专业技术职称申报及评审工作流程
职称申报工作流程
职称申报工作流程一、企业人员申报职称工作流程（一）申报程序1.个人从“鹤壁市人力资源和社会保障局网站-业务专栏-职称评定-表格下载”中下载《河南省专业技术资格评审表》（教师打印《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》）并按要求如实填写（用A4纸正反两面打印一式3份）；2.从“河南省职称网-软件下载-个人版-安装-录入高中级评审简表-选择系列、地市、拟报评委会-录入个人信息”打印《评审简表》一式35份；3.将《评审表》、《评审简表》以及所需证明材料一并报工作单位进行初审；4.单位将初审合格人员材料收集汇总后，从“鹤壁市人力资源和社会保障局网站-业务专栏-职称评定-表格下载”中下载《企业申报专业技术职务呈报表》一式一份一并上报上级主管部门或所在县（区）人社部门进行二次审核；5.主管部门或县（区）人社部门将二审合格通过人员材料收集汇总后上报市人社职改部门进行资格审查，高级汇总后需上报省职改办资格审查后报送到各系列评委会承办部门；中级直接报市各系列评委会承办部门。
（二）所需材料1.报送市职改办进行资格审查的材料（1）以县（区）或市直主管部门为呈报单位，报送使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（其中申报农民技术人员和民间艺术人才的《资格审查表》可手写或打印，高级一式4份，中级一式3份）。
提交《资格审查表》要求的学历证书（后取学历人员须提供学历认证报告或学历证书电子注册备案表）、资格证书、聘任证书、职称外语证书等原件进行现场审验。
经审查合格后，《资格审查表》1份市职改办留存，1份报相应系列评委会，1份呈报单位留存，同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。
其中《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成绩（考试合格）或免试等情况。
申报专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。
比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2008年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2008年9月30日前聘任。
四川省专业技术人员职称评审表
四川省专业技术人员职称评审表1.背景介绍专业技术人员职称评审是四川省对专业技术人员职业成就和能力水平的一种认可和评价机制。
通过评审，旨在激励专业技术人员继续努力研究和提高，为企业和社会创新发展贡献更大的价值。
2.职称评审流程- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 申报材料准备。
申请人需要准备个人基本信息、学历学位证明、专业技术工作经历、科技成果及项目情况等材料。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
由评审机构初步审核申请材料的真实性和完整性，确定是否符合评审要求。
- 初审。
杭州职称评审2020年--：申报评审流程和材料要求
附件：2申报评审流程和材料要求申报主要由“完善个人信息和业绩档案库—申报人申报—单位审核—区、县（市）受理点审核—区、县（市）人社部门审核—评委会审核、评审—发文、发证等流程”。
要求如下：一、完善个人信息和业绩档案库申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台(网址：https://)后，分别点击进入“个人基本信息”和“我的业绩档案”菜单，完成有关内容填写和资料上传，经检查无误后，点击“保存”（具体操作详见平台首页的《个人用户操作手册》）。
1.“我的业绩档案”保存后需经用人单位审查通过后才可在申报时提取。
2.若本单位初次使用本平台，需先由单位人事负责人注册用人单位账号，登录并通过本平台提交授权委托证明，绑定单位名称后，本单位申报人员才可填写“个人基本信息/现工作单位名称”信息。
二、职称申报完善个人信息和业绩档案库后，申报人员进入“用户中心首页/中级职称评审”，选择“2020度杭州市建设工程专业技术人员工程师资格评审申报计划”，查看所有要求后，点击最下方的“马上申报”，进入职称评审申报页面。
（一）上传证件照。
照片用于制作职称电子证书，不符合相应要求将无法通过审核。
照片应为1寸、2寸白底证件照，JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M，大于215*300（宽*高）像素，照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8。
上传后点击“下一步”，进入个人承诺页面。
（二）签署个人承诺。
申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，扫描页面上的二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，字迹要求清晰，签署成功后点击“下一步”，进入“填写申报信息”页面。
