兼职教师聘用合同完整版

兼职教师劳务合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

2、兼职聘任合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订该聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，应该在期满前三个月书面通知对方，否则视为同意续订聘用合同。

第二条：工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在甲方从事

工作，工作地点在。

2、乙方工作内容界定以乙方的岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三条：工作时间与休息休假

1、乙方在聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3、由于教育工作的特殊性，因此乙方不一定能享受国家规定的法定节假日。乙方如果是女性，则生育假可按照法律规定执行。乙方若需休婚丧假期、女员工哺乳假、病假等应提前向甲方请假以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

第四条：劳务报酬

1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，乙方的工资收入为每课时元。（课时费用按一学期末结）

2、乙方劳务报酬由甲方自上班之日起，经双方协定为每学期结算制，于每学期结束后5日内发放。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可顺延推后发放。

3、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

4、乙方在劳务时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。

5、甲方应按时发放劳务报酬，否则，乙方有权单方解除本合同，并保留对甲方的民事诉讼权利。

第五条：工资晋级福利待遇

1、甲方会结合社会经济增长水平并根据乙方工作业绩、和自身发展状况适时调整乙方薪酬。

2、乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的人身安全，并为乙方购买意外保险。

第六条：双方权利义务

1、乙方在甲方任职期间时刻要注意自己的言行举止及仪容仪表，工作期间要服从甲方考勤制度。

2、乙方必须按照甲方的教学安排，提前将教程提供给甲方审核，审核过后才能开始教学。

3、乙方需按照本合同规定完成本职工作任务和教学要求，实现工作目标。

4、乙方在校期间需要注意教室内学生的举动，对于可能发生的学生与学生之间，学生与家长之间，学生与老师之间可能的冲突需要及时制止并通报甲方，若发生学生抓伤、咬伤、头部受伤等安全事故，造成甲方损失的，乙方将承担赔偿责任。

5、甲方为乙方提供优良的工作环境及工作所需物品，乙方在一学期内收到多名家长好评及学生的喜爱，甲方将在一年度结束时给予一定经济奖励。

6、如果甲方收到家长有效投诉乙方3次，甲方有权解除合约且没有任何经济补偿。有效投诉是指乙方被投诉的行为已经查证属实。

7、乙方在任职期间不得接收学生或者学生家长的请客送礼，更不得接收学生及学生家长的任何钱物。如果发现乙方有前述行为，甲方有权和乙方解除合同，没有任何经济补偿，并且乙方要向甲方按照乙方离职前月收入的三倍向甲方支付违约金。

第七条：保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第八条：双方协商约定的其他事项

1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失的，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

2、考虑到教师岗位的特殊性，以及学生的接受性，因此乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任: