提高地方高校服务社会能
地方高校服务地方经济社会发展的现状与对策——以河北民族师范学院为例

( 一) 为地方经济社会发展服务是提升地方 高校地位 、 发
挥 地 方 高校 作 用的 重要 途 径 。
地方高校的地域位置在地方 , 管 理权在地方 , 因此 , 地方
高校想要立足 , 想要谋求发展 , 想要 更好发展 , 更好地 为地方
服务是最有效的途径。只有 深入 到地 方企 业经常 性进行合 作与实践活动 , 只有加强与地方 的沟通 , 增进 互信 , 只有 在服 务地方中作出成绩 , 取得成果 , 发挥 作用 , 才能得到地方 的大 力 支持 , 才能提升 自身 的声誉 , 才能使学 院可持续 发展 , 才能 提升学院在地方 的地位和作用 。 ( 二) 为地 方经济社 会发展服 务是提 高地 方高校创新 能 力, 促进 内涵发展 的有效途径。 地方政府及企业可 以为地方 高校 学生 提供更 多实践实 习的机会 , 为地方高校教师提供科研创新 的阵地。学院借助 地方企业平 台, 实现与市场和社会的对接 , 获得科技创 新 、 人 才创新 的持久动力 , 深化学院教学改革 , 促进学科 不断发展 ,
经济社会 发展 中提 高 自身声誉 和水 平 , 使 自己有用 武之地 , 有生存发展 的空间 , 这是地方高校生存 和发展 的唯一途径 。
二、 学院服务承德地方经济社会发展 的主要做法
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才培养模式 , 先后重构教育课程模块 、 整合学科 专业课 程 、 改 革教育实践课 程。
史价f f { 的民族义化 , 成为地方 民族本科 院校的重任 。 避暑 山庄是承德 的名 片 , 学院托地 域 优势 , 以承德打 造 国际旅 游城市为 契机 , 深 入 挖掘 其历 史 文化 和 民族文 化 资 源, 学院成立避暑I l J 庄中心和北方 民族研究 中心 。产 出一些 学术研究成果 , 产生了广泛影 响 , 如: 学 院避暑 …庄研究会 学 者历时近二 十载完成 于 2 0 1 0年先 后 出版发行 的《 饮 定热河
论地方公立高校的社会服务职能

论地方公立高校的社会服务职能
地方公立高校作为高等教育机构,在提供优质教育和培养专业人才的还承担着重要的
社会服务职能。
本文将从学术研究、人才培养和社会服务三个方面,探讨地方公立高校的
社会服务职能。
地方公立高校在学术研究方面发挥着重要作用。
作为科研机构,高校承担着科技创新
和学术研究的任务。
高校教师和研究人员可以开展各种前沿研究,探索新知识,推动学科
发展,并为国家和地方的决策提供科学依据。
高校还可以与企业、政府和社会组织合作,
开展应用研究,解决实际问题,促进科技成果转化和产业发展。
地方公立高校在人才培养方面发挥着重要作用。
高校通过开设各类专业和学科,培养
各级各类人才,为社会经济发展和各行各业提供人才支撑。
高校积极引导学生参与实践活动,提供实习和实训机会,培养学生的实践能力和职业素养。
高校还通过开展跨学科的综
合素质教育,培养学生的创新精神、团队合作意识和社会责任感,为社会培养全面发展的
人才。
地方公立高校还承担着社会服务的职责。
高校可以利用自身的资源和优势,开展各种
形式的社会服务活动,积极参与社会事务,回馈社会。
高校可以组织学生参与志愿者活动,为贫困地区的学校或社区提供支持和帮助,推动社会公益事业的发展。
高校还可以开展职
业培训和继续教育,提供专业知识和技能的更新和提升,为社会提供人力资源的支持。
地方公立高校在学术研究、人才培养和社会服务三个方面发挥着重要的社会服务职能。
高校应当积极发挥自身的优势,创新社会服务模式,与社会各界合作,为地方社会经济发
