最新工作日志法及范例.pdf
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工作日志法
工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,
而要求员工坚持记工作日记,然后经过归纳提炼,取得所需工作信息的一种职务信息获
取方法。
例如,纽约一家公共关系公司有几十名业务员,他们每天管理某一方面顾客的业务,工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作,人事部门建议搞工作日记,一开
始大多数业务员拒绝执行,后经说明同意试一个月,结果不仅人事部门获得了所需信息,业务员们也了解到所需时间是怎么花费的,从而指出了改进工作的方向。该方法的优缺
点如下:
1、优点:所获得的信息的可靠性很高,适用与获取有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息,所需费用也较低。
2、缺点:使用范围较小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位,且信
息整理量大,归纳工作繁琐。由于工作执行者填写时的疏忽,在一定程度上影响工作的
正常进行。
附工作日志的范例、填写实例、工作日志和写实纪录表例
一、工作日志范例
工作日志填写说明
1、请您在每天工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时填写,切
勿在一天工作结束后一并填写。
2、要严格按照表格要求进行填写,不要遗漏那些细小的工作活动,以保证信息完整性。
3、请你提供真实的信息,以免损害您的利益。
4、请您注意保留,防止遗失。
感谢您的真诚合作!
二、工作日志填写实例
5月29日工作开始时间8:30工作结束时间17:30
三、工作日志
____月____日工作开始时间_____工作结束时间_____
四、写实纪录表例
机构名称:办公室工作:办公室编制3人,主任:1人,打字员:1人,办事员:1人