机关作风整顿总结整理
作风整顿工作总结
作风整顿⼯作总结作风整顿⼯作总结（通⽤10篇） 总结是指社会团体、企业单位和个⼈对某⼀阶段的学习、⼯作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料，它可以明确下⼀步的⼯作⽅向，少⾛弯路，少犯错误，提⾼⼯作效益，不如⽴即⾏动起来写⼀份总结吧。
但是总结有什么要求呢？下⾯是⼩编精⼼整理的作风整顿⼯作总结（通⽤10篇），希望对⼤家有所帮助。
作风整顿⼯作总结篇1 为进⼀步加强⾏政执法队伍⼯作⼈员在思想、作风、纪律和执法活动⽅⾯存在的突出问题，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，转变⼯作作风，提⾼⾏政效能，我镇经过了第⼀阶段的动员部署，第⼆阶段的查找问题，第三阶段的整改落实，进⼊了建章⽴制阶段，现将本阶段⼯作总结如下： ⼀、及时总结，巩固成果 我镇党委政府⾼度重视建章⽴制阶段的⼯作，以巩固⾏政执法队伍作风整顿活动成果，落实⾏政执法责任制，加强⾏政执法监督，规范⾏政执法⾏为为⽬的，以此次⾏政执法队伍作风整顿活动为契机，狠抓执法队伍作风建设，改善全镇的执法风⽓。
⼆、建章⽴制，狠抓执⾏ 对查摆出来的问题，认真研究制定明确、具体、针对性强的整改⽅案，按照全县⾏政执法队伍作风整顿活动的总体部署，结合我镇实际，制定具体实施⽅案。
在每个阶段中制定具体的实施计划，细化责任⼈，切实将我镇的队伍作风整顿⼯作落到实处。
同时，进⼀步制定了《新宁镇⾏政执法⼈员管理制度》，并印发镇级各执法部门，严肃了执法纪律。
三、加强监督，确保实效 镇纪委将对各⾏政执法⼈员执⾏《新宁镇⾏政执法⼈员管理制度》情况进⾏明察暗访和专项检查，设⽴热线电话（8222303）， 24⼩时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题，充分发挥⼈⼤、新闻媒体的监督作⽤，及时对出现的问题进⾏调查核实。
我镇还将结合⾛基层，民情⼤调查、问题⼤解决活动，进⼀步密切联系群众，以群众满意为满意，随时查找我镇⾏政执法队伍作风中的不⾜之处，并及时整改落实，建⽴长效机制。
2024年机关干部作风集中整顿月活动个人总结范文
2024年机关干部作风集中整顿月活动个人总结范文尊敬的领导：您好！经过一个月的机关干部作风集中整顿活动，我深感个人受益匪浅，现将个人总结如下：一、认识作风集中整顿的重要性作风集中整顿是机关干部自我约束和自我提高的一次重要机会，通过整顿作风，监督落实中央和地方党委的决策部署，激发干部的工作热情，提高机关工作效率。
在整顿活动中，我深刻认识到作风是一种习惯，优良的作风可以提高工作效率，优化工作环境，增强工作责任感和使命感。
同时，作风也是一种形象，干部作风的好坏直接影响机关的形象和声誉。
二、正确认识存在的问题在整顿活动中，我深入剖析了自己的存在问题，主要表现在以下几个方面：一是工作作风不扎实，有时处于敷衍态度；二是工作责任感不强，缺乏对工作的紧迫感和主动性；三是思想上存在压力和疲劳，缺乏积极的应对策略。
三、整改措施和效果评估为了解决上述问题，我采取了一些有效的整改措施，具体如下：一是调整态度，树立目标意识。
明确每天的工作目标和重点，提醒自己保持高度的注意力和紧张感，不做无关工作，尽量减少拖延和敷衍的行为。
二是加强学习，提高业务水平。
参加各类培训和学习活动，增强自己的专业知识和技能，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
三是加强沟通，增强团队合作意识。
与同事建立良好的工作关系，加强交流和合作，共同完成工作任务，共同进步。
四是加强自我约束，提高工作效率。
通过科学安排时间和任务，严格按照计划执行工作，合理安排工作的紧急程度和优先级，确保工作的高质量和高效率。
在整顿活动中，我采取的整改措施初见成效。
一方面，工作态度得到改变，遇到困难和挫折时能够积极思考应对策略，提高工作的积极性和主动性。
另一方面，工作效率得到提升，完成任务的效率明显提高，工作事项的质量有了明显的提升。
四、存在的不足和改进措施在整顿活动中，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是学习的时间安排不合理，需要进一步加强对工作和学习时间的合理安排；二是执行力还不够，偶尔还会出现一些拖延和敷衍的现象；三是团队合作能力还有待提升，需要更多的沟通和合作来增强。
作风整顿活动总结（精选8篇）
作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。
在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。
通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、是创新思维有待进一步加强。
理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。
3、是工作作风还不够扎实。
仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。
二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
镇机关作风整顿工作小结_个人作风整顿工作总结
镇机关作风整顿工作小结_个人作风整顿工作总结近年来，由于工作压力的加剧，我个人在工作中也出现了一些问题，例如：工作动力不足，效率降低，对待工作不够热情，有时工作上有怠慢等情况，这些问题严重影响了我的工作效率和工作质量。
