劳动监察上半年工作总结范文
2024年劳动保障监察个人工作总结
2024年劳动保障监察个人工作总结根据2024年劳动保障监察的工作任务和目标，我个人的工作总结如下：1. 完成目标任务：在2024年，我积极参与劳动保障监察工作，按照要求完成了年度目标任务。
我深入了解各项监察政策和法规，熟悉企业的劳动法律合规情况，对违法违规行为进行了及时监察和整改。
2. 提高督促整改效果：针对发现的违法违规问题，我及时与企业进行沟通，并提出整改要求。
通过督促、指导和培训，帮助企业加强劳动法律法规意识，规范用工行为，促进企业依法经营，保障员工的合法权益。
3. 加强督导检查：我积极参与督导检查工作，对涉嫌违法违规的企业进行现场检查和调查取证。
通过调查取信，我整理了相关证据材料，并及时向上级部门报告，推动案件的处理和解决。
同时，我也开展了定期督导检查，确保企业持续落实整改措施，做到不断提高。
4. 做好宣传工作：我利用各种渠道，积极宣传劳动法律法规和政策，帮助企业和劳动者增强法律意识和权益保障意识。
我开展了劳动法律法规培训班和宣传活动，向企业和劳动者普及相关法律知识，提醒企业注意劳动保障问题，引导员工维护自己的合法权益。
5. 加强团队协作：我与同事们积极合作，相互探讨经验，共同解决工作中的问题。
我与其他部门密切配合，及时沟通信息，保证监察工作的顺利进行。
我与企业进行良好的沟通和合作，建立了良好的合作关系。
总的来说，2024年我在劳动保障监察工作中做到了既有纪律又有创新，通过积极参与和努力工作，有效推动了劳动保障监察的工作落实，为维护劳动者的合法权益和促进企业的合法经营作出了自己的贡献。
同时，我也意识到还有很多需要改进的地方，我将不断学习和提高自己的能力，为劳动保障监察事业做出更大的贡献。
劳动监察汇报材料范文_劳动监察工作总结
劳动监察汇报材料范文_劳动监察工作总结劳动监察汇报材料一、劳动监察工作总结经过一年的努力，我局劳动监察工作取得了显著成效。
全体同志密切结合改革发展大局，深入学习劳动法律法规，积极举办各类培训活动，不断提高监察管理水平，为保证劳动者合法权益，促进社会和谐稳定做出了积极贡献。
具体体现在以下几个方面：一、深入贯彻落实国家政策法规，确保劳动者合法权益全体同志牢固树立“以人为本，保障合法权益”的服务理念，全面深入落实国家劳动法规，切实加强对用人单位的监督检查。
梳理企业用工环节，加强合同管理和用工风险防范，确保劳动者合法权益得到切实保障。
加大对用人单位违法行为的查处和处罚力度，保护劳动者的合法权益。
二、加强劳动保障和监督检查，切实维护劳动者权益我局全面加强了对劳动条件、福利待遇的监督检查和评估，加强了对用人单位是否依法为劳动者购买劳动保险、缴纳社会福利金等情况的监督。
对劳动者存在的工资拖欠、超时加班、违法用工等违法行为进行了严肃查处。
开展专项调查，针对困难群众、劳动弱势群体实施帮扶工作，切实维护了劳动者权益。
三、落实就业服务和职业指导，促进劳动者就业创业我局结合实际，举办了一系列就业服务和职业指导培训活动，提升了失业人员的就业能力。
采取多种形式宣传政策法规，帮助劳动者了解自身权益，增强自我保护能力，积极引导劳动者积极参与就业、创业。
积极配合就业局、各类用人单位，开展重点群体就业培训，扶持特困群体创业就业，有效地促进了劳动者就业创业。
四、提高监察管理水平，确保劳动监察工作有序进行为了提高监督执法水平，我局积极创新监察管理机制，建立健全监察管理规范。
完善劳动监察信息化平台，加强对劳动争议的处理和解决，提高了劳动监察工作的效率和质量。
不断加强对全体同志的业务培训和能力建设，提高了全局监察管理水平。
五、加强对企业的指导服务，促进用人单位依法履职我局在加强对用人单位的监督的积极开展对企业的指导和服务工作，深入沟通了解企业用工情况，加强了企业用工政策的宣传和指导。
劳动监察个人总结范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼又过去了一段时间，现将我在劳动监察岗位上的工作情况进行总结，以便对自己的工作进行梳理和反思，也为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾自从担任劳动监察工作以来，我始终以维护劳动者合法权益为宗旨，认真履行职责，积极开展工作。
以下是我这段时间的工作回顾：1. 加强法律法规学习，提高业务素质。
为了更好地开展劳动监察工作，我认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，不断提高自己的业务素质。
2. 严格执法，维护劳动者权益。
在日常工作中，我严格按照法律法规规定，对用人单位进行检查，纠正违反劳动法规的行为，保障劳动者合法权益。
3. 加强与相关部门的沟通协作。
