关于印发《部分系列破格申报晋升高级专业
关于部分系列设置正高级职称有关工作的通知-中华人民共和国人力资源

附件:关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知(征求意见稿)为进一步健全职称层级,拓展专业技术人才职业发展空间,最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力,根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)要求,经研究决定,目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。
现将有关事宜通知如下:一、系列和名称(一)增设正高级的11个职称系列和正高级名称分别为:工程系列增设正高级工程师,经济系列增设正高级经济师,会计系列增设正高级会计师(其中审计专业为正高级审计师),统计系列增设正高级统计师,农业系列增设正高级农艺师、正高级畜牧师、正高级兽医师,技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师,中等专业学校教师系列增设正高级讲师,工艺美术系列增设正高级工艺美术师,实验技术系列增设正高级实验师,船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员,民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。
(二)各系列高级、中级、初级岗位之间的比例,以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,按照国家关于岗位设置管理的有关规定执行。
在实行岗位管理的事业单位,增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。
二、基本标准条件(三)申报评审正高级职称的人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神,具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。
同时,还应具备以下条件:1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底,科研水平、学术造诣或科学实践能力强,全面掌握本专业国内外前沿发展动态,取得重大理论研究成果和关键技术突破,或取得其他创造性研究成果,推动了本专业的发展。
2、长期在本专业一线工作,工作业绩突出,能够主持完成本专业领域重大项目,能够解决重大疑难问题或掌握关键技术,取得了显著的经济效益和社会效益。
3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力,在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献,发挥了较强的引领和示范作用。
甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法(甘职改办[2004]4号)
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甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法(甘职改办[2004]4号)甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法甘职改办[2004]4号我省于1996年制定了中青年优秀人才破格晋升高、中级专业技术职务评审条件,为加快培养和造就我省中青年学术技术带头人,调整和优化专业技术人员队伍结构,解决高级专业技术人才的“断层”问题,促进社会和经济的发展,起到了积极有效的作用。
随着专业技术人员队伍素质的提高,原破格晋升高、中级专业技术职务评审条件已不适应我省专业技术队伍建设的新要求。
为了进一步做好优秀专业技术人才破格晋升高、中级专业技术职务的工作,现制定甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法。
一、基本原则和适用范围(一)在专业技术职务评聘工作中不拘一格选拔有真才实学、德才兼备的专业技术人才,对于在专业技术工作中作出突出成绩的人员,可根据他们的实际工作能力和学术水平,不受学历和资历的限制,破格晋升高、中级职务。
在推荐、评审过程中要坚持标准,严格执行条件,不搞照顾。
(二)本办法适用于我省除艺术、播音、翻译、工艺美术、体育教练、中小学教师等个别特殊系列外的所有专业技术职务系列。
艺术、播音、翻译、工艺美术、体育教练、中小学教师等按本系列破格晋升高、中级专业技术职务评审条件执行,暂未制定本系列破格条件的,可参照执行本办法。
二、破格晋升正高级职务条件任副高级职务以来,年度考核、论文、外语、计算机应用能力、继续教育及本专业所要求的工作量、工作业绩等符合统一规定,达到下列第一类成绩1项,或达到第二类成绩2项,或达到第二类成绩1项并达到第三类成绩2项,可由单位推荐破格晋升正高级职务。
第一类:作为前2名获奖人,获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一、二等奖,或获国家优秀设计金、银奖。
第二类:1、作为前5名获奖人,获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一、二等奖,国家优秀设计金、银奖。
或作为前3名获奖人,获得上述国家级三、四等奖,省部级科技进步、农业丰收一、二等奖,中国土木工程詹天佑奖、国家优秀设计铜奖、省优秀设计一等奖。
关于印发山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)的通知 鲁人发〔2005 〕15 号.

