浅谈施工企业如何应对科技创新
建筑企业如何提高科技创新能力
建筑企业如何提高科技创新能力在当今竞争激烈的建筑市场中，科技创新能力已成为建筑企业取得竞争优势、实现可持续发展的关键因素。
随着科技的不断进步和社会需求的日益多样化，建筑企业面临着越来越多的挑战和机遇。
如何提高科技创新能力，成为了摆在众多建筑企业面前的重要课题。
一、加强科技创新意识建筑企业的管理层首先要充分认识到科技创新对于企业发展的重要性。
要摒弃传统的思维模式，树立科技创新引领企业发展的理念。
通过组织培训、学习交流等活动，提高全体员工对科技创新的认识和重视程度，营造鼓励创新的企业文化氛围。
同时，要制定明确的科技创新战略。
结合企业的发展规划和市场需求，确定科技创新的重点领域和目标，将科技创新纳入企业的长期发展战略中，并制定相应的行动计划和保障措施。
二、加大科技创新投入资金投入是科技创新的重要保障。
建筑企业要加大在科技创新方面的资金投入，设立专门的科技创新基金，用于新技术、新工艺、新材料的研发和应用。
同时，要积极争取政府的科技扶持资金和政策支持，为科技创新提供更多的资金来源。
除了资金投入，还要加强人才投入。
引进和培养高素质的科技人才，建立一支具备创新能力和实践经验的科技研发团队。
提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住优秀人才，为科技创新提供人才保障。
三、加强产学研合作建筑企业要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制。
充分利用高校和科研机构在科研资源、人才培养等方面的优势，结合企业的实际需求，开展联合研发和技术创新活动。
通过产学研合作，企业可以及时了解行业的前沿技术和发展趋势，将科研成果快速转化为实际生产力，提高企业的科技创新水平和市场竞争力。
同时，高校和科研机构也可以通过与企业的合作，提高科研成果的实用性和转化率，实现双赢的局面。
四、注重技术创新管理建立完善的技术创新管理体系，加强对科技创新项目的全过程管理。
从项目的立项、研发、试验、推广应用等环节进行严格的把控，确保科技创新项目的顺利实施和取得预期效果。
浅谈建筑施工企业的技术创新
浅谈建筑施工企业的技术创新如今，随着科技的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着更高的要求和更严峻的竞争环境。
在这个行业中，技术创新成为了促进企业发展的重要驱动力。
本文将就建筑施工企业的技术创新进行探讨。
一、技术创新的重要性在如今日益竞争激烈的市场环境下，建筑施工企业需要不断寻求创新的方式来提高生产效率、质量控制以及减少成本。
技术创新不仅仅是满足竞争的要求，更是为了满足不断变化的市场需求。
通过技术创新，企业可以更好地适应市场快速变化的需求，提升企业竞争力。
二、技术创新的方式技术创新的方式有很多种，例如研发新的工艺、引进新的设备和材料、提升管理水平等。
首先，建筑施工企业可以通过研发新的工艺来实现技术创新。
新的工艺可以减少施工现场的人工操作，提高工作效率，减少施工周期。
其次，企业可以引进新的设备和材料，以提高生产的效率和质量。
例如，引进自动化设备可以减少人工操作，提高生产效率。
同时，采用新材料可以提升建筑的耐久性和美观度。
最后，提升管理水平是企业技术创新的重要环节之一。
建筑施工企业可以通过引进先进的管理理念和方法，提高项目管理的效率和质量，从而推动企业的发展。
三、技术创新的挑战技术创新虽然具有重要性和价值，但也面临一些挑战。
首先，技术的更新速度非常快，建筑施工企业需要不断跟上技术的发展，并将其应用到实际的施工中。