展和社会进步做出更大的贡献。
增强高职院校社会服务实效性的思考

增强高职院校社会服务实效性的思考高职院校既担负着青年培养的重任,又具有为社会服务的使命。
随着社会对于高职教育的要求不断升高,高职院校社会服务的实效性越来越受到关注。
为了增强高职院校社会服务的实效性,需要在以下几个方面做出努力:一、创新社会服务模式,提供精准服务高职院校应通过创新服务模式,在提高服务质量的同时,保障服务的可持续性。
例如,建立招聘信息发布平台,实现高校学生与实际用人单位的快速对接;开设专业技能培训班,提升当地职业技能水平;制定并实施扶贫计划,帮助贫困地区实现脱贫攻坚目标。
此外,针对不同领域的服务需求,建立专业团队,提供个性化的服务。
二、加强与企业、社区等实际需求方的合作高职院校应加强与企业、社区等实际需求方的合作,共同探讨需求点、服务内容和提供方式等问题。
例如,与当地企业合作开展校企合作项目、共建创新实验室,提高学生的职业素养和科研能力;与社区居委会合作,开展志愿服务和社区文化活动,提高社区居民的生活质量和文化水平。
三、优化服务流程,提升服务效率高职院校应优化社会服务流程,提升服务效率。
例如,建立服务中心,整合服务资源,实现优化调配;推行在线服务,通过互联网平台实现服务申请、服务预约和反馈等环节的数字化管理;制定服务标准,规范服务内容,提高服务质量和效率。
四、加强师资队伍建设高职院校应加强师资队伍建设,提高服务质量和实效性。
例如,建立服务师资库,优先选择具有实践经验和专业知识的教师参与社会服务;开展服务能力培训,提高教师的服务技能和意识;鼓励教师参与社会公益活动,提高社会责任感和服务意识。
综上所述,增强高职院校社会服务的实效性有着广泛而深远的意义。
高校应积极探索创新服务模式,加强与实际需求方的合作,优化服务流程,加强师资队伍建设,以提高服务质量和实效性,为推动高职教育和社会发展做出更大的贡献。
地方高校教师服务区域经济社会发展能力的提升策略研究

1812021年26期 (9月中旬)文化视野摘要:高校是科研创新的重要阵地,对区域经济社会发展起到了重要推动作用。
高校教师作为科学文化知识的传播者,成为服务区域经济社会发展的主力军,有利于提高劳动力生产水平,推动校企合作。
然而,培养模式同区域不协调,服务意识不强,校企合作平台滞后等因素影响下,阻碍教师对区域经济社会的服务效果。
鉴于此,高校要立足区域发展需求,完善科研评价体系,强化教师服务意识,深化校企合作。
关键词:地方高校;教师;服务区域经济;发展能力前言地方高校通过人才、科研等优势,对区域经济社会发展起着重要推动作用。
高校教师除了教书育人,还需进行一定的科学研究,服务区域社会经济发展。
当前,为进一步提升地方高校教师的服务能力,需要政府、高校、教师,多方联动,采取一定措施,产生协同效应,最终推动区域经济社会快速健康地发展。
一、地方高校教师对区域经济社会发展的重要性 (一)促进劳动力水平提高地方高校以其自身的教育优势,为区域发展提供智力、人才、科研等支持。
[1]教师承载着对科学文化知识的继承和传播重任,在提高人才质量方面,发挥着关键作用。
当前区域经济社会发生了翻天覆地的变化,传统人才培养模式已无法完全满足区域发展需求。
区域全面协调发展,需要一批懂科学、懂技术、懂创新的综合能力强的新型人才加入。
而高校老师身处新理论、新技术前沿阵地,无论是对高校内部学生的培养,还是对其他劳动力继续教育、技能培训的参与,都有利于提升区域劳动力质量。
而劳动力水平的提高,既有利于缓解区域劳动力老龄化问题,推动产业化进程,促进区域经济转型升级,又有利于对区域文化的传承和创新,最终推动整个社会向前发展。
(二)推动校企深入合作新时期,地方高校能否服务于区域经济社会发展,成为检验一所地方高校教学质量的重要指标。
