法律法规获取与应用管理制度
识别和获取使用的安全生产法律法规标准及其他要求的管理制度
识别和获取使用的安全生产法律法规标准及其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。
二、职责：1、安全生产科负责对各部门、各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。
2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交办公室备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、办公室根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。
选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。
负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到办公室备案。
各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1目的为了及时识别、获取、审查、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保加油站的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于本加油站对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。
3职责3.1 加油站的安全领导小组负责定期获取相关的安全生产法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。
3.2 安全领导小组将安全生产法律、法规及其他要求清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。
3.3 专职安全管理人员定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。
4控制程序4.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：4.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；4.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；4.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；4.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；4.1.5 国际公约；4.1.6 其它方面的规定、要求。
4.2 获取渠道4.2.1 安全领导小组负责与本专业对口的工商、税务、财务、技术监督、质量检验、公交、消防、安监、环保、工业卫生、劳动保障等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关安全生产经营各环节的法律、法规、标准及其它要求；4.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；4.3获取方式4.4 识别适用性4.4.1 安全领导小组根据本单位的特点，识别安全生产法律、法规及其它要求的适用性。
4.4.2 安全领导小组根据国家标准、行业标准、地方标准识别本单位经营过程中各类安全生产标准的适用性。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
安全生产法律法规识别、获取、使用的管理制度1.目的为了使公司认识、了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。
2.适用范围适用于本公司及各部门获取、识别、更新法律、法规及其他要求。
3.职责3.1安全管理办公室3.1.1负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
3.1.2负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
3.1.3负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。
3.1.4负责制定公司的安全生产规章制度。
3.1.5负责法律法规及安全操作规程的发布3.2各部门3.2.1获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全管理办公室。
3.2.2负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工，并遵照执行。
3.2.3负责制定本单位、部门的安全生产规章制度。
3.2.4负责制定本单位、部门的安全操作规程。
4.程序4.1获取途径4.1.1安全管理办公室通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2总经理办公室收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等。
4.1.3各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全管理办公室进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.3安全管理办公室组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。
4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度
