区长岗位责任制(正式)

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区长岗位责任制(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-5248-78 区长岗位责任制(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1、负责本区全面行政管理工作，是区队安全生产管理的第一责任人，领导和指挥全区职工实现安全生产。

2、负责向本区职工传达、贯彻、落实上级方针政策及有关安全、生产、技术的规定，并认真组织实施。

3、负责机电设备、安全设施的日常管理工作，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好率和利用率，搞好质量标准化工作，保证机电设备和人身安全。

4、负责编制、修改本区的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。

5、负责组织每周的安全会议，组织本区的安全检查，对安全隐患及时组织处理，经常深入现场，杜绝“三违”，认真组织事故分析会议。

6、对本区的工程质量、机电、“一通三防”管理工作及安全运转负领导和管理责任，并根据现场自查情况和上报隐患，现场指派专人负责落实处理，并把有关安全信息及时反馈给矿安全信息室，且下井必须抓三违。按照质量标准对施工质量组织验收，搞好本单位文明生产。

7、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。

8、负责本区的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作，做到高效低能。

9、在抓班子及职工队伍建设上：团结班子成员，同时按照责任体系抓好班子成员的分工，干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实。

10、坚持以人为本，及时了解职工的思想动态，掌握职工思想脉搏，及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识，解决严厉打击歪风邪气，在队组树立

正气，同时认认真真为职工办实事办好事，解决实际问题。对职工反映的问题，能立即解决的坚决做到了立即解决，不能立即解决的列出计划，属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。

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