在这样的背景之下,校企合作成为地方高校参与区域经济社会发展的重要方式。
而教师作为校企合作的重要参与者,发挥着重要的功能。
可以说,教师素养水平的高低,将会对校企合作的效果产生直接影响。
“双高计划”背景下高职院校教师提升社会服务能力路径探索

“双高计划”背景下高职院校教师提升社会服务能力路径探索高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,在推动区域经济发展,为行业企业提供技术服务,培养与培训高技能人才,服务乡村振兴战略等方面具有重大作用。
发展高职教育,提高其社会服务能力不仅是全世界共性,亦是实现我国产业转型升级以及促进地方经济发展的必然选择。
“提升服务发展水平”就是要提高高职院校的社会服务能力,伴随当前中国经济转型升级,国际竞争日益激烈,高职院校社会服务工作的重要性日益凸显,其价值和意义也越来越受到重视。
提升高职院校社会服务能力,既是地方经济发展的需要,也是高职教育自身发展的内在动力。
毋庸置疑,教师是实现高职院校职能的重要载体,要实现“双高计划”的伟大目标,离不开院校老师的主动参与和贡献。
因此,在“双高计划”下探究如何提升高职教师的社会服务能力,具有重大的现实意义。
社会服务作为高职院校的一项基础职能,具体是指学校利用老师的智力知识和技术技能直接为社会经济和科技发展提供服务的一系列活动。
参照大卫·麦克里兰的能力三分说,即“通用能力”“可转移能力”和“独特能力”,高职院校教师的社会服务能力也可概括成以下三个方面。
(一)高职教师的行业通用能力具体是指高职教师应具备满足本行业需要的共性能力,主要指服务社会的责任意识。
作为老师不应只是待在学校教书育人,还应该走出去多与企业交流,多参与实践活动,并从中发现行业发展中存在的问题,切实运用自己所学解决问题;学习能力,老师要能根据社会服务的需要以及自己的知识结构,不断丰富和充实自己的知识体系和实战经验,及时更新掌握与行业发展相适应的知识和技能;交流沟通能力,参与社会服务,离不开要与服务对象打交道,因此,高职教师在与企业合作交流时,要能够准确、恰当地进行语言沟通。
除此之外,高职教师还应具备行业观察能力、问题判断能力等。
(二)高职教师的职业技术能力这一能力主要包括与职业岗位相关的理论知识,作为院校老师必须要具备过硬的专业理论基础,将自己所学、所思切实应用到实践中,高瞻远瞩看问题;与专业相应的实操技能,高职教师除了要懂理论,还要有较高的操作技能,一方面可用来指导培养学生的操作能力,确保进入工作岗位能快速上手,另一方面可与企业在交流中,帮助企业快速找到解决问题的办法;与职业岗位相关的科研能力,高职院校科研成果的转化是其社会服务能力的直接体现,而科研成果的发现和积累,离不开老师的辛勤钻研。
高校教育的社会责任与社会服务

高校教育的社会责任与社会服务随着国家经济和社会的快速发展,高等教育在我们的国家发挥着越来越重要的作用。
高校不仅要培养具有良好的学术素质和职业素养的人才,同时还承担着重要的社会责任和社会服务的任务。
本文将根据实际情况,详细地论述高校教育的社会责任与社会服务。
一、高校应该承担的社会责任高校作为知识和人才的重要源泉,必须承担起教育、科研和服务社会的重要责任。
高校应该通过教育、科研和文化传承等多种途径,致力于为社会培养高素质人才,推动社会的全面发展。
首先,高校应该具备良好的教育质量和办学条件,为学生提供高质量的教育资源和服务。
高校作为教育机构,应该注重培养学生的批判能力、创新能力和团队合作能力,并为学生提供多样化的素质教育和文化熏陶。
同时,高校还应该注重提高教师素质,为学生提供高水平的授课与指导,并为学生提供优秀的科研平台和先进的学习设施。
其次,高校应该注重科研和技术创新,为社会发展做出贡献。