山东省人事厅鲁人发〔2005 〕15 号关于印发山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)的通知各市人事局,省直各部门(单位),各大企业,各高等院校:现将《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》印发给你们,请认真执行。
本指导条件是破格申报的基准条件,人才比较集中的系列(专业),评审委员会评审时,可在本指导条件的基础上从严掌握,或提出高于本标准的破格申报条件,经省人事厅审定后印发执行。
中级专业技术职务任职资格破格申报条件,由各市人事局或省直部门参照本指导条件确定,并报省人事厅备案。
本指导条件印发后,鲁人职〔1999 〕11 号文件及其他与本指导条件不一致的规定不再执行。
二OO五年六月二十一日山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)为贯彻落实科学的人才观,不拘一格选拔人才,引导专业技术人员刻苦攻关,勇于创新,为经济和社会发展多做贡献,在职称评审中,对不具备规定学历或任职资历,但确有真才实学,任现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,允许破格申报高级专业技术职务任职资格。
破格申报需同时具备下列条件:一、基本条件(一)符合专业技术职务试行条例规定的政治条件,任现职以来,各年度考核均为合格(或称职)以上,其中至少有两年度考核为优秀。
(二)一般需任下一级专业技术职务满三年以上。
(三)取得符合规定的外语、计算机考试成绩。
二、破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列(一)、(三)或(二)、(三)条件(同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算)的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格:(一)承担国家级项目(课题),并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定,其成果具有国内先进水平;或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定,在管理、应用技术推广(包括专利成果推广应用)中取得显著的经济效益或社会效益,或其教学、科研成果在全省推广。
(二)获国家科学技术奖的主要完成人;或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人;或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人;或者获两项以上国家专利(至少有一项发明专利),并在实践中推广应用。
国家体育总局办公厅关于开展2024年度自然科学研究系列体育科研专业高级职称评审工作的通知

国家体育总局办公厅关于开展2024年度自然科学研究系列体育科研专业高级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2024.07.18•【文号】体人字〔2024〕480号•【施行日期】2024.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文体育总局办公厅关于开展2024年度自然科学研究系列体育科研专业高级职称评审工作的通知体人字〔2024〕480号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育行政部门,有关直属单位,有关全国性体育社会组织:根据《体育总局办公厅关于印发〈体育科研专业职称评价标准〉的通知》(体人字〔2024〕389号)及相关要求,现就2024年度体育总局体育科研专业高级职称评审相关事项通知如下。
一、评审范围和对象体育总局体育科研专业高级职称评审范围为总局系统从事体育科研工作的在职专业技术人员。
同时,接受各省(区、市)人社部门委托评审。
二、评审标准体育总局体育科研专业高级职称评审依据《体育科研专业职称评价标准》(附件1)开展。
申报条件包括基本条件、学历(学位)和资历、业绩成果等。
工作业绩与代表性成果应当为获现专业技术资格后取得。
工作年限计算、代表性成果公开发表截止时间均为2024年7月31日。
三、报送材料(一)申报材料目录(附件2)。
(二)省级人社部门委托评审函。
总局直属单位、全国性体育社会组织推荐评审的,无须提供。
(三)《专业技术职务任职资格评审表》(附件3,以下简称《评审表》)一式4份。
申报人人事关系所在单位对申报情况审核、公示后,填报公示信息。
公示期不得少于5个工作日,公示内容包括但不限于申报人《评审表》。
(四)《专业技术人员基本情况表》(附件4)一式15份。
(五)身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件各1份。
(六)《申报人任现职以来业绩一览表》(附件5),并对应提供业绩材料复印件。
