《绩效管理》模拟试题 东财在线 202009笔试、机考复习资料
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一、单项选择题（下列每小题的备选正确的答案是中，只有一个正确正确的答案是)
1. 在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的（）。
A. 再测信度
B. 考评者内部信度
C. 考评量表的结构信度
D. 内容效度
正确的答案是：B
2. 绩效沟通活动一般发生在（）。
A. 绩效周期期初
B. 绩效周期期末
C. 绩效周期期间
D. 绩效周期全过程
正确的答案是：D
3. 虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。
A. 工作结果
B. 行为绩效
C. 绩效目标
D. 客户维护
正确的答案是：A
4. 管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
A. 近因效应
B. 对比效应
C. 居中效应
D. 晕轮效应
正确的答案是：A
5. 绩效目标确立的支撑要素是（）。
A. 绩效目标的来源
B. 管理者、员工与组织的共同参与
C. 绩效目标的种类
D. 绩效目标设置的原则
正确的答案是：B
6. 比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（）。
A. 近因效应
B. 对比效应
C. 居中效应
D. 晕轮效应