公司面试笔试题目

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面试笔试题目及答案(暖通)

面试笔试题目及答案(暖通)

深圳航空城(东部)实业有限公司招聘笔试题暖通工程师类姓名:申请职位:笔试开始时间:非常感谢您的到来,为了对您有一个全面的了解,希望您能回答下面的问题,谢谢合作;答题标准时间:45分钟。

一、选择题(3分×25=75分)1.为防止冬季维护结构内表面结露的下列措施中,哪一种是错误的?(B)A增加维护结构的传热阻B增加维护结构内表面的换热阻C降低室内空气的含湿量D提高室内温度2.高层民用建筑中内走道应设置排烟设施的要求对于(D)是正确的。

A一类高层建筑长度超过30m的内走道B二类高层建筑长度超过30m的内走道C高层建筑长度超过2高层建筑长度超过30m的内走道D一类建筑和建筑高度超过32m的二类建筑中超过20m的内走道3.高层民用建筑中防烟分区规定正确的是( A )。

A建筑面积不宜超过500M2B建筑面积不宜超过500M2且不应跨越防火分区C建筑面积不宜超过1000M2且不应跨越防火分区D建筑面积不宜超过1000M24.外窗增加低辐射膜(low-e膜)的效果中,错误的是(A)。

A减少冬季太阳辐射的热B减少夏季太阳辐射的热C使反射长波辐射的能力减小D增大外窗的传热热阻5. 蒸汽采暖系统宜采用哪种散热器?BA 钢制柱型B 铸铁柱型C 板型D 扁管型6. 当热水集中采暖系统分户热计量装置采用热量表时,系统的公用立管和入户装置应设于何处?BA.明装于楼梯间B.设于邻楼梯间或户外公共空间的管井内C.明装于每户厨房间D.设于邻厨房的管井内7. 分户热计量热水集中采暖系统,在建筑物热力入口处没必要设置何种装置?AA加压泵 B 热量表C流量调节装置 D 过滤器8. 哪种民用建筑的采暖散热器必须暗装或加防护罩?DA 办公楼B 高层住宅C 学校D 幼儿园9. 设置全面采暖的建筑物,其围护结构的传热阻?DA 越大越好B越小越好C 对最大传热阻有要求D 对最小传热阻有要求10. 当发生事故向室内散发比空气密度大的有害气体和蒸汽时,事故排风的吸风口应设于何处?AA 接近地面处B 上部地带C 紧贴顶棚D中部11. 对于放散粉尘或密度比空气大的气体和蒸汽,而不同时散热的生产厂房,其机械通风方式应采用哪一种? CA下部地带排风,送风至下部地带B 上部地带排风,送风至下部地带C 下部地带排风,送风至上部地带D 上部地带排风,送风至上部地带12. 对于系统式局部送风,下面哪一种不符合要求? CA.不得将有害物质吹向人体B.送风气流从人体的前侧上方倾斜吹到头,颈和胸部C.送风气流从人体的后侧上方倾斜吹到头,颈和背部D.送风气流从上向下垂直送风13. 高大空间空调送风口,宜采用何种形式?DA 散流器或孔板B 百叶风口或条缝风口C 格栅或圆盘D 旋流风口或喷口14. 普通空调系统,下列哪一项空气宜过滤?CA 仅新风B 仅回风C 新风、回风D 仅送风15. 空气调节系统的送风量,应按什么确定? AA 夏季最大室内冷负荷B 冬季最大室热风荷C最大新风量D局部排风量16. 空调系统的新风量,无须保证哪一条? DA补偿排风B人员所需新风量C保证室内正压D每小时不小于5次的换气次数17. 对于风机盘管的水系统,哪种调节方式为变流量水系统?BA 电动三通阀调节水量B 电动两通阀调节水量C三速开关手动调节风量D自动调节风机转速控器18. 从环保和节省运行费考虑,哪种燃料的集中锅炉房宜用在供热规模较大的场所,并热媒以高温水为宜?DA 燃气B 燃油C 电热D 燃煤19. 设在高层或多层民用建筑内的燃油、燃气锅炉,总蒸发量和单台蒸发量不超过多少t/h?CA 总蒸发量4t/h、单台蒸发量2t/hB 总蒸发量6t/h、单台蒸发量4t/hC 总蒸发量6t/h、单台蒸发量2t/hD 总蒸发量8t/h、单台蒸发量6t/h20. 设置在高层建筑一层内的燃气锅炉房,下面做法哪一条是多余的? CA 靠外窗布置B 设直接对外的安全出口C 对外出口门为甲级防火门D 外墙开口上方设防火挑檐21. 哪种制冷机房内应设置必要的消防和安全器材(如灭火器和防毒面具等)?DA 氟利昂压缩成制冷机B 溴化促吸收式制冷机C 氟利昂离心式制冷机D 氨压缩式制冷装置22. 直燃吸收式制冷机用于空调工程时,下面描述的特点,哪一条是错误的?AA 冷却水量小B 一机多用C 无振动、噪音小D用电量小23. 剪刀楼梯应分别设置前室,塔式住宅确有困难时可设置一个前室,但两座楼梯的加压送风系统应如何设置?BA 合用一个加压送风系统B 分别设加压送风系统C 不设送风加压系统D 一个设加压送风系统,另一个不设24. 当中庭高度大于12m时,应设置什么防排烟设施?DA 屋顶自然排烟B 侧墙自然排烟C 机械加压送风防烟D 机械排烟25. 居民生活用气设备严禁安装在何处?AA 卧室B 厨房C 卫生间D门厅二、计算题(25分)空调表冷气的供冷量为800kw,供回水温差为5℃,冷水的比热容为4.18KJ/(Kg.K),密度为1000kg/m3,管道长度20m,局部阻力系数为7。

