团的干部要求
团干部管理守则.doc
团干部管理制度1第九条团干部工作评定（一）评定内容1.是否能出色完成本职工作；2.与其他部门的配合情况；3.是否服从工作安排；4.出席会议的情况（包括出席和传达）；5.是否严格要求自己，在团员中起带头作用及威信如何。
（二）评定方法1.团委正副书记由校党委组织相应的团委委员负责评定；2.团委委员由团委正副书记组织相应的团支部书记评定；3.各团支部书记由团委正副书记及团委各委员组织评定；4.各团支部委员由相应的团委委员，结合各团支部书记进行评定。
第十条奖惩制度（一）奖励制度1、每学期按个人工作开展及表现的情况评出“优秀团干部”、“优秀团员”等先进团干、团员，并记入个人档案。
2、采用加操行分的方法进行奖励：①学生团委副书记（包括团总之书记）加四分（以学期计）；②团委各学生委员及各班团支书加三分；③各班团支部委员加二分，各团小组长加一分。
（二）处罚制度1.每次团干开会无故缺勤的扣其操行分三分；2.开展工作失职，没有责任心的团干部，上级团组织有权视实际情况做出任免的决定；3.团干违反团内纪律，严格按照团的有关条例处理。
1、贯彻落实学校领导以及上级团委的指示，经常向领导和上级团委请示汇报。
2、制团干部职责定每学期团的工作计划，完成每学期团的工作总结。
3、根据团组织的特点，紧密配合学校的教育工作计划开展工作和组织活动。
4、引导班主任积极支持与帮助班团支部做好各自的组织工作，开展各项活动。
5、树立为同学服务的思想，严格要求自己，不脱离群众，尊师爱校，团结同学，在搞好学习、执行学校各项规章制度和在各项活动中起模范带头作用。
6、配合上级团委在学生、团员中进行党团知识的教育。
7、配合各团干部努力完善每学期本团支部以及班级建设，并在此过程中不断加强自身建设；加强团支部的建设，努力成为全校星级班级，优秀团支部。
8、加强对本支部团员组织工作，加强与完善本支部的组织活动，加强团组织生活的组织活动，加强完善自身建设，使自己在德、智、体方面得到锻炼。
优秀团干部的评选细则
优秀团干部的评选细则
可以根据实际情况进行调整和修改，以下是一个常见的评选细则参考：
1. 忠诚担当：拥护党的路线方针政策，带头贯彻执行党和团的决策，维护党的形象和团组织的声誉。
2. 品德高尚：具备良好的道德品质和职业操守，严守纪律，廉洁自律，不搞权钱交易，没有违纪纪律行为。
3. 组织能力：能够有效组织团队开展各项工作，具备良好的协调和沟通能力，能够解决问题、化解矛盾，具备一定的组织和策划能力。
4. 服务意识：积极参与团队活动，关心团员同学，帮助团员解决困难和问题，为团员同学的成长提供帮助和指导。
5. 创新能力：敢于思考，有创新意识，勇于开展新事物，能够积极探索工作方法和思路，不断寻求创新突破。
6. 实际工作成效：在团队工作中表现出良好的工作效率和工作成果，能够带领团队完成各项工作任务，并取得良好的成绩。
7. 学习能力：刻苦学习，积极提升自己的业务能力和综合素质，通过学习进修提升能力，为团队提供更好的服务。
以上是一些常见的评选细则，可以根据具体情况进行调整和补充。
在评选中应当注重综合评价，充分考虑个人的贡献度、团队合作能力和工作成绩等因素，公平公正地评选出优秀的团干部。
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对于青年干部的要求
对于青年干部的要求
以下是对于青年干部的要求：
1. 政治素质：青年干部应该具有坚定的政治立场和理想信念，拥护党的领导，遵守党的纪律和国家法律法规。
2. 业务能力：青年干部应该具备扎实的专业知识和技能，能够胜任工作岗位的要求，并不断学习和提升自己的能力。
3. 工作态度：青年干部应该具有积极主动的工作态度，勇于担当，勤奋努力，责任心强。
4. 团队协作：青年干部应该具有良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。
5. 创新能力：青年干部应该具有创新意识和创新能力，能够不断探索和创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
