社区岗位责任制度
社区工作管理制度和工作职责
社区工作管理制度为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。
1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。
3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。
4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。
5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。
6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。
7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。
8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。
9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。
10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。
11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。
社区工作职责1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务；引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
社区人员工作职责有哪些
社区人员工作职责有哪些社区人员工作职责有哪些篇11、直接对上级主管负责，全面负责做好安保及消防工作。
2、落实、执行年度、月度工作计划，监督各班执行情况。
3、协助进行单元收楼，退租及跟进工作。
4、按照部门制定的有关规定及岗位的职责与操作规程，实施检查和督促。
5、协调、帮助领班完成上级交办的各项任务及各自范围内的工作。
6、负责开展对物业高级/管理员的军训、业务培训及考核工作。
7、检查小区记录簿、日记簿是否正确使用，及跟进处理所列问题。
8、协助管理处处理治安、消防事件，接受业户对治安、消防安全防范方面的投诉。
9、做好对各岗位的抽查工作并做好记录。
10、发挥工作主动性，服从上级领导的工作安排，积极参加培训，搞好员工间的.团结和协调11、履行应尽的其他职责及完成上级交办的其他任务。
社区人员工作职责有哪些篇21、熟悉小区楼宇、公用设施、配套设施、业主情况，掌握有关住宅区管理的法规、政策，对业主、访客提出的有关问题，能够准确、正确的回答。
2、不断学习和掌握各种专业知识和技能。
具备生活百科常识，有能力开展管理方案中所提到的各种便民服务。
3、加强宣传，对内，向住户宣传物业管理法规、政策、住户应注意事项、管理处的.管理服务项目和措施;对外，向社会宣传管理处的管理服务项目和措施，树立小区的双文明形象。
4、加强与业主(住户)的联系，满足业主(住户)的各种合理要求，争取业主(住户)和社会各界对管理处工作的支持和谅解。
5、加强与住宅局、区房管局、居委会、派出所、供水、供电、银行、学校、通讯、火车站、机场等部门的联系，为开展各种管理、服务提供良好的条件。
6、活跃小区气氛，根据业主(住户)特点，组织各种居民聚会和文化、体育、娱乐等活动。
7、努力塑造小区环境艺术形象，构思雕塑、::绘画、标语等直观宣传标志;拟写宣传文稿，教育业主(住户)爱护小区、清洁小区、绿化和美化小区，联合防盗、防匪、防火、共同维护本区交通秩序和治安环境。
8、负责记录本小区历次大事记及各种活动，使用笔录、摄像、摄影等现代手段，将小区的创立直以永远历史装入档案备查。
社区卫生服务站人员岗位责任制
社区卫生服务站人员岗位责任制
1.疾病预防与健康宣教责任：社区卫生服务站人员要深入了解当地的
常见疾病、疫情和流行病的情况，组织开展疾病预防与健康宣教工作，向
居民普及常识性健康知识，提醒居民注意个人卫生和环境卫生，积极开展
免疫接种和健康体检工作，促进居民健康意识的提升。
3.社区卫生管理责任：社区卫生服务站人员要负责社区卫生管理工作，包括制定并实施卫生计划和卫生政策，组织开展卫生监测和统计工作，指
导社区居民参与卫生活动，组织应急救援工作，推动和监督社区环境卫生
建设，保障社区卫生服务质量。
5.个人素质与职业道德责任：社区卫生服务站人员应具备良好的职业
道德和敬业精神，以居民的健康为重，尊重居民的权益，关心居民的健康
需求。
他们需要具备较高的医疗职业素养，不断加强自身专业知识和技能
的学习和提升，保持良好的工作状态和工作积极性。
