情况通报模板
通报批评模板(通用20篇)
通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。
经查，__(调查结果)。
为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。
__(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
通报模板批评
【通报编号】：XX-2023-001【通报时间】：2023年3月15日【通报对象】：全体员工【通报主题】：关于近期工作中存在问题的通报及批评尊敬的全体员工：为进一步加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，现就近期工作中存在的问题进行通报，并对相关责任人进行批评。
一、通报事项1. 工作纪律松散。
近期，有部分员工在工作时间存在迟到、早退、串岗等现象，严重影响了公司的正常工作秩序。
2. 工作效率低下。
部分员工在工作中存在拖沓、敷衍了事的情况，导致工作任务完成时间延误，影响了整体工作进度。
3. 团队协作不力。
个别部门之间沟通不畅，协作配合不够默契，导致项目推进受阻。
4. 质量问题频发。
在生产过程中，部分产品存在质量问题，影响了公司声誉和客户满意度。
二、批评意见1. 对于工作纪律松散的员工，通报批评如下：- 对迟到、早退、串岗的员工，要求立即整改，加强自我约束，提高工作效率。
- 对情节严重者，将根据公司相关规定予以处罚。
2. 对于工作效率低下的员工，通报批评如下：- 要求各部门负责人加强团队管理，提高员工工作积极性。
- 对工作拖沓、敷衍了事的员工，进行约谈，督促其提高工作效率。
3. 对于团队协作不力的员工，通报批评如下：- 加强部门之间的沟通与协作，提高团队整体执行力。
- 对协作不力的员工，进行提醒和批评，要求其端正态度，积极参与团队协作。
4. 对于产品质量问题的员工，通报批评如下：- 对存在质量问题的员工，进行严肃处理，加强质量意识教育。
- 要求相关部门加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准。
三、整改要求1. 全体员工要认真阅读本通报，深刻反思自身存在的问题，立即采取整改措施。
2. 各部门负责人要加强对本部门员工的监督管理，确保各项工作任务按时完成。
3. 公司将定期对工作纪律、工作效率、团队协作和产品质量等方面进行检查，对存在问题进行通报批评，并对整改情况进行跟踪。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，切实提高自身素质，为公司的发展贡献力量。
工作通报模板
【通报编号】：XX公司通报〔2023〕第XX号【通报时间】：2023年X月X日【通报主题】：关于近期工作进展及下一步工作安排的通报【通报内容】：一、前言为了更好地总结近期工作成果，明确下一步工作方向，现将公司近期工作进展及下一步工作安排进行通报，请各部门、全体员工予以关注并严格执行。
二、近期工作进展1. 项目进展情况（1）项目A：已完成初步设计，进入施工图设计阶段，预计下月底完成。
（2）项目B：正在进行现场施工，已完成工程量的60%，预计本月底前完成。
（3）项目C：已签订合同，正在办理前期手续，预计下个月启动施工。
2. 市场拓展情况（1）成功签约3个新客户，新增合同金额XX万元。
（2）参加2场行业展会，提升公司品牌知名度。
（3）与5家潜在客户保持良好沟通，有望在近期达成合作。
3. 内部管理情况（1）优化了公司内部管理制度，提高了工作效率。
（2）加强员工培训，提升员工专业技能。
（3）完善了绩效考核体系，激励员工积极进取。
三、下一步工作安排1. 项目管理（1）项目A：确保施工图设计质量，按期完成施工任务。
（2）项目B：加强现场管理，确保工程质量，按期完成施工。
（3）项目C：加快前期手续办理，确保项目顺利启动。
2. 市场拓展（1）加大市场调研力度，挖掘潜在客户。
（2）加强与现有客户的合作，提升客户满意度。
（3）积极参加行业展会，提升公司品牌形象。
3. 内部管理（1）持续优化内部管理制度，提高工作效率。
（2）加强员工培训，提升团队整体素质。
（3）完善绩效考核体系，激发员工工作积极性。
四、总结通过近期工作的开展，公司取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足。
各部门、全体员工要充分认识到自身责任，共同努力，确保各项工作顺利推进。
希望全体员工继续保持良好的工作状态，为实现公司年度目标而努力奋斗。
特此通报。
【单位名称】【单位盖章】【日期】。
情况通报范文
情况通报范文
《情况通报》
尊敬的各位领导和同事们：
根据最新的调查和数据分析，我们将对目前的情况做出以下通报：
一、市场环境
目前市场竞争激烈，各行业都在加大营销投入，价格战愈演愈烈。