在处理劳动纠纷、投诉举报等方面，我与相关部门保持密切沟通，共同解决问题，提高工作效率。
4. 开展劳动保障法律法规宣传。
为了提高用人单位和劳动者的法律意识，我积极参与法律法规宣传活动，发放宣传资料，解答劳动者疑问。
二、工作成果1. 成功处理多起投诉举报案件。
在处理投诉举报案件过程中，我严格按照程序开展工作，及时调查核实，为劳动者追回欠薪、加班费等合法权益。
2. 加强劳动保障书面审查工作。
通过对用人单位的劳动保障书面审查，发现并及时纠正了部分用人单位的违法行为，提高了用人单位的守法意识。
3. 提升劳动保障监察效能。
在日常巡查中，我主动检查各类用人单位，纠正违法单位数，发出询问通知书和整改指令书，提升了监察效能。
三、存在问题1. 业务素质还需提高。
虽然我在工作中不断学习，但劳动监察领域涉及的知识广泛，仍有很多需要进一步提高的地方。
2. 工作压力较大。
随着劳动保障法律法规的不断完善，用人单位和劳动者的维权意识不断提高，劳动监察工作压力越来越大。
3. 宣传力度不足。
虽然我参与了法律法规宣传活动，但宣传力度仍需加强，以提高用人单位和劳动者的法律意识。
四、今后工作计划1. 继续加强业务学习，提高业务素质。
通过学习，不断提升自己的业务能力，更好地服务于劳动监察工作。
劳动保障监察总结13篇
劳动保障监察总结劳动保障监察总结13篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此要我们写一份总结。
那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家整理的劳动保障监察总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动保障监察总结120xx年我股室在局党组和上级劳动人事仲裁委员会的指导和大力支持下，我们紧紧围绕全局中心工作、以规范仲裁行为、提升仲裁能力为重点；以协调劳动人事关系、保障劳动人事关系双方当事人合法权益、构建和谐社会为目标。
积极工作，奋发突进，按照年初制定的工作目标扎扎实实开展劳动人事争议处理工作，圆满完成局党组交给的各项工作任务。
现将20xx年全年工作总结如下：一．工作开展今年劳动保障监察和调解仲裁股共处理劳动人事争议案32起，涉及金额98余万元，涉及劳动者54人，现已结案30起，当年结案率97%。
其中调解结案20起，占案件总数的67%；处理信访案件3起。
劳动合同鉴证1675人次，接待劳动人事政策咨询208人次。
二、具体做法（1）改进服务，强化细节。
我们以多种措施实践“仲裁为民”的理念，仲裁为民是劳动人事仲裁机构的根本理念，我县劳动人事仲裁从小事、从细节做起，采取多种措施方便当事人，彰显以人为本的理念。
在办案过程中我们以维护劳动双方当事人权益为出发点，从而，切实维护劳动者的合法权益，树立了良好的劳动人事仲裁形象，受到社会、用人单位和职工的好评。
（2）规范程序，依法办案。
为进一步提高办案质量，落实工作职责、优化办案程序、规范办案程序。
我们在办理案件过程中认真审查并做好登记，以事实为依据，以法律为准绳，在查清事实的基础上，依照法定程序进行处理。
对于该受理的案件，严格依照办案程序做到及时受理。
对于不该受理的案件，及时下达不予受理相关文书，并做好解释工作，提出合适解决方法、途径供申请人作为参考意见。
（3）确保质量，注重调解。
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）劳动监察大队和篇1一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20xx年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
劳动保障监察工作总结2篇
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结精选2篇（一）劳动保障监察工作是确保劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要工作，下面是一份劳动保障监察工作总结：1. 加强监督执法：加强对用人单位的劳动合同签订情况、工资支付、工时管理等方面的监督执法，督促用人单位全面履行劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
2. 针对重点行业和企业开展专项检查：根据国家和地方的相关政策和要求，针对建筑、餐饮、物流等重点行业，以及拖欠工资、违规裁员等问题突出的企业，加大监察执法力度，引导企业规范经营行为。
3. 推进劳动保障信息化建设：加强劳动保障监察信息化建设，建立健全劳动者权益保障平台，提供便捷的劳动保障监察服务，提高监察工作的效率和精准度。
