培训通讯稿5篇范文

培训通讯稿5篇范文

培训通讯稿1

陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行

为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科

坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特

色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质

量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积

极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。

本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报

告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：

1.加强师德师风培训

培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高

尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》

及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，

即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。

2.加强教师专业标准的学习培训

为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培

训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善

考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，

对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并

对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对

照标准谋发展”的良好氛围。

3加强业务培训提高职业素质

根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而

绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备

在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面

对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派

专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌

握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走

出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形

成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。

培训通讯稿2

2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习

部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活

动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋

讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。

现场简单大方的布置

培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如

何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新

一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，

新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。

丁奕然学长传授经验

新晋讲师的试讲

活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满

成功!

培训通讯稿3

为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20__年2

月20日-2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行

培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各

个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。

本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到

96.76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应

用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。

此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更

快地进入角色。

本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人(总监)、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增

了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。

此次培训圆满结束，希望新伙伴们在__茁壮成长，越来越好!

培训通讯稿4

为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20__年9月1日至5日对新进人员开展了为期一

周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投

入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配

合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括：院史院

情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制

度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相

关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。

赵__主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的

精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的

世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的

讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各

位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防

范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷

的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高

了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题

报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大

家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织

纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激

发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，

培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大

地推动作用。

在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的

改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、

行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后

的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的

高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任

未来工作，创造了良好环境。

培训通讯稿5