2020年8月31日下午山东省考面试真题解析

2020年8月31日下午山东省考面试真题解析
1.“灯下黑”是正常的物理现象，但是现在有些权力机关存在权力监督“灯下黑”现象，对此，你怎么看?
【测评要素】综合分析
【参考答案】
考生开始答题
“灯下黑”属于正常的物理现象，就是照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域。

但是在现实生活当中，有一些权力机关存在权力监督灯下黑的这种现象，纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。

分析造成这种现象的原因：
一方面可能是人们对发生在身边很近的事物和事件反而不能察觉，容易在检查监管上存在着漏洞；
另一方面可能是有部分的党员干部自律意识不强，责任意识淡薄，本身存在非法行为，如纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”的。

如果不能从根本上彻底解决灯下黑的现象，既不利于党风廉政的建设和反腐败斗争的推进，还容易侵害人民群众的切身利益，破坏了党和政府在人民心目中的形象。

那么如何能够从根本上解决“灯下黑”的现象，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民，我认为还要从如下几个方面去做：
第一方面，从制度约束的角度来说，上级机关要进一步构建科学监控管理体系，要求各级纪检监察机关学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央纪律检查委员会的重要讲话精神，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性，加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。

第二方面，从自身的角度来说，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，广大党员干部要增强责任意识和担当意识，坚持底色底线和底蕴的原则，深化转职能、转方式、转作风，以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。

第三方面，我们还可以引入外部监督，群众监督和媒体监督作为外部监督的重要组成部分，要发挥其积极作用，将党员干部队伍打造成一支反腐败的“铁军”。

比如说发现有部分党员干部徇私舞弊，贪污腐败，违规违纪的现象，比如说缉毒机构的人员参与贩毒，公安人员参与黑社会，我们也要正面发声，不做沉默的大多数。

最后，各位考官，我想说的是，肃清队伍，知易行难，但是通过制度的约束，个人的自律，以及外部的监督，最终就能从根本上解决有些权力机关的“灯下黑”现象，让广大党员干部严于修身，严于律己，严于用权，从而迎得党风正、民心顺、事业兴的光明未来。

2.现在扶贫工作改变了传统的捐款形式，而是通过代购、代销等渠道，帮助农村贫困家庭找到致富门路的方法实施帮扶贫，对此请谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析
【参考答案】
考生开始答题
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚战的达标之年。

在扶贫工作中，我们将传
统的捐款形式，转变为通过代购、代销等渠道帮助农村贫困家庭找到发家致富的门路。

一方面，这种造血式扶贫的方式既体现了我们广大党员干部的责任意识和担当意识，能够在扶贫的过程当中精准到人，精准到户，因地制宜，因时而异，精细久远。

同时也提高了销售成功率，增加了贫困户收入，进一步提升了困难群众自力脱贫的信心和勇气，助力打赢脱贫攻坚战。

另一方面，我们也要看到，在实施帮扶方式的过程中，我们也要注意结合当地的实际情况，使扶贫方法更加具有针对性和可行性，使其能够落实落细，真正的解决每一个贫困群众的实际困难。

那么如何能够使过代购、代销等精准扶贫的方式方法全面的落实推广下去，我认为还要从如下几个方面去做：
第一方面，从制度完善的角度来说，我们要进一步构建科学监控管理体系，加大监督和监管的力度，针对于不同的情况，要做到精准施策，分类管理，避免在扶贫的过程中出现输血式扶贫，数据式扶贫，盆景式扶贫等形式主义扶贫的工作作风。

