2011年安环科半年工作总结
安环部工作总结
安环部工作总结有关安环部工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如我们来制定一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家收集的有关安环部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
有关安环部工作总结1自进入20xx年以来，在公司各级领导的大力支持帮助下，我们根据公司提出的“全面提升管理素质，开展严管理、细要求以提高自身素质为重点，加强制度化、程序化、规范化、标准化管理完善各项手续的总方针要求”经过回顾分析总结现状，本着发扬成绩纠正缺点，积极向上的原则，认真转变观念，身临其境，对各项工作超前计划、层层分明、逐项落实到位。
全面推动部门人员工作积极性、主动性和能动性。
使本部门各项工作呈现了事事有人管、想方法管的新局面，达到了管理工作不断改进创新趋势，上半年的具体工作情况简要总结如下：一、各项管理指标完成情况1、生产设备日常管理工作当前公司上下专业维修→车间维修→操作工保养维护三级工作体系已逐步形成，润滑保养进程考核制度已完善，设备维修费用考核验证制度已建立并实施。
上半年设备故障及时修复率100%，没有出现因维修不及时导致影响生产。
维修费用更换零部件考核率100%，减少了不应更换件的出现和人为事设备事故的产生。
为更好的做好在用设备的日常管理，自下半年实施了设备保养润滑日考核制，实施奖罚制，使设备日常维护保养逐步形成正规化。
建立健全了设备管理技术档案，完善了特种设备管理台账与定期检测工作。
2、取认证工作完成情况完成了鼎昌厂区清洁生产验收工作，配合有关部门完成了建兴厂区质量体系审查，各电力部门的审查及上级主管部门的检查考核工作。
3、新上项目工作完成情况管塔在用设备的不断改进与完善；超高压设备的定购、安装；多晶硅项目临时用电设施的安装布线与日常管理；鼎盛花园用电与日常管理；标准件车间起重设备的.采购，现安装工作已展开，自制设备的制作，供电设施的设计施工等工作。
2011年度安全环保工作总结
***项目部2011年度安全环保工作总结一、2011年承接工程概况；2011年，***项目部承接工程1项，为********扩建工程，包含3套装置，分别为：***装置、****装置、****装置等二、HSE组织机构及安全人员配备情况；项目部制定了HSE组织机构，成立了以项目经理为组长的HSE 领导小组，根据管生产必须管安全的原则，********扩建工程项目部目前安全管理人员共计14名，满足了1:50的配备比例要求，保障了安全管理人员的合理配备。
三、2011年HSE指标完成情况及安全人工时情况；2011年项目部各项HSE指标都已按照HSE目标和计划圆满完成，截至目前全年累计达到548982安全工时。
四、安全工作开展情况：1．上级文件执行情况。
项目部按照公司的要求，严格执行上级下达的指示和文件，按照项目部的总体安排部署，严抓施工过程中的HSE监督管理，悉心做好各项工作，为项目各项工作的顺利推进提供了保障。
2．安全检查。
项目部坚持每日巡检和每周联检相结合，并配合业主、监理以及上级的各项检查，并进行每月考核评比，组织对重点风险源进行重点检查，排除安全隐患，重点加强对临时用电、高处作业、吊装作业等危险作业措施落实情况核实和过程监控。
3．安全奖惩。
2011年***项目部共进行HSE罚款15350元，安全奖励6800元，安全管理做到有奖有罚，训诫违规现象的同时也鼓励有突出表现的安全管理人员和施工队，从而调动了全员安全管理的自觉性和主动性。
4．消防管理。
项目部十分重视消防管理工作，成立了由管理人员和施工队组成的义务消防队。
6月份“安全月”组织进行火灾消防演练一次，使大家更充分的了解消防急救的知识。
同时项目部在施工现场的每套装置都配备了消防箱、灭火器等消防设施，配备齐全，满足施工要求。
5．交通管理。
车辆管理采取行车任务单制度，并对需要注意的事项进行强调，确保每次出车处于受控状态，项目部不定期对车辆驾驶员进行安全技术交底，全年对车辆驾驶人员进行车辆安全教育6次，累计48人次，对车辆在行驶过程中的注意事项做了安全交底，尤其是目前冬季雨雪天气中的防冻防滑措施，以及对车辆进行冬季维护保养和日常检查，确保车辆的养护工作定时进行，各项检查情况良好，保证车辆的安全运行。