其次，技术创新需要投入大量的资金和人力，企业需要有足够的资源来支持技术创新的开展。
此外，技术创新需要企业具备一定的技术实力和研发能力，这对于一些小型的建筑施工企业来说可能是一项难题。
四、技术创新的案例分析众所周知，中国的建筑施工企业在技术创新方面做出了很多努力和取得了一些成果。
例如，中国某建筑施工企业在施工中引入了BIM（建筑信息模型）技术，通过对建筑模型进行数字化管理和分析，大大提高了施工效率和质量。
另外，一些建筑施工企业还引进了先进的施工机械和设备，提高了生产效率，减少了人工成本。
这些技术创新的成功案例表明，技术创新对于建筑施工企业的发展起到了积极的推动作用。
浅谈建筑施工企业的科技创新管理
浅谈建筑施工企业的科技创新管理摘要：面对日益增长的竞争压力，施工企业需要不断开展科技创新，提高核心竞争力，实现高质量发展。
本文简要论述了通过完善科技创新体制机制，优化科技资源配置，加强科技创新管理等内容，以期为建筑施工企业科技创新管理提供借鉴，助力施工企业激发创新主体活力，提升企业创新体系整体效能。
关键词：施工企业；科技创新；科技管理；0.引言科技创新是指人们在科学技术领域中与科技知识的产生、发展、传播和应用密切相关的有组织的活动。
当前，我国科技创新正处于从数量到质量的发展新阶段，传统建筑业长期为劳动密集型产业，科技贡献率低、亟需转型升级。
建筑施工企业作为建筑业的重要组成单元，更应深刻认识到科技创新是企业发展的有力支撑，要不断完善科技创新体制机制，优化科技资源配置，加强科技创新管理，激发创新主体活力，推动企业转型升级，引领企业高质量发展。
1.施工企业科技创新普遍存在的困境科技创新贯穿企业生产经营活动的全过程，大多数施工企业创新组织已确立，但创新的体制、创新的队伍、创新的保障措施还不够完善，整体创新管理水平还不够高，主要表现如下：1.1科研创新质量不高。
施工企业科技创新多为现场根据工程难点、重点提出解决问题为主的应用类研究，课题的产生是被动的、无计划的，没有根据行业发展、企业的战略目标制定科技创新规划；受限于所承揽的工程，科技创新整体水平不高，难以形成具有前瞻性、推动行业发展的科研成果。
1.2科研创新管理不强。
一是科研平台主要分布在集团、子公司本部，但科技研发人员多在项目一线，科技资源分散，内部资源整合力度不足。
二是施工企业与高校、科研机构合作较少，没有充分发挥科研平台的作用。
三是科研过程难以高效跟踪，项目部技术人员更多的精力用于质量管理、进度控制等生产任务上，对于科技创新成果的收集和总结属于“赶工式”，致使科研工作难以做深、做实。
1.3考核激励推广困难。
一是施工企业的科技创新多为工艺创新，对项目的依赖性较高，受到依托工程工况影响较大，缺乏普遍性和通用性，创新成果可复制性较低；二是科研成果推广应用机制不完善、推广力度不够，推广效益如何计算和分配是企业管理的难点；三是考核重成果轻过程，对过程中阶段性成果的检查、约束和激励力度不够，奖励重物质轻精神、发展激励，导致创新人员积极性不高。
工程施工的科技创新(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，工程施工领域面临着前所未有的挑战。
为了提高工程质量、缩短工期、降低成本，科技创新在工程施工领域发挥着越来越重要的作用。
本文将从以下几个方面探讨工程施工的科技创新。
一、施工工艺创新1. 预制构件施工：预制构件施工技术在我国得到了广泛应用，可以有效提高施工效率，降低现场施工污染。
通过优化设计、改进生产工艺，预制构件的质量和性能得到进一步提升。
2. 智能化施工：运用物联网、大数据、人工智能等技术，实现工程施工的智能化管理。
如智能监测系统、自动施工机器人等，可实时监测施工过程，提高施工精度和效率。