（三）填写申报信息。
按要求填报各项申报信息，其中“本人述职”内容为专业工作业绩情况（限1000字以内），民营企业或非公单位根据单位所属关系选择相应的各区、县（市）受理点（各区、县（市）受理点，评委会办公室咨询电话和纸质材料受理地址详见附件5），然后点击“下一步”，进入“选择相关业绩”页面。
初、中、高级工程师职称评审的申报条件和流程
初、中、高级工程师职称评审的申报条件和流程【初、中、高级工程师申报条件】（一）初级工程师：（1）高中毕业，从事申报工作满7年；（2）中专毕业，从事申报工作满3年；（3）专科毕业，从事申报工作满2年；（4）本科毕业，从事申报工作满1年。
（二）中级工程师：（1）博士研究生毕业；（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年；（7）中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。
（三）高级工程师：持有中级职称，担任高级工程师职务满5年。
【评审机构】中铁（中、高级，含入库证明，无档案）、中冶（中、高级）、中国兵器集团（中级）、河北（初级、中级、高级），天津（初级、中级、高级）、山东（中级、高级）、湖北（中级）、湖南（初级、中级）、山西（中、高级）、哈尔滨（中级）、黑龙江（高级）、内蒙古（高级）、河南（中级、高级）等【评审专业】1、工程建筑类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、地质勘探与矿山等2、机械电气工程类：机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师等3、计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师4、水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师5、经济类：造价工程师、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融6、医疗类：医师、药师、护师【评审流程】1、提交资料审核2、前期审核3、查询确认4、取证【职称包含】职称证件、红头批文、档案（专业技术评审表）【提交资料】1、一寸蓝底彩色电子版照片一张；2、身份证正反面扫描件一份；3、最高学历证书扫描件一份（专业不限）；4、基本情况报名表一份；5、专业技术职务任职资格评审表一份（1-7页本人填写）6、中级职称扫描件一份。
专业技术人员职务晋升工作流程
专业技术人员职务晋升工作流程一、首次定职申报流程个人根据评审条件提出申报（向所在部门）——→资格审核——→填报《首次确定专业技术职务任职资格审定表》（一式两份）——→提交学历、学位证书复印件各一份（部门审核人需签名）——→所在部门负责人签署意见盖上公章后报人事处——→初级（包括初级转聘）。
每年九月、十二月分两批由学院人事处审核认定后，学校发文公布——→聘任的次月兑现工资。
二、职称评审申报流程职称评审工作每年进行两次，第一次为每年4月初起，除教师、思政、教育管理系列中级职称以外的中、高级专业技术职务申报工作开始；第二次为每年八月底，教师、思政、教育管理系系列中级专业技术职务申报工作开始，学院中级评审委员会评审，由学院发文公布，聘任的次月兑现工资。
1、高校教师、思政、教育管理系列中级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（一式三份）——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→材料审核并公示——→部门组织测评、签署考核、推荐意见——→报学院人事处进行资格审查——→学科组评审——→校中评委评审——→公示——→学校发文公布——→聘任的次月兑现工资2、高校系列高级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（一式四份）——→提交代表性论文论著（2-3篇）送专家鉴定——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→材料审核并公示——→部门测评、签署考核、推荐意见——→报人事处进行资格预审查——→申报人员经校专家组答辩——→校评审委员会评委推荐——→报省教育厅职称办审查——→省高评委学科组评审——→省高评委评审——→公示——→发文公布——→聘任的次月兑现工资3、其它系列中高级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（中级一式三份，高级一式四份）——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→人事处审核材料——→校评审委员会评委推荐并公示——→报主管部门教育厅职称办审查——→省各系列中、高级评委会评审——→发文公布——→聘任的次月兑现工资。
职称评审条件及流程
职称评审条件及流程职称评审是一个重要的职业晋升制度，它对于员工的职业发展和企业的人才培养具有重要意义。
在我国，职称评审是根据一定的条件和流程进行的。
本文将介绍职称评审的相关参考内容，包括评审条件和评审流程。