6. 廉洁自律：青年干部应该遵守廉洁自律的要求，廉洁奉公，坚决反对腐败行为。
浅谈新时期基层团干部应具备的能力
的 点子 ， 也 就 是 提 出完 成 任 务 的方 法 、 措 施 ，这 是 属 于 工
作 方 法性 质 的 。二者 是 密 切 联 系 的 。
忆 要 点 ， 并 要 区 别 相 关 易混 淆 语 法 。 最 好 以 同一 内容 不 同 句 子 表 达 ，或 其 他 夸 张 点形 象 点 的 形 式 进 行 总 结 。例 如 ， 在 概括ｉ ｆ ￣ｗ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｒ的选 择 时 ，可 以说 选 ｗ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｒ 准没错 ， ｗ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｒ 七 个字 母 ， ｉ ｆ 只 有 两 个字 母 ，人 多 力 量 大 ， 当然 功
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总 之 ， 中 等 职 业 高 中 高 三 英 语 语 法 教 学 有 着 举 足 轻
下 记 忆 东 西 。 另 一 方 面 ，作 业 可 以教 师 批 改 ， 也 可 以学 生 重 的 地 位 ，但 要在 有 限 的 时 间 内教 好 高三 英语 语 法 并 非 易 先 批 改 再 教 师 边 批 边 指 导 。有 机 会 批 改作 业 的 学 生 会 对 易 事 。鉴 于 此 ， 高三 英 语 教 师 不 仅 要 有 扎 实 的 语 法 基 础 ，更
在 新 的 环 境 下 服 务 青 年 、 引 导青 年 ， 充 分 调 动 和 激 励 青 年
的 工 作 积 极 性 ，是 一 项 长 期 的 系 统性 工 作 ，是 团组 织 义 不 容 辞 的 责 任 和 义 务 ，更 是 血 站 可 持 续 发 展 的 必 要 保 障 。笔
优秀团干评选标准
优秀团干评选标准团干是团支部的骨干力量，是团员们的楷模和引领者。
优秀的团干应该具备一定的素质和能力，才能更好地发挥自己的作用，为团支部和团员们做出更大的贡献。
因此，评选优秀团干需要有一定的标准和要求，下面就来谈谈优秀团干的评选标准。
首先，一个优秀的团干应该具备坚定的理想信念和优秀的思想政治素养。
团干是团员们的榜样，他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，坚定地信仰党的领导，热爱社会主义，积极践行社会主义核心价值观，具有强烈的责任感和使命感，时刻以全局和大局为重，不断提高政治理论水平，做到政治上过硬。
其次，优秀的团干应该具备良好的组织能力和协调能力。
团干是团支部的组织者和协调者，他们应该善于组织团内活动，能够统筹安排各项工作，合理分配资源，协调各方面的关系，做到有条不紊地推进工作，确保各项工作的顺利开展。
再次，优秀的团干应该具备良好的沟通能力和团队意识。
团干需要与团员们、老师、家长等各方面进行良好的沟通，及时了解他们的需求和意见，使团内的工作更贴近团员们的实际需求。
同时，团干还需要具备团队意识，能够带领团员们团结协作，共同完成团内的各项任务，形成良好的团队氛围。
此外，优秀的团干还应该具备较强的学习能力和创新意识。
团干作为团支部的骨干力量，需要不断学习和提高自己的理论水平和实践能力，不断充实自己，不断提高自己的综合素质。
同时，团干还应该具有创新意识，善于发现问题、解决问题，能够在工作中不断创新，提出新的理念和方法，为团支部的发展注入新的活力。
综上所述，优秀团干评选标准应该包括理想信念和思想政治素养、组织能力和协调能力、沟通能力和团队意识、学习能力和创新意识等方面的要求。
只有具备了这些素质和能力的团干，才能更好地发挥自己的作用，为团支部的发展和团员们的成长做出更大的贡献。
希望广大团干能够不断提高自身素质，成为优秀的团干，为团支部的建设和发展贡献自己的力量。