1.业绩为评价标准(1)类成果学术论文的,提供学术论文发表期刊的封面、目录及全文所在页。
常见职称工作问题解答

中高级职称评审常见职称工作问题解答一、基本概念1、什么是专业技术资格?答:是指专业技术人员按照国家和省有关规定和条件取得相应专业技术职务的任职资格,表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。
一般分为初级(员级、助理级)、中级和高级(副高级、正高级)三个层次。
专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据,不与工资福利等待遇挂钩。
2、什么是专业技术职务?答:是用人单位根据工作需要,在专业技术职务结构结构比例内设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备相应的专业技术资格,并体现相应报酬的工作岗位。
3、什么是专业技术资格评审?答:评价机构组织同行专家对申报对象一定时期内的专业理论水平、工作业绩、工作经历与能力和科研水平进行综合评价,确定其是否具有相应专业技术资格的活动。
4、什么是专业技术资格评审委员会?答:是负责评议、审定专业技术人员是否具有相应专业技术资格的组织。
5、什么是评审委员专家库?答:由具有较高学术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成,是组建相应评审委员会的基础。
评审委员专家库一般由正副主任委员人选、委员人选和专业(学科)评议组组成人选三部分构成。
6、什么是专业审议组?答:是评审委员会下设的评审机构,在评委会召开前,对评审对象的业绩、成果、以及其他材料进行审议,并将审议结果提交评审委员会。
7、什么是规定学历?答:指专业技术人员申报专业技术资格时必须具备的国家教育行政部门承认的本专业(或相近专业)的学历。
8、什么是任职资历?答:是指受聘担任某一专业技术职务的工作年限。
9、什么是破格条件?答:是指对不具备规定的学历、资历条件,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员破格申报评审专业技术职务任职资格而制定的条件。
二、职称工作10、专业技术资格有哪些系列?其等级(档次)如何划分?答:目前设置的专业技术资格共29个系列,各系列一般分高、中、初三级,有些系列的高、初级又分为两档。
破格晋升中、高级专业技术职务实施方案

破格晋升中、高级专业技术职务实施方案破格晋升中、高级专业技术职务实施方案近年来,随着社会发展的迅速推进和科技创新的不断涌现,对于专业技术人才的需求也日益增长。
为了更好地激励和培养优秀的中、高级专业技术人才,我们制定了破格晋升中、高级专业技术职务的实施方案。
该方案综合考虑了个人能力、业绩表现和制度规定,力求实现公平公正,有针对性地激励和选拔中、高级专业技术人才,引导他们更好地发展和成长。
一、制定晋升标准和条件为确保晋升过程的公平与公正,我们将制定明确的晋升标准和条件。
主要从以下三个方面进行考量:1. 专业技能水平:中、高级专业技术人员应具备优秀的专业技能,能够熟练掌握自己所从事领域的技术知识、方法和工具,且在实践中能够灵活运用,解决复杂问题,推动项目的进展和创新。
2. 业务能力和绩效表现:评估中、高级专业技术人员的业务能力和绩效表现,包括工作责任心、工作效率、创新能力、团队协作能力等方面。
要求其具备在复杂环境中解决问题、拓展业务领域、推动技术创新的能力,并取得良好的绩效。
3. 专业知识学习积累:要求中、高级专业技术人员具备持续学习的精神,积极参与行业交流和专业培训,拓宽视野,提升自己的学识水平。
通过学习积累,提高专业素养和发展潜力。
二、设置破格晋升机制和程序为了能够及时发现和选拔出中、高级专业技术人才,我们将建立破格晋升机制和程序。
具体如下:1. 提名和推荐:任职单位可以提名符合破格晋升条件的中、高级专业技术人员,并提交相应的材料和申请。
同时,邀请相关领域的专家进行评定和鉴定。
2. 评审和筛选:根据提名和推荐的人选,成立评审委员会进行评审和筛选。
评审委员会由领导、专家和有关部门组成,具有权威性和公信力。
3. 综合评价和选拔:评审委员会将综合考虑个人能力、业绩表现和专家评价等因素,选择出符合破格晋升条件的中、高级专业技术人员,并决定其破格晋升。
4. 公示和反馈:对破格晋升人员的名单进行公示,接受社会的监督和评价,同时给予反馈和指导,鼓励其在新岗位上的发展。
破格晋升高级职称实施办法定稿
破格晋升高级职称实施办法定稿Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.关于印发《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》的通知黑人社规〔2017〕14号各市(地)人力资源和社会保障局,绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局,省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局,省直各单位:为贯彻落实中央和省委省政府人才工作精神,根据国家深化职称制度改革有关政策要求,我厅制定了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》,现印发给你们,请结合实际做好贯彻落实工作,遇有重大问题及时与我厅沟通。