一、评审条件1. 学历要求：职称评审通常要求申请者具备相应的学历背景，通常为本科及以上学历。
有些高级职称评审会要求研究生及以上学历。
2. 工作年限要求：不同职称对于工作年限的要求也不同，一般需要申请人具备一定的工作经验，如中级职称评审通常要求工作满5年以上，而高级职称评审要求工作满10年以上。
3. 业绩要求：职称评审还需要申请人在相关领域有一定的专业技术能力和业绩。
通常要求申请人在相关领域有独立完成的项目或重要科研成果，并且在行业内有一定的影响力。
4. 岗位要求：不同职称评审还会对申请人当前所在的职位或岗位有一定要求。
例如，高级职称评审通常要求申请人已经在高级职位上工作，具备一定的管理能力和领导能力。
5. 培训要求：有些职称评审还要求申请人参加过相关的培训或持有相关的专业证书。
这些培训和证书可以帮助申请人提升自己的专业技能和知识储备。
二、评审流程1. 申报材料准备：申请人需要按照评审要求准备评审材料，包括个人简历、职称评审申请表、相关证书和证明材料等。
2. 材料初审：评审机构对申请材料进行初审，查看是否符合评审条件，并进行初步筛选。
3. 评审考试：有些职称评审需要申请人参加评审考试，以测试其专业知识和能力。
考试内容根据评审要求而定，可能包括理论知识、实际操作等。
4. 综合评审：评审机构对申请者的材料和考试成绩进行综合评审，评估申请人的专业技术能力和学术水平。
5. 专家评审：评审机构可能会组织专家组对申请者进行评审，专家根据自己的专业知识和经验来评估申请者的业绩和能力。
6. 结果公示：评审结果通常会进行公示，以便申请人和相关单位对评审结果提出异议或意见。
7. 结果确认：评审机构在公示期结束后，对评审结果进行最终确认，并向申请人和相关单位发出评审结果通知。
专业技术职称评审基本流程(★梳理外发版)
专业技术职称评审基本流程
为进一步规范专业技术职务评审推荐工作，根据潍坊市人力资源和社会保障局要求，结合我区工作实际，对全区专业技术职务评审推荐、材料报送流程梳理如下。
一、单位评审推荐流程：
专家评议（时间最早）→公示（起止时间：评议后的第一个至第5个工作日）→“六公开”监督卡（公示的最后一天）→申报专业技术职务资格公示情况（落款时间为公示结束后的第一个工作日）。
其中：
1.《申报专业技术职务资格专家评议情况表》，评委签字7人（专业技术岗位人员），监察人员签字2人，以上9人不得为半年度参评人员。
2.公示内容包括：通过系统打印的评审表（正反两面）。
3.《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》应由本单位所有专业技术人员签字。
二、材料报送流程：
1.初级职称：
呈报单位→县（区）级人社部门（党群工作部）
三、其它
各系列的初级、中级、副高级、正高级职称评审材料的具体要求由各级评审委员会制定，材料的审核把关及特殊情况的处理由各县（区）级首个接收上报材料单位及时沟通上级主管部门予以答复和协调解决。
如工程系列职称：
1.初级、副高级职称评审材料的具体要求由初级职称评审委员会（县、区级人社部门确定）、市高级职称评审委员会（市人社部门）确定，县（区）级人社部门负责政策解释。
2.中级、正高级职称评审材料的具体要求由工程中级评审委员会（市级单位）、正高级职称评审委员会（省级单位）确定，县（区）级对口部门负责政策解释。
专业技术人员初级职称评审工作流程
专业技术人员初级职称评审工作流程一、筹备阶段1.确定评审委员会：由单位领导指定合适的专家组成评审委员会，并确定评审委员会的主任。
2.制定评审方案：评审委员会根据相关规定和要求，制定评审方案，明确评审的内容、程序、要求、标准等。
二、申报阶段2.申报资料准备：申报人员按要求准备申报资料，包括个人简历、职业培训经历、专业技术成果、业绩材料、推荐信等。
3.申报材料递交：申报人员按规定时间将申报材料递交给单位的评审组织单位（如人力资源部门）。
三、初审阶段2.材料评审：评审委员会成员对初审通过的申报材料进行评审，根据评审标准进行综合评定。
四、备案阶段1.评审委员会讨论：评审委员会成员根据评审结果进行讨论和研究，形成初步评审意见。
2.备案报告：评审委员会主任将初步评审意见整理成备案报告，提交给单位领导或人力资源部门。
五、公示阶段1.公示公告：单位通过官方网站、内部通知等发布初级职称评审的公示公告，公示申报人员的姓名、职务、单位等基本信息，公示时间一般为7天。
2.公示反馈：公示期间，单位接受对申报人员的异议和反馈意见，对于合理且符合规定的反馈意见，组织进行复核。
六、复核阶段1.复核申请：申报人员对公示期间反馈的意见进行复核申请，说明复核的理由和依据。
2.复核组成立：单位根据复核申请，组成复核组进行复核工作，确保复核工作的独立性和公正性。
3.复核结果：复核组根据复核申请和相关材料，进行复核作业，评定复核结果，并形成复核意见报告。
七、终审阶段1.终审讨论：评审委员会根据复核结果及复核意见报告，进行终审讨论和决定，形成最终评审结果。
2.终审结果通知：单位通过书面通知方式将最终评审结果通知给申报人员，并公示在单位内部。
八、结果管理1.职称授予：单位根据最终评审结果，对通过评审的申报人员进行正式的职称授予，颁发相应的证书和聘书。
2.不合格处理：对于未能通过评审的申报人员，单位根据相关规定和要求，进行不合格处理，并告知其申诉渠道和程序。