电信招聘笔试面试题目(3篇)

电信招聘笔试面试题目(3篇)

第1篇笔试部分一、行测题1. 言语理解与表达题目:下列各句中,没有语病的一句是:A. 为了保护环境,我国政府采取了一系列措施,如限制高污染、高能耗产业,推广清洁能源,以及加大对污染企业的整治力度。

B. 近年来,随着科技的发展,智能手机的普及使得人们的生活变得更加便捷,但同时也带来了一些新的问题,如网络安全、隐私泄露等。

C. 虽然我国经济取得了长足的发展,但仍有大量农村人口生活在贫困线以下,扶贫工作依然任重道远。

D. 在这次比赛中,我国运动员表现出色,不仅赢得了观众的喝彩,也赢得了对手的尊重。

解析:正确答案为C。

选项A中“如”后面列举的措施之间有重复;选项B中“使得”后面应该接“人们的生活”,而不是“智能手机”;选项D中“不仅...也”的结构使用不当。

2. 逻辑推理题目:如果所有的人都是自私的,那么以下哪项不可能成立?A. 张三不是自私的。

B. 李四既自私又善良。

C. 王五既不自私也不善良。

D. 赵六是自私的。

解析:正确答案为B。

如果所有人都是自私的,那么不可能有人既自私又善良。

3. 数学运算题目:一个长方形的长是它的宽的3倍,如果长方形的长和宽的和是18cm,那么这个长方形的面积是多少平方厘米?解析:设长方形的宽为x,则长为3x。

根据题意,x + 3x = 18,解得x = 3。

因此,长方形的长为9cm,宽为3cm,面积为9 3 = 27平方厘米。

4. 资料分析题目:根据以下资料,回答问题。

资料一:某市去年生产总值(GDP)为1000亿元,同比增长8%。

资料二:该市去年第一产业增加值200亿元,增长5%;第二产业增加值500亿元,增长10%;第三产业增加值300亿元,增长7%。

问题:去年该市第三产业增加值占GDP的百分比是多少?解析:去年第三产业增加值为300亿元,GDP为1000亿元,所以第三产业增加值占GDP的百分比为(300 / 1000) 100% = 30%。

二、专业知识题1. 通信类题目:简述5G网络的主要特点。

游戏公司笔试面试题目(3篇)

游戏公司笔试面试题目(3篇)

第1篇一、笔试部分一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个不属于游戏设计的基本原则?A. 简洁性原则B. 一致性原则C. 可访问性原则D. 创新性原则2. 以下哪个不属于游戏引擎?A. UnityB. Unreal EngineC. CryEngineD. Photoshop3. 游戏角色设计时,以下哪个不是需要考虑的因素?A. 角色背景故事B. 角色外观形象C. 角色性格特点D. 角色技能树4. 游戏策划中,以下哪个不属于关卡设计要素?A. 关卡目标B. 关卡难度C. 关卡时间D. 关卡奖励5. 以下哪个不属于游戏美术资源?A. 纹理B. 模型C. 动画D. 音效6. 游戏测试中,以下哪个不属于测试类型?A. 功能测试B. 性能测试C. 兼容性测试D. 心理测试7. 游戏运营中,以下哪个不属于运营策略?A. 用户留存B. 用户活跃C. 游戏优化D. 竞品分析8. 游戏市场营销中,以下哪个不属于营销渠道?A. 社交媒体B. 应用商店C. 游戏论坛D. 直播平台9. 游戏开发中,以下哪个不属于开发阶段?A. 需求分析B. 设计阶段C. 开发阶段D. 维护阶段10. 游戏公司中,以下哪个不属于核心部门?A. 游戏策划B. 游戏美术C. 游戏开发D. 财务部门二、填空题(每题2分,共20分)1. 游戏设计的基本原则包括:_______、_______、_______、_______。

2. 游戏引擎的主要功能包括:_______、_______、_______。

3. 游戏角色设计时,需要考虑的因素包括:_______、_______、_______。

4. 游戏关卡设计要素包括:_______、_______、_______。

5. 游戏美术资源主要包括:_______、_______、_______。

6. 游戏测试类型包括:_______、_______、_______。

7. 游戏运营策略包括:_______、_______、_______。

国企招人笔试面试题目(3篇)

国企招人笔试面试题目(3篇)

第1篇一、笔试题目一、单选题(每题2分,共40分)1. 国企是指什么?A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么?A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么?A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么?A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么?A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤?A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些?A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种?A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么?A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么?A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题(每题3分,共30分)1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容?A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力?A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题?A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识?A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟?A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题(每题2分,共20分)1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。

公司新入职仓管员面试笔试题及答案

公司新入职仓管员面试笔试题及答案

公司新入职仓管员面试笔试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1 .仓库管理的核心是()。

A.库存管理B.货位管理C.商品管理D.人员管理答案:A解析:仓库管理的核心是库存管理,即对库存商品进行有效的控制和管理,保持合理的库存量,避免积压或缺货现象的发生。

2 .以下不属于仓库管理主要职责的是()。

A.妥善保管仓库商品B.负责商品的进出验收C.关注市场行情D.确保仓库商品的安全与完整答案:C解析:仓库管理的主要职责是负责对仓库内的物资进行管理和控制,包括妥善保管仓库商品、负责商品的进出验收、确保仓库商品的安全与完整等。

而关注市场行情不属于仓库管理的主要职责。

3 .对于大型仓库,为提高空间利用率和作业效率,一般采用()进行货位安排。

A.随机存放法B.分类存放法C.货架存放法D.定位存放法答案:C解析:对于大型仓库,为提高空间利用率和作业效率,一般采用货架存放法进行货位安排。

即将货物存放在货架上,这样可以避免货物堆叠造成的空间浪费,同时也方便货物的进出和搬运。

4 .当仓库进出频繁,库存变动较大时,为保证库存的准确性,应采取()方式进行盘点。

A.定期盘点B.循环盘点C.随机盘点D.重点盘点答案:B解析:当仓库进出频繁,库存变动较大时,为保证库存的准确性,应采取循环盘点方式进行盘点。

即按照一定的顺序对货位进行逐一盘点,同时对货物的质量进行检查和记录,并将结果记录在电子设备或账本上。

这样可以及时发现和纠正盘点中的误差,确保库存的准确性。

5 .下列不属于仓库货架上商品存放的主要原则是()。

A.先进先出B.后进先出C,上轻下重D.上重下轻答案:B解析:仓库货架上商品存放的主要原则包括先进先出、上轻下重、上重下轻等。

其中,先进先出是指先进入仓库的商品应该先被使用或销售出去;上轻下重是指较轻的商品应该放在货架的上层,较重的商品应该放在货架的下层;上重下轻则是指较重的商品应该放在货架的上层,较轻的商品应该放在货架的下层。