黑龙江省人力资源和社会保障厅2017年6月15日黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求,构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制,科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作,制定本办法。
一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和敬业精神;系统掌握本专业主要基础理论知识,熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定,了解本专业最新动态和发展趋势;能够胜任本职工作。
同时具备以下条件:(一)直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人(前3人)以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才,可直接晋升正高级专业技术职称,不受岗位结构比例限制直接聘用。
(二)破格晋升高级专业技术职称具备本领域(行业、专业)以下条件之一者,可不受学历、资历、论文等条件限制,中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称,副高级职称人员可破格晋升正高级职称,不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
1、自然科学研究领域(1)作为主要完成人(额定人员)获得国家科技奖;或获得省部级科学技术奖一等奖(前5人);或获得2项省部级科学技术奖二等奖(前3人);(2)作为主持人或主要参与者(排名第2)完成国家重大专项(课题)或重点研发计划项目(课题)1项;或作为主持人或主要参与者(排名第2)完成省部级重大科技项目2项;或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过500万元以上(包括单位内部项目和横向合作项目);(3)作为第一主持(责任)人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化,且近3年多个技术项目转让交易额累计达到1000万元以上;(4)作为第一完成人获授权发明专利3项,至少2项得到有效推广应用,产生经济效益500万元以上或服务收入达到300万元以上;或荣获中国专利优秀奖;或作为第一完成人有1项以上国际或国家新标准制定。
浙职改办【1992】23号关于印发《部分系列破格申报晋升 高级专业技术职务条件(试行)》的通知.doc
关于印发《部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件(试行)》的通知浙职改办[1992]23号各市、地、县职称改革领导小组办公室、宁波市人事局、省直各单位:根据浙江省职称改革领导小组浙职改字[1992]1号文件规定,省有关专业技术职务系列主管部门对部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件已经拟定,现印发给你们,请结合实际情况在工作中试行,并将试行中的问题和意见及时告诉我们。
浙江省职称改革领导小组办公室一九九二年七月十一日抄送:省委、省人大常委会、省政府办公厅,省委组织部、宣传部、纪检委、统战部、中央在浙各单位部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件(试行)一、高等学校教师破格晋升副教授职务条件(一)本科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升副教授职务,需具备以下条件:1、具有正确的政治方向,坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,教书育人,为人师表。
2、任现职以来担任过两门(其中一门为基础课或专业基础课)课程的讲授工作,教学工作量饱满,教学经验丰富,教学成绩卓著,教学效果良好。
3、在全国性或国际性刊物上发表过三篇(部)以上学术论文或正式出版过论著(其中一篇(部)以上为第一作者)。
4、本专业技术工作成绩突出;具备下列条件之一者:(1)获国家三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。
(2)获国家或省、部级有突出贡献中青年专家,国家或省、部级劳动模范、科技先进工作者、优秀教师称号(不含协会、团体授予的称号)者。
(3)在本专业范围内成绩显著,有一定知名度、被同行专家一致公认。
