职员入职劳动合同
员工入职劳动合同范本6篇
员工入职劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事的工作内容为____________岗位。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方在甲方关联单位从事类似岗位工作。
乙方工作地点为所在地及其关联单位所在地。
甲方可根据经营需要调整工作地点或外派乙方从事相关工作。
乙方应服从甲方安排，如因工作需要外派工作的需调整岗位的也应服从安排。
乙方应按时上下班，遵守甲方规章制度和作业流程。
乙方因个人原因不适合继续在甲方工作需提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方并办理工作交接手续等后续事宜，乙方自动离职且未办理相关手续的，视同违约需承担相应的违约责任和给甲方造成的损失。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方入职甲方公司事宜签订本合同，确立劳动关系并共同遵守履行。
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
2024年入职劳动合同（四篇）
2024年入职劳动合同聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____经甲、乙双方充分协商，甲方决定聘用乙方从事相关工作，现就聘用事宜达成以下正式协议：一、聘用期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方义务：1. 工作岗位：_____2. 职责范围和要求：_____3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、薪酬待遇：1. 甲方以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按约定支付乙方的其他相关待遇。
3. 甲方提供乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、合同解除条件：在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 甲方因工作需要必须撤岗，且无法为乙方重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原岗位工作的；5. 依据国家有关规定和《劳动法》相关条款，甲方有权解除劳动合同的。
五、保险福利待遇：乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，按照相关法律法规执行。
六、争议解决：因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方均有权提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、违约责任：甲、乙双方违反本合同，将按照国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他约定：甲、乙双方经协商确定的其他事项：_____九、合同生效与终止：本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期满即行终止，甲、乙双方劳动关系自然终止。
个人入职劳动合同参考5篇
个人入职劳动合同参考5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自本合同生效之日起计算。
试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任XX岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）负责完成甲方分配的任务，并按照规定的工作流程和标准进行操作；（2）参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率；（3）遵守甲方的规章制度和法律法规，维护甲方的形象和利益。
2. 工作地点为甲方的办公场所，即：XXXX。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方根据工作需要而定。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月XX元，具体发放方式和时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等。
具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件，保护乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
乙方单方解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方单方解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。
具体按照《劳动合同法》的规定执行。
公司员工入职劳动合同7篇
公司员工入职劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下入职劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位、职责、工作地点等由甲方根据工作需要安排和调整。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业操守。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。
3. 乙方在工作时间内必须保持足够的出勤率，不得擅自迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资按照甲方的规定执行，根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
4. 甲方将根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行晋升和调薪。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。
2. 乙方的知识产权归属甲方所有，乙方不得私自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。
如有侵权行为，应承担相应的法律责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
到期后可以续签或终止合同。
2. 甲乙双方均可提前解除本合同，但必须符合国家法律法规的规定和双方约定的条件。
解除合同前应当提前通知对方，并按照约定办理离职手续。
3. 本合同的解除不得违反国家法律法规的规定和双方的权益保障。
如有违约行为，应承担相应的法律责任。
员工入职劳动合同范本5篇
员工入职劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
岗位名称：___________________________。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。
超出部分视为加班。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和本市的有关规定以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。
基本工资为______元/月。
具体工资标准以甲方规定为准。
甲方有权根据乙方的表现调整工资和福利待遇。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方有权从其工资中扣除乙方按国家及本市有关规定应缴纳的各类税费和个人应承担的费用。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和工作设备设施。
入职合同模板6篇
入职合同模板6篇篇1入职合同模板一、甲方（公司）与乙方（员工）因劳动事务按照《中华人民共和国劳动法》的规定，达成如下协议，共同遵守：1. 岗位1.1 乙方入职后，公司将安排乙方担任XXX岗位，具体岗位职责如下：（1）XXX（2）XXX1.2 乙方在公司的任职期间，应当认真、负责地履行公司交待的工作任务，达到公司的预期目标。
2. 薪酬2.1 公司将以每月XXX元的薪酬待遇支付给乙方，支付时间为每月X日。
2.2 乙方在公司的任职期间，根据公司的绩效考核情况，薪酬待遇有可能会调整。
2.3 乙方在公司的任职期间，应当按照公司的规定参加社会保险、公积金等相关制度。
3. 工作时间3.1 公司的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 公司在必要时，有权要求乙方延长工作时间，但不得超过法定工作时间。
4. 保密条款4.1 乙方在公司工作期间，发现公司的商业秘密、技术资料等保密信息，应当保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应当对公司的保密信息承担保密责任。
5. 终止协议5.1 乙方在公司的任职期间，如发生以下情形，公司有权单方面终止协议：（1）乙方擅离职守、拖延工作；（2）乙方违反公司的规章制度和管理制度；（3）乙方发生违法犯罪行为。
5.2 乙方有权自行提出离职，需提前X天通知公司，双方协商解决离职事宜。
6. 其他约定6.1 本协议一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字后生效。
6.2 本协议相关事宜未尽事宜，双方可协商解决。
【甲方（公司）盖章】【乙方（员工）签字】签署日期：XXXX年XX月XX日以上为入职合同的模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方在签署合同前，仔细阅读并明确各自的权利和义务，共同遵守合同规定，良好地开展工作。
祝愿双方合作愉快！篇2入职合同模板一、甲乙双方的基本信息甲方（单位）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同主要内容1. 合同期限：甲乙双方约定，入职合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
员工入职劳动合同范本8篇