4. 加强宣传教育：通过开展宣传活动、发放宣传材料等方式，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，提高劳动者的权益保护意识，引导用人单位依法经营。
5. 加强与相关部门的协同配合：与人力资源社会保障部门、工会组织、职业病防治机构等相关部门加强协同配合，共同开展劳动保障监察工作，形成合力，促进劳动保障工作的全面落实。
6. 完善劳动保障制度：积极参与制定和完善相关的劳动保障制度，通过制度和政策的改进，进一步提高劳动者的权益保障水平，推动劳动保障监察工作的深入开展。
总结起来，劳动保障监察工作需要加强宣传教育、加强监督执法、加强信息化建设、与相关部门协同配合、完善劳动保障制度等多方面的努力，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
劳动保障监察工作总结精选2篇（二）尊敬的领导：经过全年的努力，劳动保障监察工作取得了一定的成绩。
现将年终工作总结如下：一、工作目标完成情况：根据上级要求，本年度劳动保障监察工作主要完成以下目标：加强劳动合同制度的监督检查工作，推进用工单位的欠薪问题解决，加强职业安全生产工作，推动劳动保障法律法规的宣传普及。
经过全年的努力，各项工作目标得到了较好的完成，但在部分工作中仍存在一些问题和不足。
劳动保障监察的个人工作总结
劳动保障监察的个人工作总结一、工作成绩在过去的一段时间里，我主要开展了以下工作：1. 依法开展劳动保障监察检查，对用人单位的劳动保护工作进行了全面检查，查处了一批违法违规行为，保障了劳动者的合法权益。
2. 加强劳动保障法律法规宣传教育工作，定期开展劳动保护法规知识培训，提高了用人单位的法律法规意识。
3. 积极督促用人单位改善劳动环境，对存在的安全隐患和卫生问题进行了整改督办，有效改善了劳动条件。
4. 维护了劳动争议处理的公正和合法，妥善处理了一批劳动纠纷案件，维护了劳动者的合法权益，促进了劳资双方和谐关系。
这些工作成绩得到了领导和同事的肯定，也为我在劳动保障监察工作中树立了良好的形象。
二、工作反思尽管取得了一些成绩，但在工作中也存在一些不足和问题：1. 缺乏专业知识储备。
劳动保障监察工作需要掌握大量的法律法规知识和相关业务知识，我在这方面还存在一定的欠缺，需要不断学习提高。
2. 惰于思考和创新。
在工作中通常会按部就班，缺乏对问题的深入思考和创新意识，容易陷入惯性思维，影响了工作的效果。
3. 缺乏应对紧急情况的能力。
在劳动保障监察工作中，经常会遇到一些紧急情况和复杂案件，我在这方面的处理能力还有待提高。
4. 工作态度有待完善。
有时在工作中容易心浮气躁，情绪不稳定，影响了工作效率和质量。
三、工作计划基于以上的总结和反思，我制定了以下工作计划：1. 加强学习，提升专业素养。
我将加强对劳动保障法律法规的学习，不断提升专业知识储备，提高工作的准确性和效率。
2. 善于思考，敢于创新。
我将注重思考和总结工作中的问题，在工作中勇于创新，不断提高解决问题的能力。
3. 提高应急处置能力。
我将加强应对紧急情况的能力训练，提高处理突发事件的能力，保证工作的顺利进行。
4. 改善工作态度，提升工作质量。
我将调整工作状态，保持积极向上的工作态度，提高工作的质量和效率。
通过以上的工作总结、反思和计划，我更加明确了在劳动保障监察工作中需要做出的努力和改进方向。
劳动监察 个人工作总结
劳动监察个人工作总结
在过去的一段时间里，我一直从事劳动监察的工作。
在这个岗位上，我负责对企业和雇主是否按照劳动法规定进行操作和管理进行监督，以保护劳动者的权益。
通过这段时间的努力和经验，我总结了一些个人的工作要点和感悟，如下：
1. 深入了解法律法规：作为一名劳动监察员，了解并熟悉劳动法律法规是必不可少的。
我认真学习了相关的法规和政策文件，包括国家和地方的规定，以便能够准确地判断和处理案件。
2. 审查和监督企业的劳动合同：一个重要的工作任务是审查和监督企业的劳动合同是否合法合规。
我仔细核对了企业与雇员签订的合同，确保其符合法律要求，包括薪资、工作时间、假期等方面的规定。
3. 调解劳动纠纷：在工作中，我经常遇到劳动纠纷的处理。
我了解到调解是解决纠纷的首选方式，因此我善于沟通和协调，尽量通过双方的沟通和妥协来解决纠纷。
我会根据法律法规和相关证据进行公正客观的判断，确保调解结果公正合理。
4. 开展劳动法宣传教育：为了提高广大劳动者对法律权益的知晓和保护意识，我积极参与各类宣传教育活动。
我参与组织和开展了宣传活动，向劳动者普及相关法律知识和保护权益的方法。
5. 定期检查企业：为了确保企业的合规运营，我会定期对企业进行检查。
我仔细查阅企业的档案和记录，确保其符合法律要
求。
