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护士新年的工作计划范文(精选5篇)
护士新年的工作方案范文〔精选5篇〕护士新年的工作方案范文〔精选5篇〕护士新年的工作方案1一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。
3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。
4、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
二、依法开展科室技术效劳1、出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理方法标准运行，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该单位出生医学证明。
2、加强三级预防，减少出生缺陷发生。
所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合两大系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报。
3、加强儿童系统管理工作，儿童系统管理要按照开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要装备1名兼职儿保医生，装备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备;集居儿童要定期进展集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。
4、加大产科建立标准力度，加强对乡级产科建立质量的标准性指导，加强三基考核，标准效劳流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的效劳。
5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术效劳人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，认真做好学习笔记，不断进步业务工作才能，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。
急诊科护士工作计划范文7篇
急诊科护士工作计划范文7篇急诊科护士工作计划范文篇1来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进。
规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在，本楼层接受新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1，安排业务学习1。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
有1进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排护士外出参加学习班。
三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。
固定了每周供应室领物数量。
按照医院要求，进行收费的规范管理。
2023急诊护理工作计划范本(6篇)
2023急诊护理工作计划范本急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
2023急诊护理工作计划范本（二）急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
急诊护士个人工作计划标准范本（2篇）
急诊护士个人工作计划标准范本急诊科护士在院领导及护士部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护士工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护士站的建设，提高护士人员的应急能力1、加深护士人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护士人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护士要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护士。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护士工作的安全有效及整体护士工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护士程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护士，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊护士个人工作计划标准范本（二）____年门急诊护士组将在科主任领导，护士部主任的指导下，以提高护士质量为基准，确保护士安全为前提，紧紧围绕医院的工作方针政策，认真履行职能，制订如下计划：一、加强人力资源的管理，做到门急诊护士人力资源的统筹安排，弹性排班，灵活调配，在确保护士安全的前提下，限度的节省人力资源。
急诊科护士年度工作计划5篇
急诊科护士年度工作计划5篇急诊科护士年度工作计划1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
2、强化安全意识：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等。
，实行弹性排班制，合理搭配老中青值班人员，注意培养护士独立值班时的谨慎独立精神。
4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。
6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
7.完善护理应急风险预案:在日常工作中注重培养护士的应急能力，对每一项应急工作进行回顾性评估，从中吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。
二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1、保证和完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时解决。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务理念。
继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质控小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正和处理。
2、不断修改和完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
2024年医院护理部新年工作计划范本(6篇)
医院护理部新年工作计划范本一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
最新急诊科护士新一年的工作计划7篇
最新急诊科护士新一年的工作计划7篇急诊科护士新一年的工作计划精选篇120XX年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。
我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。
现计划如下：（一）加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。
2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。
为病人提供优质、安全、有序的护理服务。
3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。
使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的.职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
（二）、保持护理质量持续改进。
1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。
护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。
