校学生会招新面试问题及答案
学生会面试问题大全及答案
学生会面试问题大全及答案篇一：学生会面试问题及答案学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1 你对学生会有什么了解？2 你为什么要进学生会？3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）学生会面试问题还可能会提到的问题：1 你的爱好，现在的职务等2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”（14）”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)学生会常见面试问题及答案（50题）1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
学生会招新面试问题汇总_大学学生会新颖面试题
学生会招新面试问题汇总_大学学生会新颖面试题准备应聘学生会的同学都会纳闷，学生会招新面试时面试官会问些什么问题呢?下面就来给大家整理了学生会招新面试问题，快来看看吧!学生会招新面试问题【一】1. 你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!2. 谈谈你对学生会的理解和认识?学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
3. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!4. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
5. 对你影响最深的一句话!如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!6. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!7.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。
学生会招新面试问题
实践部面试问题一．有关部门1．说说你对“实践”，对“实践部”自己的明白得。
2．什么缘应选择实践部？3．实践部最吸引你的地址是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有无想过，若是实践部跟你想象中的不一样，你会如何办？5．你希望从实践部取得什么？6．你以为一个部门，什么最重要？7．收到咱们的海报了吗？（没：那是这么明白咱们实践部的；有：最吸引你的地址时什么？）二．有关个人1．你喜爱和哪一种人合作？（看看为人处世的能力）2．你如何取得其他部员的信任？3．你的爱好爱好是什？（电脑的能够多问问）4．你的理想是什么？5．可不能够简单介绍一下大学的计划，这四年你都想要取得些什么？6．在一个团队，或小组中，结合自己的素养、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，仍是参与者的角色。
7．谈谈你明白得的“部长”是什么样的角色。
8．说一说你因此为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或，分析下自己这方面的能力。
10．你喜爱仰望星空的人仍是脚踏实地的人？11．你自己是更偏向与理想化的人，仍是更重实际的人呢？12．有无感动你的刹时？（能够讲讲）13．你感觉最能动摇你内心的是什么？（意志不坚决者进入待定环节）或什么能感动你。
三．有关社团与学习2．如何和谐社团与学习？若是冲突，若是占历时刻过量，如何调整？3．你报名参加了几个社团？若是实践部的活动与其他社团相冲突，你将如何解决？（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么？若是有人走丢了如何办？3．你以为参观者与组织者有什么不同？列举一些在活动中应专门注意的事项4．谈谈你对一项活动宣传工作的熟悉与观点（能够选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．若是有项分派给你的任务对你来讲真的很困难，你将如何处置？6．若是你跟师兄师姐的意见又不一致的地址，你会表达自己的观点、向他们说明呢？仍是听从师兄师姐的意见呢？7．若是跟你一个小组的同窗打酱油了如何办？（师姐/兄，会把那个部或这件事看成是自己的事，对小组的同窗也没抱怨啦，晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活？比如搬桌子之类？（态度不端正的不要！）10．你感觉咱们除现有的活动之外还有什么是咱们能够拓展的？五．有关调剂气氛1．这三个师姐谁更漂亮？（个有千秋，美的标准不是唯一的）2．今天你必然收到了很多很多很多份小海报，哪些最吸引你？谈谈你以为如何的小海报最有成效、最吸引人? （言简意赅？版式新颖？which is the most important?）3．你是个喜爱动换的人么？仍是更喜爱宅在屋里？4．用一种水果形容下师兄或师姐5．军训好玩儿不？辛苦不？讲一件军训中印象最深的情形。
学生会常用面试题目及答案
学生会常用面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：您好，我叫张三，目前是XX大学XX专业的一名大二学生。
我热爱团队合作，也喜欢挑战自我，希望能够通过加入学生会来服务同学，同时提升自己的组织和沟通能力。
2. 你为什么想要加入学生会？答案：我加入学生会的原因有两个：一是我认为学生会是一个很好的平台，可以让我更好地服务同学，帮助解决他们的问题；二是我想通过参与学生会的活动，提高自己的领导能力和团队协作能力。
3. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是责任心强，无论是学习还是工作中，我都会全力以赴，确保任务的顺利完成。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？答案：我的缺点是有时候会过于追求完美，这可能会导致在时间管理上出现问题。
为了改进这一点，我正在学习如何更有效地分配时间和资源。
5. 请描述一次你解决困难的经历。
答案：在一次团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度受阻。
我主动承担起责任，与团队成员一起分析问题，查阅资料，并最终找到了解决方案，使得项目能够顺利进行。
6. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
每个人都应该发挥自己的长处，同时尊重和支持团队中的其他成员。
有效的沟通和协作能够使团队更加高效。
7. 如果你被分配到一个你不喜欢的部门，你会怎么做？答案：即使被分配到不喜欢的部门，我也会保持积极的态度。
我会努力了解这个部门的工作内容和要求，寻找自己可以发挥作用的地方，并尝试从中学习和成长。
8. 你如何处理学习和学生会工作之间的冲突？答案：我会合理安排时间，确保学习和学生会工作都能得到充分的关注。
如果遇到冲突，我会优先处理紧急和重要的任务，同时寻求团队成员的帮助和支持。
9. 请谈谈你对学生会的理解。
答案：学生会是一个代表学生利益的组织，旨在为学生提供服务和支持，同时也组织各种活动来丰富学生的校园生活。
学生会成员应该具备良好的服务意识和团队精神。
10. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划？答案：如果我有幸成为学生会的一员，我计划首先了解学生会的运作机制和各部门的职责。
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会面试问题及答案大全
学生会面试问题及答案大全导读：学生会是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。
在校园运作中起着不可小觑的作用。
下面是小编整理的学生会问题及答案大全，欢迎阅读！1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX 部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！4、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