团干部岗位职责
团干部岗位职责一、岗位背景与职责概述本岗位为企业团干部岗位，旨在供应具备组织、协调、管理本领的团干部，为企业的发展稳定起到紧要作用。
团干部需要全面负责团队成员的管理和协调，同时要乐观推动团队的目标实现，促进企业的发展。
二、团干部的重要职责1.负责团队的组织与管理：–组建和管理团队，订立团队的发展目标和计划；–与上级进行有效沟通，明确工作目标和任务，并将其转达给团队成员；–负责团队成员的招聘、培训和评估，保证团队成员具备发挥职能的本领；–组织并促进团队的协同工作，确保团队的工作效率和质量；–解决团队内部的矛盾和问题，维护团队的稳定和凝集力。
2.协调各部门的合作与沟通：–与其他部门的负责人保持紧密联系，进行有效的沟通和协商；–协调各部门间的资源共享，确保各项工作有序进行；–及时反馈并解决各部门之间的问题和冲突，保证整个企业的协调运作。
3.推动团队目标的实现：–依据企业发展战略，订立团队的目标和计划；–组织并监督团队成员的工作进度和工作质量，确保目标的实现；–乐观推动团队成员之间的合作，提高工作效率和质量；–定期评估和改进工作流程，提升团队整体绩效。
4.建立和维护团队文化和正面氛围：–建立团队的核心价值观和文化，引导团队成员的行为规范；–激励团队成员，提高团队整体士气和凝集力；–加强团队内部的沟通和沟通，促进团队成员之间的互信和合作；–督促团队成员遵守企业的规章制度和工作流程。
5.完成上级交办的其他工作：–依据上级的要求，及时完成各类工作任务；–供应及时准确的工作报告和反馈，保持上下级的信息畅通；–帮助上级完成其他相关工作。
三、团干部的本领要求1.具备良好的组织和协调本领，能够有效地规划和管理团队的工作；2.具备良好的沟通和表达本领，能够与各方进行有效的沟通和协商；3.具备肯定的决策本领和应变本领，能够在多而杂的环境下做出正确的决策；4.具备团队领导和激励本领，能够率领团队实现共同的目标；5.具备良好的问题解决本领和团队协作本领，能够解决团队内部的问题和冲突；6.具备较强的学习和创新本领，能够不绝提升自身本领和团队绩效。
关于严格管理团的专职干部的几项规定
关于严格管理团的专职干部的几项规定2009年10月，党中央制定下发了《关于进一步从严管理干部的意见》，团中央书记处要求全团各级专职干部要严格遵照执行,同时提出以下要求。
一、严格遵守党的政治纪律和组织纪律。
团的各级领导干部要讲党性、讲原则、讲纪律，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；要坚持民主集中制，健全集体议事制度，在涉及人事等重大问题上不得泄露有关酝酿、讨论情况。
二、健全学习制度。
团的各级领导机关要建立定期学习制度，每个月集中学习时间不得少于2个半天，团的专职干部围绕《团的领导干部学习大纲》每个月自学时间不得少于30个小时，并报告具体学习内容。
三、从简安排接待工作。
团的各级领导机关和直属单位的干部下基层调研或工作时，下级团组织不得安排班子成员到机场、车站、高速路口接送，不悬挂和张贴横幅、标语，不搞层层陪同，团内只安排工作餐。
四、春节等重要节日，各级团组织不得到团的领导机关拜年、走访，集中精力抓好工作。
五、团的专职干部不得在工作日的中午饮酒。
以上五条，团的各级专职干部必须严格执行。
2010年2月1日后，如有违反，第一次将在团内通报批评，第二次将给予纪律处分。
团的领导干部学习大纲一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照团十六大、团十六届二中全会和《共青团工作五年纲要（2009—2013）》的部署要求，紧密联系团干部的思想和工作实际，以提高理论素养、培养战略眼光、增强服务能力、完善知识结构为主旨，通过在职自学，养成自觉学习、终身学习的良好习惯，增强为党做好青年群众工作的本领。
二、适用范围省级团委领导班子成员，地市级团委领导班子成员，县（区）级团委领导班子成员。