识别和取得适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度一、总则为了确保企业的安全生产工作符合法律法规及其它相关要求，保障员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常运营秩序，特订立本管理制度。
二、管理标准1.确定责任部门：企业法务部门负责编制、实施和监督本管理制度。
2.法律法规的识别和取得：1.法律法规的识别：企业法务部门应定期跟进国家、地方和行业的安全生产法律法规及相关政策的发布情况，确保取得最新的法规信息。
2.法律法规的取得：企业法务部门应及时收集、整理和转达相关法律法规文件，确保企业各相关部门能够查询并了解适用的法规。
3.法律法规的解读：企业法务部门应依据企业的实际情况，解读相关法律法规，并在企业内部进行宣贯，确保各部门理解和遵守。
3.标准及其它要求的识别和取得：1.标准及其它要求的识别：企业法务部门应跟踪国家、地方和行业的标准及其它要求的发布情况，确保取得最新的标准及其它要求信息。
2.标准及其它要求的取得：企业法务部门应及时收集、整理和转达相关标准及其它要求文件，确保企业各相关部门能够查询并了解适用的标准及其它要求。
3.标准及其它要求的解读：企业法务部门应依据企业的实际情况，解读相关标准及其它要求，并在企业内部进行宣贯，确保各部门理解和遵守。
三、考核标准1.法律法规的识别和取得：1.相关部门应定期发布报告，认真列出当前适用的安全生产法律法规及相关政策，报告中应包含发布时间、法规名称、适用范围等信息。
2.法务部门应对报告进行审核，确保法律法规的识别和取得工作的准确性和完整性。
2.标准及其它要求的识别和取得：1.相关部门应定期发布报告，认真列出当前适用的标准及其它要求，包含发布时间、标准名称、适用范围等信息。
2.法务部门应对报告进行审核，确保标准及其它要求的识别和取得工作的准确性和完整性。
四、责任1.负责部门：1.企业法务部门负责编制、实施和监督本管理制度，并负责法律法规和标准及其它要求的识别和取得工作。
法律法规获取及管理制度
法律法规获取及管理制度第一条目的为了确定公司安全生产活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制定本制度。
第二条适用范围适用于对公司安全生产活动中相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的管理。
第三条职责与分工主管部门：公司综合部、生产安全部。
负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。
相关部门：公司所有部门、车间。
负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求，并将有关要求传达给从业人员和相关方。
相关方：供应商、承包商、公司周边企业或居民。
具体责任：公司综合部、生产安全部负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宜传贯彻；其他各部门、车间负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本单位获取的法律法规清单。
第四条内容与要求一、与公司相关的法律、法规和其他要求：1、国家有关的法律、法规、条例、规范；2、国务院主管部门和地方法规规章、规程；国家、行业、地方有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；3、国家、行业和地方标准；4、上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；5、国家公约等。
二、获取方法1、上级发文、转文；2、报刊、杂志登载；3、会议获取；4、从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；5、通过政府机构、行业协会等获取；6、上网查询；7、其他渠道。
三、识别和确认1、生产安全部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和具他要求清单》，作为各部门、车间进行识别和执行的基本依据。
2、各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其他要求清单》。
法律法规识别获取管理制度范文
法律法规识别获取管理制度范文法律法规识别获取管理制度范一、概述随着我国社会经济的快速发展和全球化的进程，法律法规的识别、获取和管理越来越重要。
本制度旨在规范对法律法规的识别、获取和管理，确保企业在经营过程中遵守法律法规，依法合规经营。
本制度适用于我公司及其子公司的法律事务管理。
二、法律法规的识别法律法规是指国家、地方政府及其各有关部门制定的具有普遍约束力的规范行为准则，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释、规范性文件等。
法律部门负责对法律法规的识别，具体操作如下：1.建立定期法律法规汇编，及时更新，确保汇编的准确性和完整性。
2.确定法律法规的梳理标准，对已有法律法规进行分类梳理。
3.开展法律法规识别工作，分析法律法规的适用范围和具体内容。
4.定期组织培训，提高员工对法律法规的识别能力。
三、法律法规的获取法律法规的获取是指通过各种渠道获得最新的法律法规信息，为企业依法合规提供支持。
法务部门负责对法律法规的获取，具体操作如下：1.建立法律法规信息获取网络，获取法律法规的最新动态。
2.与政府法律法规发布机构建立良好沟通渠道，及时获取最新法律法规。
3.订阅法律法规信息服务，并建立法律法规咨询库。
四、法律法规的管理法律法规的管理是指对获取到的法律法规信息进行分类、归档、更新和告知，确保企业对法律法规的了解和遵守。
法务部门负责对法律法规的管理，具体操作如下：1.对获取到的法律法规信息进行分类，建立法律法规库，并定期更新。
