解除或终止劳动合同模板(关系)证明书
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇篇1兹证明：本公司与员工[XXXXX]，性别：XX，身份证号码：XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，签订了为期XX年的劳动合同。
该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书用于证明本公司与员工之间的劳动合同关系已经解除或终止。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此出具本证明书。
一、劳动者基本情况姓名：[XXXXX]性别：XX身份证号码：XXXX二、劳动合同签订情况本公司与[XXXXX]于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为：XXXX。
三、劳动合同履行情况该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
四、解除或终止劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条第X款的规定，以及公司规章制度第XX条的规定，本公司决定解除或终止与[XXXXX]的劳动合同关系。
解除或终止的日期为：XXXX年XX月XX日。
五、双方权利义务的清算情况1. 关于工资结算的情况：该员工在合同期内的工资已全部结清，无拖欠现象。
具体工资结算情况如下：基本工资：XXXX元；绩效工资：XXXX元；其他补贴：XXXX元。
合计：XXXX元。
2. 关于社会保险和福利的情况：该员工在合同期内的社会保险和福利已全部缴纳和发放，无欠缴或拖欠现象。
具体缴纳和发放情况如下：养老保险：已缴纳至XXXX年XX月；医疗保险：已缴纳至XXXX 年XX月；失业保险：已缴纳至XXXX年XX月；工伤保险：已缴纳至XXXX年XX月；生育保险：已缴纳至XXXX年XX月。
住房公积金：已缴纳至XXXX年XX月。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除或终止劳动合同模板证明书8篇
解除或终止劳动合同模板证明书8篇篇1编号：XXXX-XXX-XXX甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除或终止劳动合同事宜，达成以下协议：一、解除或终止劳动合同的原因和依据（一）原因：1. 双方协商一致，同意解除或终止劳动合同。
2. 乙方因个人原因，提出解除或终止劳动合同。
3. 甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行劳动合同。
4. 乙方在合同期内存在严重违纪行为，经教育仍不改正。
5. 其他原因：XXXXXX。
（二）依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第XXX条。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XXX条。
4. 其他相关法律法规。
二、解除或终止劳动合同的具体内容（一）解除或终止时间：XXXX年XX月XX日。
（二）解除或终止依据的具体条款：1. 双方协商一致的，依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条第（一）项。
2. 乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条第（二）项。
3. 甲方因经营状况发生重大变化无法继续履行劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条第（一）项。
4. 乙方在合同期内存在严重违纪行为的，依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条第（三）项。
（三）解除或终止后的待遇及支付方式：1. 乙方应得的工资、加班费、津贴、补贴等，甲方应在解除或终止合同之日起XX日内一次性支付给乙方。
具体金额为人民币XX元。
2. 乙方应得的年终奖、季度奖等，甲方应根据公司的相关规定和乙方的实际工作表现，在解除或终止合同之日起XX日内支付给乙方。
具体金额为人民币XX元。
3. 甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明书，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明书模板10篇
解除劳动合同证明书模板10篇解除劳动合同证明书模板1解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明书模板2用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同证明书模板3兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
终止解除劳动合同证明书模板
终止解除劳动合同证明书编号：______________________甲方（单位名称）：_____________________________________法定代表人：__________________________________________联系电话：__________________________________________地址：_____________________________________________乙方（劳动者姓名）：__________________________________身份证号：__________________________________________联系电话：__________________________________________经甲乙双方协商一致，或根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方现解除/终止劳动合同关系，特此证明。
一、劳动合同基本情况1.1 劳动合同签订时间：______年___月___日1.2 劳动合同解除/终止时间：______年___月___日1.3 解除/终止劳动合同原因：-甲乙双方协商一致解除劳动合同；-劳动合同期限届满；-其他原因（如辞职、辞退等）：_________________________。
二、乙方工作情况2.1 乙方在甲方处的工作岗位：_____________________________2.2 乙方的工作起止日期为：______年___月___日至______年___月___日2.3 乙方在甲方期间的工作表现：_________________________（如无此内容，可省略）三、经济补偿金（如适用）3.1 根据相关法律规定及双方协商，甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币________元（大写：________元）。
3.2 经济补偿金发放时间：______年___月___日。
终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书6篇
终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方因[解除劳动关系的具体原因]，甲方与乙方之间的劳动合同关系自即日起终止或解除。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、劳动关系终止或解除1. 甲方与乙方之间的劳动合同关系，自即日起终止或解除。
2. 乙方应于终止或解除日之前，完成所有未完成的工作任务，并办理完毕所有的离职手续。
二、工资及福利结算1. 甲方应按照乙方的实际出勤天数和双方约定的工资标准，支付乙方截止至终止或解除日的工资。
2. 甲方应结算并支付乙方所有的未付加班费、绩效奖金等福利。
三、社会保险及公积金处理1. 甲方应为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。
2. 乙方应配合甲方办理社会保险及公积金的转移手续。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议的约定完成离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方的工资和福利，甲方应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 甲乙双方应共同保护商业机密和知识产权，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和知识产权。
2. 乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、协议生效及保存1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：[甲方代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 在编写本证明书时，应确保所有信息的准确性和完整性，避免出现遗漏或错误。
2. 甲乙双方在签订本协议时，应仔细阅读并理解每一条款的含义和法律后果，确保双方的权益得到保障。
3. 在履行本协议过程中，若出现任何争议或纠纷，应及时通过友好协商解决，避免矛盾升级。
终止解除劳动合同证明书范本
终止解除劳动合同证明书范本终止解除劳动合同证明书优秀模板5篇在灯红酒绿的现代社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？这里给大家分享一下关于终止解除劳动合同证明书范本，方便大家学习。