2011年工作总结
安全环保生产部安全环保生产部二一一年年终工作总结安全环保生产部2011年年终工作总结2011年即将过去，这一年安全环保生产部的工作在佳鑫集团公司的领导和支持下，在全厂全体员工的共同努力下，团结一心，进一步促进公司及各车间安全工作顺利进行。
现就将全年工作总结如下：一、加强安全教育、确保生产安全为提高广大员工对“安全第一、预防为主”的安全生产方针的认识，安全环保生产部起到主帅作用，开展安全教育活动，普及安全法规和安全知识，提高岗位人员素质，组织岗位培训和各种安全教育，强化安全意识，明确责任，确保生产安全。
车间还针对各工段、岗位现有设备、电气、仪表及生产工艺安全等，经常进行定期或不定期检查，对查出的安全事故隐患做及时的整改。
对设备进行定期维护，定期换油，搞好本职工作、确保安全、坚决杜绝事故发生。
上半年，安全环保生产部进行了消防演练、《安全月》安全演讲比赛、每季度的安全考试，在生产过程中发生了二起事故。
虽然没有发生特大安全事故，但是我们继续要加强安全教育不能松懈。
我们一定会始终紧绷安全生产这根弦，落实安全生产责任制，履行安全岗位职责，针对一些安全隐患加大整治力度，把安全生产工作做实、做细，不断提高管理水平，确保安全稳定生产。
二、节能减排、清洁环保为提高生产效率和节能减排、促进清洁生产和环境保护工作为目的，不断改进生产工艺，对影响到工艺的各个环节实行严抓，狠抓。
1、化产车间脱硫工段与污水处理工段作为全厂环保第一线。
2、焦炉车间：加大了对煤气监管力度，防止煤气泄漏，防止重大安全隐患的发生。
3、化产车间：对各工段加大了对跑、冒、滴、漏的整治力度，做到及时发现及时处理。
清洁文明方面，对各工段、岗位进行细致的卫生责任区班组划分、个人责任区划分，并进行考核。
一年来，每位员工都能较好完成责任区卫生，并受到一致的好评。
三、认证学习、提高生产效率班组是一个企业最基本组成单位，是企业的一个细胞，每一个班组的健康，也就表明了这个企业整个机体是健康的，有活力的，而且班组在企业的生产经营及一系列活动中都起到了举足轻重的作用，因此搞好班组建设势在必行, 根据集团公司安排，各车间成立了班组建设活动小组，以讲座和班组班班前会为主，对车间存在的安全、环保、节能、生产等方面出现的问题和容易出现的问题，由各车间主任进行全面辅导。
安环部文员半年工作总结
一、前言转眼间，我担任安环部文员已经半年了。
在这段时间里，我在领导和同事的关心与指导下，不断学习、成长，努力完成各项工作任务。
现将半年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作总结1. 负责文件整理与归档作为安环部文员，我主要负责文件整理与归档工作。
我严格按照公司规定，对各类文件进行分类、归档，确保文件存放有序、查阅方便。
同时，我还对部分文件进行了电子化处理，方便同事们随时查阅。
2. 协助组织安全培训为了提高员工的安全意识，我积极参与安全培训的组织工作。
在培训过程中，我负责协助讲师讲解安全知识，组织学员进行互动交流，确保培训效果。
此外，我还负责培训资料的收集、整理和发放工作。
3. 安全检查与隐患排查我积极参与安全检查和隐患排查工作，与同事们一起对生产现场、办公区域进行巡查，发现问题及时上报，并协助相关部门进行整改。
通过这段时间的工作，我积累了丰富的安全检查经验，对公司的安全状况有了更深入的了解。
4. 负责内部沟通与协调作为安环部文员，我负责内部沟通与协调工作。
我积极与各部门沟通，了解他们的需求，确保安环部的工作能够顺利进行。
同时，我还负责与外部机构、监管部门进行沟通，为公司争取更多优惠政策。
5. 参与安全活动策划我积极参与安全活动的策划工作，如安全知识竞赛、应急演练等。
通过这些活动，提高员工的安全意识，增强团队凝聚力。
三、工作体会1. 严谨细致的工作态度在安环部文员的工作中，我深知严谨细致的重要性。
只有对工作认真负责，才能确保各项任务顺利完成。
2. 团队协作精神安环部的工作涉及多个部门，需要良好的团队协作。
在这半年的工作中，我学会了与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