我们需要密切关注市场动态，及时调整策略，提高公司的竞争力。
二、销售情况
在过去的一个季度中，公司销售额出现了下滑的趋势。
在此情况下，我们需要加强销售团队的培训，提高他们的整体销售能力，并加大市场开拓力度，争取更多的订单。
三、人力资源
员工流动率略有上升，员工积极性和工作热情有所下降。
我们需要加强员工管理，提高员工满意度，并及时解决员工的问题，保持员工稳定。
四、财务状况
公司在过去的一段时间内出现了一些财务问题，主要是因为成本控制和资金使用不当。
我们需要加强财务监管，降低成本，合理利用资金。
五、客户需求
根据最新的客户反馈及时调整产品和服务，提高客户满意度，并加强与客户的沟通和交流，积极解决客户遇到的问题。
通过上述情况通报，我们希望大家能够密切关注公司的发展情况，积极思考解决问题的方案，共同努力，推动公司持续发展。
谢谢大家的支持和配合！
此致
敬礼。
通报范文模板3篇
通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。
二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。
三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。
四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。
以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。
谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。
通报的格式及范文
通报的格式及范文
通报。
各位同事：
根据公司安排，现对近期工作情况进行通报如下：
一、生产情况。
1. 本月生产任务完成情况良好，各生产线均保持稳定运行，生产效率明显提升。
2. 部分产品出现了质量问题，已对生产流程进行调整，加强了质量监控，确保产品质量稳定。
3. 部分生产设备出现故障，已及时维修并加强设备保养工作，确保生产计划不受影响。
二、销售情况。
1. 本月销售额较上月有所增长，市场竞争力明显提升。
2. 部分产品库存较高，已采取促销活动，加快产品周转速度。
3. 新产品推广效果良好，市场反馈积极，已启动扩大生产计划。
三、财务情况。
1. 本月财务收支平衡，成本控制得当，利润率较上月有所提高。
2. 资金周转情况良好，财务风险得到有效控制。
3. 已启动成本分析工作，针对性地降低生产成本，提高盈利能力。
四、人员情况。
1. 公司员工整体工作积极性高，团队合作意识明显增强。
2. 部分员工出现迟到现象，已加强考勤管理，提醒员工珍惜工
作时间。
3. 已启动员工培训计划，提高员工技能水平，增强团队凝聚力。
以上为近期工作情况通报，希望各位同事继续保持良好的工作
状态，共同努力，为公司发展做出更大的贡献。
特此通报。
公司管理部。
2022年10月10日。
通报情况的函范文模板
通报情况的函范文模板尊敬的[接收方称呼]：嗨呀，今天我就像个小广播员一样，来给你们通报个情况呢。
一、事情的起因。
你们知道吗，前段时间我们这儿发生了一件特别[形容事件的词语，如有趣/意想不到]的事儿。
[简单描述事件的源头，就像讲故事开头那样]。
这事儿就像一颗小石子投进了平静的湖水，泛起了一圈圈的涟漪。
二、事件的发展过程。
刚开始啊，情况是这样的。
[按时间顺序或者逻辑顺序描述事件发展的主要阶段，可适当加入一些有趣的细节或当时大家的反应]。
比如说，[举个例子说明发展过程中的一个点]，那场面就像是一场喜剧电影里的情节，把我们大家都弄得又惊又笑的。
然后呢，随着事情的推进，[继续描述后续发展]。
这个时候啊，就出现了一些新的状况，就像游戏里突然蹦出了隐藏关卡一样。
[描述这个新状况]不过好在我们也没有慌乱，就像一群小探险家一样，摸索着应对。
三、目前的状况。
经过这一系列的折腾，现在事情到了这样一个地步。
[详细说明目前的结果、状态或者现状]目前啊，就像暴风雨过后的平静，但是呢，我们也不能掉以轻心。
四、对接收方可能产生的影响。
我得跟你们说说这事儿对你们可能会有啥影响哦。
如果[分析可能产生影响的前提条件]，那么你们可能会[具体说明可能的影响，正面或者负面都要说清楚]。
不过呢，咱们也不用太担心，就像走路遇到个小水坑，只要小心点就跨过去了。
五、我们的应对措施或建议。
为了应对这个情况呢，我们已经做了一些事情。
我们就像一群勤劳的小蜜蜂一样，忙前忙后的。
[具体说明已经采取的措施]同时呢，我们也给你们一些小建议哦。
要是你们那边遇到类似的情况，可以像我们这样[给出建议内容]，这样就能把可能出现的麻烦减到最小啦。
祝好！[发函方名称][具体日期]。
学校通报批评模板
学校名称：XXX学校
发布日期：____年__月__日
尊敬的全体师生：