高校要注重基础研究和应用研究的结合,为国家和社会的发展提供科技支持。
同时,高校还应该积极参与国家和地方的重大科技计划和产业发展,为社会提供创新性的科技服务和成果转化。
最后,高校应该为社会提供广泛的文化服务和社会服务。
高校要注重文化传承和文化创新,为社会传播正能量、提高文化素质贡献自己的力量。
同时,高校也应该承担社会责任,积极参与公益事业和社会服务,为社会提供服务和支持,推动社会繁荣和进步。
二、高校应该提供的社会服务高校要积极承担社会责任,提供多样化的社会服务,为社会和人民谋福利,以实际行动践行社会主义核心价值观。
具体来说,高校应该从以下几个方面提供社会服务:首先,高校需要积极开展人才培训和技能培训,提高社会劳动者的技能和素质。
高校可以通过开展职业培训、产业培训等形式,及时为广大人民群众提供必要的职业技能培训服务,帮助他们掌握最新的职业技能和知识,提高其就业竞争力。
其次,高校还要注重大众教育和普及科学知识,为社会公众提供科学教育和文化知识的服务。
高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策

高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策【摘要】高校后勤服务社会化存在的问题主要包括服务质量不稳定、人员素质参差不齐等方面。
存在问题分析涉及后勤服务标准不统一、管理制度不健全等方面。
改进对策建议包括建立完善的后勤服务体系、加强人员培训提升服务质量等。
对策实施途径可通过建立监督评估机制、加强与社会资源合作等方式实现。
需要对改进措施进行效果评估以确保改进方案的有效性。
总结建议应该强调后勤服务社会化的重要性并指出未来需在服务质量、管理体制等方面持续改进,展望未来应谋划更好的后勤服务社会化发展方向。
【关键词】高校后勤服务,社会化,存在问题,改进对策,对策实施,效果评估,总结建议,展望未来1. 引言1.1 概述高校后勤服务是保障学校正常运转和师生生活的重要保障。
随着社会化的发展,越来越多高校选择将后勤服务外包给专业的服务机构,以提高效率和节约成本。
高校后勤服务社会化也存在着一些问题,比如服务质量参差不齐、服务内容单一、服务价格较高等。
为了提高高校后勤服务社会化的效果,我们需要深入分析存在的问题并提出改进对策。
对策的实施途径也至关重要,需要充分考虑到实际情况和学校的特点。
还需要对改进对策的效果进行评估,及时调整和完善措施。
通过对高校后勤服务社会化问题的分析和改进对策的提出,可以帮助高校提升后勤服务水平,提高师生的工作和生活质量。
也可以为其他高校在推行后勤服务社会化过程中提供借鉴和参考。
2. 正文2.1 高校后勤服务社会化存在的问题1.服务不规范:由于高校后勤服务大多以外包形式存在,服务人员的素质和专业水平参差不齐,导致服务质量无法保障。
服务内容和标准缺乏统一规范,容易引发纠纷和投诉。
2.服务价格不透明:很多高校后勤服务项目的收费标准不明确,存在价格欺诈和变相加价等问题。
消费者难以准确了解服务费用,容易受到不公平对待。
3.服务监管不到位:由于高校后勤服务社会化程度较高,监管体系薄弱,监督难度加大。
服务提供方往往存在服务态度恶劣、违规经营等情况,监管部门难以有效发现和处理。
浅谈高校服务当地经济社会发展的对策

浅谈高校服务当地经济社会发展的对策高等教育承担着培养高素质技能型专门人才、创造高水平科研成果、服务经济社会发展的重任,在增强自主创新能力、全面建设小康社会和创新型国家建设中具有不可替代的作用。
高等院校着力在提升服务能力和水平上下功夫,抓好学科专业链与产业链的对接、人才培养与区域发展需求的对接、科技项目与支柱产业的对接,可以为服务地方经济社会发展作出应有的贡献。