3. 不断学习，提升自身能力为了更好地完成工作，我不断学习安全知识、法律法规，提高自己的业务水平。
我相信，只有不断学习，才能更好地为公司服务。
四、不足与改进1. 工作效率有待提高在处理一些琐碎的事务时，我的工作效率还有待提高。
安全环保部2011年度工作总结.doc
江苏柏川化工有限公司2011年安全环保工作总结花落还开，月圆又缺。
春去冬来，唯有时间一去不返。
弹指一挥间，2011年即将写入历史。
通过2011年公司上下全体员工的不懈努力，公司在各方面的发展都取得了长足的进步，特别是主产品三氯乙酰氯的装置产能已突破年产20000吨的规模，跃居同行业全球第一。
为了把公司的基础管理工作做得更好，现将2011年安全环保方面的相关工作作如下总结。
一、安全标准化体系创建初具成效。
年初，根据园区安全生产的管理要求和企业内部发展需要，公司将创建安全标准化工作列入年度工作计划。
三月份与盐城华泰注册安全工程师事务所签订了服务协议，接着按照相关规范要求开展了一系列的工作，编制了公司安全标准化手册，完善了安全管理制度和安全生产责任制。
六月份公司派两人参加了盐城市安全培训中心组织的安全标准化自评员的培训，九月份公司安排当时负责安全标准化创建负责人去海南参加国家安监总局组织的安全标准化考评员的专业培训。
虽然目前还没有具备申报安全标准化三级验收的条件，随着创建工作不断推进，通过创建班组成员的不懈努力，一定能通过安全标准化三级达标验收。
二、污水处理设施标准化创建成果显著。
2011年3月份开始，公司被列入园区第一批31家污水处理设施标准化创建单位。
以南京大学做技术支撑，在园区环保分局的指导下，从设备管道及护栏油漆、池体涂料、菌种培养、检测化验、人员培训、标志标识和台账资料等涉及污水处理的各个方面都做了大量规范细致的工作。
先后投入20多万元使公司污水处理系统从外观到实质都有了很大的提升。
在7月1日园区环保局组织的验收中得到了验收组的认可，环保分局对公司在污水处理标准化创建方面所做的投入和成绩给予充分的肯定，并被列入4家观摩企业之一。
三、加强安全培训教育，增强员工安全意识。
1、对新员工进行厂级安全教育，使他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律，对将要从事的工作岗位所涉及的危险有害因素、防范措施、事故应急措施等有一个初步认识，并获得上岗前必须了解和掌握的基本安全技能和自我防护知识。
公司安环部上半年工作总结共3篇
公司安环部上半年工作总结共3篇公司安环部上半年工作总结共12015年安全工作总结截至2015年12月10日，公司及浙江施工队共发生各类事故1起，受伤人数1人。
一、2015年主要工作回顾（一）、组织实施签订安全生产责任状，完善安全生产考核制度2015年根据公司安委会提出的安全生产工作目标，修订了部门与个人安全生产管理目标，并将目标和工作任务层层分解到部门、班组、个人，修订了安全生产考核实施细则并调整了安全风险抵押金缴纳考核时间与倍数。
（二）、认真组织开展安全隐患大检查、大排查，及时消除事故隐患每季度都组织一次公司级的安全大检查，共发现事故隐患125条，整改率100%；每个月还定期或不定期对尾矿库、炸药库、井下等重大危险源开展安全检查，对于发现的事故隐患按“三定四不推”的原则处理，对隐患的整改进行了反馈。
同时配合上级部门对公司的安全环保工作进行检查和整改，抓隐患的整改落实，没有按规定整改的继续下发整改通知书并报主管领导协调处理。
（三）、开展经常性的安全生产宣传、教育和培训活动新工人安全培训（公司级）共29期，人员45人次，新职工“三级教育”培训率100%；年后进行了为期3天的安全知识培训，联系爆破协会安排了2批次的爆破三大员进行培训，联系区安培中心到我矿山开办了主要负责人及安全生产管理人员培训班；全年出墙报4期，分别为安全生产活动月、新安全生产法、职业卫生宣传、安全生产标准化主题内容；坚持执行每月20日召开炮工学习会议。
6月份安全活动月组织了安全内容试题答题并组织观看活动月宣传片“新安全生产法”。
安排了矿山救护队队员培训并开展了2次应急预案演练活动。
（四）、加强职业卫生管理严格按《规程》规定加强对职业病危害因素的监测，每月定期对各产尘点粉尘浓度、井下各工作面风量、各工作面有毒气体进行测定，每半年对各噪音产生点进行噪音测量。
