新安全生产法培训2015.01.11
2015年新安全生产法
2015年新安全生产法2015年新安全生产法是我国首部专门针对安全生产的法律，于2015年12月1日正式实施。
该法共有178条，主要包括了安全生产的基本原则、组织管理、安全责任、安全生产控制、安全生产监督和安全生产惩罚等内容。
新安全生产法的出台是为了进一步加强我国的安全生产工作，提高安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
新安全生产法明确规定了安全生产的基本原则，包括安全第一、预防为主、综合治理、责任明确和法治保障。
这些原则为安全生产工作提供了具体指导，为相关部门和企事业单位提供了明确的职责和责任。
新安全生产法明确规定了安全生产责任制的建立和落实。
法律规定，各级政府应当加强对本辖区内安全生产的统一监督和管理，企事业单位应当落实安全生产责任，相关部门应当加强对企事业单位的安全生产监督。
这些规定为安全生产责任的明确和落实提供了法律依据，强化了各方责任意识。
新安全生产法还明确了安全生产控制措施的要求。
法律规定，企事业单位应当采取必要措施，建立完善的安全生产管理制度，制定安全生产操作规程和操作规范，并对从事特种作业人员进行专门培训。
这些规定的出台，为企事业单位提供了实施安全生产的具体措施和方法。
新安全生产法还加强了安全生产监督和惩罚力度。
法律规定，各级政府和有关部门应当加强安全生产监督检查，发现违反安全生产法律法规的行为，及时进行处置。
对于安全生产事故和违法行为，法律规定要依法追究责任，并对违法违规行为予以惩罚。
这些规定的出台，为加强安全生产监督和惩罚提供了法律依据，有力维护了安全生产的秩序和安全。
总之，2015年新安全生产法的出台是我国安全生产工作的重要里程碑，对于加强安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。
在今后的安全生产工作中，各级政府和企事业单位应当认真贯彻落实新安全生产法的要求，加强安全生产工作，确保安全生产形势持续向好。
新安全生产法安全知识培训
新安全生产法安全知识培训随着我国社会经济的发展和工业化的进程，安全生产问题日益凸显。
为了加强对广大劳动者的安全保障和提高其安全意识，我国出台了新安全生产法，并要求单位进行安全知识培训。
下面，我将从新安全生产法的特点和安全知识培训的重要性两方面进行论述。
新安全生产法于2021年3月15日正式施行，相对于原来的《安全生产法》做出了一系列的修订和补充，更加强调了对生产经营单位的安全生产责任。
一方面，新安全生产法增加了对违法行为的处罚力度，对行政处罚的罚款额度进行了提高，并且增加了有关行政拘留、刑事责任等规定，这将大大增强单位和个人对安全生产的重视程度。
另一方面，新安全生产法强化了事故隐患的排查和整改工作，要求单位设立健全事故隐患排查治理制度，定期进行隐患排查，发现隐患要立即整改并报告相关部门。
这将有效减少事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全知识培训对于提高劳动者的安全意识和自我保护能力至关重要。
安全生产是一项系统工程，涉及各个环节和岗位，每位劳动者都要在岗位上承担相应的安全责任。
安全知识培训可以帮助劳动者了解自身工作环境中存在的危险因素和安全风险，并掌握相应的防范措施和紧急救援知识。
只有通过培训，劳动者才能真正认识到安全生产的重要性，提高自己的安全防范意识，遵守相关安全规定和操作规程。
安全知识培训还可以提高劳动者的技能水平和操作能力。
针对不同职业和岗位的员工，进行专业的安全技术培训，使其掌握相关的安全操作技巧和应急处理能力。
只有具备了相应的技能和知识，才能更好地应对突发事件和危险情况，保障自身和他人的安全。
此外，安全知识培训还可以提高企业的整体安全管理水平。
通过培训，可以帮助企业建立健全安全管理制度和安全评价体系，完善应急预案和安全控制措施，提高事故预防和应急处置的能力。
同时，培训还可以促进企业员工之间的安全沟通和信息共享，形成共同防范事故的合力。
综上所述，新安全生产法的实施为单位提供了更为严格的安全生产要求，安全知识培训成为了保障劳动者安全的关键环节。
新安全生产法2015
新安全生产法2015新安全生产法是指《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《新安全生产法》），该法于2015年12月26日通过，并于2016年6月1日起施行。
该法是为了进一步加强和改进安全生产工作，构建和谐社会，保障人民群众的生命财产安全而制定的一部专门的法律。
该法共计700字，主要内容包括以下几个方面：一、加强安全生产责任制。
《新安全生产法》强调企业主要负责人对本单位安全生产的全面负责，追究企业主要负责人和相关责任人员的侵权行为；要求企业建立健全安全生产责任制和相关制度，加强安全生产管理。
二、加大法律责任力度。
《新安全生产法》明确了违反相关安全生产法律法规的行为要受到行政处罚、经济处罚、刑事处罚等多种责任制度，并根据违法行为的严重程度进行相应的处罚，以实现切实维护社会安全秩序的目的。
三、完善安全生产标准和监督检查机制。