3. 绿色施工：在施工过程中，注重节能减排，采用环保材料和工艺，降低对环境的影响。
如绿色施工技术、新型节能材料等，有助于实现可持续发展。
二、施工设备创新1. 高效施工设备：研发新型高效施工设备，如大型隧道掘进机、高空作业平台等，可缩短施工周期，提高施工效率。
2. 智能化施工设备：结合物联网、大数据等技术，开发智能化施工设备，实现设备远程监控、故障预警等功能，提高设备运行效率。
3. 绿色施工设备：研发节能、环保的施工设备，降低施工过程中的能源消耗和环境污染。
三、施工材料创新1. 新型建筑材料：研发高性能、绿色环保的新型建筑材料，如高性能混凝土、自修复材料等，提高工程质量。
2. 节能材料：采用节能材料，降低施工过程中的能源消耗，如太阳能板、隔热材料等。
3. 再生材料：利用废旧材料进行再生利用，降低施工成本，实现资源循环利用。
四、施工管理创新1. 项目管理信息化：运用项目管理软件，实现施工进度、成本、质量等信息的实时监控和共享，提高项目管理水平。
2. 施工组织创新：优化施工组织结构，提高施工效率。
如采用装配式建筑、模块化施工等，缩短施工周期。
3. 安全管理创新：运用科技手段，提高施工现场安全管理水平。
如智能安全帽、安全监测系统等，降低安全事故发生率。
总之，工程施工的科技创新是推动我国建筑行业持续发展的重要动力。
推动工程施工技术创新和发展
推动工程施工技术创新和发展引言工程施工技术创新和发展是当今社会推动经济发展和提高生活质量的重要手段。
随着科技的不断进步和人们对于工程建设的需求不断增加，工程施工技术也需要不断创新和发展。
本文将从以下几个方面，探讨如何推动工程施工技术的创新和发展。
提升科技创新能力工程施工技术创新和发展离不开科技的支持和推动。
为了提升工程施工技术的创新能力，需要加强科技研究和创新平台的建设。
首先，各级政府可以加大对科技研究的支持力度，增加科研经费投入，鼓励科技人员在工程施工技术领域的研究和创新。
其次，建立和发展科技创新平台，促进科技人员之间的交流合作，提高创新效率和成果转化率。
加强人才培养和队伍建设工程施工技术创新和发展需要有一支强大的人才队伍作为支撑。
要加强人才培养和队伍建设，可以从以下几个方面着手。
首先，加强工程教育的力度，培养更多的专业人才。
应该加大对于工程施工技术相关专业的招生计划，并改进教学内容和方法，使学生能够获得更全面和先进的知识和技能。
其次，加强企业内部的培训力度，提高工程施工技术人员的素质和水平。
企业可以开展培训项目，邀请专家学者授课，提供更多的学习机会和平台，鼓励员工不断学习和创新。
推行现代化施工方法现代化施工方法是推动工程施工技术创新和发展的重要手段。
传统的施工方法可能存在效率低下、质量难以控制等问题，而现代化施工方法可以通过引入新技术和新理念，提高施工效率和施工质量。
推行现代化施工方法包括但不限于以下几方面。
首先，推广并运用数字化设计和施工技术。
数字化设计和施工技术可以在施工前期提高设计效率，在施工过程中实现信息化管理，提高工程质量和安全性。
其次，引入先进的设备和工具，如机器人施工、无人机巡查等。
先进设备和工具可以减少人力投入，提高施工效率和质量。
此外，还可以推广新材料的应用，如高性能混凝土、新型隔音材料等。
加强工程质量监督和管理推动工程施工技术创新和发展，还需要加强工程质量监督和管理。
只有保证工程质量，才能提高施工技术的创新和发展水平。
建筑企业如何提高科技创新能力
建筑企业如何提高科技创新能力在当今竞争激烈的建筑市场中，科技创新能力已成为建筑企业提升核心竞争力、实现可持续发展的关键因素。
随着科技的迅速发展和应用，建筑行业正面临着前所未有的变革和挑战。
如何提高科技创新能力，成为建筑企业必须深入思考和积极探索的重要课题。
一、加强科技创新意识建筑企业要提高科技创新能力，首先需要强化企业内部的科技创新意识。
管理层应充分认识到科技创新对于企业发展的重要性，将科技创新纳入企业的战略规划，并给予足够的资源支持。
同时，要在企业内部营造鼓励创新的文化氛围，让员工认识到创新是企业发展的动力源泉，激发员工的创新积极性和创造力。
通过组织培训、讲座、交流活动等形式，向员工普及科技创新的知识和理念，提高员工对科技创新的认知水平。
鼓励员工提出新的想法和建议，并建立相应的奖励机制，对在科技创新方面有突出贡献的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新热情。
二、加大科技研发投入充足的资金投入是建筑企业开展科技创新活动的重要保障。
企业应设立专门的科技研发资金，确保在新技术、新工艺、新材料的研发方面有足够的经费支持。
同时，要积极争取政府的科技扶持政策和资金支持，与科研机构、高校等建立合作关系，共同开展科技研发项目，分担研发成本和风险。
在资金投入的方向上，要结合企业的发展战略和市场需求，重点关注具有前瞻性、实用性和创新性的科技项目。
例如，在绿色建筑、智能建筑、装配式建筑等领域加大研发投入，提高企业在这些领域的技术水平和市场竞争力。
三、培养和引进科技人才人才是科技创新的核心要素。
建筑企业要提高科技创新能力，必须加强科技人才队伍建设。
一方面，要注重内部人才的培养，通过制定人才培养计划，为员工提供学习和成长的机会，提高员工的专业技术水平和创新能力。
例如，选派优秀员工参加专业培训、学术交流活动，鼓励员工在职攻读相关专业的学位等。
另一方面，要积极引进外部优秀的科技人才，充实企业的科技人才队伍。
通过提供优厚的待遇、良好的工作环境和发展空间，吸引具有丰富经验和创新能力的科技人才加入企业。
如何加强施工企业的科技创新管理
中铁隧道股份有限公司周红芳随着城市建设的迅猛发展，工程项目的施工难度和复杂性进一步加大，施工企业间的对工程项目的质量、安全、环保、工期及施工工艺等方面提出了更高的要求，市场竞争更加激烈。
施工企业只有坚定不移地实施科技兴企的战略，加强企业科技创新管理，才能不断提高企业的技术水平，进而增强企业的核心竞争力。
在此，笔者就如何加强施工企业的科技创新管理谈几点个人的看法，希望能与广大同行其同探讨。
一、建立、健全科技创新管理体系逐步完善科技创新的决策、管理、研究开发等科研管理机构，充分发挥科技创新在施工企业中的推动作用。
施工企业科技创新的最高决策机构一般为公司董事会，其主要任务是审核企业的科技创新战略、方针、规划和年度计划，审核重大科技创新项目的立项、投资等内容。
为了保障科技创新重大决策的科学性和可行性，企业需要设立科学技术发展委员会或技术专家委员会来负责审议企业的科技创新战略、方针、规划和年度计划，审议企业科技创新项目的立项报告，负责企业科技创新项目的鉴定（评审），帮助解决企业经营生产中的重大技术难题等。
设立科技创新管理部门，负责企业的日常科技创新、技术开发等管理工作。
具体任务包括：起草企业中长期科技发展规划；草拟科技创新管理制度；编制科技发展与科技创新计划『组织、验收各级规划、计划的实施；指导、监督、检查各项科技管理制度的落实；负责科研、工法立项、评审、报奖以及成果总结的收集整理、推广应法律顾问积极参与谈判、起草、签订、履行等环节，可以保证合同签订的合法有效，使企业在坚持公平的原则下掌握合同利益的主导权，提高合同的履约率，监控合同履行过程，最大限度地获取经济利益，避免承担不应承担的法律责任和不应有的经济损失。
五、办理知识产权事务，保护企业知识产权对于企业在生产经营中拥有或享有使用权的商标、专利、著作、版权、商业秘密、商号等知识产权的保护，企业法律顾问事前的防范性工作十分重要。
事前的防范性工作主要表现在：参与企业知识产权战略及规章制度的制定；参与企业知识产权保护体系的制定和完善；积极主办企业商标、专利事务等方面的工作；积极参与知识产权许可使用或转让的策划、谈判、合同起草；对涉及知识产权保护的事项提供法律咨询和法律意见等。
全面提升施工企业科技创新能力的策略分析
全面提升施工企业科技创新能力的策略分析为全面提升施工企业科技创新能力，需要制定一系列策略来推动企业科技创新的发展。
以下是一些可能的策略分析：一、加强科技人才队伍建设科技人才是企业科技创新的核心和驱动力量。
施工企业应该加大对科技人才队伍的培养和引进力度，建立健全科技人才激励机制，吸引和留住高层次的科技人才。
同时，建立科技人才培训体系，持续提升员工的科技创新能力和水平。
二、加大科研投入施工企业要提升科技创新能力，必须加大科研资金投入，建立完善的科技创新项目管理机制，优化科研项目的申报和管理流程，提高科研项目的成功率。
同时，拓展与高校、科研院所的合作渠道，引入外部专家和学者参与企业的科技创新活动。
三、建立创新文化施工企业要提升科技创新能力，必须树立创新意识，建立创新文化。
企业应该鼓励员工提出新理念、新想法，鼓励员工敢于尝试和创新，建立激励机制奖励创新成果。
同时，建立开放式的创新平台，为员工提供创新资源和支持，打破部门之间的壁垒，促进跨部门的合作和创新。
四、加强技术装备更新科技创新需要先进的技术装备作为支撑。
施工企业应该加强技术装备的更新和升级，引进国内外最新的施工技术和设备，提高企业的施工效率和质量。
同时，积极推动信息化建设，推广应用信息技术和互联网技术，提升企业的智能化水平。
五、加强知识产权保护知识产权是科技创新的核心竞争力。
施工企业应该加强知识产权意识，建立健全的知识产权管理制度，加强知识产权保护，防止技术泄漏和侵权行为。
同时，积极申请专利和商标，提升企业的知识产权价值和竞争力。
六、开展国际合作科技创新是一个全球性的问题，施工企业应该加强与国外企业和机构的合作交流，引进国外先进的科技成果和技术，推动国际科技创新合作项目的开展。
同时，积极参与国际科技标准的制定和推广，提升企业在国际市场中的竞争力。
总的来说，全面提升施工企业科技创新能力需要从人才、资金、文化、装备、知识产权和国际合作等方面加以促进，建立科技创新的全方位支持体系，推动企业不断提升科技创新的能力和水平，实现可持续发展。
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浅谈施工企业如何应对科技创新
施工企业如何应对科技创新
近年来，党和国家特别强调科技创新问题，科学技术作为第一生产力，已成为当代经济发展的决定因素。
科技创新已经成为社会主义建设的主题，施工企业概不例外。
施工企业要实现从劳动密集型向技术密集型转变，就必须大力推进科技创新工作，完善科技创新与推广运用的组织架构，有效调动各方面科技创新的积极性。
而实际调查发现，施工企业的科技创新却并不如所说所写那样容易。
一、施工企业科技创新现状及存在问题
进入21世纪以来，科技创新在经济建设中的作用越来越显著，作为市场经济中最活跃的组成部分，企业科技创新能力的提高对于我国经济的发展和竞争力的增强有根本性的意义。
但是目前我国施工企业由于劳动密集的原因，科技创新对企业发展的贡献远远低于信息、机械、电子等其他行业。
当前，建筑业企业技术创新中存在很多问题，与国外相比，我国建筑业企业的技术创新能力存在明显差距。
1、科技创新能力不足。
我国大中型建筑施工企业研发费用支出占企业营业额的比例不足2%，而世界500强企业一般为5%~10%以上，医药、电信、IT等行业甚至达到20%，重