终止解除劳动合同证明书范本甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时，报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
乙方汇编好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。
除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。
此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。
解除终止劳动合同证明书模板
解除/终止劳动合同证明书范本 编号：__________ 甲方（用人单位）：_____________________________ 法定代表人/负责人：_____________________ 注册地址：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 乙方（员工）：_________________________________ 身份证号码：___________________________ 家庭住址：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 鉴于： 1. 乙方自____年____月____日起在甲方单位担任________（职位）工作。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致/因________（具体原因，如合同期满、双方协商一致、劳动者/用人单位单方解除等），决定于____年____月____日解除/终止双方于____年____月____日签订的劳动合同。
现就相关事宜证明如下： 一、双方劳动关系自____年____月____日起正式解除/终止。 二、甲方已按照相关法律法规及双方约定，向乙方结清了包括但不限于工资、加班费、奖金、经济补偿金（如有）等在内的所有应付款项。乙方确认，截至本证明书出具之日，甲方不存在任何拖欠乙方款项的情况。
三、乙方承诺，在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）及其他相关协议中的各项规定，不泄露甲方的商业秘密，不从事与甲方有竞争关系的业务。
四、双方确认，除本证明书所述内容外，不存在其他任何劳动争议或纠纷。乙方承诺，不再就劳动关系存续期间的任何事项向甲方提出任何权利主张或要求。
五、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
终止劳动关系证明(四篇)
终止劳动关系证明兹有____同志，自____年____月 ____日至____年____月____日在我单位从事____工作，现因____解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除(终止)劳动关系证明书兹有____同志，自____年____月 ____日至____年____月____日在我单位从事____工作，现因____解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日终止劳动关系证明（二）兹有，性别____,身份证号码因于年月特此证明。
用人单位(盖章)：年月日提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。
如;合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
终止劳动关系证明（三）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□5、用人单位裁员□1、协商一致解除(由用人单位提出)□4、劳动者试用期内解除□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第____条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第____条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法____条规定)□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位(盖章)年月日年月日终止劳动关系证明（四）尊敬的领导：我是xxx公司的员工xxx，在此向您申请终止劳动关系证明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：GR-WR-55934
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订时间：____________________
解除或终止劳动合同模板
（关系）证明书
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide
by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
本文档下载后可任意修改
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第2页/总7页
解除或终止劳动合同模板（关系）证明
书
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐
述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
编号:______
解除或终止劳动合同（关系）证明书
你与我单位订立了______（固定期限、无固定期限、以完
成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事______工作。根
据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第_____
条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人
协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除
劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除
劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳
动合同（关系）；
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第3页/总7页
五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除
劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止
劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
________________
解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日
甲方单位（章）:___________
劳动者（签名）:_________
送达时间：______年______月______日
签收时间：______年______月______日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条
款。
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以
解除。
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动
合同：
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第4页/总7页
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损
害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫
的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第5页/总7页
不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫
的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书
面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能
就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以
上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用
人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会
或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第6页/总7页
可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经
变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发
生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。
这里填写您的企业名字
YC精编合同范本 | MODEL CONTRACT
第7页/总7页
Name of an enterprise