为进一步加强学校管理，维护良好的教育教学秩序，营造和谐、文明、安全的校园环境，我校对近期发生的一起违纪事件进行通报批评，现将有关情况通报如下：
一、事件概述
2023年__月__日，我校__年级__班学生__，在课间休息时间，于学校操场附近，
擅自使用打火机点燃干草，造成了一定的安全隐患。
事发后，我校立即启动应急预案，组织人员扑救，所幸火势得到及时控制，未造成人员伤亡和财产损失。
二、事件调查及处理
经调查，该生擅自使用打火机点燃干草的行为，违反了《中华人民共和国消防法》和《学校消防安全管理规定》，严重威胁了学校的安全稳定。
根据《XXX学校学生
违纪处分条例》的相关规定，经学校研究决定，对当事人__年级__班学生__给予以下处分：
1. 通报批评，并在全校范围内进行通报；
2. 记过处分，纳入学生档案；
3. 延长假期，接受家校共同教育；
4. 参加学校组织的消防安全教育培训，提高消防安全意识。
三、警示教育
此次事件的发生，给我们敲响了警钟。
为确保校园安全，杜绝类似事件再次发生，学校提出以下要求：
1. 各班级要加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识，特别是消防安全教育；
2. 学生要自觉遵守学校规章制度，不得携带易燃易爆物品进入校园；
3. 学校将进一步加强安全管理，加大安全隐患排查力度，确保校园安全稳定；
4. 全体师生要共同维护校园安全，发现安全隐患及时报告。
最后，希望全校师生引以为戒，共同努力，为创建安全、文明、和谐的校园环境贡献力量。
特此通报。
XXX学校
____年__月__日。
情况通报的格式及范文
情况通报的格式及范文
《情况通报》
尊敬的各位领导：
自上次通报以来，在公司的运营情况及一些重要事件方面，特进行以下情况通报：
1. 人事变动：本月，公司迎来了两名新员工，分别加入了市场部和财务部。
同时，由于业绩不佳，公司决定对销售部进行调整，将进行部分员工的岗位调整和绩效考核。
2. 业绩情况：本月，公司销售额同比上涨了5%，但仍然未达到预期目标。
管理层已开始研究制定新的营销策略和方案，以提高销售业绩。
3. 产品研发：新产品研发进展顺利，已完成样品制作，并进行了内部测试，反馈良好。
预计下月将正式推出市场。
4. 客户投诉：本月，公司共收到客户投诉10起，其中7起已得到及时解决，3起正在处理中。
公司将加强对客户服务质量的监督和提升。
5. 公司文化建设：公司文化活动日益丰富，员工关系和团队合作情况良好。
公司定期举办团队建设活动和文体比赛，增强员工彼此间的凝聚力。
总结：虽然公司在某些方面存在一些问题，但在大家的共同努力下，公司的整体运营状况趋向良好。
未来，我们将继续努力，加强管理，提升服务质量，确保公司的可持续发展。
特此通报！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司通报批评模板
尊敬的全体员工：为加强公司纪律，规范员工行为，提高工作效率，现将近期工作中出现的问题进行通报批评，并对相关责任人进行严肃处理。
现将具体情况通报如下：一、通报事项1. 迟到早退现象严重：近期，部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门正常工作秩序，降低了团队凝聚力。
2. 工作态度不端正：个别员工在工作中消极怠工，对工作任务敷衍了事，缺乏责任感和使命感。
3. 违反公司规章制度：有员工在工作期间擅自离岗，或在非工作时间使用公司资源进行个人活动，违反了公司相关规定。
4. 团队合作意识薄弱：部分员工在团队合作中缺乏沟通与协作，导致项目进度受阻，影响了公司整体形象。
二、处理决定1. 迟到早退：对迟到早退的员工，给予口头警告，并要求其进行书面检讨，下次再犯将予以纪律处分。
2. 工作态度不端正：对工作态度不端正的员工，给予书面警告，并要求其在规定时间内改善工作态度，否则将予以辞退。
3. 违反公司规章制度：对违反公司规章制度的员工，给予书面警告，并扣除当月工资的10%作为违规成本，严重者将予以辞退。
4. 团队合作意识薄弱：对团队合作意识薄弱的员工，组织参加团队建设活动，增强团队凝聚力，并在下次考核中给予重点关注。
三、整改要求1. 加强纪律教育：各部门负责人要加强对员工的纪律教育，提高员工的纪律意识，确保公司各项工作有序进行。
2. 完善规章制度：公司将进一步梳理和完善各项规章制度，明确奖惩措施，确保制度执行的严肃性和公正性。
3. 加强监督检查：人力资源部将加强对各部门的监督检查，对违反公司规定的行为及时进行处理，确保公司纪律得到有效执行。
4. 提升团队协作能力：各部门要积极开展团队建设活动，提高员工之间的沟通与协作能力，共同推动公司发展。
四、结语公司对此次通报批评中的问题高度重视，全体员工应引以为戒，切实改进自身工作态度和行为。
让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量。
特此通报。
公司名称：年月日。