中申诉工作，以确保评优工作公正、公开地开展。
3、结果综合管理中心整理各奖项相关的测算结果、评分结果，报董事长签字确认后正式生效。
七、表彰及奖励年度评选奖项将在年会上进行通报表扬、颁发荣誉证书、现金奖励；八、本方案由综合管理中心负责制定和解释，总经理审核，经董事长批准后实施。
**公司二〇二三年十二月年度优秀个人/团队评分表年度评优推荐表1、推荐对象为符合入选条件的员工，可跨部门；2、推荐数量不可超过名额数，必须有具象的推荐理由（如：具体数据、业绩或事例）；3、优秀团队奖项，请按各中心下子部门提报。
2023年医院评选年度先进集体的方案
2023年医院评选年度先进集体的方案随着社会的不断发展，健康事业扮演着越来越重要的角色。
为了进一步激励医院职工，提高医院整体素质，建立一支高效、专业的医护团队，我们决定在2023年开展年度先进集体的评选活动。
本文将详细介绍该方案内容。
一、评选目的1.激励职工员工：评选先进集体，激励医护人员以更高的标准工作，促进职工的工作积极性和创新能力的提升；2,倡导合作精神：通过评选先进集体，营造积极向上、团队协作的工作氛围，加强医护团队的凝聚力和协作能力；3.提高服务质量：通过对先进集体的评选，弘扬先进典型,带动全院医护人员共同提高服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。
二、评选内容1.临床综合表现：评估各科室医务人员临床技术水平、病人治疗效果、医疗事故率等指标，考察各科室的临床能力和效果;2.医疗管理水平：评估医院各项管理制度的落实情况，包括病案质量、医疗纪录管理、药品管理等方面的绩效；3.医患沟通能力：考察医护人员与患者的互动情况，包括患者满意度调查、医患沟通质量等指标；4.团队合作精神：评估各科室之间的协作情况，以及医护团队的凝聚力和合作意识。
三、评选流程1.提名推荐：相关部门对符合条件的科室或个人进行提名,提名材料包括个人业绩、科室工作报告等；2.评审筛选：由专家委员会根据提名材料进行初步评审筛选，确定候选名单；3.现场评选：逐一对候选集体进行现场考察，包括实地查看工作环境、座谈交流等；4.综合评估：综合考虑现场评选结果、日常工作表现等，由专家委员会进行评估，最终确定年度先进集体。
四、评选奖励1.三等奖：发放奖金、荣誉证书，由医院进行公开表彰；2.二等奖：发放奖金、荣誉证书，并在医院内刊物、院内电视等媒体进行展示；3.一等奖：发放奖金、荣誉证书，由医院组织表彰仪式，并邀请相关媒体报道，提升医院品牌形象。
五、评选结果运用1.提升医院形象：将评选结果进行宣传推广，提升医院在患者和社会中的美誉度；2.建设先进典型：将获奖先进集体作为示范，在全院推广其优秀经验和做法，引领全院医护人员共同进步；3.激励医护人员：将获奖集体的优秀事迹进行集体表彰，激励更多医护人员积极投身工作，争做先进。
关于表彰2023年度先进集体和 先进个人的文件
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的文件为了进一步激励广大干部职工和先进集体、先进个人发扬光荣传统、积极工作、大力弘扬社会主义核心价值观，提高工作效率和服务水平，充分发挥先进模范的示范引领作用，树立典范，榜样，在经过慎重评选和严格审核的基础上，决定对2023年度先进集体和先进个人进行表彰，现将有关事项通知如下：一、表彰对象（一）先进集体1. 本单位各部门、各岗位团结奋进，不断开拓创新，为实现公司年度经营目标作出突出贡献，全年综合绩效位居前三的单位；2. 本单位落实企业文化建设，创造宜居宜业环境，形成蓬勃向上的企业氛围，被评为“先进文化单位”的三个部门；3. 本单位在社会责任履行和公益事业上作出突出贡献，被评为“先进公益单位”的两个部门；4. 为全面推进科技创新和项目技术攻关作出突出贡献的两个部门。
（二）先进个人1. 本单位在科研攻关、技术创新、精细管理中取得显著成绩，并通过专业技术资格评价的个人；2. 本单位在岗位岗位表现突出，对工作具有高度热情、责任心和创造性，连续两年获得先进工作者称号的个人；3. 本单位在业务知识技术和专业技能方面不断提升，政治素质和职业道德过硬的个人；4. 本单位对外宣传形象突出，业务技术水平有所进步，通过各项资格评定考核的个人。
二、表彰标准（一）先进集体1. 绩效目标考核优秀单位将给予奖金奖励和荣誉证书；2. 文化建设奖励单位将颁发荣誉证书和奖金；3. 社会责任方面奖励单位将给予奖金，印发先进事迹；4. 科技创新和项目技术攻关奖励单位给予奖金，并在公司内刊和全球信息站进行宣传。
（二）先进个人1. 科研攻关方面奖励将给予奖金，并颁发个人荣誉证书；2. 先进工作者称号奖励将给予奖金和荣誉证书；3. 业务技术水平提升奖励将颁发个人荣誉证书，奖金以及公司颁发的荣誉证书；4. 资格评定考核方面奖励将颁发个人荣誉证书且给予奖金。
三、表彰程序（一）推荐程序1. 各部门要结合实际，按照表彰条件、标准和程序，推荐表彰对象；2. 推荐对象由部门负责评选推荐，经单位审核确定推荐对象名单。
南阳市人民政府办公室关于表扬2023年度全市政务公开工作成绩突出单位和个人的通报
南阳市人民政府办公室关于表扬2023年度全市政务公开工作成绩突出单位和个人的通报
文章属性
•【制定机关】南阳市人民政府办公室
•【公布日期】2024.05.08
•【字号】宛政办文〔2024〕11号
•【施行日期】2024.05.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
南阳市人民政府办公室关于表扬2023年度全市政务公开工作
成绩突出单位和个人的通报
各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、高新区、官庄工区、卧龙综合保税区管委会，市直各单位：
2023年，各县（市、区）、市直各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察南阳重要讲话重要指示，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断提高公开质量，拓宽公开广度深度，全市政务公开工作取得了积极成效。
为激励先进，充分发挥先进典型示范引领作用，决定对2023年度全市政务公开工作成绩突出单位和个人予以通报表扬。
希望受到表扬的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。
全市各级各部门要以受表扬的单位和个人为榜样，紧紧围绕市委、市政府中心工作，锐意进取，真抓实干，高质高效完成政务公开各项工作任务，为建设现代化省域副中心城市作出更大贡献。
附件：2023年度全市政务公开工作成绩突出单位和个人
南阳市人民政府办公室
2024年5月8日。
关于医院卫生院评选先进科室、先进个人的方案(最新版)
关于医院卫生院评选先进科室、先进个人的方案（最新版）目录关于医院卫生院评选先进科室、先进个人的方案（最新版） (1)一、时间安排： (2)二、先进科室评选要求及名额分配： (2)三、先进个人评选要求及名额分配： (2)三、工会积极分子评选要求及名额分配： (3)四、院党总支会议审核依据： (4)各科室、部门：2023年，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，我院全体干部职工携手奋进，改革创新，努力拼搏，卓有成效地开展了各项工作。
为了总结经验，表彰先进，促进工作，经院党总会议研究，决定开展2023年度先进科室、先进个人、工会积极分子的评选活动，具体方案如下：一、时间安排：各科室、工会小组民主评选，真正达到表彰先进、树立榜样的目的，于元月24日12：00前将选举产生的先进科室、先进个人、工会积极分子名单交至院办张珏。
二、先进科室评选要求及名额分配：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的各项重大决议。
2、全面完成了年初既定的各项工作目标任务，取得了明显的社会效益和经济效益。
3、全科室人员廉洁行医、文明服务、关心集体、团结协作精神好。
4、全科室人员无违法、违纪行为，自觉遵守医德医风和医院的各项规章制度。
5、全年无等级医疗事故和重大医疗差错。
6、由各科室根据上述条件推选先进科室三个，院党总支会议集中讨论确定先进科室名单。
三、先进个人评选要求及名额分配：1、能服从安排、爱岗敬业、政治思想表现好。
2、年度工作考核为称职及以上档次。
3、出满勤，工作积极肯干，执行力强，不推诿，服务态度、服务质量、医德医风好。
4、维护医院利益、团结同志、协作精神好。
5、遵守各项规章制度，无违法违纪行为。
6、未发生因服务和技术责任引起的医患纠纷。
7、积极认真学习，在各项考试考核中成绩合格。
8、积极参加医院组织的各项活动。