2.建立内部法律法规通知制度，及时将新的法律法规通知到各部门。
3.建立法律法规知识库，提供法律法规查询服务。
4.开展法律法规培训，提高员工对法律法规的理解和遵守。
五、法律法规的遵守法律法规的遵守是企业依法经营的基础，是企业正常运作的重要保障。
企业及其员工应遵守国家法律法规，做到依法合规、诚信经营。
具体要求如下：1.全体员工应熟悉和遵守公司的法律法规识别获取管理制度。
2.法律法规涉及的部门应建立制度，强化内部管理，确保法律法规的遵守。
法律法规识别获取管理制度模板
法律法规识别获取管理制度模板一、目的为确保公司业务活动遵守相关法律法规，特制定本管理制度，以规范公司对法律法规的识别、获取、更新和应用流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理层和基层员工。
三、责任部门1. 法务部：负责法律法规的识别、获取和更新工作。
2. 人力资源部：负责对员工进行法律法规的培训和宣传。
3. 各部门负责人：负责确保本部门员工遵守法律法规。
四、法律法规识别与获取流程1. 定期审查：法务部需定期审查现行法律法规，确保公司业务不违反法律要求。
2. 新法关注：关注国家和地方新颁布的法律法规，及时进行评估和识别。
3. 获取渠道：通过官方发布、行业协会、专业法律服务机构等渠道获取法律法规信息。
4. 记录与存档：所有获取的法律法规应记录在册，并进行电子化存档，便于检索。
五、法律法规更新与通报1. 更新机制：法务部应建立法律法规更新机制，确保公司及时了解法律变动。
2. 通报流程：新法律法规或重大变更应通过内部通知、会议等方式通报给全体员工。
六、培训与宣传1. 定期培训：人力资源部应定期组织法律法规培训，提高员工法律意识。
2. 宣传材料：制作法律法规宣传材料，通过公司内部网络、公告板等进行宣传。
七、监督检查1. 定期检查：法务部应定期对公司业务进行合规性检查。
2. 问题整改：发现不合规情况应立即整改，并记录整改过程。
八、违规处理1. 违规记录：对违反法律法规的行为进行记录。
2. 处罚措施：根据违规严重程度，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由法务部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由法务部提出，经管理层审议后实施。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适用性和有效性。
法律法规获取及管理制度范文
法律法规获取及管理制度范文法律法规获取及管理制度一、概述法律法规是国家规范公民行为的规范性文件，具有法定性和强制性。
为了保障法律法规得到有效地获取和管理，制定一套科学合理的法律法规获取及管理制度是非常必要和重要的。
二、法律法规获取1.法律法规的发布法律法规的发布由国家相关机关负责，如国务院、全国人民代表大会等。
发布时，应注明文号、发布机关、发布日期等信息，并以公告或官方网站等形式进行公示。
2.法律法规获取渠道为了保证法律法规的获取及时、准确、方便，可以通过以下渠道进行获取：（1）政府官方网站：各级政府主办的官方网站上通常会发布最新的法律法规，可直接进行下载；（2）政府公报：国家或地方政府每年都会出版公报，公布最新的法律法规；（3）图书馆和法律机构：图书馆和一些法律机构通常会收集整理相关的法律法规书籍，可以通过借阅或购买的方式获取；（4）电子法律法规数据库：现在有许多互联网平台提供法律法规的在线查询和下载服务，可以方便地进行查阅。
3.法律法规来源的确权与管理法律法规是国家的公共资源，其来源应严格确权与管理，以确保法律法规的权威性和可信度。
相关部门应制定管理细则，对法律法规的来源进行认证，并确保所获取的法律法规是最新合法的版本。
三、法律法规的管理1.法律法规的分类与编制为了方便使用和管理，应对法律法规进行分类和编制，按不同的领域和层次进行划分。
例如，可以按照刑法、民法、劳动法等进行分类，同时还可以根据不同的行政级别进行编制，以便进行检索和查询。
2.法律法规的索引与目录为方便使用和管理，可以编制一份法律法规的索引和目录，记录每一部法律法规的名称、文号、发布机关、发布日期等信息，以便及时查找和查询。
3.法律法规的存储与保管法律法规的存储与保管应采取科学合理的手段和措施，以防止遗失、损坏或泄漏。
可以建立专门的法律法规档案室或数字化存储系统，对法律法规进行分类、整理、存储和备份。
4.法律法规的更新与动态管理法律法规是时刻在更新和完善的，为了保证使用的准确性和时效性，应建立一套法律法规的动态管理机制，及时更新已有的法律法规，并推送相关更新信息给需要的人员。
识别和获取使用安全生产法律法规管理制度模版
识别和获取使用安全生产法律法规管理制度模版使用安全生产法律法规管理制度模板是企业进行安全生产管理的重要依据，能够帮助企业建立健全的安全生产制度体系，规范员工安全行为，减少事故发生的概率，保护员工生命财产安全。
下面是一个使用安全生产法律法规管理制度模板的示例。
一、总则为了加强安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，结合我公司特点，制定本制度。
二、目的和要求1. 目的：规范安全生产管理，保证员工人身安全和财产安全；2. 要求：全员参与安全生产管理，落实安全责任，加强安全培训，规范作业行为，提升安全意识。
三、责任和权限1. 公司负责人：负责制定和组织实施安全生产管理制度，发挥领导作用，确保制度的有效执行。
2. 安全管理人员：负责制定安全生产管理制度的具体细则和操作规程，负责安全培训和事故调查处理工作。
3. 部门负责人：负责本部门安全生产管理工作，组织制定安全操作规程，检查和指导员工的安全作业行为。
4. 员工：遵守安全操作规程，参加安全培训，及时报告安全隐患，积极参与安全事故的调查和处理。
四、安全生产管理制度1. 安全培训制度：组织新员工安全培训，定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 安全操作规程：制定各类作业的安全操作规程，明确作业程序和安全注意事项。