(二)专科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升副教授职务,需具备以下条件:1、具有正确的政治方向。
坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,教书育人,为人师表。
2、任现职以来担任过两门课程的讲授工作,教学工作量饱满,教学经验丰富,教学成绩卓著,教学效果良好。
3、在全国性刊物上至少发表过三篇学术论文或正式出版过著作。
4、本专业技术工作成绩突出;具备下列条件之一者;(1)获国家级三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。
关于印发高教等三十一个系列(专业)破格申报评审高
关于印发高教等三十一个系列(专业)破格申报评审高、中级专业技术职务任职资格参评条件的通知
湘职改字[1999]24号
各市、州、省直各单位,省各系列职称改革工作领导小组:湖南省职称改革工作领导小组一九九三年制定的《高教等二十七个系列(专业)破格申报评审高、中级专业技术职务任职资格的参评条件》(湘职改字[1993]001号)颁发以后,对于科学评价和不拘一格启用优秀人才,鼓励专业技术人员爱岗敬业,无私奉献,发挥了较好的激励作用。
为了进一步完善专业技术职务任职资格评价机制,本着重业绩、重成果的原则,在反复征求各方面意见的基础上,我们对原二十七个系列(专业)破格申报评审高、中级专业技术职务任职资格的参评条件重新进行了修订、补充,同时增加了林业、土建等四个专业的破格条件,现一并印发给你们,请认真贯彻执行。
重新修订的“破格条件”,从2000年起执行。
湘职改字[1993]001号文件所附二十七个系列(专业)的破格参评条件(试行)同时废止。
湖南省职称改革工作领导小组
一九九九年十一月二十六日
附部分系列破格条件,以正式文件为准。
高等学校教师系列
卫生系列
自然科研系列
社会科研系列
统计系列
工艺美术系列
出版系列(图书编辑部分)
出版系列(期刊编辑部分)
出版系列(地方志编辑部分)
图书资料系列
工程系列
工程系列土建专业
档案系列
会计系列
审计系列。
人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知-人社厅发〔2017〕139号
人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知人社厅发〔2017〕139号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业:为进一步健全职称层级,拓展专业技术人才职业发展空间,最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力,根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)要求,经研究决定,目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。
现将有关事宜通知如下:一、系列和名称(一)增设正高级的职称系列和正高级名称分别为:工程系列增设正高级工程师,经济系列增设正高级经济师,会计系列增设正高级会计师(其中审计专业为正高级审计师),统计系列增设正高级统计师,技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师,中等专业学校教师系列增设正高级讲师,工艺美术系列增设正高级工艺美术师,艺术系列增设高级舞台技师(副高级为主任舞台技师),实验技术系列增设正高级实验师,船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员,民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。
农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作,可设置农业、林业相关专业。
其他系列个别专业未设置到正高级职称的,在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。
(二)在实行岗位管理的事业单位,增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。
各系列高级、中级、初级岗位之间的比例,以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。
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一九九二年七月十一日部分系列被破格申报晋升高级专业技术职务条件(试行)一、高等学校教师破格晋升副教授职务条件(一)本科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升副教授职务,需具备以下条件:1、具有正确的政治方向,坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,教书育人,为人师表。