9、先进个人按科内在职职工的15%进行评选（包括签订合同的临聘人员、返聘人员）。
三、工会积极分子评选要求及名额分配：1、积极参加医院、工会组织的各项活动。
关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知
关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知集团各单位：2022年，各单位在集团的正确领导下，坚守安全红线，强化责任落实，加强管理力度，安全生产形势总体平稳，根据集团全年安全生产工作和考核情况，依据集团《安全生产工作先进单位、先进个人评选办法》，集团决定由各单位推荐先进基层单位和先进个人，现将有关事项通知如下：一、推荐范围1、先进基层单位（班组）推荐为相关部门、子公司所属部门、班组及下属单位。
2、安全生产工作先进个人推荐范围为各单位专（兼）职安全生产管理人员以及对安全生产工作有突出贡献的干部、职工。
二、推荐条件（一）先进基层单位：1、自觉遵守安全生产有关法律法规和安全管理规章制度，认真落实企业安全生产主体责任；2、安全生产管理基础工作扎实，日常管理成效显著，在各级年度安全生产综合考核中成绩优秀；3、积极组织参加安全活动，完成重点工作表现突出，隐患排查治理成效明显；4、安全管理有创新，积极探索实践精细化、标准化安全管理有成果。
5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。
6、全年无安全生产责任事故，各项事故指标在控制之内。
（二）安全生产先进个人应符合以下条件之一：1、认真贯彻安全发展理念，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，落实安全生产责任成绩突出；2、在排除事故隐患，避免事故发生中有较大贡献，贯彻执行规章制度成绩显著或参加安全活动表现突出；3、积极探索安全生产工作的新思路、新方法；在安全生产方面有独到的见解和先进的方式方法；预防安全生产事故方面有创新措施的；4、在安全专业管理工作中有突出表现的；5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。
（三）落实“一票否决”制度。
凡超出安全生产控制指标的责任单位不能被推荐为先进基层单位；凡各类安全事故的责任人员和有“三违”现象及其它不符合推荐条件的个人不能被推荐为先进个人。
三、推荐方法及名额。
2023年劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案
2023年劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案一、背景2023年是新时代中国特色社会主义发展进程中的关键之年。
为表彰无私奉献、勤劳务实的先进工作者和先进集体，激发全社会工作热情，树立正面典范，营造尊重劳动、崇尚劳模的时代风尚，制定了以下劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案。
二、评选对象及要求评选对象为在生产、科技、文化、卫生、教育等各个领域做出突出贡献的个人和集体。
评选要求如下：1. 必须为中华人民共和国公民，热爱祖国，遵纪守法，品德高尚，坚持改革创新，乐于助人，为人民群众服务。
2. 在本行业、本岗位中，工作业绩突出，专业技能较强，有相关荣誉证书者优先。
3. 经过局、市、省级评审，成绩优异，形象良好，群众口碑较佳。
4. 对集体应具有明显的领导和组织作用，成绩达到明显、突出的集体。
三、评选程序1. 推荐环节a. 集体和个人可通过各种渠道向单位推荐，单位按照推荐数量，选举代表，成立骨干组成推荐委员会。
b. 推荐委员会根据推荐人下达的推荐名单，筛选出符合条例的推荐对象；c. 推荐委员会对筛选出的对象进行初步了解，确定向局、市、省推荐的人选。
2. 审核环节a. 局、市、省对推荐的人员进行综合审核，并对所有选定的个人和集体进行公示，接受社会监督；b. 审核通过的名单上报省南北晚报，公示公布反映情况，为下一步评选工作做铺垫。
3. 最终评奖a. 根据省南北晚报公开反映情况，各级评审团根据实际情况进行选拔出劳动模范等各类荣誉奖项；b. 劳动模范等各级荣誉奖项得主颁发证书并颁奖。
四、表彰方式根据评选情况的分布分为三种方式：1. 给予奖牌、证书等相关荣誉。
