劳动法练习题(有答案)

劳动法学网上练习题(附答案）

一、单项选择题

1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A．《国际劳动宪章》B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

C．《费城宣言》D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

A．《暂行工厂规则》 B．《学徒健康与道德法》。C．《劳资关系法》 D．《劳工仲裁条例》3．北洋政府于1923年公布了（）。

A．《劳动立法原则》 B．《暂行工厂规则》C．《劳动法案大纲》 D．《劳动立法大纲》4．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。

A．工作 B．生活C．劳动 D．生产

5．以下说法错误的是（）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律

6．以下说法错误的有（）。

A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效

B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效

C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D．劳动法可以是自公布之日起生效7．我国劳动法采（）形式。

A．成文法 B．判例法C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主

8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A．《工会法》 B．《合同法》C．《劳动法》 D．《宪法》

9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁

10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A．健康检查 B．劳动补贴C．设备更新 D．知识教育

11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A．国家福利 B．个人福利C．家庭福利 D．集体福利

12．劳动法律关系的核心和实质是（）。

A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系变化的原因

13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位 B．事业单位C．企业 D．团体

14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁

15．（）以上的公民具有完全的民事行为能力。

A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁

16．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。

A．德国 B．比利时 C．波兰 D．法国

17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同

18．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年 B．10年 C．15年 D．20年

19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A．用人单位 B．劳动者C．用人单位和劳动者分担 D．有过错的一方合同主体

20．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

A．劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款

21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B．过错性辞退C．非过错性辞退 D．经济性裁员

22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

A．五分之一 B．四分之一 C．三分之一 D．半数

23．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A．2年 B．3年 C．4年 D．5年

24．世界上最早出现集体协议的国家是（）。

A．英国 B．法国 C．德国 D．美国

25．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A．乡镇以上人民政府 B．县级以上人民政府C．市级以上人民政府 D．省级人民政府

26．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。

A．企业工会的全体会员B．签订集体合同的职工代表

C．参与合同讨论的企业职工D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工

27．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A．50万 B．10万C．30万 D．100万

28．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 "基本生活保障和再就业协议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

A．1年 B．2年C．3年 D．5年

29．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A．1年 B．3年C．5年 D．6年

30．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

A．劳动者技术熟练程度 B．劳动繁重程度 C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少

31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A．加班加点工作额外获得的劳动收入B．发表专业论文获得的稿费

C．用人单位发放的生活困难补助费D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A．政府高级公务员 B．国务院聘请的有特殊贡献的专家 C．企业的经营者 D．企业高级技术人员33．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A．美国 B．日本C．英国 D．新西兰

34．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A．劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B．放长假和病休的人员

C．下岗在企业内待业人员D．劳动者回家乡探亲期间

35．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

A．标准工时制 B．计件工时制 C．综合工时制 D．不定时工时制

36．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

A．24 B．36C．48 D．72