新员工面试笔试题目

新员工面试笔试题目

新员工面试笔试题目以下是一些新员工面试笔试题目,供您参考:1. 请简要介绍一下您自己,包括您的教育背景、工作经验和技能。

2. 您为什么选择我们公司?您对我们公司的了解程度如何?3. 请描述一次您在工作中遇到的困难,并说明您是如何解决的。

4. 请描述一个您参与过的团队合作项目,并说明您在项目中的角色和贡献。

5. 请描述一次您在工作中做出的决策,并说明您是如何评估和平衡各种因素的。

6. 请回答以下问题:* 您对软件开发的理解是什么?您有哪些编程语言和开发工具的经验?* 您如何测试软件应用程序?您有哪些测试工具和技术的经验?* 您对软件项目管理有哪些了解?您如何管理软件项目?7. 请回答以下问题:* 您对市场营销的理解是什么?您有哪些市场营销策略和技巧的经验?* 您如何评估市场趋势和竞争对手?您如何制定市场营销计划?* 您如何与客户沟通和建立关系?您有哪些销售技巧和经验?8. 请回答以下问题:* 您对人力资源管理的理解是什么?您有哪些招聘、培训和绩效管理的经验?* 您如何处理员工关系和冲突?您有哪些员工福利和激励措施的经验?* 您如何制定人力资源政策和流程?您有哪些人力资源信息系统和技术的经验?9. 请回答以下问题:* 您对财务会计的理解是什么?您有哪些会计、财务分析和预算的经验?* 您如何处理财务报表和税务事务?您有哪些财务软件和技术的经验?* 您如何评估财务风险和机会?您有哪些投资和金融产品的经验?10. 请回答以下问题:* 您对市场调研的理解是什么?您有哪些市场调研方法和工具的经验?* 您如何分析市场数据和趋势?您有哪些竞争分析和定位的经验?* 您如何制定市场进入和扩展计划?您有哪些营销组合策略和执行的经验?。

2023年各大名企的笔试面试题

2023年各大名企的笔试面试题

各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢?2、你认为自己最大的弱点是什么?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?6、你能为我们公司带来什么呢?7、最能概括你自己的三个词是什么?8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)9、你对加班有什么见解?10、你对我公司有什么结识?11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?12、除了工资,尚有什么福利最吸引你?13、你参与过什么业余活动?14 、你参与过义务活动吗?15、你心目中的英雄是谁?16、你有什么问题吗?17、你过去的上级是个什么样的人?18、你为什么还没找到合适的职位呢?19、你最近看过的电影,或者小说是什么?20、你的业余爱好是什么?21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的报告呢?22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?24、有过创业吗?25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?26、作为被面试者给我打一下分?27、告诉我三件关于本公司的事情。

28、为什么想辞去先前的工作?29、在以前的公司都从事什么样的工作?30、请告知工作上成功与失败的地方?31、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?32、你认为这份工作最重要的是什么?33、你认为这个业界的现状如何?34、假如进入公司的话,想做什么样的工作?35、为什么转换职业的次数这么多?36、从A公司到B公司中间的待职时间,都作了些什么?37、有取得什么资格吗?38、将来想从事何种职务?39、请告知你的工作观?40、你的优点是什么?41、现在最热衷的是什么?42、放假的时候,做什么消遣?43、健康保养方面做何种努力呢?44、之前的薪水有多少?45、希望待遇多少?你最低的薪金规定是多少?46、希望工作地点在哪里?47、对自己工作的评价如何?48、何时可以到职?49、如何看待公司的规章制度、劳动纪律?50、为什么选择来公司应征?52、担任过什么领导职务?如何管理下级?如何与同事协作?影响你工作的重要因素是什么?53、过去的工作经历如何?54、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目的?(对工作的盼望与目的是什么?)55、喜欢这份工作的哪一点?56、家庭中的情况如何?有没有相关的转业背景?在你过去的经历中得过何种奖励?取得过那些成果和荣誉?57、你工作中曾受到那些挫折?谈谈在工作上接受挫败的经验。