3. 安全检查制度：定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保作业环境的安全。
4. 事故报告与处理制度：明确事故报告流程，及时了解事故状况并进行处理，制定事故调查处理程序。
5. 安全设备维护制度：制定安全设备维护计划，定期进行安全设备维护和保养，确保设备的正常使用。
6. 安全奖惩制度：制定安全奖励和惩罚制度，激励员工参与安全工作，对违反安全规定的人员进行处罚。
五、安全生产应急预案制定公司的安全生产应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人，加强事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
六、安全隐患排查与整改1. 定期组织安全隐患排查，对发现的安全隐患制定整改计划，限期整改。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。
3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。
3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。
3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。
3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。
4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。
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法律法规获取与应用管理制度
1目的
为获取、识别、评审、更新适用于公司的安全法律、法规，执行标准及其它要求，为安全生产标准化体系的运行提供依据，特制定本制度。
2范围
适用于本公司获取、识别、评审、更新法律、法规及其他要求，建立法律法规清单，并对识别的法律法规进行宣传、培训和运用。
3引用文件
《安全生产法》
《企业安全生产标准化基本规范》
4职责
4.1各部门负责本部门相关法律法规的识别、获取和更新，建立清单并编制本部门合规性的操作规程或标准。
4.2各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并对员工进行培训考核。
4.3质安部为法律法规及其他要求的归口管理部门。
5要求
5.1法律法规和其它要求的识别、获取、评审、更新
5.1.1识别、获取渠道：
1)标准化信息网
2)新闻媒体
3)行业协会
4)政府主管部门组织的培训或下发的文件
5)总部或上级部门分发文
6)其他方式
5.1.2由各部门负责人牵头，组成评审小组，对获取的法律法规和他要求的有效性、适用范围、是否为最新版本进行评审，评审出符合公司实际工作需求的内容。
每年至少评审一次。
5.1.3各部门负责人对评审内容签字确认，并将评审合格后的法律法规和其它要求报送至质安部汇总、备案。
5.1.4质安部根据汇总的法律法规和其它要求，发布清单，并组织相关部门开展企业规章制度、体系文件的修订，确保企业管理制度符合最新法律法规要求。
5.1.5当国家法规、地方法规及本公司要求不一致时，参照最为严格的要求执行。
5.1.6部门负责人负责组织本部门人员进行培训，可以是班前会、例会、专题培训或文件传阅等形式，确保相关员工了解本岗位适用的最新法律法规和其它要求及其对工作中安全管理方面的影响。
5.1.7对培训效果进行评估或考核，并记录。
5.2 法律法规和其它要求的执行
5.2.1分管安全副总每年组织各部门员工对其涉及的法律法规和其它要求
进行评审，评审内容包括法律法规和其它要素的完整性、符合性等。
确定法律法规和其它要求收集是否齐全，同时，确定法律法规中适用于公司运作的内容是否恰当（包括适用部门），并对法律法规和其它要求进行合规性评价。
对不符合要求的内容确定责任人、整改计划和完成时间并进行跟进。
保留合规性评估记录及整改记录。
5.2.2对于收集到的法律法规和其它要求采用修改文件内容或培训的方式，将法律法规和其它要求应用于实际运作中，并建立《法律法规清单（含标准/外来文件）》。
每年通过审核、更正行动、管理评审等措施确保法律法规和其它要求得到贯彻与实施。
5.2.3标准作业程序-专属法律法规
各部门负责人根据实际工作操作中涉及的专属国家法律、当地政府法规、强制性国家标准、以及客户所颁布的所有规定以及其它要求，安排编写和更新本部门的标准作业程序，部门负责人监督实施。
5.2.4与公司生产、业务有关的通用性法规
对公司生产、业务范围内涉及的各种国家法律、当地政府法规、强制性国家标准所有规定和其它要求，因适用多个部门，由公司分管安全负责人或牵头人监督实施情况。
5.2.5常识性法规
对于社会所有人员都必须遵守的常识性法律法规，公司不再制订公司所对应制度，由公司所有员工自觉遵守并承担相应责任。
5.3法律法规和其它要求的执行监督
5.3.1记录保存
按照正式公布制度中的要求，保存各项活动的记录，保留合格性评价记录以作为有效遵守法律法规和其它要求的证明。
对公司生产中发生事故、伤害及取得的绩效以及目标进度等均应进行记录并存档，保存要求参见《文件及记录管理制度》。
5.3.2执行监督
5.3.2.1质安部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作，评审其合规性。
5.3.2.2对于审核中发现的不符合项，被审核方制订更正行动计划进行更正。
更正行动的实施与跟进参见《安全生产标准化自评管理制度》。
5.3.2.3 相关部门负责根据审核所列的不符合项，提出整改措施并对改进情况进行监督。
文件记录的保存为3年
6相关记录：
6.1《法律法规清单（含标准/外来文件）》。