2019年精选的读匠人精神书心得体会五篇

2019年精选的读匠人精神书心得体会五篇

在《匠人精神》书中，秋山师父结合自身在培育一流家具匠人过程中的宝贵经验，总结了发人深省的“匠人须知30条”，并以此寄语各行各业的匠人们。下面是学习啦小

编为大家整理的匠人精神书心得体会，供大家参考。

匠人精神书心得体会(一)

工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠

精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的

这种坚持：

想必在座的各位都有听过(东方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多

企业都在追求做大，做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什

么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个

小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与

顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。，我们的心灵财富，精神财富，物质财

富也得到了成长。这不正是我们的所求吗?

而工匠精神这本书，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这

正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少

了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做的事胜匠人精神书心得体会(二)

每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的

任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，

而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他

们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。

每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。如果每个人都

能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的

理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今天，我们

每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一

个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是

做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。

读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生

哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的

发展有机链接在一起，共同进步。

匠人精神书心得体会(三)

花半天的时间，将匠人精神这本书的三个序，前言和正文通篇看了一遍，感慨颇多。受历史和家族教育的影响，对日本人一直是怀有深深的敌意，这种敌意不仅仅是

对大和民族的文化、理念、精神不认可，更不可接受，对日本近代的发展也是不敢苟同。但看到秋山利辉先生的这本书所体现的匠人精神，以及秋山先生本人历经四十几年，为日本培养输送一流匠人的这种意志力和民族情怀，深感，当下，这正是国人专

职技术人员所缺失的，是普遍大众应该继承并发扬的。不忘初心，坚持到底。简陋的

工坊，单调的作息，严厉的师徒制，8年苦行僧似的匠人培养模式，消磨的是匠人传

承人对浮世的贪恋，名和利对传承人的诱惑，时间对一个人的规制和压抑。这也让我

想起来“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”“卧薪尝胆”等古人的意志力，守得住内心

的那份平静，勿忘初心，用一辈子的时间就去做一件事，就去做好一件事情的决心，

在匠人精神里面，淋漓尽致的体现出来。好好做事，芳流百世。秋山先生说，我们需

要的不是“会做事”，而是“会好好做事”的人，什么可以定位为会好好做事?为社会，为

他人工作，心怀感恩，以博爱之心，那么你的生命将会熠熠生辉。孟子有云：爱人者

人恒爱之，拥有一颗感恩谦虚之心，想他人之所需，念他人之恩惠，满怀爱心，责任

之心不令其从，自然时时督促自己达成。事事力求完达，美好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。本书中讲述的是普通的工匠，而扩散至作为各行各业的人，坚持不急

功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，处处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的

造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。学无止境，厚德载物。礼记曰：玉不琢不

成器，人不学不知道。尚书曰：富润屋德润身。人类的社会特性决定了其存在于天地

之间的基础，人类对工具的创造和使用加速了人类的进化，人类的文明创造也是处处

离不开学习，不断的探索，而现代社会对于如何学，学如何的争论，是愈来愈烈。匠

人精神中的匠人须知30条，算是给出了一名匠人者，不光是家具工匠，那些商务人士、教师、医生、农民，直至各行各业的人，如何修行的条例。育人者，先育其德，后传

其技;用95%的时间去培育人格，用5%的时间教授技能;不遗余力传授毕生所得，心怀青出于蓝，愿得桃李满天下。德者，事业之基。一个德高之人，能够凝聚人才，汇聚

资源，并能有效地布局操纵，良好地维持身旁之人之物之序，只有这样，团体才能将

最大的合作力爆发出来。

当然，半天时间并不能深入的学习到秋山先生的匠人精神，但是匠人30条，对自己和他人负责，对工作工具(方法) 的熟悉和爱护，对长辈及他人的感恩，对自己初心

的执着，对社会及国家的热爱，这些都将会对我现在以及以后的工作产生有利影响，

大器晚成，管理方法是可以容易学到的，而精神是需要领悟的，希望公司推行的工匠

制度能够借鉴到秋山先生的匠人精神，实力不断壮大，汇万千人才，成百年强企。

匠人精神书心得体会(四)

读《匠人精神》被作者秋山利辉的工匠精神所打动，这就是日本人能够在1945

年被原子弹炸毁后，利用短短的几十年内时间迅速又称为世界前三的经济大国的原因吧。

忘记以前是从知道的一个对日本最正面的评价是：“日本是一个开放的国家，能够

快速的接受世界上别的国家的长处，并且快速跟本国的实体进行结合的国家，快速试错，并从过程中保留最原始的东西，加以宣扬。”

这就像中国的茶道，汉服一样，中国自古以来就有的，以前的人，穷人就和粗茶，富人才会品茶，也就让饮茶成为了很多富人结交的工具。反观日本，从中国学习到神

奇的树叶可以用来品后，传回日本，最后发明了茶道，把品茶创造成一种职业。(不是

说中国人不行，是中国人有一定的局限性。)这就是泱泱五千年的大国最后会被日本侵

略的原因之一，中国人过于封闭，即便是懂一些东西，但是习惯性的揣着，怕别人把

自己的技术学走，而日本人呢，是把一个精神告诉更多的人，培养习惯。这就是最可

怕的地方吧。强调记忆，定制标签。

而本书的秋山利辉先生虽然只是一个“木匠”但是他自己却没有把自己当成一个简

单的木匠工人，而是要把这个技术发扬出来，告诉大家木匠应该有怎样的精神，要怎

么做。要想被人尊敬，必先自重;而自重的来源则是很多方面：技艺的精湛，做事的专

注度，为人的道德观、价值观，以及最主要的服务精神。我的爷爷也是一位木匠，他