通过监测对公司各工种劳保物品使用，对改善各工作场所环境，督促员工佩戴使用劳动保护用品，预防职业病方面起到很好的促进作用。
2011年安全环保部工作总结及下年工作规划
2011年安全环保部工作总结及下年工作规划9条，还有5项未完成；化机公司处理隐患16条，已处理13条，还有3项未完成；基建部处理隐患18条，已处理6条，还有12项未完成；技改部处理隐患11条，已处理9条，还有2项未完成；设备部处理隐患12条，已处理10条，还有2项未完成。
公司级隐患整改率84.2%，后续将督促整改落实到位。
2防堵、3（149条、安全员99（2的综合检查和专项检查相结合的隐患排查机制，及时开展“违章违纪及不安全行为整治活动”和“事故防范措施落实情况普查与专项整治活动”等检查活动；充分利用纠察大队，专职纠察各类制度、规程、指令的落实情况，纠正执行偏差。
（五）坚持以人为本，不断激励员工，塑造阳光文化。
结合公司安全生产实际工作，改变“以强制性的手段规范员工安全行为”的安全管理工作方式，将“激励是创新的源泉，效果是处罚的几十倍”的企业安全文化融入其中并有效地落实。
1、广泛开展“创最佳安全管理单位、最佳安全监管员（卫士）、最佳安全班组及班组长、安全标兵，安全劳模”评比活动，适时出台《举报违章有奖》、《隐患排查有奖》、《安全知识、技能抽查有奖》、《安全谏言有奖》、《舀油有奖》等激励制度，改变员工怕抽查、躲抽查的局面；每月开展评最佳“安全技师”、“安全监管员”活动，充分调动全员参与安全管理的氛围，用好正向激励。
元至十一月份，共奖励7979021十一类。
根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设置不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求。
2、根据公司目前迅速发展对专职安全管理人员的需求，我们编辑出版了37万字的《安全员工作实务手册》，书籍紧紧围绕工作理念、方式方法和安全基础知识三大篇章的内容进行组材，意在通过该书向公司每一位安全员讲解部门具体的工作事务由谁来做、如何做、做好的标准等内容达到“模块化、程序化、规范化、安全化”的目标。
为更好地提高公司安全员日常工作事务的驾驭能力，实行充分授权，认真将自己分管的工作做好，同时方便部门新进安全员更快地熟悉工作流程、掌握工作方法，加快人才培训的步伐，沉下心研究安全管理问题，界定方圆，规范管理各种安全事务，将公司的安全管理工作向前推进一大步。
XXXX年1—7月安环健康工作总结
弥渡县九顶山矿业有限公司2０１１年1-７月份职业健康安全环保工作总结尊敬的集团公司各位领导、大家好！２0１１年1-7月份我司全面贯彻“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，以科学发展观为指导，以中铝公司、云铜集团和九顶山矿业公司生产经营方针为统领,以市场为导向,以降本增效和可持续发展为目标,按照公司“20１０年度安全环保工作会议”提出的“贯彻标准、提升体系、再接再厉、再创佳绩、为公司健康和谐可持续发展保驾护航”的工作思路,紧紧围绕2010年职业健康安全环保工作要点部署，开拓创新,锐意进取,将今年工作重点放在以责任制落实为主线，以降本增效和可持续发展为目标，扎实推进安全生产宣传教育,全面落实安全环保主体责任,加快办理各种证照工作进度，强化现场监督管理，突出重实效,强措施，严考核。
截止11月22日，我司安全环保形势平稳发展，安全环保指标继续保持了“六为零”的良好态势,实现长周期安全生产无工亡84８天,无轻重伤1422天，完成矿山采掘工程３9３5.65米,采供矿量:铜182９７3吨、钼:4０5７6８吨，精矿含铜：45５．33吨、精矿含钼:238.1２吨,已圆满完成了我司1—11月份安全、生产、环保、职业健康预定目标。
现将我司2０1１年1-7月份职业健康、安全、生产、环保工作情况向各位领导汇报如下：一、职业健康安全环保工作回顾（一)召开年度安全环保工作会议1月27日公司在矿山会议室召开了“弥渡县九顶山矿业有限公司2010年度安全环保工作会议”,公司领导、干部和管理人员参会。
公司主管安全生产副总经理作了题为“贯彻标准，提升体系,再接再厉，再创佳绩,为保障健康和谐可持续发展保驾护航”的工作安排.对20１０年全司安全环保工作做了具体详尽的布置和安排。
