员工加班记录表(完整版)
员工加班记录表
部门：行政部
日期
事由
加班人 所属部门 开始时间 结束时间 加班工时
07/12/20 筹备产品推广会议资 张坤 行政部 6:00 PM ###### 4
07/12/20 筹备产品料推广会议资 郑海英 行政部 6:00 PM ######
4
07/12/21 筹备产品料推广会议资 郑择意 销售部 6:30 PM ###### 4.5
07/12/26 新项目开发会议筹备 田依雪 人事部 6:00 PM ###### 4
07/12/27 新项目开发会议筹备 黄琳 行政部 6:00 PM ###### 4
07/12/28 新项目开发会议筹备 王琳琳 行政部 6:00 PM ###### 4
07/12/28 新项目开发会议筹备 张欣桐 技术部 6:00 PM ###### 4部门Leabharlann 字：王龙2007年12月31日
核准人
苏小丽 苏小丽 王龙 王龙 王龙 王龙 苏小丽 苏小丽 苏小丽 苏小丽 苏小丽 苏小丽 王龙 王龙 王龙
2007年12月31日
07/12/24 筹备产品料推广会议资 张剞雨 财务部 6:00 PM ###### 4.5
07/12/25 筹备产品料推广会议资 黎燕 行政部 6:00 PM 9:00 PM
3
07/12/25 新项目开料发会议筹备 李秀君 行政部 6:00 PM 9:00 PM
3
07/12/26 新项目开发会议筹备 王琳琳 行政部 6:00 PM ###### 4
07/12/21 筹备产品料推广会议资 闫小兵 人事部 6:30 PM ###### 4.5
07/12/21 筹备产品料推广会议资 黄应雄 销售部 6:30 PM ###### 4.5
公司员工加班记录表(Excel表格)
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
部门经理签字 1、使用流程: 部2、门使加用班范人围填: 公3、司使普用通要员工 点4、：本（表1）在公各 部门使用，每
日期 2024年9月1日
公司员工加班记录表
日期
员工编号 员工姓名 职务
加班原因
开始时间 结束时间 加班时间 加班费 核准人
备注
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 21:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 18:00 21:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 22:00
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:30 22:00
1
15
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:45 23:00
2
30
Hale Waihona Puke 2024/9/1员工 需要提前完成出货订单 18:30 20:30
2
30
员工加班登记表
员工加班登记表员工加班登记表日期：___________部门：___________员工姓名：___________员工工号：___________加班开始时间：___________加班结束时间：___________加班事由：___________加班时长：___________小时加班补偿方式：___________加班补偿计算公式：___________备注：___________请员工在加班结束后填写以上信息，并交给所在部门的主管或人力资源部门。
加班补偿将根据公司政策进行处理。
注意事项：1. 加班开始时间和结束时间需填写具体的时分，例如09:00。
2. 加班事由需简明扼要地描述，例如项目紧急、客户需求等。
3. 加班时长根据实际加班时间填写，以小时为单位。
4. 加班补偿方式根据公司政策选择，例如调休、加班工资等。
5. 加班补偿计算公式需根据公司政策填写，例如平时加班1.5倍工资、法定假日加班3倍工资等。
加班登记表的目的是为了记录员工的加班情况，并确保加班补偿按照公司规定进行处理。
同时，加班登记表也是人力资源部门进行加班管理和统计的重要依据。
公司鼓励员工合理加班，但也要保障员工的合法权益。
因此，员工在加班前应与主管或人力资源部门进行沟通，并填写加班登记表，以确保加班补偿的公正性和透明度。
加班登记表的填写要求员工如实填写相关信息，并在加班结束后及时交给主管或人力资源部门。
主管或人力资源部门将根据加班登记表进行加班补偿处理，并妥善保存相关记录。
希望员工和主管或人力资源部门共同遵守公司的加班管理规定，确保员工的合法权益得到保障，同时提高工作效率和员工满意度。
加班15分钟记录表考勤记录
加班15分钟记录表考勤记录标题：加班15分钟，记录表考勤记录一、加班的原因和意义加班，是指在工作时间之外，为了完成工作任务而继续工作的行为。
加班的原因多种多样，可能是为了应对突发事件，也可能是为了赶工期，或者是因为工作量过大等。
