公益性岗位就业协议书
乡村公益性岗位服务协议7篇
乡村公益性岗位服务协议7篇篇1甲方：XXXXXX人民政府（以下简称甲方）乙方：XXXXXX村民委员会（以下简称乙方）根据《关于进一步规范乡村公益性岗位管理的通知》等文件要求，甲乙双方在充分协商的基础上，就乙方聘用的乡村公益性岗位达成以下服务协议：一、岗位设置乙方拟聘用乡村公益性岗位XX个，岗位名称及岗位职责详见《乡村公益性岗位设置及岗位职责一览表》。
二、服务期限乡村公益性岗位服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、甲方的权利和义务1. 甲方负责组织人员对乙方申报的乡村公益性岗位申请进行审核，审批符合条件的公益性岗位。
2. 甲方负责组织对乙方乡村公益性岗位工作人员进行公益性岗位培训。
3. 甲方负责制定乡村公益性岗位工作人员的管理、使用和考核办法。
4. 甲方负责根据乙方乡村公益性岗位工作人员的工作表现，决定是否继续聘用。
5. 甲方负责监督乙方的乡村公益性岗位管理工作。
四、乙方的权利和义务1. 乙方负责公益性岗位的具体开发、管理和使用。
2. 乙方负责公益性岗位的申报和推荐工作。
3. 乙方负责组织公益性岗位工作人员进行上岗培训。
4. 乙方负责制定本村公益性岗位工作人员的管理、使用和考核细则。
5. 乙方负责承担因未履行好管理、使用和考核职责而产生的所有责任和后果。
6. 乙方负责收集汇总乡村公益性岗位工作人员工作表现，报甲方审核，决定是否继续聘用。
7. 乙方有权利根据工作表现，按照甲方制定的考核办法，对乡村公益性岗位工作人员予以解聘或续聘。
8. 乙方有权利根据上级政策调整和村民委员会工作需要，对乡村公益性岗位设置进行调整。
9. 乙方应当建立健全乡村公益性岗位工作人员档案，做到一人一档。
档案内容应当包括人员的基本情况、工作表现、考核情况等。
档案要规范管理，不得遗失。
10. 乙方应当做好乡村公益性岗位工作人员的考勤记录，每月报甲方审核。
考勤记录要真实有效，不得弄虚作假。
如发现考勤记录虚假，甲方将予以严肃处理，并追究相关人员的责任。
公益性岗位协议书范本
公益性岗位协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为履行社会责任，促进就业，根据国家相关法律法规，决定设立公益性岗位，并与乙方就乙方在甲方处从事公益性岗位工作的相关事宜达成如下协议：第一条岗位描述1.1 甲方根据工作需要，设立公益性岗位，并明确岗位名称、工作内容、工作地点等。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
第二条工作内容2.1 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
第三条工作时间3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
3.2 甲方应保证乙方的工作时间符合国家关于工作时间的规定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家有关规定和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。
4.2 乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、岗位津贴等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条协议期限6.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他符合法律规定的情形。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）其他符合法律规定的情形。
魏县公益性岗位协议书
魏县公益性岗位协议书协议书甲方：魏县公益事业单位乙方：就业困难劳动者鉴于甲乙双方均有意愿通过公益岗位的提供和乙方的参与来实现就业扶贫和社会公益目标，达到双方互利共赢的目的，特制定本协议，共同遵守并履行。
第一条目的及任务甲方是一家公益事业单位，旨在解决就业困难劳动者的就业问题，促进社会稳定与和谐。
乙方是一名就业困难劳动者，愿意参加公益岗位，通过自身努力实现自强自立。
甲方根据乙方的实际情况和能力，为其提供适合的公益岗位。
乙方需全力以赴完成公益岗位的任务，并遵守岗位的相关要求。
第二条工作计划甲方根据乙方的实际情况和职业特长，制定详细的工作计划，并提供必要的培训和指导。
乙方需按照计划和要求进行工作，如有特殊原因不能按计划工作，需提前向甲方请假并经甲方同意。
如乙方表现出色，甲方可以适当提拔或调整乙方的工作岗位，以发挥其潜力和优势。
第三条工作时间和报酬乙方按照乙方在甲方工作的实际时间来记录工作时间。
乙方每天的工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天，一周工作总时间为48小时。
双方经协商可以根据实际情况进行工作时间的调整。
乙方每月的工资将根据乙方的工作时间和参保情况进行结算。
乙方的工资将由甲方按时发放，发放方式可以通过银行转账、现金或其他方式进行。
第四条保险和福利在乙方工作期间，甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方的基本权益。
乙方享受与正式员工相同的工作环境和福利待遇，包括但不限于工作伙伴关系、工作保障和职业发展等。
第五条工作纪律和保密乙方在工作过程中需遵守甲方的工作纪律和相关规章制度，严禁违纪违规行为。
乙方要保守甲方的商业秘密和其他相关信息，严禁向外界泄露。
第六条退职和解除合同乙方在工作期间如有个人原因需退职，需提前一个月向甲方书面申请，并经甲方同意方可离职。
双方根据中国劳动法律法规，协商解除合同时，应予以支付乙方已工作的相应报酬。
第七条争议解决双方在履行合同时如发生争议，应通过友好协商的方式解决；协商不成时，可以依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
公益性岗位就业援助协议(专业版)7篇
公益性岗位就业援助协议（专业版）7篇篇1甲方：XXXXXX（以下简称甲方）乙方：XXXXXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》等政策文件，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供的公益性岗位就业援助服务达成以下协议：一、协议说明1.1 甲方因业务发展需要，拟开发公益性岗位，并委托乙方提供就业援助服务。
1.2 乙方是一家专业的就业服务机构，致力于为用人单位和求职者提供高效、专业的就业援助服务。
1.3 甲乙双方通过本协议确立合作关系，明确双方的权利和义务，以确保公益性岗位的有效开发和顺利运作。
二、合作内容2.1 乙方根据甲方的需求，提供公益性岗位的招聘信息发布、简历筛选、面试安排等就业援助服务。
2.2 乙方协助甲方制定公益性岗位的招聘标准、录用条件和薪酬待遇等。
2.3 乙方负责组织培训，提高公益性岗位应聘者的专业技能和综合素质，以满足甲方的用工需求。
2.4 甲方需确保提供的公益性岗位真实存在，且符合相关法律法规和政策规定。
2.5 甲方需按照约定的薪酬待遇及时支付乙方的服务费用。
三、权利和义务3.1 甲方有权要求乙方提供符合要求的就业援助服务，并对应聘者进行严格的资格审查。
3.2 甲方需尊重乙方的知识产权和商业机密，不得擅自披露或使用乙方的相关信息和资料。