《新安全生产法》要求加强安全生产标准的制定和执行，并加强对相关企业和单位的安全生产监督检查，切实遏制各类安全事故的发生。
四、加强安全宣传和教育。
《新安全生产法》要求加大安全宣传力度，提高人民群众的安全意识和自我保护意识，同时加强相关从业人员的安全培训和教育工作，提高其安全技能和素质。
五、建立安全生产应急机制。
《新安全生产法》明确了安全生产应急管理体系的建立和运行机制，加强对各类安全事故的应急处置和救援工作，最大程度减少安全事故的损失。
总之，《新安全生产法》综合运用立法、执法、行政管理等手段，从多个方面推进安全生产工作。
通过强化责任、加大法律责任力度、完善监督检查机制、加强宣传教育、建立应急机制等措施，旨在实现为人民群众营造安全稳定的生产生活环境，促进社会发展与人民幸福。
新安全生产法解析培训
以人为本 人民至上 生命至上 安全第一 预防为主 综合治理
第二十条 生产经营单位应当具备本法和有关 法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定 的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不 得从事生产经营活动。
以人为本三十六条 安全设备的设计、制造、安装、使用、 检测、维 修、改造和报废，应当符合国家标准或者行 业标准。
（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。 发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门
可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营
单位处以罚款。
以人为本 人民至上 生命至上 安全第一 预防为主 综合治理
4、风险分级管控和隐患排查治理体系建设（双体系）
以人为本 人民至上 生命至上 安全第一 预防为主 综合治理
第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业 人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国 家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生 产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会 同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主 管部门制定。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保 养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测 应当作好记录，并由有关人员签字。
生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的 监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐 瞒、销毁其相关数据、信息。
正式新安全生产法培训详解
正式新安全生产法培训详解随着社会的发展和工业化进程的加快，各种安全生产事故频繁发生，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。
为了保障广大劳动者的生命财产安全，促进经济社会的持续健康发展，我国于XXXX年正式颁布了新的《安全生产法》，并于次年实施。
为了确保各企事业单位对新安全生产法的理解和贯彻，在国家层面上进行了相应的法律培训，本文将对新安全生产法培训内容进行详细解读。
一、培训目的和背景新安全生产法培训的主要目的是让各企业负责人和员工全面了解新的法律法规，掌握安全生产的基本知识和技能，知晓自己的权益和义务，提高安全生产意识，提升安全管理能力。
新安全生产法的颁布实施，为了避免过去法律规定不够明确、处罚力度不够大等问题，加强了对违法行为的打击力度和处罚机制。
因此，对于企业来说，及时了解新法的内容，合规经营，利好自己。
二、培训内容1. 新安全生产法的基本知识在新安全生产法培训中，首先需要介绍新法的基本知识，包括法律的目的和意义，适用范围，法律主体，违法和犯罪行为的界定等。
通过对法律基本知识的普及，让培训对象对新法有一个整体性的认识，为后续的内容学习打下基础。
2. 安全生产责任和义务新安全生产法明确了企业负有的安全生产责任和义务，包括安全生产方针、安全生产目标的确定，组织实施安全生产工作等。
在培训中，通过案例分析、讲解等方式，详细介绍企业责任和义务的具体要求，指导企业如何履行。
3. 安全生产制度和措施安全生产制度是企业安全管理的重要组成部分，也是保障安全生产的重要手段。
培训内容包括安全管理体系的建立、责任制度、应急预案、事故报告和调查处理等。
通过对各种安全生产制度和措施的学习，帮助企业树立规范管理和预防意识，提高事故发生的预防和处理能力。
4. 安全培训和教育安全培训和教育是提高劳动者安全生产意识和技能的重要途径，也是新安全生产法培训内容的重点。
