医疗机构从业人员岗位职责及行为规范》PPT课件

•
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防
保健和卫生宣教等工作。
• 十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字 化医院建设进程。
• 十一、协助院长加强全院人员医德医风，教育员工树立以病人为
中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
-
9
办公室主任职责
• １．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 • ２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计
统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健 全技术档案制度。
• 11.协助院长定期对各科室医德医风情况进行抽查、督导、分析和
整改
• 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
-
11
医务科主任职责
• １．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预 防工作。
• ２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经
人格尊严，体现合理愿望，是医院现代管理迈向
更高层次之必然体现。医院的各项规章制度是根
据国家方针政策及规定，结合医院具体实际制定
的，是上级部门方针政策和规定的具体化，是医
院紧随医改新政，按照等级医院复审要求，与时
俱进之产物。本套规章制度是在原制度的基础上
将新形势、新政策、新的管理理念不断充实融汇
于其中，同时删除过时与不实之词，使之更加科
•
-
6
院长职责
• ８．根据国家人事制度，组织领导医院工 作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
• ９．加强对后勤工作的领导，审查物质供 应计划，检查督促财务收入开支，审查预 决算，关心职工生活。
• １０．及时研究处理人民群众对医院工作 的意见。
• １１．因事外出或缺勤时，得指定一位副
院长代替院长职务。
划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
• ３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、
利用等工作。
• ４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、
外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等 工作。
• ５．负责院长临时交办的其他工作。 • 6．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任
学合理，更具操作性。 -
3
前言
• 规章 制度是医院一切业务和行政管理工作的基础 与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。制 度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执行， 真正做到有章可循、勋章必严、违章必究。兴旺 全体员工认真学习、深刻领会、统一思想，把各 项制度规定落实到具体工作实践中，用制度约束 并保护自我、防患未然。充分发挥组织作用和管 理效能，确保医院沿着正确的轨道可持续发展。
常督促检查，按时总结汇报。
• ３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质 量，严防差错事故。
• ４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出
处理意见。
• ５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、 奖惩、调配工作。
-
7
业务副院长职责
• 一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医 技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
源自文库
•
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技
术操作规程的贯彻于落实。
•
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护
理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护
理质量。
• ６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
-
12
医务科主任职责
• ７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之 间的协作，改进门诊、急诊工作。
• ８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 • ９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资
料管理工作。
• 10.定期对本科室、本部门医德医风情况进行抽查、督导、分析
和整改
• 医务科副科长协助科长负责相应的工作。
-
13
门诊医生工作职责
• 一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。 • 二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。 • 三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。 • 四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面
医疗机构岗位 职责
-
1
前言
• 医院规章制度是医院的内部大法， 是医院管理的灵魂与基石。“《孟 子.告子上》：天生蒸民，有物有 则。民之秉彝 好是懿德”，古人行 事讲究之法则，亦即今日之规章制 度。
-
2
前言
• 没有规矩不成方圆规章制度具有行政法规性、安
全保障性、规范性、强制性等特点，健全规章制
度不是为了限制思想，束缚手脚，而是更加注重
• ４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务 技术学习。
-
5
院长职责
• ５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划 的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工 作的开展。
• ６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工 作和地段工作。
• ７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和 良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服 务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制 度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
人员调出、调入工作。
• 7．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提 拔、配备、使用意见。
-
10
办公室主任职责
• 8．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖 惩和调整工资的意见。
• 9．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 • 10．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事
•
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知
识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
-
8
业务副院长职责
• 五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科 研课题，组织监督科研成果。
•
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
•
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
•
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
-
4
院长职责
• １．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政 策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、 预防、人事、财务和总务等工作。
• ２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、 总结工作，并向领导机关汇报。
• ３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门 诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提 高医疗质量。