社区卫生服务站人员岗位责任制的贯彻落实，需要相关职能部门建立
健全相应的绩效考核评价体系，促使社区卫生服务站人员切实履行各项岗
位责任。
同时，也需要加强对社区卫生服务站人员的培训和管理，提高他
们的综合素质和工作能力，推动社区卫生服务的规范化、专业化和高效化
发展。
社区居委会干部岗位责任制
社区居委会干部岗位责任制
1、居委会实行主任负责制，由主任召集和主持居委会会议，主持全面工作；
2、副主任协助主任工作；
3、主任临时外出或因故不能履行其职务时，由副主任临时负责和主持居委会工作；
4、主任、副主任和委员都应对居民大会负责，受居民和居民代表监督；
5、委员兼任下属工作委员会的成员，由“两委”统一研究，统一分工，并负责联系指定的居民小组。
①人民调解委员会职责；搞好全居的普法教育，大力宣传国家的法令、法律和法规，及时调解处理邻里、家庭、土地、山林、房屋、财产等纠纷，防止矛盾激化，促进安定团结；
②治安保卫委员会职责：协助政府维护社会治安，打击刑事犯罪分子，及时查处赌博、偷盗违法犯罪行为；
③公共卫生委员会职责：宣传卫生知识，开展爱国卫生
运动，搞好本居初级卫生保健工作，保持辖区内环境卫生整洁；
④计划生育委员会职责：宣传党的计划生育政策，提高居民实行计划生育的自觉性，落实节育措施，帮助计生对象排忧解难，完成计生工作任务；
⑤社会福利委员会职责：兴办公益事业，做好优抚对象的优待、抚恤和居民的养老、抚幼、扶贫、助残、救灾等工作。
积极开展移风易俗活动，树立良好的社会风气，开展创文明家庭活动，促进精神文明建设。
社区卫生服务站各种制度
社区卫生服务站各种制度社区卫生服务站是社区居民获取基本医疗服务的重要场所，为了规范社区卫生服务站的运行，增强其服务效能，制定了一系列的制度。
本文将介绍社区卫生服务站的各种制度。
一、岗位责任制度社区卫生服务站严格按照岗位责任制度进行管理，明确各岗位的职责和任务。
站长负责全面领导和管理工作，医务人员负责诊疗和护理工作，行政人员负责日常管理和后勤保障工作等。
岗位责任制度确保了每个员工都清楚自己的职责，能够高效地完成工作任务。
二、预约挂号制度社区卫生服务站实行预约挂号制度，有效避免了排队等候的问题。
居民可以通过电话或网络平台提前预约就诊时间，来减少等待时间并提高医疗服务的效率。
预约挂号制度还可以帮助医务人员更好地安排诊疗工作，提前准备相应的医疗资源。
三、健康档案管理制度社区卫生服务站建立了居民健康档案管理制度，对居民的健康状况进行全面记录和管理。
每位居民都有一个健康档案，里面包括个人基本信息、疾病史、过敏史、用药情况等。
医务人员可以根据健康档案提供针对性的医疗服务，更好地了解居民的健康状况和需求。
四、医疗质量管理制度社区卫生服务站建立了医疗质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
制定了一系列医疗操作规范和内部管理流程，包括诊疗流程、医疗设备维护、医疗废物处理等。
定期进行医疗质量检查和评估，及时纠正问题和提高医疗服务的质量水平。
五、药物管理制度社区卫生服务站建立了严格的药物管理制度，确保药物的安全和合理使用。
药物采购、储存、配发都按照标准程序进行，药品库存量进行定期清点和盘点。
医务人员必须进行药物知识培训和考核，保证药物的正确使用和管理。
六、信息化管理制度社区卫生服务站推行信息化管理，建立了电子病历和医疗信息管理系统。
电子病历可以方便医务人员对病历进行记录和查阅，提高诊疗效率。
医疗信息管理系统可以对居民健康档案进行统一管理和查询，方便医务人员进行健康评估和健康管理。
七、投诉与建议处理制度社区卫生服务站建立了投诉与建议处理制度，让居民有一个渠道来表达自己的意见和需求。
社区岗位安全责任制度
第一章总则第一条为加强社区安全管理，保障社区居民的生命财产安全，提高社区工作人员的安全意识，确保社区各项工作安全有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区所有工作人员，包括但不限于社区主任、管理员、保安、保洁员、维修工等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全责任制度，明确各岗位安全职责，强化安全措施，确保社区安全稳定。
第二章安全责任第四条社区主任是社区安全工作的第一责任人，负责组织、协调、监督社区安全管理工作，确保社区安全目标的实现。
第五条社区管理员负责社区日常安全管理，具体职责如下：（一）负责社区安全检查，及时发现和排除安全隐患；（二）负责社区消防设施、设备的维护与管理；（三）负责社区安全宣传教育，提高居民安全意识；（四）负责社区突发事件的处理，确保居民生命财产安全。
第六条保安人员负责社区安保工作，具体职责如下：（一）负责社区出入口的值守，确保社区安全；（二）负责社区巡逻，及时发现可疑人员，维护社区治安秩序；（三）负责社区消防设施的检查和维护；（四）负责社区突发事件的处理，协助管理员进行救援。