1 22、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。
3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。
4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
（三）、其他1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。
2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。
3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。
急诊护师工作计划范文
急诊护师工作计划范文急诊护士工作计划范文时间：早班工作内容：急诊护理及医疗救助5:30-6:00：准备工作- 准时到达急诊中心，收拾好个人物品，整理诊室环境- 检查急诊设备和药品的配备情况，确保齐全有效- 与前一班护士交接工作，了解当前急诊患者状况6:00-6:30：接诊和初步评估- 接收急诊门诊患者，询问病情，进行合理分类- 根据患者情况，进行初步护理评估，记录病史和生命体征等重要信息- 针对患者主诉，进行初步体格检查和相关实验室检验6:30-9:00：协助医生进行治疗和抢救- 根据医生的指示，给予患者适当的药物和治疗- 协助医生进行急救和抢救措施，如心肺复苏和外伤处理等- 监测患者的生命体征和病情变化，及时报告医生并采取相应措施9:00-10:00：患者转运和记录- 协助护士长完成患者转运工作，确保顺利转送至其他科室或住院- 记录患者的护理和治疗情况，填写病历和相关表格- 清洁和消毒急诊设备，保持工作环境整洁10:00-12:00：急诊教育和宣传- 参加急诊护理培训课程，提升专业知识和技能水平- 向患者和家属进行健康教育和疾病宣传，提供有效的医疗指导- 参与急诊工作相关会议和讨论，共同提高急诊护理质量12:00-13:00：午餐休息- 享用午餐，并进行适当的休息放松，保持精力充沛13:00-16:00：持续监护和疼痛管理- 对病情较重和需要持续监护的患者，进行连续生命体征监测- 根据患者疾病和治疗情况，制定和执行合理的疼痛管理方案- 提供患者心理支持和安慰，关注患者的情绪变化16:00-17:30：患者出院和后期随访- 协助医生对患者进行出院评估和指导，提供必要的康复建议- 安排患者随访计划，并记录相关信息和方案- 与患者和家属进行交流，解答疑问，确保出院顺利17:30-18:00：收尾工作和交接班- 清理急诊设备和诊室环境，消毒处理- 向后一班护士交接工作，详细交流患者情况和需要注意事项- 整理相关表格和病历，按规定归档保存以上是一个急诊护士工作计划的范文，具体工作内容和时间可根据实际情况进行调整和优化。
急诊科护理2024年工作计划范本(5篇)
急诊科护理2024年工作计划范本急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”。
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊科护理2024年工作计划范本（2）在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1、熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
急诊护师工作计划范文
急诊护师工作计划范文随着医疗技术的不断发展和急诊科的高效运作需求，为进一步提升急诊护师的工作质量和效率，以下是针对急诊护师制定的全面工作计划。
该计划主要包含以下几个方面：专业技能提升、团队协作强化、仪器设备管理、优化急救流程、患者护理与沟通、紧急情况应对、质量安全控制、健康教育普及、记录与总结以及心理健康调适。
一、专业技能提升定期进行专业知识培训，确保每位急诊护师具备扎实的理论基础。
定期进行技能操作考核，提高护师的实际操作能力。
邀请专家进行新技术、新方法的培训，拓宽护师的专业视野。
二、团队协作强化加强团队沟通，定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力。
明确各成员职责，确保在紧急情况下能够迅速响应，协同工作。
鼓励团队成员之间的经验分享和学习，共同提高。
三、仪器设备管理制定详细的仪器设备使用和维护规范，确保设备正常运行。
对新入职的护师进行设备操作培训，确保其能够熟练操作相关设备。
定期对设备进行质量检查和维护，及时处理存在的问题。
四、优化急救流程定期对急救流程进行分析和评估，找出瓶颈和不足之处。
制定针对性的优化措施，提高急救流程的效率和安全性。
加强对急救流程的宣传和培训，确保每位护师都能熟练掌握。
五、患者护理与沟通提高护师的人文关怀能力，关注患者的心理需求。
加强与患者的沟通技巧培训，提高患者满意度。
定期组织案例分析，提高护师在特殊情况下的护理和沟通能力。
六、紧急情况应对制定详细的紧急情况应对预案，并进行演练。
提高护师在紧急情况下的应变能力和心理素质。
加强与其他科室的协同演练，提高整体应对能力。
七、质量安全控制严格遵守质量安全规定，确保护理工作的安全性和有效性。
加强质量安全意识培训，提高护师的质量安全意识。
定期进行质量安全检查和评估，及时整改存在的问题。
八、健康教育普及开展形式多样的健康教育活动，提高公众对急救知识的了解和掌握。
加强与社区的合作，将健康教育普及到基层。
定期组织健康教育讲座和培训，提高护师的健康教育能力。
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急诊护师新年工作计划开头范文
在医院“谋变革，求发展”的主旋律中，新的一年如期而至，护理作为医院专
业技术行业之一，如何在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专
业建设之路，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，是医
院护理工作的重中之重，为使护理工作目标地明确开展，做以下工作计划。
一、护理管理
1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理方式，针对护理工作中存在的
难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理
念融入更多实际具体的工作细节。
2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以工作
日志形式反映日常工作情况，并以此评价护士长管理。
3、为“病人先医生”制度探索合理的护理服务形式，条件成熟准备以医护优化
组合服务小组模式增加医护服务的统一性满足病人就医需求。
4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人满意的护理骨
干力量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”;二是以此实现护理队伍分
层管理，有什么样的质量上什么样的岗，从机制上调动护理人员工作学习的积
极性、主动性。
5、微机管理要使护理服务在三方面得以方便、快捷，一是帮助病人及时查询住
院费用，让病人“明白消费”;二是药械物的使用计划明确，下送到科，医。学
教育网进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时间;三是争取协调
部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，
提高护理记录的法律价值。
6、针对住院病人基础护理、特一级护理质量保证局限、服务不到位等长期存在
的问题，准备试行护工制度，以期解决病人生理、生活上的一些实际问题，使
病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”感觉。
二、业务管理
1、进一步深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，
在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、
文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健
康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
2、强化护士长查房效果，要求护士长在行政管理和业务培训上加强对新入院病
人、危重疑难病人的管理和技术指导。认真寻找护理人员服务中的不足之处，
医。学教育网对照实例耐心帮教，切实提高护理人员学以致用的能力，提高护
理队伍的综合素质，引导和培养护理人员理论结合实际的综合分析能力和处理
具体问题的能力。
3、调整护理查房时间和形式、内容，认真开展查房后小结和病历(例)讲析，有