三、主要内容团的领导干部的自学要着眼于科学理论的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于共青团新的实践和新的发展，以政治理论学习为重点，将素质和能力的培养贯穿学习的全过程。
1.政治理论。
包括马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理和主要内容。
优秀团干和优秀团员评选条件
附件三
优秀团干和优秀团员评选条件:
(一)优秀团干部
1、思想素质高:认真学习理论知识，积极拥护和宣传党的路线、方针和政策;有正确的服务思想，能正确处理组织利益与个人利益的关系，敢于同不良现象作斗争。
2、业务水平精:熟知团的业务知识，认真参加团干部培训，能够将团务理论与实际工作有机地结合，有效地开展活动;能正确领会党组织和上级团组织的工作意图，积极主动地开展团的工作，能出色完成组织交给的各项任务。
3、工作作风好:工作积极、威信高，能够广泛团结青年，勇于代表和维护青年的利益，为广大团员青年解决实际问题。
4、组织纪律性强:有较强的组织纪律观念，能够带领广大团员青年模范遵守党纪国法和学校的各项规章制度，在校园文明建设中起到带头作用;无任何违纪行为。
5、学习成绩优:学习态度端正、目的明确，学习成绩优良无不及格现象。
(二)优秀团员
1、思想觉悟高:认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极拥护和宣传党的路线、方针和政策。
学习团的基本
知识，有较强的团员意识，勇于开展批评与自我批评，在团员素质教育评议中取得优秀的成绩。
2、组织观念强:自觉遵守团的纪律，积极主动地参加共青团的各项活动，完成团组织交给的任务，按时交纳团费。
3、遵守学校的各项规章制度，广泛团结青年，在学习、生活及工作等方面起模范带头作用，无任何违纪行为。
4、学习成绩优:学习态度端正，刻苦努力，成绩优良，无不及格现象。
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团的干部
(一)团章对团干部提出哪些要求
团章要求,团的各级领导干部要做团员和青年的表率,模范地履行团员的各项义务,刻苦学习,
勤奋工作、勇于创造、自觉奉献,做党放心、青年满意的干部。
1.政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,自觉实践"
三个代表"重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持执行党的基本路线和各项方针政策立
志改革开放,献身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。带头学习政治、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政策水平和实
际工作能力。
3.工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在青
年中开展工作,努力做出实绩。
4.作风要扎实。朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,
求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气。热心为青年服务,做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。顾全大局,公道正派,团结同志,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,有自我批评精神,
自觉接受团员和青年的监督。
(二)团干部应具备什么样的能力结构
能力是人胜任某项工作或任务的客观条件。能力结构是一个多层次、多要素的动态综合体,
具有明显的职业特征。团干部的能力构成主要包括:
1.观察能力。团干部应有审时度势的能力,具有敏锐的目光,能够从事物的表象中,发现事物的
本质,观察事物不仅要细致,而且要全面,形成多维立体的观察视野。