员工入职劳动合同范本8篇第1篇示例：员工入职劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）鉴于甲方是一家（公司主营业务），乙方同意接受甲方的邀约，就甲方公司招聘的（职位名称）职位入职，并签订本合同。
双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下协议：一、工作内容乙方入职后，将按照甲方公司相关规定，认真完成公司交代的工作任务。
职位涵盖范围详见附件。
二、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以公司规定为准。
三、工资和福利1. 乙方入职后，享有公司提供的基本工资和绩效奖金等福利。
2. 公司提供员工社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
3. 入职三个月后，乙方可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力。
四、保密协议乙方在公司服务期间，对公司涉及的商业秘密和机密信息有保密义务，不得对外泄露。
一经发现，公司有权终止与乙方的劳动合同，并追究法律责任。
五、解雇及离职1. 乙方在服务期间，如有违反公司规定或不能胜任工作的情况，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方有离职意向，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意后可以离职。
提前解除劳动合同需支付相应违约金。
六、其他事项1. 乙方在公司服务期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 本合同自双方签字生效，并有效期为一年。
双方需在到期前15天内商议是否续签合同。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（新员工姓名）：以上为员工入职劳动合同范本，双方签字为有效。
希望新员工在公司工作期间，能够遵守公司规定，积极完成工作任务，共同发展公司事业。
祝您工作愉快！第2篇示例：员工入职劳动合同范本甲方：___________（公司名称）地址：___________（公司地址）法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲方需要聘用人员，乙方愿意加入甲方，并共同遵守下列规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议。
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职员入职劳动合同职员入职劳动合同1聘用单位(甲方)___受聘人(乙方)___身份证号码：___受聘人的担保人(丙方)___身份证号码：___兹有聘用单位(甲方)___决定聘用乙方(受聘人)___从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，共___年___月，其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：___、2、职责范围和要求：___、3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币___元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的.劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、照国家有关规定和《___》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请___仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：___、九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)___乙方(签字)_______年__月__日____年__月__日丙方(签字)_______年__月__日职员入职劳动合同2订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的.事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年__月__日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：职员入职劳动合同3甲方(用人单位)：_______________乙方(员工)姓名：_______________根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。
第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，按照确定的具体岗位(任务)履行职责。
乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。
甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。
如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。
第四条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。
第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。
第六条劳动报酬甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。
乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。
乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的`各种培训，依法签订《安全生产责任书》。
乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。
第八条社会保险。
甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。
甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。
终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。
第九条绩效考核。
甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。
第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。
如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。
第十一条劳动合同的终止、解除、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。
根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。
第十二条违反劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。
如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。
第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。
第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。
第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：_______________乙方签字：______________________年_____月_____日职员入职劳动合同4聘用单位(甲方)：_________________受聘人员(乙方)：_________________权利与义务：_________________第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。
第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。
第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。
第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定(月工资元)。
未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。
第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同：_________________(一)校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担;严格按照规定操作发生的.不安全事故由乙方全部承担。
(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。
(三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。
(四)乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。
未经批准的，每次扣发司机50元。
(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。
如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。
校车保养、修理由校方负责。
(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。
基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。
(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。
第七条本合同期限为一学期(________年____月____日至________年____月____日)，每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。
乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。