第二方面，从个人的角度来说，我们每一名扶贫干部要提高自身的责任意识和担当意识。

在扶贫的过程当中，我们要借鉴先进的工作经验，同时也要与我们当地的实际情况相契合，与人民群众的切实需求相结合。

同时，要建立健全防止返贫机制，做到脱贫不脱政策，脱贫不脱帮扶，脱贫不脱检测，努力让人民群众的获得感更足，幸福感更持续，安全感更有保障。

第三方面呢，我们还可以选出典型，以春风化雨的形式，凝聚社会共识。

对于我们现如今的一些代购、代销、直播等扶贫方式方法，我们可以进行宣传和推广，让其他的贫困地区能够学习效仿，早日的走完脱贫攻坚的最后一公里最后。

各位考官，我想说的是，民亦劳止，汔可小康。

小康，这个穿越了无数苦难与辉煌岁月的执着梦想，今天我们已经触手可及。

通过我们制度的完善，扶贫干部的自律以及典型的选树，那么最终就可以将代购、代销等帮助农村贫困家庭发家致富的方式方法落实落细，使我们的每一名广大党员干部都能够以但愿苍生俱饱暖的情怀，踏踏实实为民造福，以愚公移山之志苦干实干，为人民群众交上一份满意的答卷。

考生答题完毕
Q3
第三题
3.有些年轻人认为工作能力体现在能换很多份工作上，在不同的工作岗位上，能积累不一样的经验，进而让自己丰富起来。

他们认为一辈子只做一样工作是一种无能的表现，对此，你怎么看？
【测评要素】综合分析
【参考答案】
考生开始答题
针对于材料中的现象，我有如下几点看法：一方面，有些年轻人认为工作能力体现在能换很多份工作上，在不同的工作岗位上，能积累不一样的经验，进而让自己丰富起来。

我认为是有一定的道理的，正所谓，没有颜色不一样的烟火就不会有绚丽多彩的美妙风景。

适应不同的工作，胜任不同的工作任务，往往
更加考验一个人的工作能力，帮助其积累丰富的工作经验，锻炼自身的综合素质。

但是另一方面，他们认为一辈子只做一样工作是一种无能的表现。

这种说法是片面的，在社会主义核心价值观的个人层面提倡爱岗、敬业、诚信、友善，在这里的爱岗敬业往往可能就是指一个人一辈子在最平凡的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳。

一辈子只做一样工作，更能够让我们积累大量的工作经验，理清工作规律，摸清工作沿革，提高自己的工作效率，从而获得杰出的工作成绩，大有作为。

比如说国家最高科技奖得主王泽山60多年，专注于研究火炸药。

那么如何能够让青年人客观理性地看待工作能力和更换工作之间的关系，形成正确的择业观和就业观，我认为还要从如下几个方面来做：
第一方面，从宣传教化的角度来说，正所谓天下大事莫不以教化为第一要务。

我们国家的宣传部门也要继续联合学校教育和家庭教育，加大对于我们青年人择业观，就业观的宣传和推广力度，使其能够具有爱岗敬业的工作精神。

第二方面，从我们个人的角度来说，我们的青年人也要提高自己的责任意识和担当意识，要具有家国天下的情怀，舍我其谁的担当，敢为人先的创新精神和脚踏实地的务实精神，在择业的过程当中要结合自己的实际情况来选择适合自己的岗位，并且做到干一行，爱一行，爱一行和精一行，如果说想要丰富工作经验，提高工作能力我们也可以当斜杠青年或者学习第二学位。

第三方面，我们还可以选出典型，以春风化雨的形式，凝聚社会共识，对于我们各行各业当中能够做到择一事而终一生的劳模典范，劳动典范，工作先进典型代表，我们可以进行宣传和推广，从而形成正能量的社会导向。

最后，各位考官，我想说的是，通过我们的宣传教化，个人责任意识的提高和典型代表的选树，那么最终就可以让我们的青年人理性的看待工作能力和更换工作之间的关系，让我们的青年人做到既能仰望天空，又能脚踏实地；既不做“空谈的梦想家”，也不做“不切实际的思想家”，不纸上谈兵，不闭门造车，用“想干事、能干事”的决心严格要求自己，成为一名有理想、有担当、有情怀的时代新青年！
考生答题完毕。