银行校园招聘考试性格测试答题技巧和注意事项

我是去年参加的工行校园招聘，一个寝室6个人都有报名，最后让人不可思议的是只有我进入了面试，都问我有什么秘诀。。。。。。要知道我们都是一起复习的，论理论水平我们应该都是差不多的，后来我仔细想一想，我记得考试一结束他们对性格测试这块讨论很多，不知道答的是对还是错，可能这里对最终成绩有较大的影响。其实当时我知道，试卷中肯定会有性格测试的部分，因为前几年都有考到，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性，银行一般都需求稳重的人才嘛，所以在复习的时候，我也将这一块进行了简单的了解和准备。

近年来由于报名银行考试的应届生逐年增加，这就需要在简历和笔试中刷掉很大一部分人，所以每一个环节都需要应届生认真准备，包括性格测试这块，听起来简单，但稍不留意就会被自动剔除。我们知道简历可以让专业机构修改得夺人眼目，面试问题可以事先准备得天衣无缝，逻辑测试可以买来测试题提前预习过关，情景对话可以进行小组模拟演练，那么性格测试是否也有方法应对呢？性格测试实际上不难，也不需要花太多的时间和精力，但在答题时牢记几个注意事项：

一、一定要真实答题。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，若考生自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让银行发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。

二、在无干扰的情况下答题。这个一般问题不大，但考场若有争吵或其他声音则需请求监考老师维持秩序。因为考生应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。

三、答题忌偏激。虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是银行偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰，因此考生做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。

只要注意以上三点，性格测试基本不会有问题。

另外笔试复习的话我有个心得，你要了解最能与别人拉开差距的是哪一部分？是综合知识。也就是经济、金融、管理、市场营销、财务等等，这些知识点的杂糅，你若将这一块的得分提高，那么你成功的概率越大。但是你每一项都去完全复习是不可能也是不必要的，所以这就需要核心知识点总结来帮你，花最少的时间来掌握尽可能多的内容，而且这些内容还是最可能考到的。我们去年用的是银行突破秘笈，总结的非常好命中率很高，某宝能搜到，翰铭金融教育，然后复习方法就是这样的：每天一套行测练习（可利用你手头的公务员行测复习资料，规定时间完成答题）；每天一套英语练习（你手头的四六级试卷、托业试卷均可）；然后每天将突破秘笈拿出来看一看、争取识记；考前2-3天，看银行简介和时政消息。这是最轻松最有效的复习方法，也不怎么影响其他的复习准备，比如公务员啊，比如研究生啊，几乎没有影响的。