培训内容包括安全教育的形式和方法，培训内容和要求，培训机构和师资力量，培训计划和考核等。
新《中华人民共和国安全生产法》专项培训课件PPT
兼职安全生 产管理人员
22 第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及
安全生产管理人员履行下列职责：
安全生产 管理机构
职 责
专职安全生 产管理人员
组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案 组织或者参与安全培训，如实记录培训情况 督促落实重大危险源的安全管理措施 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议 督促落实本单位安全生产整改措施 组织或者参与应急救援演练
1
制定本法
第二条 在中华人民共和国领域内从事 生产经营活动的单位(以下统称生产 经营单位)的安全生产，适用本法;有 关法律、行政法规对消防安全和道路 交通安全、铁路交通安全、水上交通 安全、民用航空安全以及核与辐射安 全、特种设备安全另有规定的，适用 其规定。
2
消防安全
道路交通安全
民用航空安全
铁路交通安全
的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审 批并实施监督管理。 生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物
品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管 理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。
生产
使用
经营
危险物品或者
求国务院有关部门意见后制定
安全生产费用 在 成本中据实列支
第二十一条 ：
建筑施工 金属冶炼 矿山
21
道路运输
设 危险物品 置
或
安全生产 管理机构
专职安全生 产管理人员
其他生产经营单位
从业人员 100+ 设 置
或
安全生产 管理机构
安全生产法律法规培训
安全生产法共七章97条
安全生产相关法律法规
安全生产立法的意义和执法的原则
安全生产相关法律法规
在中华人民共和国境内从事生产经营活动 的单位的安全生产，适用本法；
空间适用
时间适用
对谁适用 (事事 时时 处处 人人)
安全生产法的适用范围
安全生产相关法律法规
安全生产相关法律法规
安全生产方针
安全生产相关法律法规
安全生产相关法律法规
第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
安全生产相关法律法规
第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
第三十条
安全生产相关法律法规
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。
第二十条
安全生产相关法律法规
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
从业人员的权利和义务
享有的权利
安全生产相关法律法规
2015年安全生产月安全培训 资料
• 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群 体）
– 工作场所定期职业危害评价 – 健康监护制度
• 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）
– 职业病人的治疗与康复
5、个体防护措施
♦防尘口罩：自吸过滤式防尘口罩、电动送风过 滤式防尘口罩
♦防尘安全帽： ♦隔绝式压风呼吸器 ♦防尘服
• 一个人的安全叫行为，三个人的安全叫习 惯，100人的安全叫文化。安全文化能体现 一个企业的安全底蕴，是一种每个员工都 能参与其中，并把“四不伤害”落到实处 的一种管理文化。 • 建立零事故的安全文化，事做100遍不可能 出事故，这叫经验。事做100遍仍有可能出 现别的风险这就是“零事故的安全文化” ，就是不放松每一天、每一分、每一秒。
Source: HSE
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呼吸防御系统…
人体对抗空气传播性颗粒物危害的防御机理…
鼻毛 打喷嚏
(帮助捕捉较大的颗粒 物)
纤毛
(帮助保持鼻腔清洁)
(呼吸道壁上排列整 齐的纤毛细胞可以帮 助将粘液向上排出， 保持呼吸道的清洁)
(帮助加速呼吸 道清洁的速度)
咳嗽
(呼吸道壁上浓稠 的粘液可以帮助 捕捉较小的颗粒 物)
悲伤
安全
幸福
• 安全的意义就是悲伤与幸福，做到安全生 产了就是幸福，不把安全放在眼里就是悲 伤。
改变
• 改变会让人痛苦，但痛苦之后随之而来的 是新的变化，强把一种制度落实下去的初 始，会有一种痛苦反应。
现
状
安全生产的现状就是，现在或许会有部分员 工在工作的时候或许会有怨言，“安全、安 全，按照你们讲的做，就什么活都别干了”， “或者是追查原因比较重要啊还是恢复生产 比较重要啊”其实不然、安全生产不是不生 产，是把风险控制在可控范围以内的生产工 作。