数 字 媒 体 技 术 专 业 的 人 才 需 求 分 析

数字媒体技术专业的人才需求分析

数字媒体技术专业同很多行业一样，每一个行业的竞争机会都是平等的，但是有心的人会更加关注自己感兴趣的行业内最新的就业机会，或者说是竞争压力小，但又能带给自己成就的空缺职位。其实，在传媒行业中，这样的就业机会也是存在的，而且，传媒企业需求还很迫切。面对这种需求，尽快跳入传媒行业是不是就能快速实现你的梦想？接下来，我们一起看看，数字媒体技术专业前景和空间都有多大？这里面有很多职位都在被媒体广泛报道，企业也在极度期盼中。

（一）现代数字媒体产业对数字媒体技术专业人才需求旺盛

2005年12月26日，由科技部牵头制定的《2005年中国数字媒体技术发展白皮书》定义了“数字媒体”这一概念，并在北京、上海、长沙、成都四个城市建立了国家数字媒体技术产业基地，在公共技术平台建设方面进行了支持。这极大地激发了地方和企业技术创新和发展产业的热情，也为产学研的大联合提供了良好的平台。数字媒体产业的高速发展带来了巨大的人才缺口，近期一项调查数字显示，数字传媒技术人才在近年的职场上炙手可热，每年20 % 的人才需求增长、30% 的薪资增长，使相关专业的大学录取人数不断攀升。专家预计，在未来3至5年内，中国数字媒体人才的缺口将达100万人之多。

目前数字媒体产业的瓶颈是人才开发。数字媒体行业的高端人才是技术和艺术的结合，这种综合性给人才提出了很高的要求。欧美国家数字媒体技术需求量较大，拥有主导产品，如好莱坞大型电影、日本开发的任天堂的游戏等，但是开发成本高，所以这些国家正将相关的技术向发展中国家，如中国、印度等转移。目前来看，我国已有独立的产品开发，如长沙的蓝猫电子，已拥有1000多名开发人员，并已开发出一系列的数字媒体产品。现在已经有了企业基地，但人才的培养基地和科研基地基本没有，所以正规的数字媒体技术本科人才的培养是非常必要的。

（二）数字媒体技术专业人才的现况

数字媒体技术专业毕业生就业岗位主要是面向国家机关、高等院校、各文化传媒公司、基础电信公司、电信增值服务公司、网络服务公司、通信技术开发公司、广播影视公司、电脑游戏制作公司、广告公司以及建筑设计、景观及环境设计与规划、数字博物馆、文化馆、出版社等相关企事业单位，或在与本专业相关的领域胜任以下岗位：数字媒体产业的规划、技术标准的制定、产业孵化项目的主管；语音、图像编码传输算法工程师；高级图像处理程序员；多媒体制作工程师；３Ｇ内容开发工程师；数字图书馆、博物馆数据采集、设计、规划、管理丁程师；电脑动画设计师；影视音视频后期处理技术员；多媒体教育软件研发技术员；手机动画制作工程师；数字媒体内容版权保护

研究员等。

目前数字媒体人才市场上的专业人员一般毕业于大学的新闻、中文编辑等专业，他们对采访、编辑、文字处理具有深厚的功

底和丰富的经验；影视制作公司、广告公司这类单位的人才构成以大学的摄影、编导、广告策划等专业毕业生为主，他们在传统的影视编辑拍摄方面具备扎实的基础；音乐、电子游戏、动画制作公司的专业人才由大学声乐、动画制作等专业人员组成。以上ｉ类人员在素材选取及后期处理上不能适应新媒体的技术要求。而网络增值服务、电信增值服务、即时通信技术、信息处理及传输、网络电子游戏、３Ｇ应用开发等方面的技术人才均由大学的通信工程、电子信息工程计算机应用专业的技术人才承担，这些人员技术功底深厚，但缺乏人文、艺术修养，对传媒内容的前期制作不了解，尽管如此，这些技术人员经过数年工作实践的锤炼，已成为人才市场炙手可热的佼佼者，成为各猎头公司追逐的对象。最早的此类专业的大学毕业生已经成为就业市场的宠儿。数字媒体技术的专业技术人才市场缺口大，需求强劲，发展前景十分广阔。

现代数字媒体产业对数字媒体技术专业人才需求旺盛。从办学特色、资源共享、专业结构、客观条件等因素方面看，各校开办数字媒体技术专业的时机已经成熟。该专业的开办，既是国家经济社会发展的需要，也是完备、壮大专业群建设的需要。因此，聚集有关专业的办学力量，实现资源共享，设立数字媒体技术专业，势在必行。数字媒体技术专业的建设，有利于系统化、规划化、规模化地为国家培养能适应二十一世纪数字媒体技术发展需要，掌握数字媒体核心技术，具有艺术创意能力，从事数字媒体的技术开发与艺术设计、制作，以及其他计算机、媒体、网络交叉领域工作的高级复合型人才。

随着数字电影、数字电视在全国的推广，数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才正在逐渐走俏，其发展带来的人才缺口在20万人左右，这对于广大求职者而言，绝对是个好消息。招聘会现场火爆场面也从另一方面印证了这一事实：江苏国视旅游文化投资有限公司曾打算在一次招聘会上招聘近40人，但在该公司的招聘简章上，对于影视策划和后期制作人员、编导的招聘人数并未做明确的规定，问及原因，该公司的负责人表示：由于公司的发展壮大，对影视制作人员的需求逐年递增；其次，以他们的招聘经验来看，想要招到满意的影视制作人才并不容易，所以他们希望是越多越好，因此才没有规定具体的人数。据了解，目前，我国有2000多家广播电视播出机构、5000家影视制作公司以及规模各异的近万家网络媒体公司，需要大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，未来几年内数字影视制作行业需要的影视人才数量超过70万人，尤其在高层次的编导、策划、制作人才方面存在较大缺口。

与传统媒体的人才饱和相比，新媒体的发展如火如荼，人才短缺已成为中国数字媒体产业发展的软肋，尤其是有经验的高端人才储备不足。新媒体产业与传统广播电视事业人才最大不同在于，新媒体产业中的采编人员不仅需要熟通传统业务，同时还需通晓与之相关的互联网技术、视觉设计等。新媒体人才不是指纯掌握技术的人，也不是指纯掌握艺术的人，而是指在掌握信息技术的基础上，具有一定艺术修养和潜质，在先进的技术平台上从事媒体内容创作的人。所以，只有培养掌握多学科知识和技能的复合型人才，才能适应和胜任快速发展中的新媒体。