无论是什么原因，加班都体现了员工对工作的负责态度和对工作任务的认真态度。
二、加班15分钟的记录表考勤记录在工作中，加班15分钟这样的微小时间段也是需要记录的。
以下是一份加班15分钟记录表考勤记录的示例：日期：XXXX年XX月XX日员工姓名：XXX加班开始时间：XX:XX加班结束时间：XX:XX三、加班15分钟的记录表考勤记录的填写方式1.日期：填写加班的具体日期，确保准确无误。
2.员工姓名：填写加班的员工姓名，以确保记录的准确性。
3.加班开始时间：填写加班开始的具体时间，如下午下班后的延时工作。
4.加班结束时间：填写加班结束的具体时间，如完成加班任务后的离开时间。
四、加班15分钟记录的目的和意义记录加班15分钟的目的在于确保加班时间的真实性和准确性。
通过记录加班时间，可以避免加班时间的争议和纠纷，让员工和公司之间的加班问题更加透明和公平。
五、加班15分钟记录表考勤记录的管理方式加班15分钟记录表考勤记录的管理方式主要有以下几种：1.手工记录：员工可以自行填写加班15分钟记录表，然后由相关部门进行审核和归档。
2.电子记录：通过电子系统进行加班15分钟记录的填写和管理，可以提高工作效率和减少纸质文档的使用。
3.人工记录：由专门的考勤人员对加班15分钟记录进行记录和管理，确保数据的准确性和安全性。
六、加班15分钟记录表考勤记录的重要性加班15分钟记录表考勤记录的重要性主要体现在以下几个方面：1.确保加班时间的合理性和公正性，避免加班时间的滥用和不公平现象的发生。
2.为员工提供一个合法的加班证明，以便在必要时维护自己的权益。
3.为公司管理和监督加班情况提供依据，掌握员工的工作状况和工作负荷。
员工加班登记表模板
以下是一个简单的员工加班登记表模板，你可以根据实际需要进行调整和定制：日期员工Fra bibliotek名部门
开始时间
结束时间
加班时长（小时）
加班事由
审批人
审批状态
2024/2/1
张三
销售部
18:00
21:00
3
客户紧急需求
郭经理
已批准
2024/2/5
李四
技术部
19:30
23:00
3.5
项目测试
赵主管
待审批
2024/2/10
王五
运营部
20:00
22:30
2.5
新产品上线
刘经理
已批准
2024/2/15
赵六
人事部
18:30
20:30
2
人员招聘面试
张主管
已批准
在这个表格中，你可以记录员工加班的基本信息，包括日期、员工姓名、部门、开始时间、结束时间、加班时长、加班事由、审批人和审批状态等。这有助于公司对加班情况进行合理统计和管理，确保员工的工作安排得当。
请根据公司的实际情况和需要，适度调整表格的列名和内容，以满足公司的加班登记管理需求。窗体顶端
员工加班记录表
编号 工号 姓名
部门
职称
加班日期
加班
年 月 日 类别
1 B01 苏阳新 设计部 设计师 2020 9 25 平时 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 部门主管签字确认并交于 2、使用范围：公司普通员工加班登记。 3、严格按照加班规范进行加班计薪，超时工作不算作加班。 4、本表在各部门使用，每月统计后送给人事部留存。
员工加班记录表
加班时间
开始时 结束时 总计加
间
间 班工时
19:00 21:00 2
加班原 因
加班项目
赶CAD 碧桂园平面图
加班 进度
80%
加班人 签名
苏阳新
门主管签字确认并交于人事部门留存。 。 超时工作不算作加班。 给人事部留存。
联系电话
主管 签字
备注
187****0808 王立新
员工加班记录表
员工加班记录表
员工加班记录表
日期姓名部门加班开始时间加班结束时间加班原因加班时长加班
工资
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工加班记录表是为了记录公司员工加班情况而设计的一份重要文件。
通过该
记录表，我们可以清晰地了解员工的加班情况，包括加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班原因、加班时长以及相应的加班工资。
日期栏：记录员工加班的具体日期，以便公司能够追溯和统计加班情况。
姓名栏：填写员工的姓名，以便准确记录每位员工的加班信息。
部门栏：记录员工所属的部门，方便管理人员对加班情况进行部门间的比较和
分析。
加班开始时间栏：填写员工加班的具体开始时间，以便公司了解员工加班的时
间段。
加班结束时间栏：填写员工加班的具体结束时间，以便公司了解员工加班的时长。
加班原因栏：记录员工加班的原因，可以是项目紧急、工作追赶等，方便公司
了解员工加班的背景和原因。
加班时长栏：记录员工加班的时长，以小时为单位，用于计算员工的加班工资。
加班工资栏：填写员工加班所获得的工资，根据公司的加班政策和员工的加班
时长进行计算。
员工加班记录表的使用可以帮助公司更好地管理员工加班情况，包括加班的频率、原因以及加班的时长和工资情况。
通过对加班记录的统计和分析，公司可以合理安排员工的工作时间，提高工作效率，同时也能更好地关心员工的工作负荷和工作生活平衡。