3.3 乙方有权要求甲方提供真实的公益性岗位信息，并确保信息的合法性和合规性。
3.4 乙方需严格按照甲方的要求提供服务，确保服务质量和效率，并积极配合甲方的各项工作安排。
3.5 乙方需保护甲方的合法权益，不得擅自代表甲方签订任何协议或作出任何承诺。
四、服务费用及支付方式4.1 服务费用：乙方根据提供的就业援助服务内容和效果，向甲方收取相应的服务费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
4.2 支付方式：甲方需在每月的指定日期，通过银行转账或现金方式向乙方支付服务费用。
公益性岗位聘用协议书9篇
公益性岗位聘用协议书9篇第1篇示例：公益性岗位聘用协议书协议双方：甲方（单位名称）：__________，乙方（个人名称）：__________鉴于：甲方为一家致力于公益事业的组织，为促进社会进步、帮助弱势群体，特设立公益性岗位并邀请有志于公益事业的乙方加入。
经过双方友好协商，甲、乙双方达成如下协议：第一条岗位名称乙方将担任甲方设立的公益性岗位（具体岗位名称），职责包括__________。
第二条期限本协议自双方签署之日起生效，至乙方履行完毕职责、经甲方确认无误并出具相关证明之日止，工作期限为__________。
第三条待遇1. 甲方为乙方提供的待遇为__________（具体待遇包括但不限于工资、福利、奖金等）。
2. 乙方需按时参加相关培训和会议，执行领导交办的任务，保证工作质量和效率。
第四条工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规定，在服务对象中保护其隐私信息。
2. 乙方需保守机密，不得泄漏工作单位及服务对象的相关信息。
3. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事违法活动，否则将被终止合作。
第五条协议解除1. 本协议在以下情况下可被解除：（1）一方提前通知另一方，并经对方同意；（2）乙方未按要求完成工作，严重影响甲方公益事业的正常运转；（3）乙方违反法律法规，损害甲方形象或利益。
2. 协议解除后，双方应在解除协议之日起10个工作日内，完成相关结算和交接工作。
第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，需经协商一致后另行签订书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：__________ 日期：__________ 乙方签名：__________ 日期：__________第2篇示例：公益性岗位聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘公益性岗位人员，特与乙方签订本协议，共同遵守以下条款：一、岗位描述1. 乙方担任甲方公益性岗位人员，具体职责为（具体岗位描述）。
公益性岗位聘用协议书6篇
公益性岗位聘用协议书6篇篇1公益性岗位聘用协议书甲方（单位）：法定代表人（签字）：乙方（个人）：身份证号码：为明确公益性岗位的聘用关系，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（公益性岗位名称），具体工作内容为（具体说明工作内容）。
第二条聘用期限本次聘用期限为____年月日至____年月日。
第三条工作时间和薪酬待遇1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排为____到____，____到____。
2. 乙方的薪酬待遇为（具体说明薪酬标准）。
第四条工作责任1. 乙方需认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方需遵守职业道德，言行得体，积极向上。
第五条保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。
2. 在乙方工作期间，甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条协议解除1. 乙方可根据自身实际情况提前向甲方提出解除协议的申请。
2. 甲方可在提前通知乙方后解除协议，但需支付相应的解除协议赔偿金。
第七条争议解决本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向有关部门寻求仲裁。
第八条附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签订之日起生效。
2. 本协议项下任何变更均需双方书面确认后生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（签字）：日期：日期：地址：以上为公益性岗位聘用协议书，甲乙双方确认并遵守上述条款。
公益性岗位的设立和聘用，是为了推动社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。
希望甲乙双方能够遵守公平合理的聘用协议，共同努力，共同发展。
愿双方合作愉快，共创美好未来。
衷心祝愿公益事业蒸蒸日上，社会更加美好。
篇2公益性岗位聘用协议书甲方（单位）：XXX公益组织乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方之间的权利义务，维护双方的合法权益，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、聘用岗位及基本工作内容1.1 甲方根据组织需要，聘用乙方担任XXX公益项目的XXX职位，主要工作内容为XXX（详细描述工作内容）。
公益性岗位合同协议书
公益性岗位合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：公益性岗位合同协议书甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方为公益性岗位提供就业机会，乙方愿意从事甲方提供的公益性岗位工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条 岗位及职责1.1 甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在【具体岗位】从事【具体工作内容】的工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度，保持良好的工作状态。
第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过【工作时间】小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
2.2 乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。
第三条 工资待遇3.1 乙方的工资标准为每月【工资数额】元，按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。
3.3 乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
第四条 合同期限4.1 本合同期限为【合同期限】年，自【签订日期】起至【终止日期】止。