型建筑设备、新型建筑材料、新的施工技术还没有形成有自主知识产权的技术体系。
从技术研发资金来源上看，建筑业企业主要依靠企业自筹资金方式，合作与融资方式所占比例很小。
2、科技创新趋同现象严重。
在大型建筑企业中，工程项目分布面广，同一个企业往往有很多个项目从事多种类别、多种领域的工程建设，在科技创新方面彼此之间缺乏合理的分工与合作，导致在不同的项目部都进行类似的科技创新工作，使得企业的科技资源在同一个水平上重复投入、停滞不前。
3、建筑业企业技术研发的高级技术人才短缺。
从技术人员配置方面看，建筑企业人员比例结构严重失调，高级工程技术人员，特别是高素质管理人员比重缺乏，再加之许多高层次人才都兼有行政工作，其精力和时间得不到保证。
同时，企业的高级技工匮乏，我国高级技术工人仅占技术工人的
3.5%，远远低于发达国家的40%。
4、科技创新的关联效应不明显。
建筑企业的特点是实行项目管理制，在项目终结后项目部的人员会转而从事另外一个新的项目，在前一个项目进行的科技创新活动取得一定的成果之后，由于又从事一个新的项目，前后项目往往在技术上存在差异，所以会产生对科技成果的深度开发与研发不足，科技创新得到认可的级别难以提高的状况。
5、建筑行业缺乏有效的技术创新激励机制。
市场竞争需要是企业技术进步的主要动力。
在项目招投标中，商务标价格和不规范操作起主导作用，技术标水平排在第三位。
不规范操作对市场竞争带来的副作用，一定程度上挫伤了企业从事技术创新工作的热情。
在影响企业取得资质的因素中，企业技术水平仅仅排在倒数第二位。
影响工程评奖因素中，项目的技术水平只排在第四位。
由此看来，很多企业在谋求企业发展过程中逐渐忽视和淡化了技术创新。
二、施工企业科技创新不足原因
目前，大多数建筑企业技术负责人普遍反映建筑企业科技创新工作难开展，而导致建筑企业科技创新工作难开展的根本原因就是建筑企业科技创新体制和机制不到位。
管理体制落后，研发资金和技术人员不能合理利用和引进，这是企业难以建立技术创新体系的“硬伤”。
技术创新与制度创新、组织创新相结合，才能充分发挥技术创新的功能和效用。
、企业技术创新难以形成规模优势。
经营体制不灵活、劳动力过剩、包袱过重以及设备老化等问题是阻碍企业技术创新的“绊脚石”。
研发费用过低和技术人员数量少，使企业应有的技术创新能力得不到有效的发挥。
技术市场的不完善、技术成果转化缓慢、技术创新的潜在风险是没有形成技术创新规模优势的主要原因。
由于建筑业技术具有一定开放性的特点，技术创新企业没有足够的实力垄断技术，更不愿看到
自己的技术创新产品被竞争对手运用，使得研发技术在企业间的流动不畅。
技术创新的研发、转让都存在相当大的市场风险，技术创新企业与跟进企业的利益的差别不大，致使大多数企业更倾向于实施风险小的跟进战略。
推动企业技术进步，市场政策导向是根本。
只有加快推进以市场为导向的政策引导，突出坚持技术进步、科技创新的企业在市场竞争中的优势，才能推动企业不断提升技术水平，将技术创新与企业的整体发展战略紧密结合起来，真正形成企业技术创新的激励机制。
2007年国家建设部出台了关于建筑企业总承包特级企业资质标准，将建筑企业科技创新成果列入刚性考核招标。
在短暂的几年中，全国不少特级企业投入了人力、物力、财力，并在企业科技创新上取得明显成效，其成果总量达到历史之和。
建筑企业科技创新工作的开展，需要企业投入财力、人力，并要创造适合建筑企业科技创新的有利环境等众多因素，但在众多因素中占有主导地位的因素，政策明确人力，企业必然安排人力；政策明确财力，企业必然尽最大可能安排财力；政策是统帅，企业科技创新的其它因素，政策因素占主导地位，其它因素处于从属地位。