2、任现职以来担任过两门(其中一门为基础课或专业基础课)课程的讲授工作,教学工作量饱满,教学经验丰富,教学成绩卓著,教学效果良好。
3、在全国性或国际性刊物上发表过三篇(部)以上学术论文或正式出版过论著(其中一篇(部)以上的第一作者)。
4、本专业技术工作成绩突出,具备下列条件之一者:(1)获国家三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。
(2)获国家或省、部级有突出贡献中青年专家,国家或省、部级劳动模范、科技先进工作者、优秀教师称号(不含协会、团体授予的称号)者。
(3)在本专业范围内成绩显著,有一定知名度、被同行专家一致公认。
(二)专科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升到教授职务,需具备以下条件:1、具有正确的政治方向。
坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,教书育人,为人师表。
2、任现职以来担任过两门课程的讲授工作,教学工作量饱满,教学经验丰富,教学成绩卓著,教学效果良好。
3、在全国性刊物上至少发表过三篇学术论文或正式出版过著作。
4、本专业技术工作成绩突出,具备下列条件之一者:(l)获国家级三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。
(2)获国家或省、部级有突出贡献中青年专家,国家或省、部级劳动模范、科技先进工作者、优秀教师称号(不含协会、团体授予称号)者。
(3)在本专业范围成绩显著,有一定知名度、被省内同行专家一致公认者。
(4)从事本专业技术工作二十五年以上,且任现职以来获“校级先进工作者”两次以上。
二、自然科学研究人员破格晋升副研究员职务条件担任助理研究员五年以上不具备规定学历或具备规定学历担任助理研究员不满五年的科学研究人员,具备以下三条要求者,可以破格推荐晋升副研究员职务。
1、经同行专家鉴定,确有本学科系统而坚实的理论基础,了解本学科国内现状和发展趋势,能创造性地解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题,并提出有较高水平的研究报告,或在国际或全国性刊物上发表三篇论文,或正式出版专著。
2、任现职以来组织或主持过国家或省部级重点攻关项目,并取得显著经济效益和社会效益者。
3、在科研工作上成绩显著,具备下列条件之一者:(1)获得国家级(指自然科学奖、科技进步奖、发明奖,下同)三等奖以上,或获得省、部级二等以上的主要贡献(前三名)者。
(2)在本专业岗位上贡献突出,获得国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号;国家或省、部科技先进工作者称号(不含协会、团体授予的称号)。
(3)在本学科范围内成绩显著,在同行中有相当知名度,经专家考核鉴定(包括答辩)具备副研究员水平者。
三、卫生专业技术职务系列破格晋升高级职务条件担任主治医(主管药、护、技)师职务五年以上不具备规定学历或具备规定学历担任以破格晋升副主任医(药、护、技)师职务:1、在国家专业性学术会议上,或在国际或全国性医学报刊上,至少发表过三篇有价值的学术论文。
2、掌握本学科(医、药、护、技)先进医疗技术和诊治办法,在本专业范围内,组织或主持解决过疑难病症的诊断治疗,理论上或解决实际问题方面,在同行中有相当知名度。
3、获国家三等奖、省部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。
4、获得国家或省部级有突出贡献的中青年专家,全国模范护土,国家或省部级科技劳动模范、先进工作者称号者(不含协会、团体授予的称号)。
5、担任主管护师五年以上,并且近五年内在县级医院护理部担任正、副主任(或正、副总护土长),或者在地市以上医院主要科室担任护士长二年以上,实际工作业绩突出。
6、大专毕业,从事本专业工作二十年以上,中专及相当中专学历,从事本专业工作二十五年以上;或在六十年代及以前获得县以上人民政府或卫生行政部门颁发的中医师证书及相当资格证件后,一直从事中医药工作,经验丰富、疗效显著、在群众中享有一定信誉。
四、工程技术人员破格晋升高级工程师职务条件不具备规定学历担任工程师职务五年以上,或具备规定学历担任工程师职务不满五年的工程技术人员,在符合政治条件的前提下,具备下列六项条件中的三项者,可破格晋升高级工程师职务。
l、在国际或国家专业性学术会议或报刊上,至少发表过三篇本专业论文,或正式出版过本专业专著或译著。
2、获国家三等奖或省、部二等奖(指自然科学奖、科技进步奖、发明奖,下同)及其以上项目的主要贡献者。
3、国家或省、部有突出贡献的中青年专家,国家或省、部技术进步优秀管理工作者,国家或省、部科技劳动模范、科技先进工作者(不含协会、学会等团体授予的称号)。
4、获国家或省、部科技攻关重大成果奖的项目主要负责人或获科技攻关突出贡献科技人员称号者。