同时,加强科技创新工作,提高创新能力,是推动高校持续、稳定、协调发展的重要举措,是提高高等教育质量、发展高等教育事业的必然选择。
对策如下:1 调整结构,增强能力1.1 科学构建学科专业结构。
高等教育要科学构建学科专业结构,主动适应产业发展高端化、高质化、高新化要求,实行学科专业结构动态调整机制,培育地方支柱产业与新兴产业急需的学科专业群。
瞄准重大产业化项目和高新技术产业需求,组建优势特色学科群。
构建与地方经济社会发展相适应、与产业升级相匹配的学科专业结构和人才培养体系。
1.2 提高高校科技创新能力。
充分发挥高等院校人才、学科、科研综合优势,以学科建设和协同创新为重点,促进科研与教学互动、科研与人才培养紧密结合,培育跨学科、跨领域科研教学团队,鼓励高校科技人员创办科技型企业;鼓励大学生自主创新创业。
1.3 增强高等教育服务能力。
高等院校要主动面向经济建设主战场,积极推进技术与资本融合、成果与市场对接、专家的知识创新与科技创新同企业家的管理创新与市场创新相结合,在建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系中发挥基础和支撑作用。
开展面向企业员工的岗位技能培训,引导科技人员深入企业、农村和社区开展科技服务;大力开展科技兴农和科技扶贫活动,全面实施十百千万社会服务工程。
2 加强协调,促进合作2.1 全力支撑产业发展。
围绕地方食品饮料、医药化工、纺织服装、建筑建材、机械电子等支柱产业发展的技术难题,组织实施一批重大科技专项,由高等院校和相关企业联合攻关,形成具有自主知识产权的关键技术、核心技术和技术标准。
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主动适应 准确定位 提高地方高校服务社会能力 ——以河南科技学院为例 河南科技学院副校长刘兴友教授 《河南省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出,当前我省正处于全面建设小康社会、实现中原崛起、河南振兴的关键时期。高校应进一步提升科研水平、增强社会服务能力,全方位开展服务;推进产学研用结合,加快科技成果转化,强化科学普及工作;主动开展前瞻性、对策性研究,充分发挥智囊团、思想库作用,推动高等学校积极参与决策咨询,在解决河南现代化建设重大理论和现实问题方面做出重要贡献。高校肩负着人才培养、科学研究和社会服务三大职能,此次《规划》强调高校社会服务功能,无疑是为高校特别是地方高校如何在河南省建设小康社会、实现中原崛起中发挥更大作为,指明了明确的方向。 面临知识经济时代,在经济发展方式转变过程中,地方高校更应转变教育观念,准确定位,主动投身社会实践,突出社会服务职能,为社会经济社会发展提供科技、文化和人才支撑,实现自身与地方共同发展的双赢局面,不断提高地方高校服务社会的能力。 一、主动适应 树立地方高校服务社会观念 增强服务社会功能,三大职能协调发展,首先要树立主动适应社会、服务社会的办学理念。要充分认识到:地方高校为地方服务是地方经济社会发展的客观需要,是地方高校生存和发展的必然选择,更是激发地方高校活力和动力的源泉。 1.强化服务意识,树立主动适应社会的服务观 纵观高等教育发展,从“象牙塔”到“社会服务站”,为经济社会发展服务是高等教育发展的必然趋势,从某种意义上讲,大学的社会地位和公众形象不仅取决于人才培养和科学研究的水平,更多地来源于对经济社会的贡献力和影响力。高校在为经济建设服务做出贡献的同时,自身的价值得到充分体现,得到社会的承认、信任和支持,更为自己的可持续发展创造更好的条件。因此,地方高校要充分发挥和利用与地方的地缘优势、情感优势、智力优势,以理性的态度,把握好高校的办学定位,形成办学特色,适应当地经济社会发展的需要和走向,变简单、被动适应为深刻、主动适应。