公司面试笔试题目

公司面试笔试题目

公司面试笔试题目一、选择题1. 下列哪个是最常见的面试类型?a) 面试b) 笔试c) 创意测试d) 实践测试2. 面试中最重要的是什么?a) 经验b) 学历c) 社交能力d) 技术知识3. 面试前,你应该研究公司的什么信息?a) 薪资福利b) 公司历史c) 公司地址d) 面试官的姓名4. 在面试过程中,如何展现你的自信?a) 直视对方的眼睛b) 保持微笑c) 坐姿端正d) 手势自然5. 以下哪个不是面试准备的重要方面?a) 着装得体b) 自我介绍c) 学习公司的产品d) 提前准备问题二、填空题1. 面试前需要准备好自己的个人____________(简历/履历)。

2. 在面试过程中,回答问题要____________(真诚/虚伪)。

3. 面试时,要保持良好的____________(姿势/形象)。

4. 面试前,最好提前准备一些____________(问题/回答)。

5. 面试过程中,不要忘记与面试官____________(交流/沟通)。

三、问答题1. 请列举三个在面试中最常见的开放性问题,并说明如何回答。

答:开放性问题是指需要回答完整、详细叙述的问题,例如: - 请介绍一下你自己。

回答时可以从个人背景、教育经历、工作经验和个人特长等方面进行介绍。

- 你为什么选择应聘我们公司?回答时可以针对公司的优势和发展前景进行回答,展示自己对该公司的了解和热情。

- 请描述一次你遇到的挑战以及如何解决。

回答时可以从具体的事例入手,描述遇到的挑战、个人的思考和解决方案。

2. 请列举三个在面试中最常见的闭合性问题,并说明如何回答。

答:闭合性问题是指可以简单回答“是”或“否”的问题,例如:- 你是否有相关工作经验?回答时可以直接回答是否有相关工作经验,如果没有,可以提及自己在其他方面的优势和愿意学习的态度。

- 你是否具备XXX技能?回答时可以直接回答是否具备该技能,如果没有,可以提及自己学习该技能的计划和能力。

- 你是否能够接受加班?回答时可以直接回答是否能够接受加班,如果能够接受,可以说明自己的工作态度和责任心。

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经典面试试题及答案试题 1 :为什么你是这份工作的最佳人选?A 、我干过不少这种职位,我的阅历将关心我胜任这一岗位。

B 、我干什么都很精彩。

C、通过我们之间的沟通,我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和阅历可以证明我的力量,例如:我曾经…… 例题 1:A、错误。

阅历是好的,但“许多相同职位”兴许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。

很自信的回答,但是过于高傲。

对于这种问题合适的案例和虚心更重要。

C、错误。

这对雇主来说是一个很好的恭惟,但是过于自我为中心了,答非所问。

应当指出你能为雇主供应什么。

D、最佳答案。

回答问题并供应案例支持在这里是最好的策略。

试题 2 :描述一下你自己。

A 、列举自己的个人经受、业余爱好爱好等。

B 、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举 3 个自己的性格与成就的详细案例。

例题 2: A、错误。

普通来说,礼聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。

个人的具体资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。

回答完问题以后,你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。

这样的宣扬并不胜利。

C、最佳答案。

案例是你力量最好的证据。

一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给礼聘者留下好印象。

因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好豫备。

2022-08-26 10:45:09 牛一假如你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么? a) 回答“是”或者“否”。

我那末多钱。

b) 回答“是”或者“否”,并给出一个详细的例子。

a) 最佳答案。

这个答案展现了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作c) 回答“是”或者“否”,并做进一步的解释。