如果发现问题，我会及时制止并提出整改要求。
总结起来，我的工作重点是熟悉法律法规、审查劳动合同、调解纠纷、宣传教育和定期检查企业。
通过这些工作，我能够更好地履行职责，保护劳动者的权益，并促进劳动关系的和谐。
作为劳动监察员，我将不断努力提升自己的专业能力，为劳动者提供更好的服务。
劳动监察个人总结
劳动监察个人总结劳动监察作为保障劳动者合法权益的主要渠道，亟需借助飞速发展的信息技术，特别是互联网技术提高执法能力。
下面是店铺为你搜集的劳动监察个人总结，希望你喜欢!劳动监察个人总结篇1在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。
同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。
二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。
及时受理举报投诉。
协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。
接待来电来访超过300余人次。
三是全面完成2012年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了2012年农民工维权行动、春暖行动、2012年劳动保障年检、综合执法大检查。
共检查用人单位103户。
涉及农民工3400余人。
五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。
六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。
调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。
七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。
通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。
2024年劳动监察大队个人总结模版（3篇）
2024年劳动监察大队个人总结模版一、工作开展情况综述（一）投诉与举报案件处理概况本阶段，我们共接待并妥善处理了____起来信来访投诉案件，这些案件直接关联到____名劳动者的切身利益，涉及金额高达约____万元。
特别值得注意的是，我们成功平息了____起群体性事件，有效保障了____名劳动者的合法权益，避免了约____万元的经济损失。
我们还严厉查处了一起非法使用童工的违法行为，彰显了法律的威严与公正。
（二）劳动用工执法检查工作的深入实施1. 常态化日常巡查机制的有效运行为确保劳动用工环境的和谐稳定，我们坚持开展日常巡查工作，对各类用人单位的劳动用工情况进行全面、细致的监督。
2. 专项检查行动的精准打击我们精心组织了____次劳动用工执法检查专项行动，其中包括针对私营企业的劳动保障年度审查工作以及工资支付专项检查。
这些行动共覆盖了____户用人单位，惠及千余名劳动者。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等违法违规行为，我们及时下达了《劳动保障监察限期整改指令书》____份，并督促相关用人单位补签劳动合同____户，惠及____人；我们还追发了____名劳动者的工资，总额达____万元；我们还认真审查了____户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者____人。
（三）“机关作风整顿月”活动的积极开展为进一步提升机关工作效能和服务水平，我们积极响应上级号召，深入开展了“机关作风整顿月”活动。
通过此次活动，全体工作人员的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务质量均有所提升。
二、工作措施概览（一）强化组织领导，提升思想认识我们将劳动保障监察工作和劳动关系调整规范工作视为重中之重，通过落实相关责任制度和考核办法来确保工作的顺利开展。
我们还定期和不定期地对辖区内的劳动保障监察和劳动关系调整规范工作进行调查研究，以便及时发现并解决问题。
（二）加大宣传力度，提高法律普及率我们采取多种措施来宣传劳动保障法律法规和政策措施：一是组织全体工作人员进行集中学习和培训；二是深入社区和企业开展面对面的宣传教育活动；三是通过各种渠道增强劳动者的维权意识；四是通过广泛宣传来提高社会对劳动关系调整和劳动保障监察工作的认知度和关注度。
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劳动监察上半年工作总结范文
劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。
下面是小编整理的一些关于劳动监察上半年工作总结，供您参考。
劳动监察上半年工作总结范文一
上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。
现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
(一)投诉、举报案件
(二)开展劳动用工执法专项检查情况
1.日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
4.开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。
5.开展养老保险扩面专项执法监察工作
(三)宣传劳动保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、工作中采取的措施
1.提高认识，加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。
2.加大执法力度。
认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。
三、工作中存在的问题及原因
1.部分企业用工不规范现象仍然存在。
一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。
建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。
2.童工问题绝迹难。
个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。
4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。
二是企业招工难度逐年增加。
劳动监察上半年工作总结范文二
半年来，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。
一、工作成绩
1、接受日常举报投诉22件，立案18件;
2、协调解决群体性突发事件16起，涉及农民工400余人，涉案金额近200万元;
3、查处各类非法职介6家;
4、专项检查各类用人单位240多家，其中建筑工地20多处;
5、发放各种宣传资料20xx余份(农民工维权明白卡300余份)，
6、接受来电来人政策咨询160余人次;
7、充实劳动保障监察“两网化”信息，企业54家，劳动者1000余人;
8、按时上报各类统计报表、书面总结10篇，在局网站发表信息30余篇;
9、劳动保障专、兼职监察员培训22人。
二、采取措施
(一)加强学习和培训，不断提高综合素质，树立良好的执法队伍形象。
加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重
要条件。
为此，我们每周安排一名业务骨干对专业知识进行授课，并结合工作中遇到的具体问题，大家互相交流经验，从而提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的准确性、科学性、前瞻性。
同时，在工作实践中，采取以老带新、以新促老的“传、帮、带”方式，互帮互学，共同提高。
(二)加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。
要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。
同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
(三)妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。
根据“五一”、麦收是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的十六字指导方针，我们形成了“隐患问题提前查，普遍问题全市查，重点行业专项查，重点地区重点查”的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。
对突发群体性事件，提早判断事件可能发展方向和状态。
一方面加强与当事人的沟通，做好教育解释工作，另一方面积极和上级部门以及相关联动部门协商，进行信息反馈与案情通报，共同采取灵活务实的方法，及时解决问题，由于我们提早介入，妥善解决了多宗群体性案件和信访案件，及时化解了矛盾。
三、存在的问题
我们必须清醒地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。
主要表现在：。