地方经济发展对人才、科技的强烈需求,为高校的社会服务搭建了宏大的表演舞台,提供了发展的大好时机。地方高校应抓住机遇,树立主动适应社会的服务观,迎接挑战,主动地登上经济建设的大舞台! 2.协调三大职能,树立全方位的服务观 高校三大职能相互联系、相互渗透,共同构成了现代高校的功能体系。增强社会服务职能,地方高校要统筹协调三大职能,树立全方位的服务观。以培养应用型人才为根本,以科研创新为支撑,以科研促进人才培养,增强服务社会能力,以服务求支持,以贡献求发展,从而构建一个三大职能协调发展的体制机制,促进高校科学发展,支撑当地经济社会发展和进步。在人才培养方面,地方高校要根据社会地方经济发展对人才的需求制定准确可行的人才培养目标,建立以“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的人才培养规格为方向的课程和教育体系,使培养规模与地方社会接轨,专业结构与产业结构的接轨,培养模式与市场需求接轨。在科学研究方面,要瞄准社会需要,坚持面向地方经济和三农建设这个主战场,坚持产学研相结合,坚持基础研究和应用研究相结合,坚持科技研发与成果转化推广相结合,因地制宜构建科技推广、服务体系,实现科技创新与技术推广双促进,更好地服务社会。 3.增强市场意识,树立合作共赢的服务观 扩大和积聚地方高校发展的资源和空间,是地方高校开展社会服务的一个重要目标和落脚点,因此,在市场经济体制下,地方高校要增强市场意识,按市场经济的价值规律办事,要讲成本核算,注意投入和产出,讲合作“双赢”或“多赢”。 地方高校作为一种特殊的社会机构服务社会,要遵循高等教育的发展规律,也要遵循市场经济的运行规律。其社会服务要在两个规律的双重作用下进行。在服务社会的过程中,一方面要诚实守信、有序竞争,帮助构建良好的市场经济软环境,另一方面要建立和完善知识产权保护、科研成果推广和转化的科学机制。
二、准确定位 提升地方高校服务社会能力 地方高校应紧密结合地方经济社会发展需要,从学科积淀和专业优势出发,准确定位,走特色发展之路,不断提升服务社会能力。近年来,河南科技学院根据“科教兴豫、人才强省和自主创新跨越发展战略,加快创新型河南建设”的总体要求,实施了“科技兴校”战略,确立了以应用研究为主,积极推进应用基础研究,积极推进应用技术开发和成果转化的“一主两推进”科技工作思路,服务社会能力显著增强。 1.围绕“一主”,突出特色,提升科技创新能力 河南科技学院作为一所以“百泉农专”起家,升本后仍以农科为特色和优势的多学科性本科院校,农科有61年的历史积淀,学校始终发挥“农科”这一科技优势特色,凝练优势学科方向,打造科技创新平台,科技创新能力不断提升。 学校按照突出学科优势、优化资源配置的原则,打造农业生物类科技创新平台。近年来,在5个校级重点实验室的基础上,学校建成教案科研实验中心,建成了省高等学校重点学科开放实验、省高校工程技术研究中心、省高校重点实验室培育基地、省高校人文社会科学重点研究基地6个,省创新型科技团队、省高校科技创新团队4个。 科技创新平台的形成,有力地支撑了学校科技创新能力的显著提升。5年来,学校承担科研工程758项,其中国家级工程34项,省部级工程203项,年均增长40.3%。获科研成果奖277项,其中国家科技进步二等奖、技术发明二等奖各1项,河南省科技成果奖37项。获得纵向科研经费2400多万元,年均增长143%。 鸡生长与免疫抑制综合征病毒的分子鉴定及致病机理研究”工程,获得国家自然科学基金委员会工程资助。“生猪主要违禁药物残留免疫试纸快速检测技术”获得国家科技进步二等奖;另外,在大豆、蔬菜育种、农业昆虫与病虫害防治等领域也取得了较大成就。