最新 职业技术学院筹设情况报告

海州职业技术学院筹设情况报告

海州教育厅：

自2012年4月20日获得自治区人民政府《关于同意筹设海州职业技术学院的批复》以来，我们认真按照教育部关于《专科学历教育高等学校设计标准》以及自治区教育厅2011年11月颁布的《海州民办高等职业学校设置办法（试行）规定的设置标准开展筹设工作。到目前，各项工作进展顺利，基本达到计划目标的要求。现将主要情况报告如下：

一、基本概况

（一）投资主体

海州职业技术学院由海州中海投资集团有限公司（以下简称“中海集团”）和南宁远源贸易有限公司（以下简称“远源公司”）共同出资举办。其中：中海集团占股70%；远源公司占股30%。

中海集团是一家能源、旅游、当地产、农业、商业、路桥以及城市基础设施建设投资开发于一体的大型综合企业，原始注册资本3600万元。

远源公司是一家主营五金、百货、古玩、玉器、农副产品贸易兼经营房地产开发的综合性企业，注册资金1000万元。

（二）学院选址

学院选址位于扶娞县空巷大道与金龙路交汇处，距离吴圩国际机场28公里，距离南宁市中心金湖广场仅一小时车程。这里高校争相进驻，文化气息浓郁。学院依山而建，风水绝佳，位置得天独厚，是莘莘学子求知学艺的好地方。

(三）学院性质

学院属于专科层次的民办高职学院。实行3年全日制、2+2+1“五年一贯制”的学历教育以及各种形式的证书培训、技能培训等非常学历教育。

（四）首期招生拟设专业

根据举办者旗下企业（子公司）建设为发展的需要，从满足首期招收的学生毕业就业的角度考虑，我们首期招生的5个专业确定为：物流管理、酒店管理、物业管理、建筑工程管理、工程造价等。

（五）办学规模及发展规划

学院占地1000亩，首期建设用地478亩。2014年秋季计划首次招生1500人。到2018年，经过五年的建设和发展，使专业设置增加到20个左右，各类在校生达到8000-9000人，总建筑面积36万平方米，总投资7.2亿元。

二、已经完成的主要工作

（一）确定了学院的办学理念、办学宗旨、办学定位、办学特色

办学理念——理论与实践并重、人文与技术融通、育人与就业结合。

办学宗旨——坚持社会主义办学方向、坚持以育人为根本，以教学为中心，以就业为导向，以质量为生命线，以校企合作、工学结合为支撑点，着力创新培养模式，着力打造办学特色，为区域经济建设和社会发展培养高素质的应用型技术人才。

发展目标定位——区域职教龙头、区域技术服务中心、区域应用型技术人才培养的摇篮，建成服务区域经济建设和社会发展不可替代、特色鲜明的高等职业院校。

办学层次定位——以高等职业教育为主，中等职业教育为辅，学历教育、继续教育和社会培训相结合。

服务面向定位——立足玉林，面向海州，放眼全国，对接产业，为区域经济和社会发展服务。

人才培养定位——培养“下得去，留得住、用得上、干得好”的具有文化素质和综合职业能力的应用型技术人才，为区域经济建设和社会发展提供人才支撑和智力支持。

办学规模定位——办学规模为8000～10000人

办学特色——“入学就签约，毕业即就业”。

我院的优势与亮点在于举办者不仅有自己的总部，而且还有旗下多家子公司，这为学生就业提供了有效的保障。我们可以在学生入学时让他们跟学院签订就业协议书，让他们的学习目的与努力方向更加明确。

（二）硬件建设方面

1、建院用地

举办者与扶馁县政府签订的羡慕用地协议书约定学院规划用地为1000亩，首期用地500亩，二期用地500亩，首期用地478亩的《土地证》2013年12月已经办妥；二期用地500亩也于2013年支付了1350万元，协议约定于2014年4月底前交付使用并办妥《土地证》。

2、教学设施设备

我院规划建设的教学设施主要有：教学楼3栋，面积53100平方米；实训楼8栋，面积62760平方米；图书办公楼1栋，面积21460平方米。按照首期招生2000学生、开设5个

专业的教学需要，目前基本落实了以下三项工作：

一是目前一期教学、办公，生活设施等建设工程的土建工作已按计划完成了50%以上的工程量，2014年6月，一期11.5万平平方米教学、实训、办公、师生生活等设施的建设均可全部完工交付使用。

二是2014年计划投入2000万元购买教学办公设备，后勤处和采购中心已经按我院教学、办公、生活需要与供货方签订了903.88万元的采购合同，其余教学设备正在抓紧进行采购招标事宜，预计2014年秋季开学前可以完成全部教学及办公设备的采购工作。

三是学院的图书馆已经订购了各类纸质图示15万册，合同总金额221.22万元。

3、校外实训基地

根据首期计划招生5个专业的教学实训要求，已经同11家相关企事业单位就建立高职学生的实习、实训基地和人才培训、技术合作等事宜签订了相关协议书。

（三）软件建设方面

1、组建了学院董事会

董事会成员中，具有高校教师资格并具备正高职称的2人，具有中级技术职称的技术人员1人。

2、落实了首任院长、副院长

院长、副院长都具有正高职称，都具有10年以上高校管理经验，年里分别为60岁、62岁，身体健康。

3、简历了有关管理机构

目前已经建了办公室、人事处、教务处、后勤处、采购中心、财务处等中层机构，聘任了部门负责人。目前，各部门正在有条不紊的开展筹备工作。

4、落实了主管会计及其他财务人员

5、拟定了教学系（部）负责人

4个系（部）的负责人全部由具有副高职称的教师来担任。

6、落实了5个专业的带头人

7、组建了专业教师队伍

目前，已经组建了符合首期招生5个专业教学需要的教师队伍。具体数据如下图所示：

8、组建了学生管理员队伍

根据首期招生1500人的管理需要，目前已经落实了专职辅导员11名。

9、建立了几个重要的规章制度

如：《学院章程》、《学院第一个五年发展规划》（2014～2018）、首期招生五个专业的人才培养方案。学校内部管理的一系列规章制度已组织相关部门和人员着手制定和修改。

10、设计完成了学校局域网站

一旦批准学院设立的通知下达，即可购买服务器开通校园网。

三、下一步需要加强与完善的工作

（一）抓紧校园基础建工程进度

根据筹建工作计划以及项目承建单位的机建合同的约定，紧密跟踪校舍建设的工作进度，加强管理搞好服务，保障质量，确保在6个月底前首期6.9万平方米校舍建设全面竣工，并投入使用，从而保证今年内实现首期招生目标。

（二）抓好教学设施设备建设

加紧做好2200在校师生的教学、工作与生活基础设施设备的建设、配置工作，确保完成既定的招生服务，保证在9月顺利开学。

（三）加紧各种管理制度建设

要确保开学前出台学院的一系列管理制度，并印制发放《教师手册》与《学生手册》，确保学院开学后尽快步入正轨。

（四）及早做好人员培训工作

采取走出去，请进来的办法，及时做好专兼职教师、管理人员以及工勤人员的业务培训