第七条保洁员负责社区环境卫生工作，具体职责如下：（一）负责社区环境卫生的清洁、维护；（二）负责社区垃圾桶的清运，确保垃圾不外溢；（三）负责社区绿化带的养护，保持绿化美观；（四）协助管理员进行安全检查，发现安全隐患及时上报。
第八条维修工负责社区设施设备的维修工作，具体职责如下：（一）负责社区公共设施设备的检查、维修；（二）负责社区水电设施的维护与管理；（三）负责社区绿化设施的维护；（四）协助管理员进行安全检查，发现安全隐患及时上报。
第三章安全措施第九条社区应建立健全安全管理制度，包括消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全等。
第十条社区应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保社区安全。
第十一条社区应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、报警系统、监控设备等。
第十二条社区应加强安全宣传教育，提高居民和工作人员的安全意识。
社区管理服务站六项基本工作制度（3篇）
社区管理服务站六项基本工作制度一、工作时间制度：1.1 工作日正常上班时间为每天早上9点至下午6点，中间包含1小时的午餐休息时间。
1.2 值班时间根据工作量和需要调整，保证服务站全天候开放，以满足居民的需求。
1.3 节假日根据社区活动和特殊情况安排工作人员值班，确保社区服务不间断。
二、工作纪律制度：2.1 工作人员需按时到岗，并在服务站上班期间集中精力进行工作，不得私自离岗或进行无关工作。
2.2 工作人员应保持良好的仪表仪容，不得随意穿着不整洁的衣物。
2.3 工作人员需遵守服务站的规章制度，不得私自决策或泄露居民隐私，保护居民权益。
三、工作任务分配制度：3.1 根据服务站的工作需要，进行合理的工作任务分配，确保每位工作人员按照自己的职责进行工作。
3.2 工作任务分配应公平合理，避免出现一人承担过多工作或某些工作人员闲置的情况。
3.3 工作人员需按时完成所分配的任务，确保服务站的正常运行。
四、工作流程规范制度：4.1 服务站应建立完善的工作流程，包括接待居民、咨询服务、投诉处理、信息记录等方面。
4.2 工作人员需要熟悉并遵守工作流程，确保居民能够顺利使用服务站的各项服务。
4.3 工作流程应不断优化和完善，提高工作效率和服务质量。
五、工作考核制度：5.1 服务站应根据工作任务和居民评价等多方面因素进行工作考核，以评估工作人员的绩效。
5.2 工作考核应公正客观，避免以个人喜好或偏见来评价工作人员的表现。
5.3 工作人员根据考核结果进行奖励或处罚，以激励和约束工作人员提高工作质量。
六、工作培训制度：6.1 服务站应定期组织工作培训，包括新员工培训、岗位技能培训和专业知识更新等。
6.2 工作人员需积极参加培训，提升自己的职业能力和业务水平。
6.3 培训内容应根据工作需要和时事动态进行调整，确保培训的实用性和针对性。
以上是社区管理服务站的六项基本工作制度，通过规范工作时间、纪律、任务分配、流程、考核和培训等方面，确保服务站的高效运行和居民的满意度提升。
社区管理岗位职责(通用11篇)
社区管理岗位职责（通用11篇）社区管理岗位职责篇一1.制订年度社区文化活动计划，报客户服务主管审核。
2.每月25日前上交下月工作计划，每周四之前上交本周业务信息。
3.策划组织实施社区文化活动，丰富业主、住户的社区文化生活。
4.评估总结各项活动进行，填写社区文化活动记录表。
5.定期开展内部员工活动。
6.定期对小区(大厦)宣传栏进行更新，并填写相关质量记录。
7.配合其他部门的相关工作。
8.主动收集、听取小区(大厦)业主的各项意见、建议，并及时将情况汇总，报上级领导。
9.完成上级领导交办的'其它任务。
最新社区管理制度篇二为规范应急值班秩序、及时有效处置重大特大突发公共事件提供有效服务，特制定本制度。
一条建立坚强有力的组织保障体系，街道办事处设应急管理办公室（应急值守电话：），应急管理办公室具有负责指挥调度和指挥保障功能。
各社区应设置应急值班室，值班室有值班设施和必要休息设施，各救援力量有固定值班电话。
第二条各社区应根据各自情况制定具体值班室制度、工作登记制度、保密制度、辅助性制度和值班职责。
第三条执行值班岗位责任制，各社区应有专人进行24小时不间断值班，每班应有值班领导1人，由单位领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
第四条值班领导须熟悉应急组织指挥体系，掌握应对突发公共事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况，值班领导应经常检查值班情况，发现问题立即整改。