在2009年河南省自主创新体系建设大会上,河南科技学院作为全省高校的唯一代表做了典型发言。 在作物育种方面,河南科技学院先后培育弄推广作物新品种35个,累计增产效益300亿元以上。上世纪80年代,第五届、六届全国人大代表黄光正教授培育出的“百农3217”小麦良种,推广面积近2亿亩,黄淮地区的普通百姓因此结束了几乎全年吃粗粮的历史,该良种于1985年荣获国家发明二等奖,是当时河南省最高级别的科技奖励!2005年底育成的“百农矮抗58”小麦新品种4年累计推广1亿多亩,已成为黄淮麦区第一大品种,为国家粮食安全作出积极贡献,累计增产效益超100亿元;双价转基因抗虫棉花新品种“百棉1号”,通过国家农作物新品种审定,获国家农业转基因生物安全证书和植物新品种证书,在全国大面积种植并推广到吉尔吉斯斯坦等中亚国家,累计增产效益超过20亿元。 2.围绕“两推进”,大力推进技术开发和成果转化 近年来,河南科技学院发挥科技优势和特色,积极探索科研成果转化推广新途径,形成了河南科技学院颇具特色的农业科技成果转化推广体系。 根据农业科技成果推广既要面向千家万户又要面向企业的特点,学校构建了“学科+团队+基地+公司+农户”的农业科技成果转化推广体系,探索了“订单育种”新模式,即由企业根据市场发展提出品种性状目标,学校委托育种专家按需育种,“农民想种啥,企业想卖啥,学校培育啥”,实现了学校、企业、农民的良性互动,达到了“百姓满意、企业得利、学校受益”的目标,大大加快了新品种研制与转化速度。截止目前,学校已与滑丰种业、联丰种业等多家公司签订了小麦订单育种合同。 在世界经济危机的冲击下,省内不少企业面临效益严重下滑的局面。为了应对经济危机,学校积极响应省委省政府的号召,发挥高校的人才和技术优势,主动为企业提供人才支持和技术服务,积极推进技术开发和成果转化。2009年选派了119名业务素质高、工作能力强的教师作为科技特派员和技术员,到河南中心环保物流、河南中科化工、获嘉县楼村实业公司、五得利集团新乡面粉等119家企业挂职服务,积极为企业开展技术攻关、新产品开发、提供技术咨询等服务活动,为企业提供技术、人才和智力支持,帮助企业提升研发水平和经管水平。经过一年的实践,特派员工作卓有成效,所在企业的经济效益不仅没有下滑,而且还稳步增长,为地方经济的复苏做出了有益的贡献。2010年,因科技推广成绩突出,学校获得“河南省科技推广十佳示范单位” 荣誉称号。 3.发挥科技优势,积极服务地方经济建设 学校始终坚持“面向农民、面向农村、面向农业”的科技服务宗旨,巩固学科特色优势,以服务“三农”、服务社会为己任,积极主动地服务地方经济建设和社会发展。 通过校地(企)合作,学院先后与新乡、鹤壁、许昌、济源、辉县、长垣等地政府与企业签订科技合作协议32项,优先转让科技成果,促进地方和企业人才培养,加快科技成果转化,参与地方及企业经济发展与生产的论证、规划及咨询工作,派出省、市级科技特派员,帮组企业开展技术改造。 充分利用我校全国职教师资培训重点建设基地、全国高职高专师资培训基地、河南省“阳光工程”农民创业培训基地和现代农业技术培训基地的职业技能培训优势。积极承担“农村实用人才培训工程”、“农村劳动力转移培训工程”,共培训1598人,为建设社会主义新农村提供人才支撑。4月和12月两次举办了“新乡市返乡农民工果蔬种植技术培训班”, 对300名返乡农民工、果蔬种植专业户、生产一线的农业技术员和大学生村官免费进行培训。积极组织河南省农村劳动力“阳光工程”农民创业培训和示范县基层农技人员现代农业技术培训,培训农村技术人员和农技推广人员共1176人。通过培训,为地方留下了一支永不离开的农业科技队伍。 通过“省科普及适用技术传播工程”、“科技扶贫”、“科普之春”等活动,促进农业增产、企业增效、农民增收。2007年以来,共承担“省科普及适用技术