的品质。

这个答案弥漫了信念和能量。

b) 错误。

这个答案显得有些一a) 错误。

没有支持的答案总是显得不行信。

即使是这种只需要回答“是” 相情愿意,礼聘者兴许会怀疑你日后为公司的好处(而不是为了你的个人或者“否”的问题也需要详细的解释。

b) 最佳答案。

一个简短的详细平实现)努力工作的可能性。

安可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。

c) 错误。

尽管我们工作在肯定程度上是为了钱,但在面试中需要更好的c) 错误。

详细案例可以更简洁有力地说明你的力量。

在解释的时候,人们处理。

大部份礼聘者查找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。

过往往会跑题,夹杂不清。

同时,最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典” 分强调收入在礼聘中普通不会有好结果。

套话,那会让你像个“职业”应聘的。

对我们公司都知道些什么?你期望在这个职位中找到什么? a) 我事先看过一些贵公司的介绍,就我所知贵公司……a) 我想找到一个好机会,使得我可以运用自己的学问为公司发展做出贡献, b) 我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。

同时也能为自己创造进一步的机会。

我知道这个行业是……,你们的客户是……。

我最感爱好的还有你们是……b) 我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

c) 关于你们公司,我知道许多,我爱慕在你们公司工作。

c) 我想找到一个可以供应给我足够薪水的公司。

我的工作很努力,值得给 a) 错误。

这种描述方式显得你对自己所知的不太有信念,而且给跑题留下了大量的空间。

量。

同时,也显示了你有很好的批评技巧,这对什么职位都重要。

b) 最佳答案。

尽管要说得这么精确需要好好豫备一下,但是会 b) 错误。

这显得你不大重视别人,过分看重结果,并且不大可能有很强使你的面试受益匪浅。

(我每应聘一家公司,都会通过各种渠道,了解公司的力量关心他人发展。

状况,且打印下来,面试时带上,故意无意表达出来,表示你很在乎公司, c) 错误。

弱点也是了解一个人价值的重要方式,这种一维的答案很可能很在乎这份工作,你也早就成为公司的人) 使得你忽视了礼聘者想要的东西。

c) 错误。

这显得你对该公司什么都不知道。

在面试中,充分的豫备是无可你的短期目标是什么?替代的。

a) 短期内我只想得到一份工作。

2022-08-26 10:47:19 牛一 b) 我已经有许多欠账了,所以短期内我想找到一份工作,然后尽我应有你有什么弱点?的责任。

a) 我的同事们什么事都埋怨的时候我总是很有挫折感。

c) 短期内我想找到一份适合自己的工作,对公司做出自己的贡献。

今日b) 我不大看重个人名誉。

对我来说,只要把事情做好,我不在乎谁得到名我们谈的这份工作看起来是一个好机会,您能告知我这份工作更具体的状声。

况吗?c) 我不觉得自己有弱点。

a) 错误。

很久以来这样就行不通了。

a) 最佳答案。

这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的力 b) 错误。

这有可能是真实状况,但是没有公司会指望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系,而跟公司的长期目标没有关系。

而且,公司并不喜爱有许多债务问题的员工。

c) 最佳答案。

这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面,并重新回到了对这份工作的讲座上面来。

5 年之后你会在什么地方?a) 我还没想那末远,但是我真的想得到这份工作。

b) 假如选定的话,我会在公司的工作中不断地学习,在5 年内和 5 年后尝试不同的岗位。

我指望能在这样的公司里开头我的职业生涯。

c) 在远期,我会开一家自己的公司。

a) 错误。

这个问题兴许很简单将礼聘者“吓跑”。

b) 最佳答案。

这个答案显示了你追求“上进”的一面,又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的,而不会急功近利。

同时,这个答案示意了你将安于一家公司,而这正是礼聘者爱慕的。

c) 错误。

这将示意你将通过这份工作学习,然后很有可能成为这家公司的竞争者。

为什么公司会哺育一个竞争者?你对薪水的要求是什么?a) 我觉得我至少值年薪 6 万。

b) 我觉得薪水可以商议。

贵公司在员工待遇上声誉一向不错,我信任我的待遇也不会差。

c) 钱对我来说并不重要,工作环境才是最重要的a) 错误。

在面试中我们总是应当更精致地处理金钱问题。

b) 最佳答案。

这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。

c) 错误。

这个答案显得有些一相愿意,礼聘者兴许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。

(固然,关于待遇,我应聘时假如企业提出,我会给个数,这与个人状况关系很大,所以还是选 B 好些) 删除2022-08-26 10:53:57 牛一假如我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后,才干比较详细地回答。