为了解决这些问题，我积极参加了单位的“作风整顿”活动，深入反思自己的工作作风，找出问题的原因，并及时采取措施予以改进。
下面是我的个人作风整顿工作总结：1. 反思自我，审视问题在作风整顿活动中，我意识到自己存在的问题，并跟办公室的同事进行了深入交流。
通过集体研讨，我更加清楚地认识到，自己的工作质量有待提高，不能因为工作量大就放松要求，对待每一个任务都应该认真对待。
同时，要处理好工作与生活的平衡，让自己更加享受生活，在工作与生活间找到一个良好的平衡点。
2. 树立正确的工作态度在整顿过程中，我明确了工作的重要性，意识到了自己的工作责任和使命，将对工作的投入程度加大，提高自己对待工作的认真负责态度。
我认为，有热情的工作态度可以让自己更加积极主动，快速完成工作任务，提高工作效率，同时也能够促进自己的个人提升。
3. 执行力的提高整顿工作中，我学会了更加果断地行动。
无论是处理文件，还是处理工作会议，我都能够更加决断果断的处理好每一个问题。
不再拖延，不再忙碌无为，我积极推进工作步伐，学会了更加高效的方法，避免了工作的延误和错误。
4. 学会协同合作在单位中，协同合作是极其重要的，大家团结合作才能完成更多的工作任务。
作风整顿中，我加强了与同事之间的沟通，增强了团队意识，共同协商解决工作中出现的难点，配合协同，为工作任务的顺利完成努力。
在作风整顿中，我不断总结工作中出现的问题，并通过整顿来加以改正，措施不断，成效显著。
在今后的工作中，我将继续坚持这样的态度，学会更加细致、专注、积极的工作态度，以更高的精神境界，提高自己的工作效率和质量，为单位的发展和建设做出更大的贡献。
机关作风纪律整顿工作总结
机关作风纪律整顿工作总结一、整顿目标达成情况在机关作风纪律整顿工作中，我们明确了整顿的目标，即提高机关工作效率、改进工作作风、强化纪律意识。
通过一段时间的努力，这些目标基本达成。
具体表现在以下几个方面：工作效率得到提高。
通过整顿，机关内部流程得到优化，减少了不必要的环节，提高了决策和执行的速度。
同时，工作人员的责任心和工作热情得到激发，主动性和创造性增强，减少了推诿扯皮现象。
作风明显转变。
在整顿过程中，我们强调服务意识，倡导务实作风，加强了与群众的联系。
机关工作人员的态度更加积极，服务更加到位，工作作风得到显著改善。
纪律意识显著增强。
通过学习和教育，机关干部职工对纪律的认识更加深刻，遵守纪律的自觉性明显提高。
工作中出现的违规违纪行为大幅减少，机关纪律严明，工作秩序井然。
二、存在问题及改进措施在整顿工作中，我们也发现了一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：思想认识不到位。
部分干部职工对作风纪律整顿的重要性认识不够，存在消极应付思想。
针对这一问题，我们应加强宣传教育，提高思想认识，让每一位干部职工都能充分认识到整顿工作的重要性。
制度执行不严格。
虽然制定了完善的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。
今后应加大制度执行的力度，严格监督检查，确保各项制度落到实处。
工作推进不平衡。
在整顿工作过程中，各部门的进展情况不尽相同，存在不平衡现象。
应加强指导和协调，促进各部门齐头并进，共同提高。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：加强思想教育。
通过举办培训班、座谈会等形式，深入开展思想教育，引导干部职工树立正确的价值观和工作理念。
完善制度建设。
结合实际情况，对现有制度进行梳理和完善，形成科学合理、切实可行的制度体系。
强化监督检查。
成立专门的监督检查组，定期对机关作风纪律情况进行检查，及时发现问题并督促整改。
建立长效机制。
将作风纪律整顿工作纳入机关日常管理之中，形成长效机制，确保整顿成果得到巩固和深化。
三、整顿效果评估经过一段时间的努力，机关作风纪律整顿工作取得了明显成效。
2024机关干部作风整顿整改措施工作总结
2024机关干部作风整顿整改措施工作总结一、工作背景和目标近年来，我国不断推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，但在一些机关单位中依然存在各种作风问题，严重影响了党的形象和机关单位的正常运转。
为此，我单位于2024年制定了机关干部作风整顿整改措施工作，旨在加强机关干部的作风建设，提高工作效率和服务水平。
根据工作目标，我们制定了以下整改措施：1.提高干部对作风整顿的重视程度，切实抓好作风建设工作；2.严肃查处机关干部作风问题，做到立案有责、查实有据；3.加强对机关干部的教育培训，提高干部的业务素养和管理水平；4.积极营造风清气正的工作环境，激发干部的工作热情和创造力；5.借鉴其他单位的经验和做法，不断完善机关干部作风整顿的工作方式和方法。
二、工作过程和措施在具体工作中，我们采取了以下几个方面的措施来推进机关干部作风整顿整改工作：（一）加强领导，形成高效工作机制我们明确划分了责任区域，设立了专门的工作组，由单位党政正职负责统筹领导。
同时，我们加强了与其他单位的沟通和协作，形成了多方合力，共同推进整改工作。
（二）加大宣传力度，营造良好舆论氛围通过组织开展宣传教育活动、制作宣传资料、发布通知等形式，我们向全体干部宣传作风整顿整改的重要性和紧迫性，引导干部树立正确的作风观念。
（三）制定明确的整改措施和目标我们制定了具体的整改措施和目标，并将之与干部的考核绩效挂钩，使干部在整改工作中有明确的任务和奖惩措施，增强整改的有效性和针对性。