正如毛泽东同志所说，政策是党的生命。
建筑企业科技创新的生命力是政策问题，这是根据唯物辩证法思想和社会客观规律所得出的结论。
建筑企业科技创新，不是阶段性工作，而是长久性工作，必须
在确保长久性开展科技创新活动，要能确保长久性地开展，必须要有政策性保证。
、建筑企业科技创新政策体系还存在薄弱环节。
从总体上讲，我国目前在建筑企业科技政策体系上已经有了好的开端，并发挥了一定的作用，但我们仔细分析，某种程度上还存在一些薄弱环节，其环节主要是上位政策不完善，区域政策不配套，企业政策缺乏等三个方面。
1、上位政策不完善，上位政策主要指国家、省、市建筑行业行政主管部门就建筑企业科技创新制定的政策，目前国家住建部已经就特级企业资质标准将建筑企业科技创新列入考核范围，但具体的关于建筑企业科技创新实施办法以及一级、二级建筑企业资质中没有明确科技创新问题，所以我们认为上位政策仍不完善。
2、区域政策不配套，住建部就科技创新制定出台了相应的政策。
但省、市、县没有就如何执行上位拿出具体的操作性政策、实施细则等等。
比如说，国家要求特级企业要有省级研发中心，至今省级研发中心标准尚未确立，使企业无法操作，形成政策断层。
3、企业政策缺位，目前建筑企业中的科技创新政策问题90%企业缺乏，60%严重缺乏，由于企业科技创新的缺失，严重影响了建筑企业科技创新问题，所以我们认为完善制定企业科技创新政策刻不容缓。
三、如何改善科技创新能力不足的现状
、完善建筑企业科技创新政策体系。
针对目前我国建筑企业科技创新政策的薄弱的现状，要进一步完善上位政策，强化建设区位政策，重点制定企业政策。
1、完善上位政策，国家住建部要在《建筑法》修订中将建筑企业科技创新问题列入主要条款，用法律的形式固定下来。
在招投标中将企业科技含量度作为以招投标分依据，要把企业科技创新能力作为企业资质考核的主要内容，进一步完善上位政策。
2、强化建设区位政策，各级政府，特别行业主管部门要按照国家政策制定详细的实施细则，制定研发中心考核标准，制定科技创新考核标准，制定科技创新奖励办法，制定企业科技创新人员的配置力法，制定科技成果申报审批办法等等区位政策。
3、制定企业技术创新制度体系，企业科技创新制度体系制定是建筑企业科技创新工作的重点，务必要高度重视，尤其是企业负责人要十分重视，并从科技创新目标政策着手，制定科技创新实施办法；从科技创新环境政策着手，制定科技创新资金来源及使用管理制度；从科技创新项目政策着手，制定科技创新项目承包管理办法等方面的制度。
总之，企业要立即行动起来，组织人员制定适合本企业的各项制度体系，为推进建筑企业科技创新进程，提供有力的政策支撑。
、施工企业项目类型繁多，要实现技术突破就必须根据各项目自身特点进行技术研究与攻关。
不同的项目类型，对施工企业技术创新能力的要求是不同的。
如房屋建筑工程，施工技术创新的前提主要表现在方案设计的新颖性方面，如果对结构没有特殊要求，它所需要的施工技术基本没有特殊性，或者说施工技术基本上都是通用技术，创新更应该注重对施工工艺的改进，以力求降低成本、提高建筑质量，从而提高竞争力。
因此从事房屋工程施工的企业掌握发展核心技术，可能更多地体现在一些大型的标志性公共建筑，建筑师的设计方案创新会对结构产生特殊要求，因而要求提供总承包或施工服务的企业具备相应的技术创新能力。
对于新的结构，总是先有设计，才有施工技术和设备的改进，因此，只有把设计与施工方法相结合，才有施工的核心技术。
结构体系的设计创新是施工技术创新的动力。
对许多为建筑工程配套的专业公司，如玻璃幕墙、智能化等，首先从产品体系的研发需要体现出自己的核心技术，再到工程设计、生产工艺的改进直至施工安装工艺，都需要较强的技术创新能力。