B. 一份工作至少要做 3 年、 5 年,才干学习到菁华的部份。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少 2 年, 2 年后我方案再出国深造。

解答:选择 B 最多, A 次之。

B 的回答能充分显示出你的稳定性,无非,这必需协作你的履历表上,之前的工作是否也有全都性。

A 的回答则是特殊实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?A. 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B. 因为是通过人材网站,所以有许多公司与我联络,不胜枚举。

C. 由于我只对计算机公司较感爱好,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

D.我不是很乐观地想换工作,这半年多来陆间续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

解答:最抱负的回答是 C 。

C 的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应当在哪里,思索得很清晰。

假如你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?A.很震动,因为老板对我算是很信任,我就宛如他的摆布手一样。

B.还好吧,他也许心里也有数,反正公司现在也不忙。

C.他也许习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他肯定会生气地破口大骂,他是一个相当心情化的人。

解答:最抱负的回答是 A。

面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?(我认为 A 有点过,可以说,前部门工作短期会有肯定的问题,但假如能进入贵公司,我会先处理好 XX 公司的业务,做好工作交接,这是最基础的,我想咱们公司应当也如此) 2022-08-26 11:03:28 牛一微软试题1、为什么下水道的井盖是圆的?答案:因为下水道是圆的2、有个农夫挑了一对竹筐,赶集去买东西。

当他来到一座独木桥上,对面来了个孩子,他想退回去让孩子先过桥,但是回身一看,后面也来了个孩子。

正在进退两难之际,农夫急中生智,想了个巧方法,使大家都顺当地通过了独木桥,而且三人之中谁也没有后退过一步。

问:农夫是用的什么方法?答案:一个筐放一个然后转个 1803、巧入房间某地质勘探队有 12 名队员,他们同住在一栋楼的 12 个房间内。

由于工作关系,资料不能集中,各人的房间内都有别人需要查对的资料。

这天, 12 位队员又要外出作业了。

临行前,队长对大家说:“在外出作业期间, 12 个人一起回来是不行能的,如有队员回来查资料就艰难了。

现在咱们每一个人都有打开自己门锁的两把钥匙,只准带走其中一把钥匙,余下的一把不许挂在门上,因为耽心全,每一个房间的门窗也必需关严,大家想一想,怎样才能使任何一个人回来都能打开 12 个房间呢?”问:假如你是队员之一,你能想出方法来吗?答案:给队长不就 OK 了4、入睡与醒来请问:从你生下来的那一刻起,你入睡和醒来的次数哪个多?多多少次?答案:睡着可能多一次2022-08-27 08:19:02 牛一微软面试试题智力题1.烧一根不匀称的绳子,从头烧到尾总共需要 1 个小时,问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢?2.10 个海盗抢到了 100 颗宝石,每一颗都一样大小且价值连城。

他们打算这么分:(1)抽签打算自己的号码(1~10);(2)首先,由 1 号提出安排方案,然后大家表决,当且仅当超过半数的人同意时,根据他的方案进行安排,否则将被扔进大海喂沙鱼;(3)假如 1 号死后,再由 2 号提出安排方案,然后剩下的 4 个人进行表决,当且仅当超过半数的人允许时,根据他的方案进行安排,否则将被扔入大海喂沙鱼;(4)依此类推……条件:每一个海盗都是很聪明的人,都能很理智地做出判断,从而做出选择。

问题:第一个海盗提出怎样的安排方案才干使自己的收益最大化?3.为什么下水道的盖子是圆的?4.中国有多少辆汽车?5.你让工人为你工作 7 天,回报是一根金条,这根金条平分成相连的 7 段,你必需在每天结束的时候给他们一段金条。

假如只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?6.有一辆火车以每小时 15 公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车以每小时 20 公里的速度从广州开往北京。

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