学生会面试题目及答案
学生会面试题目及答案一、个人介绍面试官：请你简要介绍一下自己。
答：大家好，我是学生会主席候选人XXX。
我就读于XXX学校，专业是XXX。
在过去的学习生涯中，我不仅注重学术成绩，也积极参与各种社团活动，具备较强的组织与领导能力。
我对学生会的工作充满热情，并相信能够为学生会带来新的想法和创新。
二、问题回答面试官：作为学生会主席，你认为最重要的职责是什么？答：作为学生会主席，我认为最重要的职责是代表学生的声音与利益，为同学们创造一个良好的学习与生活环境。
通过与学校行政部门的沟通与协调，解决同学们关心的问题，提出改进建议。
同时，我还将致力于促进同学之间的交流与合作，打造一个团结向上的学生团体。
面试官：请分享一次你在组织活动中遇到的困难，并说明你是如何解决的。
答：在某次文艺晚会的策划中，我们面临着预算有限、演员选拔、宣传推广等问题。
为了解决这些困难，我首先召开了全体学生会成员的集体讨论会，听取大家的意见与建议。
然后，我组织了小组活动，负责不同方面的任务分配与协调。
通过与学院领导的交流，争取到了一定的经费支持。
最后，我们与其他社团合作，共同宣传推广活动，并成功举办了一场精彩的文艺晚会。
三、问题提问面试官：请问你有什么问题要问我们学生会吗？答：非常感谢您提供这次机会，我有几个问题想要了解一下。
首先，学生会的组织架构是怎样的？其次，学生会在过去一年中取得了哪些值得自豪的成就？最后，作为学生会主席，我能够获得哪些来自学校的支持和资源？四、结束语答：再次感谢您的聆听和给予的机会。
如果我能成为学生会主席，我将全力以赴，为同学们营造更好的校园环境，为学生会的发展做出积极贡献。
谢谢！以上是学生会面试题目及答案的内容。
面试题目的答案应结合具体情况进行回答，重点突出自己的优势及能力，并表达对学生会工作的热情和责任感。
希望对您有所帮助！。
学生会招新面试题目xx
学生会招新面试题目xx 学生会招新面试难吗?会问些什么样的问题呢?快来随一起阅读了解吧。 分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，老实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。 答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建立性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意! 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个时机，展示自己勇于承受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。 答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 分析：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 答复：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的开展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。” 分析：主考官从你的答复中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 答复：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的缺乏在哪里。 答复：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。” 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能表达出应聘者的做事标准及价值观念。 答复：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。 分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。 答复：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。” 分析：这个问题如同问面试者的弱点，答复时不能大意。 答复：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。 分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备承受这项必要的工作的原因。 答复：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的时机。 分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当剧烈，这也是你说明自己与众不同的又一个方式。 答复：“我会承受别人的意见，更重要的是，我能承受建立性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所开展，我必须首先要证明自己服从管理。” 分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。 答复：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。 分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的答复模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。 答复：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。 放眼望去，浙江财经大学学生会招新现场可谓热闹非凡，现场有学长举着招牌在高喊：“参加外联部，感受不一样的大学生活。”此举引来了众多新生的围观。 报名虽易，过关难。孔慧婕是科学技术协会负责人，也是现场的“面试官”，她用“一加一等于几”的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人!” 孔慧婕说，而得到的答复却着实令人大开眼界，各种答案，能自信地答复出等于二的人，真不多。 其中有一位学生的答复让孔慧婕印象深刻，“他说，你想让它等于几它就等于几。答复得很干脆，也很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求。” “你最好的朋友失恋了，你会用什么方式抚慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目。 “我去应聘校外联部的干事，之前心里设想过好几种有关面试题。可当这道题目抛出来后，瞬间脑袋空白，好久才缓过来。”刚刚走出面试教室的严晶晶说，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。 浙财大外联部小陈述，“这个题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，答复的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。” 社团、学生工作之所以能锻炼学生能力，就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时，你要如何妥善处理和化解。因此，在招新面试时，多位“面试官”用以往自己在工作中亲身经历过的真实事例让面试者情景模拟，考察其处事能力。 “当社团工作与你的课业冲突了，你怎么安排?”对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度”浙财大校报记者团团长胡丹妮说。 胡丹妮说，大局部同学在面试时会立刻答复，放弃上课，果断忙社团的任务。但是有局部学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。 新生施烨敏对于这个问题却有着独到的见解：“我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我再会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”他一边说一边拿起笔在纸上写筹划，五分钟内，把一份临时筹划交出来，这也让他从将近一百个的面试者中脱颖而出。 除了反响能力、协调能力的考察外，面试中最常见的一类问题就是“概括性介绍”。校播送台招新时喜欢用“请用一分钟时间谈一谈你自己”的问题来考察面试者。 校播送台台长高丽蕊说：“通过这个小问题，既能对面试者有个初步了解，还能考察到面试者的语言组织能力、语言流畅度、音色等特质。” 新生冯彦宇参加了青协的面试并被成功录取。“请用一个电器描述自己的性格”这个问题令他至今印象深刻。“我把自己比成了插座，虽然不起眼但是很重要，而且与其他的电器都合得来。” 事后，他评价自己的答复：“我的答复比拟符合青协的性质和理念，我想这应该给我的面试加了不少分。”