第五条值班员须坚守值班岗位，履行值班员职责，熟悉接、处、警程序和有关规定，熟练使用值班设施，把握好“接、报、传、跟”四个环节。
接：就是接警。
要问清事件报告人姓名、单位、联系电话和事件种类性质、发生时间、地点、危害范围、危害程序、现场处置情况、请求救援的事项等。
报：就是报告。
值班员接警后，要首先向值班领导报告，然后按照值班领导的指令，报告有关值班室，通知相关应急工作人员。
传：就是传达领导的指令。
值班员须及时、准确地将领导的指令、指示传达给指定的对象。
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社区岗位责任制度
社区岗位责任制度「篇一」
职位描述：
1、负责社群运营和维护，引导用户进入社群，维持社群稳定性；
2、发展新的社群，构建社群业务矩阵；
3、不断优化、调整社群运营方法，并对用户覆盖率，重点人群渗透率和转化率负责；
岗位职责：
1、制定并完善整个社区运营体系，推动社区良性发展，提升社区整体人气；
2、扩展并管理运营团队，建立有效的激励考核机制，保证社区的.顺利运营，不断提高工作效率；
3、通过有效的数据分析，提出改善产品和用户体验的新方法，并不断尝试和改进。
4、收集用户在产品功能，使用习惯等方面的意见及建议，提出建设性意见并监督执行；
5、完成社区内容编辑，保证相关栏目的及时更新和维护；
6、维护活跃用户，激活沉默用户，提高用户活跃度和黏着度；
社区岗位责任制度「篇二」
一、主持居委会日常工作，推进辖区民主自治，组织社区工作人员加强政治、业务学习，不断提高自身素质和领导能力。
抓好居委会组织建设、思想建设和社区工作人员队伍建设。
二、制定年度工作计划，领导居委会完成上级下达的责任目标。
布置、督促、检查社区居委会工作人员的工作完成情况。
三、组织居委会成员深入群众，了解情况，尽已所能，及时解决社区居民反映的问题。
四、组织召集居民代表会议，负责向居民代表会议报告工作，调动广大居民参政、议政的积极性。
五、积极发展社区经济，搞好社区服务，办好福利事业，正确处理经济效益和社会效益之间的关系。
六、恪尽职守，及时向上级领导请示、汇报工作。
社区岗位责任制度「篇三」
一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。
二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。
三、按照动态管理的原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。
四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。
五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。
六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。
七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。
八、执行属地管理原则。
社区岗位责任制度「篇四」
1、直接对上级主管负责，全面负责做好安保及消防工作。
2、落实、执行年度、月度工作计划，监督各班执行情况。
3、协助进行单元收楼，退租及跟进工作。
4、按照部门制定的有关规定及岗位的职责与操作规程，实施检查和督促。
5、协调、帮助领班完成上级交办的各项任务及各自范围内的工作。
6、负责开展对物业高级/管理员的军训、业务培训及考核工作。
7、检查小区记录簿、日记簿是否正确使用，及跟进处理所列问题。
8、协助管理处处理治安、消防事件，接受业户对治安、消防安全防范方面的投诉。
9、做好对各岗位的抽查工作并做好记录。
10、发挥工作主动性，服从上级领导的工作安排，积极参加培训，搞好员工间的团结和协调
11、履行应尽的其他职责及完成上级交办的其他任务。
社区岗位责任制度「篇五」
一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。
二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。
三、对行动不便需要出诊的.病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。
四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。
五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。
六、每天下班前做好安全保卫工作。
七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报。