公司董事长作指示讲话、强调安全工作的重要意义，严格落实各级安全生产责任制，保障安全、才是企业生存的根本。
保障员工及农民的合法权益，构建和谐企业,促进企业的生存和发展。
安环部工作总结(15篇)
安环部工作总结（15篇）篇1：安环部工作总结安全环保部在公司班子的正确领导下，在国家、省、市有关安全环保工作的法律、法规、相关文件的指导下，按照公司年初制定的“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针和“最大限度地避免和杜绝事故”的安全生产目标开展工作，生命属于我们只有一次，危险无处不在，隐患随时都有可能酿成祸端。
任何一次不经意的违章，任何不负责任的命令，任何轻率鲁莽都可能带来惨痛的代价。
因此，加强安全隐患的排查治理，纠正各种违章行为，提高全厂员工的安全意识，仍然是我们今后安全管理工作的重点。
由于我公司生产的产品大部分具有腐蚀性，设备老化又很严重，一些监控手段比较落后，本质安全度和自动化程度不高，因此给安全上带来很大的隐患，安全形势特别严峻。
安全工作是靠全体职工共同来完成的，只有全员发动，大家都自动自觉的去遵守、去管、去抓、去查隐患，各种责任制和安全口号才能落到实处，否则仅靠几个领导几个部门去抓去管，永远也做不好做不实的，因此我们在这里强调在安全管理方面要全员发动，人人想安全、人人抓安全、人人管安全，形成从上到下谁管安全都不越位的良好局面。
要让全体职工从内心牢固树立安全意识，实现从过去的“要我安全”的被动执行到“我要安全”的主动响应，下面将20安全环保部的工作做一下总结。
一、安全管理方面1、安全环保部结合公司实际，对公司的各项安全生产责任制、规章制度、事故处理制度等重新进行修订，更加明确了公司各部门、人员的职责与权限，更具实用性和时效性。
同时要求各分厂对各自的岗位安全操作规程进行补充修订篇2：安环部工作总结20xx年上半年，在公司领导的正确指引和大力支持下，安环部认真贯彻执行生产法律法规和上级有关部门的要求精神，狠抓安全生产工作管理、积极开展安全隐患排查和治理，有效地预防了各类事故的发生。
截止6月底，全公司未发生重大设备事故、火灾事故、重大经济损失事故以及任何人身伤害事故。
2011年人事、安全、环保工作总结.
2011年工作总结一年来,在安全工作中始终贯彻公司“安全第一预防为主综合治理”的方针,建立、完善和落实各项规章制度,加强管理,狠抓隐患整改、强化员工安全教育培训,实现和杜绝了火灾、重伤事故发生为零的工作目标,完成环保局对公司整体项目的验收。
现将一年来的安全环保工作总结如下:1、加强员工安全教育培训,制作宣传图片,推进安全管理。
1在公司各车间悬挂、张贴了安全警示牌及班组安全管理标牌,同时对车间主任及班组长进行了宣贯,对不同车间、岗位组织了学习。
2组建和完善了“义务消防队”,各车间、班组设立了兼职安全员,确保了安全消防工作的全面开展。
汇总统计了“消防器材一览表”,做到了对消防灭火器及时更换及消火栓、消防泵检查,对消火栓进行了带压试验及消防报警开关进行了试验。
确保消防器材有效。
同时组织了“义务消防队”在厂区内4月、6月、8月组织了三次实战消防演习,做到了防治结合。
3修订了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》《安全技术操作规程》《安全事故应急救预案》,完善了“三项制度”,达到了安监局的要求。
4严查各项安全隐患,组织了生产部及生产各车间进行了定期安全检查。
防止事故发生。
2、强化安全教育培训,提高全员安全意识。
1加强员工二、三级安全教育培训管理。
一年来,组织各车间、班组安全主题培训10次,对培训后的效果进行了验证,对员工安全操作规程及特种设备操作规程分期、分批进行了400人次考试,合格率为100%。
2建立了“三级安全教育档案”,完善了安全教育、培训工作。
3在区安监局组织的“企业安全生产互排查活动中”,不论公司在软件还是在硬件上,得到小组的一致认可。
4通过公司在安全工作中下大力度的整改及投入,基本能够在区安监局检查及临时抽查中找不到太大的不足。
3、公司环保验收及排污许可证的审批、取证1向省环保厅、省环保督查中心、市环保局、区环保局递交了公司项目验收材料、向省环保检测站递交了检测申请,检测站通过对公司生活污水及生产噪声噪声检测,达到了验收标准,经省、市、区环保局验收合格,取得了“排污许可证”。