2.分析能力。分析是指出问题和解决问题的基础,不会正确地分析、判断事物,就无法鉴别信
息,也不可能正确处理信息,也谈不上有效地工作。所以,团干部应该掌握科学的辩证逻辑思维
方法,提高分析和解决问题的能力。
3.调研能力。调查研究是团干部一项基本功。通过调研可以获得大量信息和可靠的、有实用
价值的资料,有助于计划工作,预测未来,发现典型,指导基层,减少工作主观性、片面性和盲目
性。
4.创新能力。对新事物敏感,富有开拓性思维,善于发现新事物,勤于思考,善于观察,勇于提出新
见解、新方案,善于从本部门、本单位的实际出发,开创工作新局面。
5.表达能力。共青团的主要任务是思想教育工作,善于宣传和发动是团干部应具备的能力。团
干部应该努力提高自己演讲和写作技巧,使演讲和文章具有哲理性、趣味性和强烈的说服力、
吸引力、感染力。
6气社交能力。团的工作战线长、配合多,团干部应具有较强的社交能力,善于同各方面的人
打交道,善于争取广泛的支持和帮助,以扩大影响,打开工作局面。
7.决策能力。决策是综合能力的表现,是一个领导者的主要职责,团干部应多智善断,善于围绕
党政的中心工作,不失时机地开展适合青年特点的独立活动。
(三)团干部应具备什么样的作风
团干部的作风。概括起来说,就是"朝气蓬勃、实事求是"八个字。"朝气蓬勃"是指要振奋精神,
在建设中国特色社会主义的伟大事业中具有坚强的意志和干劲:具有开拓精神,敢于和善于提
出问题,勇于革新,勇于创造,不断开创工作的新局面,努力学习,谦虚谨慎,善于向生活、群众、
实际、书本学习;深入实际,联系群众,做青年的知心朋友。"实事求是"就是尊重客观实际,说老
实话,办老实事,做老实人;坚持原则,追求真理,扎扎实实,善于把一般号召同具体实践相结合,
做深入细致的工作;把工作热情同求实精神结合起来,一切从实际出发,坚持实践是检验真理
的惟一标准。
(四)团干部应具备什么样的知识结构
做好团的工作,应该具备相应的知识。一般来说,团干部应该具备这样一些知识:
1.努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习中央文件,执行
党的路线、方针和政策,能理论联系实际,分析、解决问题:
2.掌握培养教育青年的学识,包括学习青年工作和教育的管理的理论,研究培养教育青年成才
的规律,学习伦理学、心理学、教育学、社会学、领导科学、美学等知识,同时还要掌握组织
开展共青团活动的本领;
3.学习掌握本行业的专业知识,即结合本行业工作的实际需要学经济、理论、技术、管理等。
此外,团干部还要努力拓宽自己的知识面,学些哲学、历史、地理、文艺、法律、写作、宗教、
民族、国际问题等方面的知识,努力使自己逐步建立起与团的工作要求相适应的知识体系。
(五)没有团籍的预备党员或没有入过团的党员能否担任团内职务
没有团籍的预备党员或没有人过团的党员,如果党组织推荐他们到团内工作,在征得上级团组
织同意后,经过团内民主选举,可以担任团内职务。
(六)已超龄离团的同志,能不能因工作需要而选为团干部
因超龄团员离团后,就不再保留团籍。如果是党员,且由党组织推荐,有被选举权,可以被选为团
干部。如果不是党员,就不能再担任团内职务。
(七)新团员可否当选为团干部
团章规定,团员在团内有选举权和被选举权。因此团员不论入团时间长短,都可以当选为团干
部。
（八)团干部超龄要求离团,可否同意
凡担任团内职务的超龄团员,应积极热情、认真负责地把团的工作搞好。如果他们提出离团
要求,一般应进行教育,使他们安心搞好团的工作,待本届委员会期满改选后,如不再担任团的
工作时,再离团。
（九)团干部工作变动时,要办理哪些交接手续
团干部工作变动的时候,应当认真负责地办理交接工作,这有利于团组织保持工作连续性,积
累经验。团委(总支、支部)书记调动工作时,必须向新任团委(总支、支部)书记详细介绍团的
组织状况和工作情况,并将团员档案、公章、团干部花名册、团员花名册、团费收支簿,以及
其他有关材料,如会议记录、团员青年中的先进模范人物的材料、团内文件书刊等,一一移交。
其他专职团干部调动工作时,必须将自己所分管的工作情况以及有关材料一一移交。