（四）加强监督和检查，确保整改措施的落实我们建立了监督检查制度，定期对各部门的整改工作进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进，并与上级主管部门进行定期汇报。
（五）加强干部培训，提高干部素质和能力我们组织了一系列的培训班和学习活动，邀请专家学者进行理论培训和案例分析，大力提高干部的业务能力和作风修养，使其具备良好的工作态度和职业道德。
三、工作成效和启示经过一段时间的努力，我们取得了一定的工作成效：1.机关干部对作风整顿整改工作的重视程度明显提高，整改措施得到了广泛认可和支持；2.作风问题得到了较好的整改，干部廉洁作风得到了进一步强化；3.工作效率和服务水平有了明显提升，干部的工作热情和创造力得到了激发。
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结干部作风整治工作总结一、工作目标和任务为进一步加强机关作风整顿工作，提高干部作风素质，树立良好的机关形象，本单位于XXXX年X月X日启动干部作风整治工作，主要任务包括：1.制定明确的工作标准：明确干部作风的标准，对于违反标准的干部进行严肃批评和处理；2.普及有关法律法规：加强对干部的教育培训，普及有关法律法规，驳回不规范的思想观念；3.全面开展调查研究：针对机关作风中的突出问题，定期开展调查研究；4.建立长效机制：通过制定制度规定、加强监督和考核等，建立整治工作的长效机制。
二、工作进展和完成情况本单位工作组组织制定了《机关作风整顿方案》，并及时分发到各职能部门。
方案规定了机关作风整顿的目标、任务、工作内容和时间计划等。
在工作中，我们的工作进展和完成情况主要包括以下几个方面：1.成立工作小组：本单位成立了由主管领导和工作组成员组成的机关作风整顿工作小组，负责统筹规划和指导工作的开展；2.开展宣传教育活动：组织干部开展“警钟长鸣”主题教育活动，加强对干部的教育和引导；3.对违纪违法行为进行严肃处理：对于发现的违法违纪行为，本单位及时进行处理，并以此为切入点，开展态度教育；4.制定工作规范：制定了车辆使用制度、公文处理制度、会议纪要制度等规范文件，规范了机关工作流程，提高了工作效率。
经过多个月的工作，本单位的干部作风整治工作各项任务项均已完成。
三、工作难点及问题干部作风整治工作是一项系统性、复杂性、长期性的工作，本单位在工作中也遇到了不少难点和问题。
主要表现在以下几个方面：1.工作推进不平衡：在工作开展过程中，不同职能部门的工作推进不平衡，导致部分干部的教育和引导不够到位。
2.制度建设滞后：在制度建设方面，本单位还存在一定的滞后现象，规章制度的制定和完善程度仍有待提高。
3.干部素质参差不齐：本单位干部素质参差不齐，一些干部负责工作不够认真负责，干部作风也存在问题；4.经费匮乏：由于经费匮乏，导致工作组成员的任务量较大，工作难度较大。
2024年机关干部作风集中整顿月度活动个人总结范文
2024年机关干部作风集中整顿月度活动个人总结范文____年，我所在的机关开展了一系列的干部作风集中整顿月度活动。
在这个月度活动中，我们全体干部积极响应，广泛参与，通过深入查摆问题、整改措施落实和评估反馈等环节，推动了机关干部作风的积极转变。
在此，我将对此次活动进行个人总结。
首先，本次活动的意义重大。
干部作风集中整顿月度活动是我们机关深化作风建设，推进机关工作提质增效的一项重要举措。
通过集中整顿和查摆问题，我们能够深入剖析作风存在的问题和不足，找准改进的方向和路径。
同时，本次活动也是对机关干部一次全面的自我检视与反思，是推动干部作风转变的有力抓手。
其次，在活动中，我以身作则，积极践行。
作为一名机关干部，我深知自身的责任与使命，将作风整顿活动作为一次自我提升的机会。
我时刻保持警醒，生活作风上严格遵守规定，准时参加会议，不拖延工作时间，保持高效率的工作状态。
我严格遵守机关纪律，认真执行工作任务，注重细节，力争做到事事有回音、事事有结果。
同时，在与同事、下属的交往中，我注重倾听与沟通，建立了良好的工作关系，形成了积极向上的工作氛围。
再次，在活动中，我积极参与问题查摆和整改落实。
通过对机关作风问题的分析和剖析，我认真查找了自身存在的问题，并深刻反思原因。
在整改方面，我结合自身实际，制定出具体的整改方案和措施，对问题进行有针对性的解决。
我积极与同事、上司进行沟通和交流，争取他们的支持和帮助。
在整改过程中，我认真落实整改措施，确保问题得到有效解决。
通过这一系列的整改工作，我不仅意识到了自身问题的存在，而且也取得了一定的改进和进步，进一步提高了自身的工作能力和水平。
最后，在活动中，我注重对成果的整理和总结。
在整顿活动结束后，我对自身的整改工作进行了深入总结，并制定了个人成长计划。
我总结了整改工作中的成功经验和不足之处，并寻找提高的方向和方法。
通过这样的总结，我可以全面了解到自己的不足，并为今后工作的改进和提高提供参考和依据。
关于机关作风整顿心得体会范文
关于机关作风整顿心得体会范文加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要.下面是小编精心整理的机关作风整顿心得体会，供大家学习和参阅。
机关作风整顿心得体会范文近期，我们地区开展机关作风整顿工作，本人结合自身工作实际，边学习边思考,边学习边提高，目标明确，效果明显，体会深刻，受益匪浅：充分地认识到只有保持共产党员先进性，才能保证干部有良好的机关作风。
一、作风整顿增强了自己对党员先进性的认识和理解在作风整顿教育活动中，通过重点学习胡锦涛同志2007年1月9日在中纪委第七次全体会议上的讲话第二部分《大力倡导八个方面良好作风》、系统重温《保持共产党员先进性教育学习读本》等一系列资料，自己对共产党员先进性的认识和理解得到增强。