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陕西北元化工集团有限公司热电分公司
上半年工作总结
安全环保科成立于2010年年初，坚持“安全第一，预防为主，以
人为本，综合治理”的方针，抓基础、抓预防，在规范、理顺上做文章，
坚持防微杜渐的安全理念，以保人身、保设备、保电网为重点，通过分
公司广大员工的共同努力，确保了热电人身和设备的安全。2011年对热
电分公司的安全管理来说是具有
里程碑意义的一年，管理标准、方法和步骤依据集团公司《2011
安全基础管理细则》的指导下开展工作，并力争在年底实现安全基础管
理三级标准的目标，现将2011年上半年工作总结如下：
一、半年主要工作：
（一）安全生产指标完成情况：
2011年，
人身安全
环保事故
火灾消防验收前期准备
未发生对社会和集团公司造成重大不良影响、对资产造成重大损失
的生产安全事故；未发生恶性误操作事故；未发生人员责任的一般设备
事故；未发生生产性重大交通事故；未发生违反调度纪律的事件；发生
生产性人身轻伤事故两起；火灾事故两起。
（二）建章立制，规范和强化安全责任制的落实
完善安全生产管理体系，加强各级人员安全责任落实，努力提高安
全生产责任意识。公司领导高度重视安全生产工作，把安全生产工作作
为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。首先成立以公司经理为主任的
热电安全生产委员会，明确了各级领导和成员职责及分工，使安全生产
- 2 -
工作有人抓，有人管。配备了安全管理人员，加强安全管理力量，加快
公司安全工作推进。年初与三大分厂厂长、班组长签订了《安全生产责
任状》，缴纳安全风险抵押金，年终考核将实行“一票否决”。
建立了公司三级安全生产网络体系，确保安全工作顺利开展和年度
安全目标的实现。安全环保科组织管理干部学习了安全生产理念和安全
管理制度，从理论方面逐步加强安全知识积累，出台了《安全基础管理
考核细则》,《防洪防汛应急预案》,《安全生产责任制度》,《北元热
电消防管理制度》,《环保设施管理制度》,《生产现场人身伤害事件应
急预案》,《班组安全建设实施办法》等。
（三）反违章
两票的管理：
合格率在不断提高
安全培训教育情况
公司严格按要求对新进人员进行入厂三级安全教育和考试考核，并
建立了员工安全教育档案，配发了安全作业证。同时重视对员工进行日
常性安全教育，对特种作业人员进行了特种设备培训，并取得相关特种
作业证共计35本，其中电工进网作业许可证11本，锅炉水质化验证19
本，厂内机动车辆作业许可证3本，安全管理人员资格证2本。为了加
强安全生产，提高预警防范和处理事故的能力，培训工作统计如下：
- 3 -
共组织培训？？次，累积人数达到？？人次。其中新进厂人员培
训？？次，累积人数达到？？人。 行政人员培训？？次，累积人数达
到？？人。运行人员培训？？次，累积人数达到？？人。科内培训？？
次，累积人数？？人。共计组织安规考试？？次，累积人数达到？？人。
（四）规范安全管理，重视安全活动开展，确保安全稳定
今年开展的安全生产大检查活动中，严格按照集团公司下发的《关
于陕西北元化工集团开展安全生产月活动的通知》、根据实际情况，热
电分公司下发的《》进行了逐条逐项的安排、布置、落实、检查、整改、
完善。安全生产形势较以前有了进一步好转。
坚持专业性检查、季节性检查每季度一次，每天对设备的运行情况
了解并检查，共发现安全隐患40项，整改40项。发生比较大的设备不
安全事件5（实际30）次，人身不安全事件2次。对安全工作突出的部
门奖励4次；安全工作突出的个人奖励2次；对安全工作差的部门处罚
12次，个人处罚19次。公司对安全工作高度重视，对安全工作的开展
积极支持，同时对安全工作不到位的部门、员工曝光和处罚，绝不姑息
迁就，有效地遏制了不安全事件的发生。
（五）环保方面
公司重视环保，政府重视环保，国家重视环保。因此在锅炉烟气排
放方面装有电除尘、脱硫设备、烟气在线监测系统；在污水处理方面加
装污水处理站和煤水处理间。从去年7月份运行开始，由于外部条件限
制，除尘、脱硫间断运行，使得烟气中二氧化硫、氮氧化物等直接排放，