2. 定期发表有关个人经历及事迹。
3. 组织大会、集会，对被表彰的个人和单位进行表彰礼仪。
五、评选时间评选工作将于每年9月开始，至次年5月结束。
六、总结通过本次劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作，将劳动精神向广大人民群众进行深入宣传，既是对先进人物的褒奖，也是对全社会的鞭策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于评选2023年度全市先进单位先进集体先进个人的工作方
案
一、背景
为了充分表彰和激励全市各单位、集体和个人在2023年度取得的突出成绩，
进一步弘扬先进事迹，营造良好的工作氛围，特制定了评选2023年度全市先进单位、先进集体和先进个人的工作方案。
二、评选范围
全市各行政区、各部门、各企事业单位、社会组织等均可参与评选。
三、评选对象
1. 先进单位
根据项目组织和实施情况、工作成绩、服务质量、社会影响力等方面进行评选。
2. 先进集体
根据团队协作能力、工作成果、创新性、知识分享等方面进行评选。
3. 先进个人
根据个人岗位职责、工作业绩、团队精神、社会责任或其他突出表现等方面进
行评选。
四、评选标准
1. 先进单位
•项目组织和实施情况：合理规划, 有效执行, 项目实施达预期目标；
•工作成绩：业绩突出, 有实际效益, 在行业内有一定的影响力；
•服务质量：服务态度好, 回应及时, 建立了完善的客户服务制度；
•社会影响力：积极承担社会责任, 解决社会问题, 进行公益活动。
2. 先进集体
•团队协作能力：团队成员之间建立了良好的沟通协作机制；
•工作成果：项目或工作任务完成质量高, 达到预期目标；
•创新性：团队提出创新的理念、方法或实践, 取得了成功；
•知识分享：团队成员之间相互学习、分享经验、共同提高。
3. 先进个人
•个人岗位职责：认真履行本职工作职责, 有出色的工作表现；
•工作业绩：在自己岗位上取得了突出的工作成绩；
•团队精神：以积极的态度融入团队, 与同事相互支持合作；
•社会责任：热心公益事业, 积极参与社会活动。
五、评选程序
1. 提名阶段
•各单位、部门提出推荐先进单位、先进集体和先进个人的名单；
•提名名单提交至评选组织委员会。
2. 审核阶段
•评选组织委员会对提名名单进行初步审核和排查；
•审核结果公示，接受公众监督。
3. 评审阶段
•评选组织委员会邀请相关专家和领导组成评审团队；
•评审团队按照评审标准对提名名单进行评审。
4. 公示阶段
•经评审团队评审后，公示入选的先进单位、先进集体和先进个人名单；
•公示期内接受公众投诉和举报。
5. 颁奖阶段
•在相应的表彰活动中向先进单位、先进集体和先进个人颁发奖项；
•在全市范围内进行表彰通报和宣传。
六、评选流程图
评选流程图
评选流程图
七、奖项设置
1. 先进单位奖项
•金奖：1个单位；
•银奖：2个单位；
•铜奖：3个单位。
2. 先进集体奖项
•金奖：3个集体；
•银奖：5个集体；
•铜奖：10个集体。
3. 先进个人奖项
•金奖：5名个人；
•银奖：10名个人；
•铜奖：20名个人。
八、实施机制
1. 评选组织委员会
•包括市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局、市工会等相关单位；
•负责制定评选方案、统筹协调评选工作、审查评选结果。
2. 评审团队
•包括来自学术界、企业界的专家和市政府相关部门负责人；
•负责根据评选标准对参选名单进行评审。
3. 宣传报道
•选取具有影响力的媒体进行宣传报道；
•利用新媒体平台进行宣传推广。
九、时间安排
•提名阶段：2023年1月1日 - 2023年2月28日；
•审核阶段：2023年3月1日 - 2023年3月31日；
•评审阶段：2023年4月1日 - 2023年4月30日；
•公示阶段：2023年5月1日 - 2023年5月31日；
•颁奖阶段：2023年6月1日 - 2023年6月30日。
十、资金保障
评选活动资金来源：市财政预算安排。
十一、总结
通过评选2023年度全市先进单位、先进集体和先进个人，旨在激励各单位、集体和个人不断提升工作水平、创新精神，进一步推动全市经济社会发展。
评选工
作将严格按照公平、公正、公开的原则，确保评选活动的顺利进行，并为获奖单位和个人颁发相应的奖项和荣誉证书，以表彰他们的卓越贡献和先进事迹。