5、主持国营大中型企业(或建设项目)主要工程技术工作,成绩突出,取得显著经济效益者,或获得国家级优秀新产品一、二等奖或省部优秀新产品一等奖;国家优秀工程勘察、设计金银质奖或省、部一等奖;国家优秀产品金银质奖;国家优质工程金银质奖或二项以上省优质工程奖;国家质量管理奖;全国企业管理现代化创新成果一、二等奖或省一等奖的主要贡献者(指主要研究设计者或技术决策并实施者)。
6、具有本专业大专毕业学历,从事工程技术工作二十年以上,中专毕业从事工程技术工作二十五年以上。
五、农业技术职务系列破格晋升高级职务条件不具备规定学历担任农艺师(畜牧师,兽医师)职务五年以上或具备规定学后担任农艺师(畜牧师、兽医师)职务不满五年,具备以下六条中的三条者,可破格晋升高级农艺师(高级畜牧师、高级兽医师)职务。
1、在国际或国家农业学术会议上,或在全国性报刊上,至少发表过三篇有价值的学术论文。
2、主持并完成科学技术试验、示范、培训及国内外新成果引进试验和新技术推广工作,对提高农业生产率和经济效益,作出重大贡献者。
3、正式出版过农业技术指导或农业技术管理方面著作或译作的。
4、获全国农业科技成果奖、农业部和省农业科技成果二等奖以上或获农业部和省农业丰收一等奖主要贡献者。
5、获国家或省、部级有突出贡献中青年专家称号;国家或省、部级科技劳动模范、先进工作者,优秀农业科技工作者称号者(不含协会团体授予的称号)。
6、大专毕业从事农业技术工作二十年以上中专毕业从事农业技术工作二十五年以上。
六、翻译专业人员破格晋升副译审职务条件不具备规定学历担任翻译职务五年以上和具备规定学历担任翻译职务不满五年,符合以下三项条件者,可以破格晋升副译审职务。
l、经同行专家鉴定,确有较高的翻译理论水平和较广博的科学文化知识。
对本专业的翻译有一定的研究,在全国性报刊上至少发表过三篇有较高水平的论文或出版过译著或专著。
2、有较丰富的翻译实践经验。
能从事同声翻译工作或审稿、定稿工作,翻译流畅、准确,译文能表达原作的风格。
在同行中有一定的影响。
3、在本专业人才的指导和培养中有较大的成绩。
4、从事翻译工作二十五年以上。
七、档案专业人员破格晋升副研究馆员职务条件档案专业人员不具备规定学历担任馆员职务五年以上,或具备规定学历担任馆员职务不满五年,具备下列六项条件中的三项者,可以破格晋升副研究馆员职务。
1、在国际或国家档案学术会议(如国际档案大会及国际档案理事会各专业委员会组织的国际学术会议,国家档案局组织的档案学专题研讨会,中国档案学会及其专业委员会组织的学术会议)上交流,或在全国性报刊(如《档案学研究》、《档案学通讯》、《档案工作》等)上发表,计三篇以上较高水平的档案学术论文。
2、获国家三等奖(如发明奖、科技进步奖)或省、部级(如国家档案局科技进步奖、优秀成果奖)二等奖以上一项档案科研项目的主要完成人员。
3、获国家或省、部级有突出贡献中青年专家;国家或省、部级劳动模范、先进工作者称号或先进集体负责人。
4、正式出版档案专业专著或译作,编写、主编或审定档案大专水平以上专业课教材,给大专院校学生开过一、二门档案专业课,给局、馆长或馆员继续教育系统讲授过一、二门档案专业课。
5、组织指导档案工作人员进行档案业务的重大课题研究,主持有一定影响的大型史料(一般30万字以上)的编写,或二次荣获全省编研成果一等奖的主要负责者;或档案工作经验相当丰富,起草过规范性文件5篇以上或档案行政规章或省、部颁标准,对本单位、本地区档案工作发展起到了重要作用;或能解决档案业务工作中的重大疑难问题,对推动全省档案工作某一方面的开展作出较大的贡献的(如企业、事业档案管理升级被评为国家一级的主要负责者,档案馆升级被评为省一级主要负责者)。
6、大专毕业从事档案专业工作二十年以上,中专毕业从事档案专业工作二十五年以上的。
八、统计专业人员破格晋升高级统计师职务条件对不具备规定学历,担任统计师职务五年以上或具备规定学历担任统计师不满五年,具备以下条件中的三条的统计人员,可破格晋升高级统计师职务。
l、在国家专业性学术会议上,或在全国性报刊上至少发表过三篇有较高水平的专业论文。
2、正式出版过本专业论著、译作或编写过大、中专教材,并任主编、副主编及主要撰稿者、教材经采用单位确认效果较好;或系统地讲授过大、中专统计专业课程,效果较好。
3、国家三等或省、部二等统计、经济及其他社会科研成果项目的主要贡献者。
4、本专业工作成绩显著,贡献突出,具备下列条件之一者:(1)参加市地以上重点工程技改项目经济技术论证或可行性调查审定,提出有较高价值的建议或措施并被采纳。
(2)参与单位经营、管理决策,并达到全省同行中先进水平,对企事业的发展及提高管理水平或经济效益作出较大贡献,经所在单位和上级业务主管部门公认。
(3)发挥统计职能作用,在改进统计管理等方面成绩显著,经所在单位和上级业务主管部门公认。
(4)拟写过全国或全省系统一个专业的统计方法、制度,或参与制订并组织实施大型社会、经济统计调查项目成绩显著,经所在单位和上级业务主管部门公认。
5、大专毕业从事统计工作二十年以上,中专毕业从事统计工作二十五年以上。
九、会计、经济(财税)专业人员破格晋升高级专业技术职务条件对虽不具备规定的学历担任会计师、经济(财税)师职务五年,或具备规定学历,担任会计师、经济(财税)师职务不满五年,符合下列条件中三项者,可以破格晋升高级会计师、高级经济(财税)师职务。