对大气产生一定的污染；用临时管道排灰泄露大，对地面也产生一定污
染，尤其是直接将灰放在地面上，严重影响环境卫生。污水处理由于设
计、设备、安装、调试等原因，一直运行不正常，煤水处理正在调试过
程中。环保局也是突击检查，只要检查发现小问题，就要求立即整改并
罚款处理；再加现在政策也是环保不达标，企业就停业整顿。面对现在
环保设施的运行情况，可以看出我们环保的压力非常大。面对如此大的
- 4 -
环保压力，希望我们在2011年初拿出真正地处理办法彻底解决环保存
在的各项问题。
（六）、其他工作
1、安全生产投入落实情况
公司2010年共计投入安全费用？？元。（环保设施共计？？）目前，
在安全生产投入中还存在投入力度不足的问题。
2、安全防护用品管理落实情况
公司安全防护用品严格按照集团公司要求制定制度，于5月份采购
了防毒面具、耐酸碱雨靴、酸碱手套、护目眼镜、防尘口罩、耐酸碱防
护面罩等一批特殊劳保用品。
3、消防实施检查维护管理情况
近期对公司厂区所有消防设施进行了核对统计，对部分过期和低
压灭火器进行重新充装，制作了12个室外消火栓，及时检查配备消防
内配，更新消防管理台帐。
4、事故处理“四不放过”落实情况
截止目前，本年度公司共发生人生受伤事故2起。事故均能按“四
不放过”原则处理，台帐记录齐全。
5、安全文化建设和安全活动开展情况
为了大力开展安全文化建设，分公司积极响应集团公司，认真学
习《陕西北元化工集团有限公司2011年安全生产月活动》，安全月先后
开展工作如下：
时间 具体工作开展
二、存在的主要问题
尽管公司目前的整体安全形势较为良好，各类安全活动开展比较
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正常，但仍然存在不少问题和不足。管理制度不完善、监督不严、安全
管理人员缺乏专业理论知识，工作经验不足，业务水平较低、发现和解
决问题的能力有待进一步提高等均影响安全工作的管理效果，具体表现
为：
（一）对《两票实施细则》的执行监督力度不够，监督管理不够规
范，两票的合格率有待提高；
（二）违章现象仍有发生，部分职工安全意识差，对安全生产管理
有一定的抵触情绪，分公司反习惯性违章管理办法实施细则执行力有待
提高；
（三）安全培训不扎实，不全面，部分员工安全防范意识淡薄。
（四）安全检查不严密，对发现的安全隐患没有严肃的指出或者没
有按照安全管理制度进行处罚，对存在人情面子的安全隐患没有指出或
处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
（五）现场安全标志不够健全。
三、2011年下半年安全管理工作的设想
（一）安全管理网络运作。
（二）安全基础管理考核细则的达标。
（三）进一步加强生产作业现场安全监督力度。
（四）加强沟通和学习，让所有员工都明白加强安全生产监督管理
的必要性。加大对习惯性违章现象的处罚力度，尽可能减少违章现象的
发生；
（五）组织2011年度秋季安规考试。
在以后的工作中我们将继续坚持“安全第一，预防为主，以人为本，
综合治理”的方针，强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，
遏制各类大安全事故的发生，推动公司安全生产形势进一步好转。安环
科将加强自身理论知识学习和业务技能的提高，采取多种安全培训方
式，增强全员自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故
的良好氛围。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好
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隐患排查治理工作。坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作
的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍
排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态，为公司创造了
良好的安全环境。
二〇一一年七月五日