4.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 如甲方违法解除合同，应按照乙方一个月工资的经济补偿金支付赔偿。
第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
公益岗位协议合同8篇
公益岗位协议合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规和政策规定，双方经平等协商，就乙方在甲方设立的公益岗位工作达成如下协议：一、协议目的为明确双方在公益岗位工作过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进公益事业的顺利发展。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公益岗位的职责，做好本职工作。
2. 乙方的工作内容、工作标准、工作时间及相关的岗位职责和要求，应按照甲方的规定执行。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
三、工作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付薪酬。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方相应的奖励。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定的，应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
八、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲乙双方协商一致终止本协议的。
九、其他约定事项：____________________________________________________________________ ______________________________________________________________。
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编号
庆城县公益性岗位就业协议书
甲方（用人单位）：
单位地址：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（就业人员）：
性别：
文化程度：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
庆城县人力资源和社会保障局印制
为规范公益性就业岗位管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和公益性岗位从业人员双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议。
公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业的人员必须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条本协议从年月日起至
年月日止。
协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事
岗位（工种）的工作。
第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到
标准。
第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行
工作制。
三、甲方权利和义务
第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行定期考核。
第八条甲方按照国家有关的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤保险。
第九条甲方必须每月5日前向人社部门报送上月考勤表，人社部门根据考勤确定上月岗位补贴发放总额，并申请财政等部门及时拨入个人帐户。
第十条乙方除享受岗位补贴外，用人单位必须发放一定数量的工资，补贴和用人单位所发工资之和不能低于当地最低工资标准（2014年最低工资标准为1200元／月），确保乙方能够正常学习、生活和工作。
四、乙方权利和义务
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育和考核。
第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准要求，按时、保质、保量地完成甲方分配的工作任务。
第十三条乙方按规定享受公益岗位人员补贴待遇。
五、协议的解除
第十四条有下列情形之一的，甲方解除本协议：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）乙方被证明不符合聘用条件的；
（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（四）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（五）乙方被依法追究刑事责任的；
（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；
（七）不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作的；
（八）除法定节假日外，请事假累计超过60天或者旷工累计超过30天的。
（九）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。
第十五条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：（一）甲乙双方协商一致的；
（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；
（三）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（四）甲方未及时足额支付岗位工资和未依法缴纳社会保险费的；
（五）甲方的规章制度违反法律、法规损害乙方权益的；
（六）甲方违反法律、行政法规强制性规定的行为；
（七）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。
第十六条乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级人社部门备案。
因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。
六、协议的终止
第十七条本协议一年一签，最长不超过3年。
甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。
本协议期满即行终止。
第十八条本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。
第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。
七、争议处理
第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人社部门备案一份。
甲方：（公章）乙方：（签字）
签订日期年月日。