党的先进性建设的内涵极为丰富胡锦涛概括为四个方面，其中居于首位的是“要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望”，而作为共产党员，在新时期保持先进性的“基本要求”，第一条是“要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗”。
因此，无论对党还是对党员来说，保持先进性的内涵似应集中体现在要更加牢固地确立社会主义的理想信念上。
第一，党的正确理论、路线、纲领，只有靠广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实，才能体现出先进作用。
第二，党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识。
第三，党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础。
我们党是一个拥有六千八百万党员的长期执政的党。
但是，党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。
第四，党员先进性关系到党的执政任务和执政使命的完成。
先进性建设是当前和今后一个时期党的建设的根本任务，保持先进性是党对每一名共产党员的一项基本要求，是营造良好机关作风的基本条件。
2024年机关作风整顿整改措施工作总结范文
2024年机关作风整顿整改措施工作总结范文自____年初以来，为了进一步改进机关作风，提高公务员工作效率和服务质量，我单位全面开展了机关作风整顿整改工作。
通过一系列有力措施的实施，取得了一定的成效。
在此，特对这一期间的工作进行总结，以期对今后的工作提供借鉴和参考。
一、工作背景与目标在当前社会经济发展迅速、科技进步日新月异的背景下，机关作风整顿整改工作显得尤为重要。
原有的机关作风存在着效率低下、冗长累赘、流程繁琐等问题，严重影响了机关的工作效率和公信力。
因此，根据上级要求，我单位明确了____年的工作目标，即通过机关作风整顿整改，提高公务员的工作效率和服务水平，实现机关工作的转型升级。
二、工作内容与措施为实现工作目标，我们采取了以下措施：1.制定整改方案我们结合机关实际情况，制定了针对性的整改方案。
方案明确了整改的目标、措施、责任人等内容，并在全体人员中进行了宣传和解读，确保了方案的落地和实施。
2.加强内部管理为提高工作效率，我们加强了内部管理。
首先，加强了工作流程的规范化管理，减少了冗余环节和重复劳动。
其次，通过加强信息化建设，提高了信息的共享和传递效率。
最后，加强了绩效考核制度，激励了公务员提高工作效率。
3.优化服务流程为提高服务质量，我们对服务流程进行了优化。
例如，设立了绿色通道，加快了紧急事务的办理速度；建立了一站式服务平台，简化了服务程序；推行了网上预约服务，提高了服务便捷性等。
这些举措有效地提高了公众的满意度和信任度。
4.加强廉政建设为了提高机关信用度，我们加强了廉政建设。
一方面，加强了队伍教育培训，提高了公务员的道德水平和廉洁自律意识；另一方面，建立了严密的监督机制，严厉打击腐败行为。
通过这些措施，有效地提高了机关的廉政风险防范能力。
三、工作成效与亮点经过一年多的努力，我们取得了一定的成效和亮点：1.工作效率大幅提升。
通过优化流程、加强内部管理等措施，工作效率得到了大幅度提升。
现在办理一件事情，不仅时间缩短了，而且程序更加简化，大大减少了办事时间。
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机关作风整顿总结整理
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提高党的执政
能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡
新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，
玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，达
到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现
将作风整顿工作总结如下：
一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴
席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆
宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达
了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负
责抓好整风工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实，11
月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门
负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记
韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，
会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。
二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学
习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平
作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民
道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干
部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点
访谈”专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整
风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。
一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三
是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。
实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得
的好效果。
三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反
三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕
怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政
府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员；怎
样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻
反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正
受到教育。
四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、
纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，通过发征求意见表，
召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收
集各界人士对机关干部在作风方面的意见和建议共121条。经梳理归
纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面
的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改
工作提供了第一手资料。
五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身
实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、
确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根
据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做
到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那
些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题
进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时
解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整
风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效
机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、
党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群
众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管
理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活
会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服
务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚
实的基础。
总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解
决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转
无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利
为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、
为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可
以肯定地说，我乡机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门
整风和推进工作两不误的目的。