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校学生会招新面试问题及答案校学生会招新面试问题及答案
校学生会招新面试问题及答案
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门？你对XX部了解有多少？
（判断沟通能力和口才）回答这个问题时、一定要积极正面、如想要使自己能有更好的发展空间、希望能在相关领域中有所发展、希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部、但切记一定要诚恳、不然可是会画蛇添足、得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机、不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务、这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a、很多学生在面试的时候都说自己是班干、这是一个很好的验证问题
b、看是不是撒谎、有没有实在有用的认识、测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验、如果有当然好、没有就回答没有、要不会问你担任的感受、对你的影响等等。
如果被看出是撒谎、对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力、更看重你是否稳重、有头脑、自信、能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长、切不可以想到说什么、没有重点。
5、如果你进了学生会、怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的、学生会就是一个值得我去学习的优秀集体、相信在学生会里我能更快的'提高、也能更好的学习。
这个问题很尖锐、可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体、首先我会很尊敬他、我相信学生会的干部都有我值得学习的地方、我会很虚心的向他们学习、并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级、还是我的良师益友、我把他们当作我的学长和朋友！
6、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来、就找一句比较经典的什么老子、孔子、道家等等的话都可以、当然你要理解着句话、能讲出道理来！
7、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人？
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
8、长跑比赛中、当最后经过你努力你超过了最后一个名、那你是第几名？
我尽全力的完成了比赛、无论结果如何、我超越了自己、我就是胜利者、这类问题没固定答案、其实就看你的反应如何了。
9、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态、这是招聘问该问题的主要原因。
最好不要说自己没有业余爱好。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网、否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
10、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点、甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
11、谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来、以更加饱满的热情面对以后的工作。
12、对XX部门的工作、你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难、否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术、说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的、也
是难免的、但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备、任何困难都是可以克服的。
”
13、与上级意见不一是、你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒、在这种情况下、我会服从上级的意见。
”
14、你希望与什么样的上级共事？
a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识、这既上一个陷阱、又上一次机会。
b、最好回避对上级具体的希望、多谈对自己的要求。
c。
如“做为刚步入社会新人、我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境、而不应该对环境提出什么要求、只要能发挥我的专长就可以了。
”
15、如果你这次没有进入XX部门、你会怎么办呢？
“如果这次未能当选、我会一如既往地努力做好本职工作、同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习、充实自己、提高自己、下一次我依然会来竞选。
那时、再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案、你往高标准上回答、说点好听的、一般就OK。
16、谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来、是不是一个对自己负责、有思想的人、团组织要的人一般要思想性、责任心、从这个问题中可以分析出来！
17、谈谈对你影响最深的一句话、一个人？
这个问题是个经典的问题、当然答案很多都是固定的了、都喜欢回答名言名句、如果是回答名言的、那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话、是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的、一眼就可以看穿、影响最深的一个人、就是考察他是否有理想有抱负、有感恩的心、这类问题要深入问、不是回答一下就可以了、要多问他为什么？那么真假自辩了！
18、你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己、对事物是否有独特和正确的认识。
19、谈谈你自己的性格、优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识、是否敢于剖析自己、通过前面几个问题可以大致了解他、通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入、可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
20、自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！。